大刀阔斧、年年变架构，最明显的改革就是为了对客户需求做出最迅速的反映，研发人员被推到了销售前端。
原来的技术和销售共同组建了越来越多的事业部，按行业分，有金融事业部（FD）、制造业事业部（MD）、公共事业部（PD）、医疗事业部（HD），等等等等，这些事业部采取矩阵管理，接受产品研发部和市场营销部的双重领导。并且，还不是封闭式的，它是开放式，便于人员随项目流动，部门位置都经常变。
陆琪刚来时，看到那张超级扁平化的架构图时，要死的心都有。41个总部部门，还不算各大区、各分、子公司，全是这种FD、PD、MED的英文缩写，谁又记得住谁啊。
其实不懂没关系，可以问，尤其是美女问，相信那些没见过什么美女的男人们会把心都给挖出来的，况且有当年超二无敌的陆琪做垫底，也没什么不好意思。但孟美女眼里就没有那些工作，也没有那些大献殷勤的男人们，她只亦步亦趋跟着肖亦群，希望用自己的超大电眼和傲人三围为自己挣一个不错的前程。
肖亦群潦草的结束了第三季度的业绩穿透会后，回到办公室，看到窗外的孟美女正在涂指甲，终于叹口气打了个电话给HR，要求换秘书，换一个专业敬职的秘书。
肖亦玮答应得爽快，专业敬职，一找一大把啊。这回她从研发调过来一个相当专业的王秘，长相不能算好看，但是好用，唯一的不足就是她太喜欢发邮件，估计以前研发日志写多了，事无巨细都是邮件往来，似乎能用邮件写出来的，她就绝不说出来。
肖亦群本以为这就万事ok了，结果发现下面的人意见大大，一问才知，这位王秘性子严苛，无论什么事情都是：请你先发邮件、请事先预约、请务必提前通知，请……。这在专攻研发的技术宅男那里实施起来没什么难度，但成天在外跑的人时间哪能掐那么准，再加上语气刻板，事事计较，连张报销单都不愿意贴，丝毫不体谅大家挣一个case回来的艰难，因此谁也没功夫跟她多说，稍有事情就呛起来。
当然，这还不足以让肖亦群换秘书，王秘是自己走的。
肖亦群新官上任，趁各大区总监经理都回S市时，便招待大家聚了个餐。他作风亲民、性子随和，上任这段时间听得多做得少，给了区域不少的自主权，大家戒备感消除不少，乐得和他来几杯，自然这兄弟感情也升温得快。肖亦群喝得最多，要走时才发现自己落了东西在公司，当时也没多想，打了电话就让王秘送去。
当王秘赶到酒吧门口时，肖亦群正靠在一棵树上，马路边还蹲了几个喝大发了的销售经理。她叫了声“肖总”，把包递过去，肖亦群却只看了她两眼，然后就在树底下吐了起来。
王秘脸上讪讪的，她长得是不怎么样，但也不至于让人当面呕吐吧。可这群经理本来就和她闹意见，酒喝得多了更是烂人本色显露无遗，非但不安慰她，反倒看到老大吐得没个人样，哈哈大笑。王秘脸色难看，放下东西就走了。
第二天肖亦群一上班就赶紧给王秘道歉，说自己只是喝多了才吐的，跟她没关系，可她死活都不肯再留下来。没办法，HR只好给他再找了个林秘，大概因为前面二任都干不好的关系，这林秘呆不到半个月也就走了。
负责招聘的Doris无奈，全公司发邮件内部招聘营销总监秘书，男女不限，啧啧，这么热门的岗位论坛里讨论得热火朝天，就是无人报名。
Doris愁的啊，肖亦群再怎样都是小老板，找不到合适的秘书，也算自己工作失误。肖亦玮随手拿起一沓要自己批准的人员调岗申请表：“拿过去，让他自己挑。”
