晕⒎潘桑陀锌赡鼙涣匀舜蛩阑蛘弑黄渌橙舛锍缘簟！ ≡谥泄嗣怯靡桓龀捎铩袄峭袒⒀省崩葱稳菀桓鋈顺韵嗵袄贰⑧襦稹Ｔ谡飧龀捎镏猩婕傲肆街侄铩呛屠匣ⅰ＠匣⒊粤晕锸毙茁某潭刃矶嗳硕技堑某韵啾壤匣⒒挂茁！ ∧切┗虺せ蚨趟茄堑哪撩衩羌负醵级晕姨岬搅艘坏悖蠢浅允澄锸保魏稳硕疾荒芸拷Ｒ坏┛拷蔷突峤醴杩竦囟匀私泄セ鳌＠窃诔允澄锸闭庵直灸艿谋硐志褪且蛭诶堑耐纺灾写嬖谧盼；馐丁Ｃ挥惺澄铮蔷筒荒苌妗Ｎ蘼凼窃诓菰⑸郑故窃谘┰且竦檬澄锒家杩嗟呐Γ踔烈冻錾拇邸＠侵朗澄锏谋螅嶙咚堑氖澄铮拖穸嶙咚堑纳Ｋ潜Ｎ雷约旱氖澄锞拖嗟庇谠诒Ｎ雷约旱纳！ ±蔷Ｓ梅髡嚼赐郎毖蛉海巧钰洗说馈６侨河惺焙蛞不岢晌匀嘶蛘咂渌笮褪橙舛锏牧匀∧勘辍Ｋ裕且簿；嵩庥稣庵址髡绞酰侨绻挥懈叨鹊奈；馐叮秃苋菀壮晌腥说氖澄锘蛘呶诹匀说那瓜隆Ｔ诿晒殴菰希撩衩腔嵩谝恍┥蟮氖迮员咄谝恍┫葳澹诶锩娌贾美羌小＠且坏┑艚葳謇铮突岜焕羌屑卸纤闹踔裂浚久挥刑油训幕帷Ｋ淙唬澄锏挠栈笕盟遣豢煽咕埽腔岜３肿愎坏木栊浴Ｒ话悖诶肽撩窬幼∏辖牡胤剑嵌蓟岣裢庑⌒模嵊米斓鹨恍┪锾迦拥缴笫逯芪В纯纯从忻挥邢葳濉５忍矫髁嗣挥形Ｏ罩笏遣欧判牡刈吖ィ膊⒉皇橇⒖叹腿ニ阂澄铮怯盟切峋趿槊舻谋亲尤ノ盼攀濉Ｈ绻幸斐５奈兜溃且膊换崛コ裕蛭怯锌赡苁悄撩衩窃谏蟮氖迳先隽硕疽！ ±羌蛑本途哂辛讼袢艘话愕闹腔郏舱钦庵种腔郾Ｕ狭怂巧嬷两瘛！ 》牌钡木椤 ∪嗣蔷；嵯肮哂诩榷ǖ男形白饕捣绞剑岢磷碛谝酝某晒椋拔乙郧岸际钦庋龅模 薄拔夷壳肮煤芎冒。 本腿缤翟诼硐吠拍诖笙蠼派系哪翘跆窗悖璋烁鋈说慕揭蚕拗屏送哦拥姆⒄埂！ ∪硕季哂卸栊浴Ｒ坏┗肪澄榷ㄏ吕矗坏┲灰冻�50％的精力就可以应付所做的工作，人们就会变得懒惰，不思进取。社会在飞速发展，现在已经不再是一个靠经验吃饭的时代。任何人如果不紧跟时代的步伐前进，就会成为落伍者。 世界上的人口在飞速增长，相应而来的是大量人才的出现。在一个团队中，任何人员都不是独一无二、不可或缺的。失去了一个人，马上可以在社会上找到同样类型的人才补充进来。作为一个员工，就应该时刻保持狼一样的危机意识。工作是什么？工作就是自己生存的保障，衣食住行都要靠工作所获得的薪水来维持。丢掉了工作，你就丢掉了一切，更不要说理想和事业。因此，保卫自己的工作，就要像狼保卫自己的食物一样。 ＇返回目录＇ 电子书 分享网站
适者生存（2）：永远保持危机意识（2）
只有具有了危机意识，你才能不满足于已经取得的一些成绩，你才能督促自己在工作之余学习新的知识和技能。 点燃危机意识的火苗 在团队中，迫在眉睫的危机或亲身体验的问题才会容易吸引团队成员的注意力。因此，团队领导者需要培养成员对团队内外变化的敏感度，能预先观察到危机的信息，并将危机信息传达给团队的成员，建立团队的共识，激活团队变革动力以应对环境的变化。有人说要叫大象跳舞，最好的方式就是放一把火；相同的，要让团队保持变革的活力与动力，点燃危机意识的火苗是必要的手段。 一些团队在创业之初，对市场环境保持了高度的敏感，热衷于创新与改革。但往往在团队取得一些成绩之后，就渐渐对市场变化失去察觉，没有了危机意识，最终被竞争对手打败。作为团队的领导者，如果你希望把自己的团队发展得更加强大，希望自己的团队能长久地发展，就必须在团队中造就一种危机氛围。