每个人对成功的定义不同；也许很多人觉得只有赚大钱当大官才算成功；我觉得这也是一种误读。如果你给自己定下了目标；哪怕是在别人眼里微不足道；但是只要你为此付诸努力并且因此而开心；我想那就是成功。你说呢？
今天你成功了吗？ 。。
英语与简历四
英语与简历四
外企对英语的要求似乎比实际要求高；譬如林志玲的胸脯看起来很鼓；挤一挤总能挤出水分来。很多公司其实实际上英语的应用并不是他们要求的那么高；之所以有这样的现象；一方面是现在人才过剩企业选择性大另一方面是企业出于对于你将来的期望。
外企尤其是正规的比较大的外企现在的管理一般比较本地化；也就是普通或者中级管理层一般是大陆新加坡或者香港人。对于一个外企职位不太高或者不是与客户直接打交道的职位一般是与这些人打交道；因此口语不用太高因为大家都会说中文吗。当然读写还是需要的；不过有金山词霸帮忙呢其实不用太害怕的。也许你觉得这样岂不是锻炼不了自己的英语了；错也学英语关键是环境；在这种环境下如果你觉得自己需要提高你一定会提高。还有不要看轻这种基本的读写；其实它锻炼了你的思维；恰恰为你的脱口而出创造了条件。
那究竟入外企需要什么样的英语水平呢；我想四级应该可以了；当然我指的是你有四级的证明。如果没有哪怕你达到四级的水平；恐怕机会也要减少一半吧。也许有些人可能觉得不公平；不过天下事似乎没有完全公平的；因为估计没有多少公司愿意花时间求证你在没有四级证明情况下的英语水平；毕竟可供选择的人才多那。譬如就像那家名字很小的公司宣传的那样；也许我们的招聘程序会漏掉一些人才；但是我们能保证我们招到的都是人才。不过没有英语四级貌似也没有关系；毕竟真金不怕火炼吗；悟空不就是练成火眼金睛吗。
其实没有在外企待过的人总是把外企看得过于神圣；加上一些在外企的人不怀好意的宣传；彻底的在兄弟的心上蒙上阴影。很多比较大的外企如果有招聘应届或者没有经验的员工的计划的话；其实他们的门槛很低的；也就是一些基本的要求四级或者毕业证；不像一些国企或者事业单位非名牌六级不要；不过运气挺重要。还有我想再说一遍外企对学校真的不是那么看重；经常看到有人在我的帖子里强调什么名牌学校的东东；我真的懒的回应；自己做奴才习惯了；为什么一定要拉上别人哪？
不要以为经验少就入不了外企；事实上每个人最初都是没有经验的；那为什么那么多人在外企工作呢。其实我觉得相比国企外企更愿意培养人才的；因为外企更加强调自己的理念；他们只愿意找对的人做对的事。一个普通的工程师如果你愿意学习其实成长很快的；还有一个原因我想就是没有经验的一般工资的要求不太高也是一个原因。
不要给自己太多枷锁；不要畏首畏尾；就像林志玲胸脯不够鼓可以补补水吗；再不行加个垫子估计也没有谁一定要掀开来求证。 实在不行总可以曲线救国吧；先进进日港台公司锻炼下找机会进外企也OK啊。不要总希望一步到位；当然如果能一步到位就更好了。
不要总是等待天上掉馅饼；就算天上真的掉馅饼了那你也还要手伸得快才行啊。总是在哀叹没有经验英语不好；那你有没有去努力有没有去尝试；你不尝试你怎么知道自己行不行。 也不要被现在那些所谓的大学生找不到工作迷惑；现在的媒体什么都喜欢往大学生身上靠；这很恶俗也很不正常。如果你是一个正规的大学毕业生；如果你真的找不到工作；我想首先应该反思的是你自己；命苦不要怪政府。
我以前一个同学很垃圾的学校和成绩；招聘会一家很NB得外企，其他同学都不敢看；结果就他去尝试。那家公司就要他一个人；恨得那些所谓牛鼻烘烘的名牌大学的学生牙根痒痒。人家现在牛的很；去为公司招聘专挑垃圾学校有潜力的要。
中国人总是喜欢自以为是沾沾自喜的为自己分类；什么台湾人香港人大陆人广东人上海人；什么蓝领白领农民工。我晕；都是炎黄子孙爹妈生的能有多大差别；不过是后天的环境教育及一些偶然的因素造成一些客观的差别。大家不是去反思如何缩小这些差距反而自以为是忙于给自己贴标签；不知道这是我们自己的悲哀还是我们民族的悲哀。更有人利用自己手上的资源可以给自己增加光环；譬如某某人经常在某某电视台用傲视天下的眼神大谈文化。仿佛普天之下只有他懂文化其它人都是俗人；我靠你以为你是谁不；我们都在看着你。
英语与简历五
英语与简历五
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it。 （你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！）
A： With my qualifications and experience； I feel I am hardworking； responsible and
diligent in any project I undertake。 Your organization could benefit from my
analytical and interpersonal skills。（依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。）
Q：Give me a summary of your current job description。 （对你目前的工作，能否做个概括的说明。）
A：I have been working as a puter programmer for five years。 To be specific； I do system analysis； trouble shooting and provide software support。 （我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）
Q：Why did you leave your last job。（你为什么离职呢？）
A： Well； I am hoping to get an offer of a better position。 If opportunity knocks； I will take it。（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）
A：I feel I have reached the "；glass ceiling"； in my current job。 / I feel there is no opportunity for advancement。 （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即洠в猩ɑ帷＃�
Q：How do you rate yourself as a professional。（你如何评估自己是位专业人员呢？）