陆琪就在这一堆的调岗人员中，她原是公共事业部的，简称PD，干了三年销售，想转内勤。
作者有话要说：刚开始就来这么一章，会不会很枯燥？关于这种大型公司的组织架构，我还真有了解过。事实上，很少会有CMO（首席营销官）这个岗位，事业部制是真的，但都是大事业部，事业部下有完整的领导班子。比如华为官网上就分了三个集群：运营商、企业、个人。但为了小说写得通顺，我把事业部变小了，而把CMO架在了事业部之上。为什么，连作者有话说，都写得这么枯燥？？
☆、第三章
Doris把表拿过来时，肖亦群怔了一下，也就若无其事的接了过来翻阅。他有些不爽，原以为只是找个秘书，多大点事，但很明显人事部办得不利，如此有发展前景的岗位居然被他们变成了鸡肋，事到如今好像是自己有多难伺候。
他也不抱什么希望，随便翻翻应个景而已，不料翻到倒数第三张的时候，眼神凛住，视线扫向右上方的照片。Doris招聘干了四年，知道这个有戏：“小肖总，这个之前就是干销售的，PD郑睿那个部门的，性子开朗，业务干得也不错，要是她做秘书，熟人熟事，马上就能上手。”
“业务还不错？那挣得不少吧，一年也有个小20万，怎么会想转内勤？”
“她新交了个男朋友，还挺上心的，怕自己成天应酬喝酒，对方会有意见，死活嚷嚷非要转过来。至于薪水，我问过她的，内勤一般比前线的低不少，不过她男友是CB的海外技术官，一两百万的薪水，她也不在乎这几万块。”
哦，异地恋，也不稀奇。这个行业内，外派借调是和呼吸吃饭睡觉一样平常的事情，甭管是谈恋爱、结婚，还是生孩子，一纸调令，指哪打哪，若是上天开眼，没把你给派去非洲和中东，你还得感激涕零，大呼多谢公司栽培。所以说，除非不打算和这个行当发生任何一点关系，否则你就得时刻做好两地分居的准备。
这个叫陆琪的女孩子，肖亦群是见过的。那时他刚来公司没几天，PD正好要参加一个招投标。得知他们在熬夜奋战，肖亦群自然要前去慰问。他刚进PD的办公区，就看见一个身穿橙色衬衫、黑色一步裙的女孩子在复印标书资料。软件园不比CBD的写字间，美女少，皮肤白皙、身材玲珑、爱打扮的美女更少，只要不往他怀里硬塞，肖亦群乐得多看两眼。
资料又厚又多，复印机中途出了故障，女孩先是翻盖检查，后来又拍了两下，复印机还是没反应。肖亦群正想看她怎么处理，就站在过道边上，只见这个美女往后退了三步，手轻轻提起自己的一步裙，抬起右腿，那个起码八厘米高的银色细鞋跟，飞梭一般的往复印机戳去。
肖亦群看得心头一哆嗦，果然这里的女人都比较彪悍。而那复印机吃了美女一记重击，发出了“吱吱”的声音，随即运转正常，唰唰的吐纸出来。
陆琪得知自己的企宣岗被换成了营销总监秘书，也有点愕然，但经不住Doris电话、QQ上不停的絮叨：相信我的专业眼光，你做秘书比企宣要合适一百倍。她对这事本就不是十分坚持，只要能转到内勤就行，这一说也就答应了，倒吓坏了郑睿，赶紧从市里跑了回来。
“他两个月走了三秘书，你去干嘛？有点脑子好不好。”
“也不能都怪他吧，王秘还不是你们气走的。”
不管郑睿怎么劝说，陆琪认为自己已经答应人事部，就不能出尔反尔，她也不清楚郑睿的反对情绪从何而来，至于把他的头头说得跟衣冠禽兽一样？
“外面大把的年轻美眉供他挑选，连孟美女他都看不上，我怕什么？你别老把我想成一涉世未深的小丫头，我工作三年了，职场心得也有不少。”
