逊延枚ǖ煤艿停导视没耸春苌伲敲匆院笫杖〉氖褂梅眩挡欢ɑ共还簧璞肝ぁ⑽蠢醇际跎兜男枰�
到时候再来涨价，那就显得我们言而无信了。
今天会上，我们初步是这样决定的，先不忙大规模摊开，还是先将西城、你们这两个实验xìng基站建设好。等着两个基站投入实际使用以后，看看效果怎么样、以后新增的用户会有多少，每月的电话费能否满足日常维护和未来设备更新的需要，然后再来确定一个最终的收费标准。
对于每个基站每月的日常和未来升级成本，我们暂时考虑按照十万元作为计算依据。这样假若全城的网络建设完成，五十个基站每月能有五百万，日常维护之外还有所结余，这就比较理想了。”！。
………【第一百五十二章 扫平后顾之忧】………
郭逸铭听完施部长的说明，心里默算了一下，承认这个计费依据的确有它的道理。本章由网友为您提供更新＇
移动网络建成以后，全城五十个基站，每月向用户收取的固定费用有五百万，这笔钱将用来支付员工工资、维护营运。他不知道未来移动局会有多少员工，但估计一下应该不会超过万人，即便是一万名职工，按照现平均工资乃元计算，月工资支持也只有75万。
哪怕移动职工的工资高于全国平均工资，应该也不会超过100万。
剩下400万，用于设备检修、维护，应该够用了。中美电子研究所一向严把质量关，产品质量在国内来说，除了没有进行防强电磁bō干扰、恶劣条件下的可靠xìng专mén设计，其他各方面恐怕一点不比军品差，故障率绝对不高。
400万用于设备维护之后，说不定还略有盈余。
但十万平摊下来，向每个用户收取的月固定使用费，还是太高。
假如每个基站的用户数都能有中美电子研究所这样的热况，达到3000人以上，那么平摊到每个用户身上的每月固定费用，就是30块左右。这个费用相对于现在的工资水平来说，依然非常高昂。
据郭逸铭了解，国内的工资体系分为干部和工人两大块。
工人的级别是从最低的一级工，到最高的八级技工，一共八个级别。从企事业单位的具体情况来看，车间工人普遍被评定为三级工，月工资加奖金、副食品补贴等等月收入在50多块左右。
这个工资级别，基本和机关的办事员一个级别，只要高中或是中专毕业，转正以后就能拿到这个工资。
而大学生、企事业技术人员、车间主任等中层管理人员，是按照行政科员级别来计算，视岗位、职务不同，工资普遍是在56元到112元左右。加上奖金、补贴，月收入大致在60多元到120元区间内浮动。
在那十年间，这个行政级别工资始终没有变过，不过当改革开放以后，从79年、80年、81年、83年，国内分批次、分行业逐渐调整了国内的工资收入水平。企事业单位的工资整体上浮了40％左右，平均工资水平达到了75元。
从国内现状来看，基本上每个家庭都是双职工，夫妻双方都有工作，因此一个家庭的月收入大致是在100元上下。
再从消费结构分析，国内家庭每月收入中至少有56％用于购买食物支出，算上服装、其他开支，76％的收入都被用于了基本生存需要，可以自启航冇咗灬手由支配的收入少得可怜。并且受存钱以备不时之需的传统思想影响，再穷的家庭几乎每月都会挤出5块到10块不等的钱，存入银行。这样下来，老百姓手里能动用的活钱近乎于无。
如果照30块钱均摊，向每个用户冇收取固定使用费，等于是将绝大多数普通群众排除在了手机使用范围之外！
高昂的初装费、预付huā费，高昂的每月使用费，所谓快速推广发展移动电话，也只能是无本之源而已。
郭逸铭脑子转得很快，迅速就推断出了推行这个收费标准的后果，便在电话中将自己的推论告诉给了对面的施部长，并委婉地说道：“施部长，这个使用费还是略高了一些，能不能再降降？”
“办…”
电话对面传来施部长沉重的叹息声，久久不说话，过了很久，他才反问了一句：“小郭啊，我们收这么高的费用，能不能保本心里都还打鼓。要是再低，如果没有足够的用户数量，我们就是在做亏本买卖了！再说，你又觉得每月收取多少固定使用费，是一个合理的数字呢？”
“施部长，我知道部里的难处。国家整体经济情况尚不理想，发展需要时间，能够给与我们的支特非常有限，因此主要的资金筹集，都需要我们自己想办法，所以我理解部里做出这个决定的苦衷。
但一个行业、尤其是新生行业的发展，最初能不能走得顺利，对于未来具有举足轻重的影响，我们也不能不3起足够重视啊！”
郭逸铭先在电话中，表达了理解的态度，然后把自己思考的结果用缓和的语气向施部长说明：
“我们收取固定使用费，目的是为了设备的维护、人工的工资，做到自负盈亏。
施部长刚才说，一部基站按照10万块钱来计算是一个合理的数字，这个我也认同。这一点上，我们想法是一致的。
那么具体每个用户负担多少固定使用费，其实是和人数直接相关联的。只有1000用户，那么每人就需要负担100块钱的月租费；有3000人，每人负担的月租费就很快降到了33块多口假设有，万人用，每人每月所需承担的月租费，就仅有10块钱！
10块钱虽然还稍显略贵，但已经足以让超过半数的人，可以考虑是否拥有一台。这对于移动电话的推广，于是具有极大的促进作用！”
