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“丙组的成绩……丙组采用专人工序的工作方式，生产一级零件八十一个，合格率27％；二级零件三百三十个，合格率91％……”
孙铁刚还没有说完，工厂里的所有人轰的一下就炸开了，一级零件以外形较为异形为主，对加工人的技术要求比较高而且各种基本工要求扎实熟练，这样的零件甲组的那些中级工都得要花费点心思和时间来完成，从甲组和乙组之间的产量和合格率就可以说明了这一点，甚至丙组那点产量和低的可怕的合格率就更能说明了很多问题。
不过让大家惊奇的地方是，二级零件外形就没那么复杂了，加工速度也比较快，精度也比较容易控制，甲组也就是产量比乙组略高一点，合格率在四舍五入下那是一样的。
但丙组却在二级零件上，直接高过了甲组和乙组的产量，而且在合格率上也只低了这么三个百分点……这就让人称奇了，而更让大家感到神奇的，是孙铁刚压住大家的话语接着公布三级零件的数据。
“静一静，听我说完……丙组三级零件产量五百七十一个，合格率……94％……”
哗……的一下，工厂里的所有工人都炸开了，甲组和乙组的人都没有想到，在三级零件上自己居然输了技术力量最薄弱的丙组人那么多，而丙组的人则是亢奋欣喜不已，在二级零件上大家刚刚受到点刺激后，没想到又获得了这么大的一个惊喜！！
特别是韦德山，也就是那个多嘴郭的小工长师傅，更是兴奋的面色通红，而多嘴郭则是在旁边不住的大呼小叫着……
“都静一静……下面总指挥给大家说两句……”
随着邓时锋站在了工台上，现场再一次的静了下来。
“各位工友，刚才孙厂长所宣布的成绩大家都听到了，采用韦德山工长所研究出来的新工序生产小组虽然在一级零件上是惨败于个人技术实力强大的甲乙组，但在二三级零件上却远胜于前两组，可以说明，韦德山工长所研究的新型工序生产方式是可行的，是有其特点的！！在此我们可以通过对这种生产工序的验收，并将以韦德山式流水线生产工序来命名！同时韦德山将获得由工厂和科技教育处颁发的奖金与证书！在此，我向韦德山工长和丙组胜出者们表示祝贺！！”
热烈的掌声在工厂里响起，特别是丙组的这些人们，更是很多人连巴掌都拍红了，邓时锋不得不等待大家心中的情绪发泄完后这才继续说道。
“我想可能大家心中有人欣喜有人不服，这我都能理解，竞赛就是如此，我在这里，也想在这跟大家说两句，因为这也是我专程过来最重要的原因……”
“其实韦德山工长研究出的这种简单分类加工方式很简单，无外乎将各种工序进行专门的分离使之简单专一化，也正是因为如此我相信很多人心中不爽的地方就是：‘不就是一个简单的分化加工方式嘛，有什么了不起的……’”
邓时锋惟妙惟肖的模仿让工人们笑了起来。
“韦德山工长他是我们第四期普工教育的学生，我当然记得住他，在这里，特别是在甲组乙组中我还看到不少第二、第三甚至第一期的学员，我想说的，各位韦德山工长的前辈们，你们不要以为你们进厂早就有资历，干的早就有本事……逆水行舟不进则退，韦德山工长虽然进厂比你们晚，但他肯钻研，肯摸索，利用业余时间去学习去思考，最终他获得到了成功……他成功的地方就是将每个工人的长处充分的利用起来，将短处尽力的给避免，使只有学徒和初级技工的工人们在合作与发挥各自所长中获得更大的工作效率……”
“所以我在这里告诫有这种想法的工友们，当你们心中看不起这种小专研、小把戏的时候，你们摸着心口问问，为什么这点小把戏你这位前辈却不曾想到过呢？！当你越是鄙视和看不起时，其实你也是在贬低和看不起你自己！！”
邓时锋的话说的很重，但这些话却如同重锤一样敲打在很多人的心里，让一些人耳根直发烫的低下了头。
“响鼓不用重锤，我期盼着各位在工作中多带着思考去工作，去总结，去摸索更好的工作效率和方式，去研究如何摆脱简单枯燥生产的新方法甚至是新机器！也在此鼓励各位新工友和学徒们，你们不要妄自菲薄，韦德山工长就是你们最好的例子，只要你们在工作中认真工作，努力专研，我相信，今后会有更多以你们名字命名的新工艺和新机器出现！！”
随着邓时锋的发言结束，这一次所响起的掌声比起上一次来要更加巨大和热烈还有持久，因为这一次，是所有人，包括刚刚输掉竞赛的甲乙组工人也在用力的鼓掌，他们的掌声是发自内心的宣泄，同时也是对今后生活与目标的更高鞭策声……（未完待续。。）
163：保护和律法
流水线作业，这个在后世属于成熟到发烂的工业生产流程技术，其实早在山村工业体系开始建立起来时，邓时锋就已经准备提出，但最终邓时锋还是压下了流水线作业的提案方法，倒不是说不想加快工业管理的进度和生产速度，关键就在于一个原因是任何事情都有其利弊的双面性，流水化作业虽然对技术要求降低而工业产能提高，但这样单一枯燥的生产方式不利于刚刚出现的中高级技术工人的培养……，
