意越做越大，又招兵买马了。熊总嘿嘿两下说，不是，他叫程莘归是仙居那边的项目经理，对处理公关危机有丰富的经验，这次事情紧急不敢怠慢，只好让他也参予进来。大家商量后，针对质量事故引起的公关危机作了如下部署。一是请相关权威部门到场进行新闻发布会，宣布返工，然后对所有市民作保证；二是成立业主监督委员会，选出业主代表定期进行检查。执行人具体由张经理负责，章晓春负责配合做好宣传工作。
事情商定后，张经理请熊总一行三人吃饭，席间多人作陪，熊总架不住大家一番好意，大醉。酒后章晓春在洗手间碰见明月轩的张经理，张经理说，你们公司这次招了多少人？
章晓春笑着说，程莘归真是仙居那边的项目经理。
你这个小伙子呀，不地道。张经理粗着嗓子说完，脸上一副鬼才相信的表情。
章晓春赌咒发誓，我半句假话都没说。
你真不愧是熊总带出来的兵。张经理笑着拍了拍他的肩。
金华回来后，章晓春开始着手写新闻通稿和业主监督委员会的活动方案。对于这次危机事情的处理，章晓春心里没底，他也不知道是否能顺利的渡过这一关。事情原本进行的很顺利，可新闻发布会的前一天，权威部门的领导说有重要事情，因此不能出席明月轩的新闻发布会。张经理对此也表示无可奈何，新闻发布会现场热闹非凡，张经理对质量事件向媒体作了保证，并带领记者去工地现场，对有质量问题的墙体抡起大锤有力的砸了下去，新闻记者抢拍到了这一宝贵的照片。
事情的结果并没有向大家所期望的方向发展，而是背道而驰，产生了极其强烈的负面影响。业主致电销售部，我的那幢房子不会有质量问题吧？售楼小姐让她放120个心，表示交付到她们手上都是质检合格的房子。部分已签合同的客户，迟迟不肯去银行办按揭，售楼小姐一再催问，业主一再推延，整个销售部压力非常大。张经理急得焦头烂额跟熊总通过好几次电话，让天天公司帮着想想辙，熊总将这个神圣的使命交给了章晓春，章晓春的看法是冷处理，现在正在风头不管怎么样，大家就是认为这个楼盘问题存在，过段时候，人们对这件事已慢慢淡忘时，再策划一些间接挽回声誉的活动。
熊总并不这样看待，他认为紧急关头，想不出好点就是没有策划力。
开会的时候，熊总说，我们公司是一家智力型企业，没有能力就滚蛋，我不喜欢那些混饭吃的人，我这里是企业，不是慈善机构，我没有义务救济一些社会上的混混。大家谁也不傻，当然知道熊总在骂谁，同时大家心里也有些不平衡，觉得章晓春吃亏不讨好。章晓春一哽一哽地把这话咽了下去。会后大家商讨如何处理这次公关危机，讨论来讨论去，大家一致认同请权威部门出来说话。具体的办法请领导出面视察全市的楼盘，然后在视察的过程中肯定明月轩就行了。
章晓春还没来得及提交这个方案，张经理就电话通知章晓春明天有关领导将视察明月轩，让其连夜赶一篇新闻通稿出来。领导视察后，明月轩的声誉在很大的程度上得到了挽回。很多没办按揭的客户也不声不响的在售楼小姐的带领下，把该办的手续都办了。章晓春松了一口气，认为这件事情总算有了一个不错的结果。
公关危机的事情过去了，并不表示章晓春的工作可以松懈下来。仙居的项目以这次房交会为推广起点，按照媒体推广计划，章晓春要完成以下工作：楼书、系列软文、系列报广。如果仅仅是这些事情，章晓春也不会烦恼，可台州健民艺墅二期要开盘，开盘前的媒体推广计划、系列报广、还有售楼处的展板要更换。这些活必须在一个星期内完成，因为文案出来后，还需要设计师去设计。徐境邦在他的屁股后面催得冒火，让赶快把文案写出来，否则他就没有时间设计了。章晓春原本就很烦躁，这时又接到金华明月轩的工作联系单，要求公司半个月的时间内，出一份商铺的营销推广方案、宣传单张、招商手册，并且还要派人去做销售人员的培训。这些事已经够忙乱的了，可金华新近接过来的诺氟新村，又向他们讨主意，楼盘形象要进行重新包装，新形象朝哪个方向发展，如何包装等等一系列的问题，让其形成一个具体的操作方案，时间限制是7天内。
章晓春不明白，这么多的活，公司只有他一个文案，李正阳是策划，主要负责台州的项目，刚进来的项目经理声称自己做不来文案，设计师徐境邦不用说，更加不会沾文案的边。章晓春觉得很多事情都是策划人员的事情，可公司要求的是全能冠军，要你做什么你就得做什么。即使是这样，这些也不是一个人干得过来的，那么公司有什么理由不招人，这是章晓春千万次都没有想通的问题。没有想通，并不表示这个问题不存在。既然存在就应该提出，因为你不提就是你的失职，老板会说你做不过来，你没有跟我说呀。可是他觉得作为一个有着多年操盘经验的老板，不可能不知道一个项目需要配置多少人。知道而不配置到位，只有两种可能，一是节约人力资源成本，二是只想在开发商那捞点钱，并没有想着真正的把项目做好，说白了就是忽悠。如果把两者拆开来看的话，节约人力资源成本一方面是因为公司没有实力，资金不够雄厚，二方面是老板没有魄力，舍不得投入，害怕市场风险。虽然说中国有句话说得好，叫舍不得孩子套不着狼，可是老板担心的是孩子舍得了，狼也没套着，四十来岁的人出现这种情况，压力有多大也就可想而知了。捞点钱是因为想着船小好调头，能捞多少是多少，反正投入也不大。