“10块钱？不行不行，你这个计算太想当然了！”电话对面的施部长刚一听，就连连出声反对；“小郭，你不要把你们那里的情况，当作普遍情况。你们那根本就是特例！特例懂吗？
你们能够在不到两个星期，登记超过3000人，这很令我惊讶口从西城方面反馈的消息，他们做了两个星期的工作，目前登记的移动电话总量才刚刚达到1100部，未来能不能达到2000部都还是个疑问。
照这个计算，我们收30块钱的固定使用费实际上都要向里贴钱！”
“对于这个结果我一点也不惊讶！
之所以目前登记的用户数量还不够多，我想可能有以下几个原因：首先，大家还对移动电话本身存在疑虑不知道这个东西到底是干什么的，是不是有那么好，甚至能不能用可能都有些担心，毕竟从来没见过嘛。
第二点2500的设备费、预付话费对潜在用户群也是一个打击口为了一个还不知道能不能用、好不好用的东西，huā这样多的钱，大多数用户会犹豫这是正常的。
第三个就是买回来了，用不用得起大家也还有疑虑。
有了这三点，哪怕有些人心里想买，恐怕也会暂时驻足观望。也正因如此，努力做好前期示范效应就更重要了。
施部长您看，一台电视那么贵可商场里依然卖断货，许多电视机刚出厂就被一抢而空，这说明人民群众对现代化电器有需求，而且需求量还非常大！所以我对移动电话的前景，非常乐观，绝不仅仅是靠行政摊派才能搞得起来。
只要我们建设好了一个试验基站起到了示范xìng效果，未来发展绝对是值得期待的…，“”
“这一点，我也不怀疑。但时间是多久呢，是一年、两年，还是十年八年，这我们就无法预先判断了亦…。”施部长在电话那头语重心长地说道。
“施部长我有个不太成熟的想法，就是这个固定使用费，能不能随着用户数量的增长，而阶梯形下降？比如说当用户总量达到3000人，那么就将固定使用费的价格定在30元：用户数量增长到5000冇人，我们又将固定使用费下调至20元：当用户数量超过万人这个固定使用费再降至10元？”郭逸铭耐心地解说道。
“可我们怎么确定，这新增长用户不是从其他地方跑来的呢？万一我们把价格降下去了，但在建设了新的基站以后，却因为当地的用户已经购买了移动电话，而致使该区域内用户数量无法正常增长，那这岂不是成为了一个巨大的负担？”施部长仍有疑虑。
“呵呵，这个顾虑其实大可不必！移动电话没有基站的维持，他们买回去又有什么用？所以只要我们在用户新购机时解释清楚，移动电话只能在服务区内使用，超出服务区范围就无法接听电话，那么我想他们也不会出这样高的钱，来买一台无用的废物。”郭逸铭轻轻地笑道。
“好吧，你说服我了！就这么着，我们先在西城和你们中关村一带，建设两个实验xìng基站，先按每位用户每月巫元收着，看看效果再说。如果增长势头好，每个基站能在半年内达到5000用户，那我们就再建十个基站，假设用户增长依然迅速，我们就将使用费下降至20元每月，和固定电话持平。至于话费，我们可以考虑按照普通市话双倍的价格收取，三分钟两máo四分钱，不足三分钟按三分钟收取，这个价格你没意见吧？”
施部长自从当上这个部长以来，就很想将那十年中失去的时间追回来，心中那股只争朝夕的冲动感越来越强烈。他干不了几年就要退居二线了，如果能在职务期间做出一番事业来，开创出国内、乃至全世界第一个移动电话网络，自然是愿意大力支持。郭逸铭的建议虽然让邮电通讯部少赚了钱，但对于推广移动电话的发展，确实很有帮助，因此他仔细考虑了一阵，还是答应下来。
郭逸铭当然对这个价格非常满意。
三分钟两máo四，相当于每分钟八分钱的通话费。别说中美电子研究所的员工，就是普通群众一个月打一两块钱的电话，尽管比较ròu痛，也是承担得起的。
放下电话，他又思考了两分钟，然后才转过身来，猛然看到坐在沙发上的雷为民，不觉一拍脑mén：“哎呀哎呀，雷书启航冇咗灬手记，不好意思，我刚才一想问题就忘了您居然还在，实在是对不住！”
“哪里的话！郭所长这个电话打得好啊，可帮我们解决了心头大患啊，我坐多久都没关系！”雷书启航冇咗灬手记满面chūn风，笑意盎然地说道。
材料所属于中科院直辖科研单位，所里有几位院士其他的研究人员也大多是高级研究员、研究员、助理研究员，属于暂内少有的高知密集单位。
按照行政工资级别，高级研究员拿的是厅级正处干部工资每月190…286元：研究员工资按照国务院司局级单位副处、正科级别计算，月工资150…220：助理研究员比照副科计算，每月108…156元。
同时当时单位都很大，夫妻双方在同一个单位的情况非常普遍。材料所许多双职工家庭一方是高级研究员，另一方最次也是助理研究员，要不就是双方都是助理研究员，家庭月收入在200元至3、400不等。
不和中美电子研究所比较，这个工资水平在国内都属于高工资。
正因为大家的工资普遍比较高，所以才在得知即将在中美电子研究所设立一个移动电话基站，研究员们都群起响应，纷纷要求雷为民去和郭