A： With my strong academic background； I am capable and petent。 （凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）
A：With my teaching experience； I am confident that I can relate to students very well。 （依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。）
Q： What contribution did you make to your current （previous） organization？（你对目前/从前的工作单位有何贡献？）
A： I have finished three new projects； and I am sure I can apply my experience to this position。 （我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。）
Q：What do you think you are worth to us？（你怎么认为你对我们有价值呢？）
A：I feel I can make some positive contributions to your pany in the future。 （我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。）
Q：What make you think you would be a success in this position？ （你如何知道你能胜任这份工作？）
A：My graduate school training bined with my internship should qualify me for
this particular job。 I am sure I will be successful。 （我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。）
Q：Are you a multi…tasked individual？（你是一位可以同时承担数项工作的人吗？） or
Do you work well under stress or pressure？（你能承受工作上的压力吗？）
A：Yes； I think so。
A：The trait is needed in my current（or previous） position and I know I can handle it well。 （这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。）
Q：What is your strongest trait（s）？（你个性上最大的特点是什么？）
A：Helpfulness and caring。（乐于助人和关心他人。）
A：Adaptability and sense of humor。（适应能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness。（乐观和友爱。）
Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）
A： （pause a few seconds） （稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。）
They say Mr。 Chen is an honest； hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends。 （他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。）
A：They say Mr。 Chen is a friendly； sensitive； caring and determined person。 （他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。）
Q：What personality traits do you admire？（你欣赏哪种性格的人？）
A： （I admire a person who is）honest； flexible and easy…going。 （诚实、不死板而且容易相处的人。）
A： （I like） people who possess the "；can do"； spirit。 （有"；实际行动"；的人。）
Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？（作为行政人员，你有什么样的领导才能？）
A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will
be the major goal of my leadership。 （我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。）
A：I have refined my management style by using an open…door policy。 （我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。）
Q：How do you normally handle criticism？（你通常如何处理別人的批评？）
A：Silence is golden。 Just don't say anything； otherwise the situation could bee
worse。 I do； however； accept constructive criticism。 （沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。）
A：When we cool off； we will discuss it later。 （我会等大家冷靜下来再讨论。）
Q： What do you find frustrating in a work situation？（在工作中，什么事令你不高兴？）
A： Sometimes； the narrow…minded people make me frustrated。 （胸襟狭窄的人，有时使我�
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