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王强遇到提拔到邻省工作的机会，临走时对吴为说，我非常感谢你，我在这里只当了一年行长，只要一来培训班，你就通知我参加陪客，和省行那些部室老总接触的机会多了，这次提拔增加了不少票。吴为要给饯行，他说，来不及了，邹行长限我马上赴任，只好谢绝一切欢送酒会，然后再回来一趟。
几天后得知王强回来的消息后，吴为带着丰云赶去见面，约王强和接任的张勇行长一起出来饯行夸官。王强把为什么急着走的真相讲给他们听，原来邹行长得知那边也有人争这个位子，正在上访，邹行长担心有变才催逼他先去报到把位子占上。
王强说，原来省行打算把他就地提拔起来，老行长为了提拔自己的儿媳妇，直接给总行行长打电话，我的事要落空，马上去活动，才被安排到邻省任职。吴为一听也感到惊险。吴为对张勇道，等把王强送走了，我们再张罗给你夸官。过了几天，吴为特意让食堂杀了一头猪，约请市行班子到校聚会，张勇去了得知专为此事杀了猪，很是感动，酒后又打麻将打了个通宵。
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第五十九章 酒厂改制雪松救驾
接近年末的一天中午，吴为突然接到吴华的电话，说他正在给县n行装修储蓄所，因出现质量问题王雪松不让他干了，让他马上回去一趟。
王雪松是吴为的中学同学，那时他们两个就很合得来，后来吴贵把王雪松调到县n行又重点培养。吴为急忙赶回去，同吴华一走进雪松的办公室，他一见便知来意，怎么把你折腾来了，什么也别说了，稍等片刻我把手头事处理完，我领着你去看看工程。等他忙完了手头事他们一起到了施工现场，吴为一看果然活做的太粗糙了，连墙面都抹不平，看上去坑坑洼洼的，柜台上铺的大理石板砌的也不直。
雪松说，再让五哥干下去行里人还不得到上边举报我。
吴为说，确实给你惹麻烦了，没说的，返工。又问吴华怎么不看着点，他说到外地去进料回来一看成了这个样子，他也非常生气。吴华对雪松保证道，返工再不合格，我二话不说就走人，工料钱也不要，你就是再让我干，我也没脸干下去了。雪松一听做出这样保证不好再说什么，也就默认了。
雪松对吴为道，你来的正好，下午甄豪也来例行检查，到我这里看看也不吃饭就去下个县。说话功夫甄豪就到了，几个人见了面，甄豪对吴为说，在你的老家碰到你了，又是同学的同学，缘分啊。然后对他的随行人员说，你们去下个县检查吧，我就留在这里明天坐他们的车回去。
酒桌上雪松对吴为道，你喜欢琢磨问题又能写书，我给你提供素材，我最近经历的一件事情，甄行长正好也听一听。
吴为很好奇地问道，有什么好事？
雪松说，要不是我，从富饶县刚提拔到市里的那个刘市长，根本提不成。
吴为他们惊奇道，有这么严重，你帮他做了什么大事？
雪松道，这里曾经发生过轰动全县的酒厂改制事件，你们可能不知道。
雪松继续讲道，酒厂改制要裁员，有政策，可是一时没有财力保证，工人们担心答应了到时不给兑现，现在不都是这样，先把事情应承下来，把这关过去了再说。有了这样的顾虑，被裁人员就闹起来，要求三天之内兑现，需要1千2百万补偿金。企业没现钱，你也知道，富饶经济这些年发展的很快，可县财政三天之内也拿不出这么多钱。工人们就把厂区包围起来，扬言三天之内不兑现，就把厂房炸了，加上围观看热闹的可谓是人山人海。不光企业的头头着急上火，政府头头脑脑的也着急上火了，上边要求稳定，尤其企业转制，这一关过不去，下一关没法谈，后续资金没法到位，新项目启动不了，新设备进不来，没法开工，在岗的人更多，感觉麻烦事情更多，会引出连锁反应。急也不行啊，钱没有着落，三天之内到哪儿搞出这么多钱。
县委刘书记找到我，我说，银行也不行啊，过去，只要上边批了条子，下边就敢贷款，叫安定团结贷款，其实就是让没钱开支的企业给工人发钱平平安安过年，然后找机会再把贷款核销了。现在银行也管得严了，不准发放这类贷款了，我是没办法。
刘书记道，没办法你也得想法给我办了，帮助我过了这一关。
我又问刘书记，你没找奶业？找了，就是财政担保人家也不干。我说，我去试一试。他那里要不行我也没办法了。我去找到奶业老总，老总说，钱是有，过去几千万要拿出来都是很容易的事情，现在不好办了，公司财务上了新程序，总部可以随时监督资金往来。我说，你请示借三天就能还上。不行，总部不会答应的。我又说，刘书记求到我，好歹帮我个忙，把这个面子圆下来，我要是有别的办法也不会找你的。人家很为难地说，看你的面子就办了，说好了，三天之内必须还回来，不然，万一堵不上我也不好交代，我就没法在这个公司做下去了。说办就办，人家把钱就划到银行账户上，我又动员职工连夜进行清点打捆分包，第二天一早就发到酒厂职工手中，事情就这样平息了。要不，刘书记说要提拔，这件事情要做不好，不要说提拔，酒厂要被炸了，恐怕他这个书记岗位都没有了，也许还要进监狱的。