郑睿叹气，明明二的可以，还说自己不傻。他在PD干了七年，业绩一直不错，人事部早就有暗示，让他去接华东区的班，他要是去了，铁定把陆琪带走，可小丫头就是不愿意再跟着他走，她说她25岁了，不想再过刀口舔血的江湖日子，该稳定下来，谈段正常点靠谱点的恋爱了。
可郑睿还是认为她不应该跟着肖亦群，他刚进公司，根基未稳，屁大的一个销售经理就敢给他膈应，跟着他干什么？话说回来，陆琪这丫头的眼力一直不怎么样，莫说职场上选老大，就连那位刚刚确定恋爱关系的新男友，郑睿也不觉得好，一大把的青年才俊，偏偏挑了一个常驻海外的。说来说去，这丫头最幸运的就是碰到了他这么个好哥哥。
其实郑睿反对得厉害，是真有理由的，但这没法告诉陆琪。
上个月，集团人事部继续发挥无事折腾的特长，搞了一次全集团的演讲大赛，分赛区、有赛制、还挺像模像样。最后的总决赛是在软件园楼下那个大广场里举行，搭了个临时的台子，打了一圈的射光灯，大家下班吃完晚饭后，便聚在那里观看。当然这没什么隆重气派，但氛围是生机勃勃的。IT行业盛产吊丝逆袭，如今叱咤风云的小马哥当年还是行政部大姐的同僚，所以这场决赛也都充满着浓浓的草根味道。
为了最大程度的调动这群宅男的积极性，人事部想尽办法，决赛前先安排女孩子跳了几场舞，陆琪自然也在其中。而选手们为了给评委留下突出印象，出场方式也都别出心裁，不少人安排了搞笑桥段，冲着陆琪在销售系统内“文娱之花”的名头，大家也爱请她帮忙。倒好了，这决赛场上她出场次数仅次于主持人，每次出现，吊丝们一片欢乐。
台下，郑睿正坐在肖亦群身边，点着了烟，说着工作上的一些事。肖亦群看着台上那个一会女扮男装、一会旗袍婀娜，忙得不亦乐乎的女孩子，嘴角勾起：“那是你们部门的？”
郑睿笑得爽朗：“怎么？不错吧，看来这丫头名气很大嘛，肖总你都知道。”
肖亦群吐了个眼圈，烟雾弥漫住双眼，他笑道：“不认识，只不过，她身上江湖气太重，不就是PD出来的？”
郑睿插诨打科惯了，正想回话，可一抬头看见肖亦群嘴角抿着，下巴稍稍抬起，似乎在审视什么。天色黯淡中，眼神一如既往的温和平静，只不过他分明就看见了远处射灯投影在他眼底，似乎燃起了簇簇火苗。郑睿当时就想，这个人不是大家想象中的无害，他只是把欲望藏得太深。
郑睿自然不放心，陆琪那种毫无心机的性子，跟着这种人，迟早有一天是会吃大亏。也难怪他对陆琪那么照顾，他一直认为，当年是自己的一念之差，才把一个大好姑娘引入了IT行业乱象重生的丛林之路。
陆琪加入这家公司纯粹是阴差阳错。她S大新闻学院毕业，招聘场里简历一通乱投，专业对口的报社电台别说录用，连个面试机会都没有，倒是信软一面之后就给发了录用书，当时她还迷糊，打了个电话问校园招聘经理：“真是给我的offer，不是同名同姓？”
那位经理还好耐心的笑着和她说：“真的没错，不用复试了。你记得年后就来总部报到，对了，是公共事业部，职位是部门助理。”
她是本地人，不用等到毕业，大四下学期就开始实习了。
当时的她哪知道公共事业部是干什么的，一家赫赫有名的软件企业愿意给她3800的底薪，还包食宿，哪有不干的道理？也是过了两年，彻底和那帮男人混熟后，她才知道自己为什么能拿到让人称羡的工作，跟她的学校、专业，通通的一点关系也没有。
信软是国内知名的