不仅要让团队成员感觉到海面波涛汹涌，更要让他们感觉到海底暗流涌动，要让他们时时警惕，处处小心。只有有了这种危机意识，才能调动团队成员的积极性，才能改进自己的工作，才能有所创新。 团队领导者要激发团队进行变革，就要善于利用各种条件传达危机意识，提高团队成员的危机感。当团队成员都意识到危机的存在时，这种意识就会逐渐在团队中形成求变的共识，团队中就会形成一种“我们一定要改变”的力量，促进团队进行合理的变革，以适应激烈的市场竞争。 在这个瞬息万变的时代，竞争激烈到了前所未有的程度，没有危机意识就会面临“杀机”，时刻保持危机意识就会迎来“生机”。 ＇返回目录＇ 电子书 分享网站
适者生存（3）：狼的字典中没有“失败”（1）
狼的字典中没有“失败” 狼群是“失败是成功之母”信条最卓越的实践者。失败是一种心态，而不是现实。 失败和挫折其实本来就是人生不可或缺的一部分。失败和痛苦是上帝与每一种生物沟通并指出它们错误时所使用的语言。有些动物甚至人，在听到上帝的这些话时，可能会变得胆怯，致使它们逃避所有可能的威胁。但另外一部分，在听到上帝的这些话时，就会变得更为谦虚，以期学到更多的智慧。我们应该了解，我们开始迈向成功的转折点通常是在失败之后出现。 狼就属于刚才我所说的“另外一部分”。“失败是成功之母”，毫无疑问，这是智慧的人类说出的话语，但我们人类是否按照这样的真理生活或者工作呢？面对这样的疑问，我们变得不再理直气壮，因为即使我们说出了真理，我们相信真理，但我们却很少遵循真理。狼群，在这里又一次成为我们的老师。狼群就是“失败是成功之母”信条的最卓越的实践者。 狼也许算得上捕猎效率最高的动物了。但它们捕猎失败的几率仍然很高，大约为90％。这个数据是对许多狼群进行观察后，计算出的平均数据。可以想象到，那些没有经验的幼狼，那些衰老的狼，失败的概率会更高。我不知道如果人类的所有行为都是只有10％的成功几率，也就是说十次同样的行动，才有一次成功，那将是一种什么样的情形。然而，这却是每只狼都必须面对的情形。在它们忍受着饥饿，在草丛中埋伏了几天之后，它们却可能连一只羊都抓不到。因此，狼群实际上经常处于饥饿状态。 或许，也就是这种饥饿状态，促使它们积极地面对失败，让它们从失败中吸取教训吧。狼群面对失败，从来不会退缩、屈服，它们甚至没有一点沮丧。它们不会像人类一样，在失败之后不停地抱怨，不停地为自己寻找各种各样的借口，它们要做的只是默默地忍受失败，忍受饥饿，然后从失败的行动中寻找经验教训，以便在下一次捕猎时避免重蹈覆辙。 一条幼狼从跟随母狼捕食弱小的动物开始，到成为狼群伏击牲畜群的主力，要经历无数次的失败。但失败对它没有丝毫负面影响，它只会在饥饿中变得更加机敏、更加仔细。每一次捕猎，都是它磨炼捕食技巧的机会。对狼群来说，失败就是经验，它们会把每一次失败都牢牢记在心里，以避免再犯同样的错误。它们会在失败之后，等待下一次机会。对狼群来说，再多的失败都没有关系，只要它们能捕捉到猎物，只要它们能生存下来，就是最大的成功。 失败是成功之母 任何人在到达成功之前，都会遭遇到一些失败。