像机元年”。当时，全世界的经济危机刚刚过去，各方面才开始恢复元气。盛田的这一行动不仅未引起同行共鸣，反而被讥讽为“盛田昭夫的独脚戏”。但后来家用录像机迅速发展的事实，终于令对手们自愧弗如。 跻身世界５００强 １９８６年，在索尼公司创建４０周年的纪念活动中，曾有人问盛田昭夫，成功的秘诀是什么。对此，盛田昭夫微笑着说：“其实很简单，就是企业的经营要以人为本。” 索尼公司现有９０００多名科学技术专家和工程师，为了充分发挥科技人才的积极性和首创精神，他们推行一种独特的用人制度，即允许并鼓励科技人员根据自己的兴趣、爱好和特长，“毛遂自荐”去申请各种研究课题和开发项目，允许他们在公司各部门、各科研组之间自由流动，各部门领导不得加以阻拦。索尼公司认为，一个人老呆在一个地方，会因为成功而过于自信，从而失去创造力。那些不安于现状、不墨守成规、敢于在各科研组之间跳来跳去的人，最具有创新精神，能激发竞争，增强科研队伍的活力，开发出新的产品。例如，笔记本式电脑就是３４岁的工程师平山“毛遂自荐”到英国考察后开发成功的。这种灵活的用人制度，使许多年轻科技人才脱颖而出，成为课题的负责人，或担任了公司的重要职务。 整个索尼公司，从总裁、总经理到普通职员、普通工人，都一视同仁，相互敬爱、相互尊重。上班时间，大家都穿一样的夹克衫，在不分等级的餐厅里一起就餐，像一个融洽的大家庭，每个人都是家庭中的一分子，充满着人情味。索尼公司的高级主管、各厂厂长都没有单独的办公室，而与工人们在一起，以便尽快地认识他们、熟悉他们。 txt电子书分享平台
索尼巨人（3）
在用人方面，盛田昭夫曾写过一本非常畅销的书——《学历无用论》。他认为，学历无用并非看不起学历，而是不能光是以学历来评价一个人的价值。以资历为主和看重学历的做法是阻挡许多年轻有为的工作人员发挥自己能力的一大障碍。因此，索尼公司必须以“人尽其才，根据实际成绩和工作能力来安排人才”作为指导思想，才能使索尼始终立于不败之地。 盛田自己便率先实践这一思想。１９７１年他接替井深大担任索尼公司总裁。１９７９年他就公开表示：我不想恋栈太久，这样会损害下一代人的志气。我也不在乎继承人是否是我的儿女，我只是需要一位能干的人来领导索尼。 ３年后，一位男中音演员出身的人出人意料地坐在了索尼公司总裁的宝座上。 他叫大贺典雄。他与盛田相识纯属偶然。１９５０年，盛田生产了第一台磁带录音机。当时，大贺还是大学声乐系的学生。他以一个歌唱家的眼光写信给盛田，对这种录音机提出严厉的批评，认为它只不过是一堆废物。对他的尖锐批评，盛田非但不生气，反而认为他所谓的镜子想法非常中肯恰当，具有挑战性，就给大贺回信，聘请他担任公司的兼职顾问。 １９５４年，大贺在欧洲参加巡回演出，在这一时期内，盛田依旧积极地与大贺取得联系，坚持不断地把工资寄给大贺，并要求他留学回国后继续帮索尼干事。盛田所做的一切令大贺深为感动。最终盛田昭夫对大贺说：“你作为一位声乐家是一流的，但是，我认为你作为实业家的才能将更加突出。”就这样，在盛田的鼓励下，这位男中音歌唱家弃艺经商，跨进了实业界的大门。 １９８２年９月，索尼公司董事长盛田昭夫在股东非常大会上正式宣布任命大贺典雄为公司新任总裁。“伯乐”盛田做出的这项明智、正确的决策，获得了股东们的一致赞扬。 