邓时锋脑海中的那位爱着的记忆中，很多穿越小说都把流水线作业生产看做是短时间提高生产效率的有效法宝，但是却没有看到，过于单纯和专一的生产模式，其实就是在扼杀底层员工的生产学习还有发明创造的绊脚石……
在后世，由于中国庞大的人数基础以及产业技术的培养出现专项性和针对性的教育培养，用句简单的话来形容那就是专业精细化术业有专攻，每种技术活都有专门针对性的培养。
这也就是后世改革开放三十年后，中国有庞大的技术产业熟练工人，却缺乏高级、特级技术人才的重要原因——大家都一味的需求初级熟练工而忽视了高级技术工的培养。
而在目前教育还都未普及全面，中高级教育人才也还在匮乏的这个年代，考虑到对未来人才的培养和整体产业发展的需求，邓时锋最终还是没有抛出流水线作业的这把双刃剑，就是希望各工厂的工人、学生们能在这种还未精细划分工业技能的时候多培养出较为综合全面性的技术人才。
只是他没有想到，他刻意匿藏的流水线作业却被韦德山所研究出来，在自己接到各工厂人员送上来的自行研究报告中看到这个流水线式作业时也被吓了一跳，这才几年啊，就有人注意到了简化技能需求来扩大生产……
不过在仔细分析了申请报告之后，让他高兴的是韦德山的流水线作业还并不是后世中那种单纯一辈子一个岗位的工作。韦德山他摸索出来的这种工作流程更多的还是对不同技能工人的优化配置来进行生产，就像其分组竞赛中的那样，让初级工和学徒力主生产要求低、加工简单的二三级零件，而异形多变难度大要求高的零件则由中高级技术工来完成，既保证了技术工的合理搭配又提高了工作效率。
而更重要的是他这种分配作业最大的好处就是依旧给了底层学徒、初级技术工们通过长期的生产中提高自己的技术水平向高级技术层次发展，他们可以通过在日常工作中逐渐累积自己的技术水平向上提升，这才是最关键的重点，后世也许需要大量只会单一技能的熟练工，但这个时代……邓时锋所需要的是大量技术全面的技术工……
韦德山这次的创新从内容和针对性上看并不属于技术性的创新或者说是发明，按其归类应该属于管理类的新思路。不过邓时锋并不介意将其列为创新技术奖励名单里去。
这个创新技术奖励是从去年开始设立的新部门新单位，目前只是有这个头衔但没有具体的挂牌，工作人员也由邓时锋挑头和十几个各领域的学生做兼职管理。它的作用就是专门对基层的各种研究和创新技术进行一个归类和统计，这也是在对未来的技术保护以及创新者的利益保护一种前期的工作，毕竟随着今后私营企业的逐渐增多，研究创新技术、发明也越来越多，对技术发明研究的奖励和技术产权的保护也势在必行。
这样的新思路和各种新技术、新产品在山村的各个生产单位中已经出现了一个很明显的增长势头，放在邓时锋案头上的各种技术说明和报告也是越来越多，这说明山村经过几年的教育普及和技术发展。已经出现了一个多面开花的新局面，这是邓时锋最想看到的，不管他脑子里有多少各种后世先进的思想和发明，他一个人的力量终归有限。而只有依托广大基层劳动者和高级技术工人还有未来的科学家进行有效的结合创新，那才是真正做到一个良性的循环结果……
而既然提到了技术保护，那么还有一样东西就要连带性的涉及出来了——律法！
律法条规这东西只要是团体性组织都会存在，这是约束其成员行为的东西。这种技术保护说的简单点就是后世的专利保护，这种保护在后世也很受争议，一个国家内的专利纠纷也许还好处理。但国家与国家之间由于战略发展需求，专利这东西在国家之间很多时候都是一纸空文，官司不仅难打而且执行起来也极为困难；不过也不能因噎废食的就一味说这专利保护没有用，至少在处理一些民间经济纠纷和产业纠纷时还是有它存在的必要性。
而律法条文其实早在初建新村时就已经出现了，当时还不叫做律法而是仅仅只做约束性的村规、山规，当时因为大家都比较齐心，而且人少易于管理，村民们对于邓时锋是处于一种敬畏的心理，再加上山民们较为淳朴，各种公约条规大家都能较为遵守，即便有人触犯也多为无心，在覃二和其它村民的规劝下也都能认识错误并加以改正。
只是当小村以及外来务工人员的增多，单纯依靠自律性的主观约束已经不太现实，任何国家和任何团体都会有自己维护条规的处罚措施，而国家也会有专门的暴力机构来维护这种律法条规的执行，山村也不例外，从原先的民卫到现在的警察卫队，都是这样负责维护治安以及山村自己律法条规执行的机构。
山村的警察卫队对山村的治安还是起到很大作用的，到目前为止，山村虽然年轻人之间打架、邻里纠纷这些事情屡有发生，但还没有出现一起命案和几起偷盗案件，这得益于山里人较为淳朴，可更重要的还是山村对这种刑事治安案件的高压政策，即便是小偷小摸的这种行为，山村的惩处也是极为严厉的，初犯会小施以惩戒，再犯就送至战俘营劳动，任何试图想挑战山村律法条规的人都得好好的掂量掂量……
只是随着山村的人口越来越多，各种不同人等的汇聚和出现，人与人之间自然会产生一些矛盾和纠纷，同时治下领地也在不断的扩张，在治