每一个成功的故事背后都有无数失败的故事。伟大的发明家爱迪生在经历了一万多次失败后才发明了电灯，而沙克也是在试用了无数介质之后，才培养出了小儿麻痹疫苗。 我们应该把暂时的失败当做发现真理、走向成功的必经之路。如果你真的能理解这句话，那么就会调整你对逆境的反应，继续满怀信心地向最终目标前进。暂时的挫折失败绝对不等于永远的失败——除非你自己这么认为。我们遭遇的失败来自我们的软弱，当我们被戳、被刺甚至被伤害到疼痛的程度时，才会唤醒包藏着神秘力量的愤怒。 对于失败所持的态度，比失败本身更重要。这种态度对你是否能够掌握自己的命运具有决定性的影响。你可以把失败看成是一种“失”，但你也可以把它看成是一种“得”，这是两种完全不同的心态。在莎士比亚的一出戏剧中，凶手布鲁特斯的一段台词正好表现出以消极心态面对失败的情形： 在人类的世界里有一股海潮， 当涨潮时便引领我们获得幸福； 不幸的是，他们的一生都在 阴影和痛苦中航行。 我们现在就正漂浮在这股海潮上； 当它对我们有利时，就应该充分把握机会， 否则的话，必将在危险的航行中失败。 ＇返回目录＇ txt小说上传分享
适者生存（3）：狼的字典中没有“失败”（2）
这是一位被判处死刑的人所说的话，他根本不了解引领人们获得幸福的机会绝不只有一个。积极的心态与布鲁特斯消极的心态完全不同。让我们再来看一首名叫《机会》的诗： 当我一度敲门而发现你不在家时， 他们都说我没有希望了，但是他们错了； 因为我每天都站在你的家门口， 叫你起床，并且争取我希望得到的。 我哭不是因为精华岁月已成云烟； 每天晚上我都烧毁当天的记录； 当太阳升起时又再度充满了精神。 像个小孩子似的嘲笑已顺利完成的光彩， 对消失的欢乐不闻不问； 我的思考力不再让逝去的岁月重回眼前； 但却尽情地迎向未来。 如果你能发现在每一次失败中都有等值利益的种子时，你就会接受这首诗中的观点。记住“当太阳下山时，每个灵魂都会再度诞生”。而再度诞生就是要把失败的痛苦抛到脑后，认真反思，并期待下一次机会的来临。 永不认输的精神 有人曾经问一个孩子：“你是怎么样学会滑冰的？”孩子天真地回答：“跌倒了爬起来，爬起来再跌倒，然后再爬起来，就学会了。”一个人或者团队，要战胜失败，要想取得最后的成功，实际上需要的就是这种精神。 任何事物，都有一个成长的过程，从幼稚到成熟，从弱小到强大。这种规律是不会改变的。看看世界上那些著名的大公司，每一个都是从一无所有开始创业。没有任何一个公司是刚刚创立就能在它所在的行业中处于最高地位。即使有雄厚的资金支持，有足够的人力资源，有百年不遇的机会，这个公司也要经历由小到大，由弱到强的过程。而在这样的过程中，它会经历各种挫折，甚至是惨重的失败。竞争对手们看到了潜在的市场瓜分者，会趁它还没有能力与他们抗衡的时候，给它打击，延缓它前进的步伐，甚至让这个公司在摇篮中死亡。 不要抱怨对手的残忍，竞争从来都是如此。当市场决定了只能有三家生产同样产品的公司存在时，那么四家公司的其中一家就肯定要从这个市场上消失。任何人都不愿用自己的灭亡来换取他人的生存。 所以，任何一个团队，都要有面对各种困难、挫折和失败的勇气。经历过失败的痛