章晓春将这段时间要做的工作，向熊总作了详细的汇报，汇报的目的是要让熊总明白，他一个人根本干不过来。熊总听完章晓春的汇报，亲切地问他，工作有什么难题。章晓春觉得这是明摆着的事情，还需要问吗，可是老板问了。问了章晓春只好顺着话题说下去，这么多的工作我一个干不了。
熊总皱着眉头说，你干都没干，怎么知道干不了。章晓春哑然，他没有想好怎么说。他想说自己不是神仙，可是这不是反驳老总的理由。他知道跟客户说话要有理有据，其实跟老板说话也要有理有据的。
熊总说，年轻人，不要怕吃苦，你花在工作上的时间比别人多一倍，你的生命就比别人更有意义。不管是什么工作都有困难，但不能被困难吓倒。
章晓春看着他两个圆圆的眼窝，恶向胆边生，他内心极度的愤怒使得他手有些抖，说出来的话也没根没底有些飘，公司什么时候招文案？
现在就在招呀。熊总说，你放心好了，公司知道你一个人做是很辛苦的，可是招不到好文案啊！书 包 网 txt小说上传分享
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章晓春觉得很幸福，似乎回到了童年的某个瞬间，老师说乖，你是最好的学生，一不怕苦，二不怕累，三不怕脏。靠，他妈的，章晓春在心里骂完之后，脸上挂着一种古怪的微笑。他这一复杂的表情，徐境邦看得一清二楚，他走过来用脚碰碰他说，出去抽支烟。两个人站在窗前，看着马路上匆匆行驶的车辆，章晓春觉得那些车不是车，而是生活的道路上一个一闪而过的概念，没有具体的东西，有的只是抽象的朦胧的城市印象。徐境邦讥笑般地朝他的脸吹了一口烟，刹那间他的脸就笼罩在了一片淡淡的青烟之中。徐境邦转过脸看着窗外极其沉重地说，人有时候太理智就是傻×一个。章晓春明白他的意思，什么都没有说，把烟蒂从窗口弹了出去。
公司来了许多应聘文案的女孩。章晓春在行政办公室，看了一下这些应聘人员的简历，他问寿主任，怎么都是应届毕业生。
寿主任说，公司的用人原则是从小鸡仔抓起，培养人才。
章晓春提出了自己的反对意见，刚毕业的学生，一没经验，二不懂房产，现在活急，招来也上不了手，招来上不了手跟没招有什么两样。
寿主任说，我的职责是执行，其他事情我不管，也管不了，你爱跟谁说跟谁说去。
章晓春觉得这样下去，他的工作根本没法展开，他只好去找熊总，可他的脚还没有迈出行政办公室。寿主任就在他背后拖着阴冷的长调说，熊总出差了。
章晓春怒不可竭地说，关你屁事。寿主任则在他的背后幸灾乐祸的笑。
熊总回来的时候，章晓春的一个朋友打电话过来说，准备到你们公司来应聘。章晓春说，我都不想干了，你还来干什么呢？
为什么？朋友问。
章晓春知道这不是三言两语说得清的事，于是情绪低落地说，你要来就来吧，来了恐怕会失望。
章晓春的朋友来了，又走了。她给章晓春打电话，靠，我不去你们公司。章晓春笑着说，我不是说了，你会失望的吗？
我也没想到工资这么低呀。朋友说，这哪是人干的活。
你这么说，我就不是人了。章晓春说，他给你开多少？
朋友说，我不是这意思，他给我试用期1500元，我在别的公司时都是3000多元。
章晓春明白了，公司为什么要招应届毕业生，因为工资低呀。他原本准备跟熊总说明，目前公司需要什么样的人，现在他想明白，没有这个必要，公司现在所面临的问题老总最清楚，要改变他早改了，也不至于员工换了一茬又一茬。
他明白了这个道理，并不表示所有人都明白，至少程莘归就不明白。
程莘归说，你是真傻还是假傻？
章晓春说，此话怎讲？
程莘归说，机会在于自己把握，你现在不提出加工资，难道等所有的事情忙完了，你才提出吗？
章晓春笑着反问道，恐怕是你自己还没有想好提出加薪的理由吧？
程莘归愣了数秒说，可以这么理解，但你现在确实时机、条件非常成熟，你应该知道这个世界上是没有后悔药的。
章晓春握了握他手说，谢谢提醒。其实他哪里知道，章晓春是在想着如何离开公司呢？因为一个员工提出加薪的前提是准备在公司干，现在对他来说前提已经不存在，那么加薪对他来说，已没有任何意义。
章晓春知道，这么多活，在短时间内以一己之力，根本就没法完成，更加不要说保证质量了。他采取化整为零的办法，程莘归负责仙居项目的文案，李正阳负责台州项目，大家虽然极不情愿，但也知道章晓春别无良策，只好硬头皮死撑。章晓春近来加班很晚，白天精神有些恍惚，他明显地感觉到自己的大脑有时处在一种空白状态，什么东西都做不了，他知道这样下去，自己肯定完蛋了，任何一个老板都不会要一个不会做事的员工。可是在这种氛围下，他很难将自己调整到最佳的工作状态。
正在章晓春忙得不可开交的时候，熊总又安排他配合S大学的董老师做一个项目的前期市场调查。章晓春一口回绝，我没有时间。
熊总说，董老师是这方面的专家，他根本就不想让我们参预，这次机会完全是我帮你争取过来的，你要知道珍惜，明白吗？这是一次多好的学习机会。