这就是盛田昭夫的用人艺术，以人为本，大公无私，正是在这种精神的带领下，整个索尼上下才形成了一股强大的动力，把索尼的产品推向了世界，把索尼推向了世界公司５００强。“人心齐，泰山移”就是索尼成功的原因。 １９９９年１０月３日，日本索尼公司的创始人、名誉董事长盛田昭夫因肺炎医治无效，病逝于东京的一家医院，享年７８岁，虽然他已经离去了，但作为公司的精神领袖，他遗留下来的将创新精神会永远鼓励着公司的员工继续前进。不仅如此，日本媒体称，伴随着盛田昭夫的辞世，日本企业界的“偶像时代”已落下最后一幕。是的，盛田昭夫不仅创造了索尼，更重要的是他的经营理念和勇于创新的精神，是他代表了那个时代日本经济理念和现实的缩影。 成功秘诀 永远创造“第一个”的创新力。 用人不问出身，惟贤适用，其中不“循规蹈矩”者尤得宠信。 书 包 网 txt小说上传分享
澳门赌王（1）
澳门赌王——何鸿燊 财富档案 港澳十大富豪，澳门首富何鸿１２３４５６，现任澳门旅游娱乐有限公司总经理，他控制的资产达５０００亿港元之巨，个人财富有２００亿港元，澳门有三分之一的人直接或间接受益于他的公司。澳门人把赌王称作“无冕澳督”和“米饭班主”，是澳门博彩史上权势最大、获利最多、名气最响、在位最长的赌王。 企业类型 博彩业。 成长记录 ２０世纪###十年代，在香港的许多电影电视剧里，曾经赌王、赌圣成风，这些人靠着神奇的赌技成为百万富豪，且出手不凡，让许多普通人看了，很是向往。当然也许会有人说，这些都是编出来的，现实中哪有这样的事情。但在现实世界中，不可否认，确实有这样的人物存在，在港澳，你只要说出“赌王”二字，人们就知道指的是——何鸿１２３４５６。 他的名气如雷贯耳，其赌王霸业屹立数十年而不倒。澳门历史上曾经出现好几个赌王，卢九、傅老榕、叶汉等，但无论财势权势还是声望，都不可与何鸿１２３４５６相比。目前澳门有十大博彩场所，其中传统赌场有八个，号称八大赌场；另两处博彩场所是赛马场和赛狗场。令人难以置信的是：这十大博彩场所统统归赌王旗下，从而构成极其庞大的赌业江山。虽然何鸿１２３４５６出身显赫，但一样是从底层奋斗出来。 从天之骄子到落难公子 １９２１年１１月２５日，何鸿１２３４５６出生在香港。可以说，他真正是含着金匙出生的。 伯公何东做过香港最大洋行怡和洋行的买办，后来又做大地产商，还经营多种贸易，在商界享有至高无上的声望，是公认的香港首富，多次被英法等国授予爵士衔或荣誉勋章。父亲何世光既是沙宣洋行买办、又是定例局议员，还担任过东华医院主席、廿四行商会主席、华商会所主席等职，是个在商界政界享有盛誉的人士。 何鸿１２３４５６出生时，父亲何世光的事业正处高峰。何鸿１２３４５６聪明伶俐，父亲对他疼爱有加，便在香港赤柱海旁兴建了一幢度假别墅，别墅就以何鸿１２３４５６的英文名Ｓｔａｎｌｙ Ｌｏｄｇｅ命名，一切都是那么美好，虽说“君子之泽，三世而斩”，但谁都不会想如此富裕豪华的家族会出事，可是，世事难料，１９３４年的一天，１３岁的何鸿１２３４５６躺在金银窝里一觉醒来，发现自己昨天还拥有的一切荡然无存了！父亲投资股票破产，负债累累。住宅抵押了，别墅易主了，家私拍卖了，奴仆遣散了，家里的所有资产变卖掉还不够抵债。 