这边事平了，那边事又起了，奶业的总公司看到富饶奶业的资金链那几天断溜了，发现资金被挪用，查问下来，知道真相后，要追究责任，撤销他的奶业老总职务。人家来找我。我只好去找刘书记，你看人家为了帮你这个忙，出了这么大的风险，我们要不帮人家消了这个灾，太对不起人家了。
刘书记还真挺爽快，当场拿起电话就给奶业总公司的董事长打电话。电话打过去了，人家依然是坚持原则，何况董事会已经开过会，这属于严重违规行为，如果下边都这么干，公司不就失去控制了。
刘书记听了这样的答复，也严肃道，不管怎么说，人家帮了我这么大忙，维护了地方安定，怎么也要破个例，是我逼着人家做的，出的错算到我头上。
总公司董事长说，算你头上也没有用啊，我们也没法追究你的毛病。
刘书记又道，实在不行我去你们总公司当面赔礼道歉。
董事长又道，不好办啊，也请您理解我的难处。当时会上，董事们一听都非常气愤，背后敢做这个主不处理，以后说不上会捅出什么大漏子，一致强烈要求撤他的职，请你们理解谅解吧。
刘书记一听，事情没有通融的余地，也果断地道，你们要坚持这个决定，我就可以让你们的奶业立刻停水停电，停工停产，下面的奶站都给你撤销，你看怎么样？！
啊，那边吃不住劲惊讶道，语气也变了，话也跟着软下来了，可别这样，请您给我们一点时间通融一下，我们再研究一下，很快给您答复好吗？
刘书记撂下电话不一会儿，总部就给刘书记回电话做了明确答复，撤销了那个处分决定。事情就这样平安过去了。几个人听了也感到很惊险，都夸雪松为地方办了一件大事情。
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第六十章 功高震主 抢班夺权
话说吴为的干法，扭转了学校的被动局面，出现了重大转机，却渐渐地引来了功高震主、抢班夺权的非议。
郝汉早就对吴为说，学校开大会，朴校长表扬你主管的工作有了新的起色，原来分管的领导脸色就不好看，他们不能把朴校长怎样，却会给你设一些障碍。果然，针对性强的议论渐渐出来了，先是干训处的巧姐对吴为说，听到办公室方面说办班的客饭标准太高、花费太多。
吴为说，别听他们的议论，他们没什么事情还经常自己找几个内部人在那里吃吃喝喝，给学校带来什么效益了，我们又没有吃到狗肚子去，都吃到行里人的肚子里去了，钱本来就是行里人挣的，吃回去也是应该的。再说了，过去培训班次那么少招待费未必少花多少，都吃谁的肚子里去了？
后来朴校长也直接找吴为，说客饭花的太多了，这样吃喝也挣不到什么钱，要求以后客人来时吃一顿走时再吃一顿，平时就与学员在一起，不要再到外面饭店去吃了。
吴为说，这样恐怕不妥，我们现在工作重心向岗位培训转变，不能象过去搞学历教育那样，坐等上级行下计划，培训班在哪里都可以办，我们必须走出去请进来，培训班来了要象对待客人那样对待。我们要去行里，人家对待我们也只是来去安排平时不管，我们也不会高兴，我们这里又没有什么优势，一次慢待人家就没有下次了。再说了，来了培训班我们的确是天天吃喝，但人家是几年才来一次两次？
朴校长听了点点头，默认了。
再后来负责客饭的办公室主任殷媛直接给吴为打电话道，这个月的客饭花的太多了。
吴为说，我让财务对食堂直接结账就是了，不用你们管。然后便告诉负责财务的良子，干训方面的招待费由学校直接划款。
吴为通过亲身经历这些事情，才明白经济学讲的公有制，在实际运行中却变形走样了，有些人拿公家钱当做自己家的钱，自己花用方便，别人花用一点就会心疼，岂不成了名义上的公有制事实上的私益制，是个别人少数人在那里受惠。这并不是哪些个人的行为问题。
吴为感到，自己主观上不树敌客观上也尽可能避免给谁造成伤害，可在具体的工作环境中，却不经意间惹着谁碰着谁，他又不是那种甘于平庸无所事事的人，为了在干事的过程中尽可能少伤害人，事事倍加在意小心，非常注意人际关系之间的微妙平衡。因为这一点，凡是他经手策划的事情，都很注意把朴校长和其他几位副校长挂到合适位置，尽管这样还是听到议论，朴校长很讨厌他这种做法，他也意识到自己是操了不应该操的心。
朴校长尽管对吴为的有些做法不满意，但总体上对他还是有偏爱。
朴校长有一次问吴为对新的分工感觉怎样，吴为回答说运行非常顺利。
朴校长感慨地说，不把后勤同干训捆到一起管绝对是毛病，干起来到处有人牵制你。
吴为感到幸亏朴校长的明智决断，才使自己能够排除干扰阻力。吴为意识到阻力也想办法弱化转化消解这些阻力因素，他认为因为干工作伤人是不值得的，干什么