因为投资股票的失败，叔伯们有的自杀，有的疯掉，而何鸿１２３４５６的父亲逃掉了。为了抵债，家里能卖的全卖掉了，父亲临逃的时候只带着几个哥哥，抛弃了自己的妻子和一双小儿女。一个养尊处优的阔太太，带着几个孩子，又不会谋生，能够怎么办？ 天无绝人之路，父亲的一个老朋友收留了他们，他们总算有了个小屋子可以栖身了。但怎么生活还是个问题。 这一切都压在母亲柔弱的肩上，母亲和姐姐常为柴米油盐的事小声嘀咕，一家人忧柴忧米、忧穿忧用，这种情绪也传染至最年幼的何鸿１２３４５６，他常常担忧：老鼠偷米，明早没有米下锅，上学不成。 最令人无法忍受的，是原来那些亲戚见何家财大势大，见了何家人总是恭恭敬敬，俯首低眉。现在他们对何鸿１２３４５６一家避而远之，见到何鸿１２３４５６还摆架子，甚至百般嘲弄。 这件事给何鸿１２３４５６很大的刺激，使他从富家弟子的旧梦中彻底清醒过来。多年以后，成为巨富的何鸿１２３４５６回忆辛酸的往事，仍恨得咬牙切齿：“想不到人穷，亲戚便如此势利。经过家境变故后，我们一家人都感觉到人情冷暖，母亲更是终日以泪洗面。我于是下决心要争一口气！”母亲没有钱供他上学，他开始靠自己，发愤苦读，因为他知道，只有读书才能有条出路，没有人喜欢贫穷无能的亲友。 如果没有家变，可能何鸿１２３４５６一辈子都不会知道这种疾苦，他可能会成为家族里的又一个太平绅士，继续花钱如流水，可能又很快变成像他父亲那样的人。 １９４１年，香港的气氛无比紧张，日军侵略的步伐已到新界九龙，港岛危在旦夕，政府要求，所有大学生全部加入义勇军。于是，何鸿１２３４５６只有中断了学业参军。但还是抵挡不住日寇，为了安全，何鸿１２３４５６来到了与香港相邻不远的澳门，他要在这里开创自己的事业！ 创业艰难 到澳门之后，何鸿１２３４５６在澳门的联昌公司工作，联昌是当时澳门的最大公司之一。 刚开始，何鸿１２３４５６在联昌任秘书，并兼做粮油棉纱业务。原来的中英文不够用，他就拼命学习日语葡语。他富有语言天赋，没多久就会简单的日常用语，一个月下来，比一般的人学一年收获还大。何鸿１２３４５６的另一个特长是记性特好，他记得２０００多个电话号码，几乎是当时商家和客户电话号码的全部。老板若问起某商社的号码，何鸿１２３４５６马上就能报出，一字不差。老板因此对他印象深刻，很有好感。
澳门赌王（2）
干了一年之后，因为成绩斐然，才干出众，何鸿１２３４５６被吸收为公司的合伙人。但做的是最危险的行当——押船，即把货物运到海上，与贸易伙伴在海上交易。 押船是个把脑袋别在裤腰带上的风险活，脑袋说掉就掉。那时没有天气预报，全凭水手的经验，若遇台风，一二百吨的小船说翻就翻。海上日本军舰横行，海盗出没无常，杀人越货如家常便饭。但是何鸿１２３４５６心知肚明，合伙人中就他年轻（２０岁），他不干谁干？要想暴富，必走险路。 这是何鸿１２３４５６有史以来最惊险的经历了。在他的押船经历中，遇见过海盗，衣服被脱光，遇见过日本兵，差点连命都没有，还曾在无意中救了抗战人士。但或许是老天保佑，或许是何鸿１２３４５６够机灵聪明，没出什么大事。而他干出的赫赫业绩，为他赢得了名声和金钱。 １９４３年，联昌给他的分红达１００万港元。那时何鸿１２３４５６才２２岁，是港澳最年轻的大富豪。大家顿时对他刮目相看。但何鸿１２３４５６说：“只一二年，我就赚了许