已≡裨谀鞘比ド舷词旨洌佣丛炝擞肜习寤ザ幕帷�
聪明的女孩便当如此，跳起来抓朋友，这样的朋友往往也最有价值。
5。采其长补己短——结交一些优势互补的朋友
女孩云，性格开朗，脾气“火爆”，她最好的朋友柔却是为人害羞，性格内向，不善表达。因为云是第一个主动与她说话的人，云的热情让这个害羞的女孩很感动，一来二去，最后两个人成为了要好的朋友。两个人一个喜动，一个好静，她们的性格迥异，可是她们对事情的看法却总是惊人地相似，比其他的朋友多出很多默契。
因为两人的性格互补，所以两人都从对方身上得到了很大的补充。比如云做事积极，但缺少耐性，而柔则心思细腻，但是性格寡欲。云将柔引导到一种积极明快的生活方式，而柔则在很多细节上给予了云无微不至的帮助，因此人们都说她俩是“珠联璧合”，关系“天衣无缝”，事实也确实如此：两人共同上学、毕业、工作，后来各自踏入了婚姻的圣殿，依然是难舍难弃的朋友，两人都活得轻松而且愉快。
也许云和柔的相交只是无意之举，但是她们却获得了朋友交际的最大成功，也即人际交往的胜出；结交优势互补的朋友，这真是人际交往的聪明之举。优势互补，目的是协作共赢。交朋友并不是要向对方索取什么，而是双方找到共同的兴趣爱好，共度生活事业上的难关。
社会是现实的，也是残酷的，谁都无法改变，而结交优势互补的朋友则能让你单调的天空挂起一弯彩虹，你的寂寞之旅也将多出一份快乐。结交这类朋友的最大好处，就是能互帮互助，将“互利”和“共赢”之骰掷出最大的点数。比如：这件事是你无法做到的，而对你的朋友来说却是小菜一碟；你费尽周折，几个月搞不定的一单生意，你的朋友或许只是一通电话，麻烦便迎刃而解。
这时你不觉得你的朋友是世上最可爱的人吗？
人都说“一个篱笆三个桩”，一个女孩同样也要有人帮，女孩是不能没有朋友的，尤其少不得优势互补的朋友。优势互补的朋友是一剂“开心药”，在你最郁闷、最无聊透顶的时候，让你多出很多欢乐和安慰；优势互补的朋友似一套珠联璧合的剑法，一长一短，一进一退，两相合一，便能迸发出超乎强大的杀气，无论生活或是事业上你都将所向披靡。
有了优势互补的朋友，你还何所畏惧呢？
但是很多女孩在选择自己的朋友时，却常常忽略了这一点，她们往往只选择跟自己志趣相投的、走到一起便能聊得“昏天暗地”的朋友，当然这样无可厚非，但长此以往，你的朋友圈便会急剧缩减，人脉过于狭隘，这对你个人的发展是极其不利的。因为跟你交往的都是性格相似的，你们的优势大多相似，劣势也大抵相同，长此交往，你们的优势可能更“优”了，而劣势却没有提高，这样是极不利于你个人全面发展的。所以，打碎封闭交际的烂瓶子吧，主动将优势互补的朋友请进来，这样的朋友会使你受益一生的。
如果你发现了自己性格方面的某个天大的漏洞，或是行为做事还有什么不足之处，而且又发现了一个正好在这方面异常突出的朋友，那么请主动走向他（她）吧，用自己的感受与苦衷去引发他（她）的体会与经验，向他（她）请教一些相关方面的知识，也许一口茶、一通话的时间你已经受益匪浅，甚至你的一生都有了极大的改观了。
。 想看书来
Chapter7 聪明女孩玩职场，不动声色成“女王”（1）
1。让人事部经理对你“一见钟情”
初涉职场之前，也许你一直在学校做一个好学生的青春梦，或是在家里扮一个好女儿的淑女相，那么从今天开始，你就应该以另一个角色出现在生活中了，这个角色便是职场人士，文秘、律师、前台……这些都是职场中的角色。
无论你想从事哪种工作，面试这一关都是少不了的。面试就好比两岸间的一座小桥，只有通过了这座小桥，你才能采集到对岸的野花，摘取到对岸的果子，而你的面试官便好比这座桥上的卫士，应聘者众多，争先恐后地都想抢先一步通过这座桥，那么如何让这个“金桥卫士”也即你的面试官对你“一见钟情”、顺利为你放行呢？这是走向职场极关键的一环。
二十几岁的女孩，多数都是刚从学校出来的“学生娃子”，很多女孩误把面试当考试，持书带笔，证件一大摞，前准备、后准备，以一个“乖乖考生”的心态走进了人事部经理的办公室。结果面试时，破绽百出，人事部经理一句“回去等通知吧”，女孩的职业大计就此石沉大海了。所以聪明的女孩一定要突破这种“乖乖考生”的学生心态。二十几岁，你都毕业了，还做出这副毫不实用的学生相，怎能让那个人事部经理对你“一见钟情”呢？“树挪死，人挪活”，你该换个招式试了！
看过武侠剧的女孩都知道，当你与高手对决时，了解你的对手是必不可少的，认清对方出招的套路，挖掘对方潜在的弱项，这便是你获胜的突破点。人事部经理也是一个久经江湖的高手，每个高手的个性、喜好都是不同的，跟不同的高手对决，就应采取不同的战略，“见人说人话，见鬼说鬼话”的功夫是你的“保命绝招”，应当灵活运用，张弛有度。
当然了，跟人事部经理“套套交情”，也不失为一个良策。套交情并不是指要你“递杯茶，送包烟”，而是要让你从心理上赢得对方的亲切感，让他感到你和他就应该是一家的，便好像天生的有缘人一样，这样你进入他的公司，与他成为同事或上下级，便只是小“Case”了。
经过几个月的努力，阿汶终于得到了一家大公司的面试机会。她在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分，她在面试的前一天去了一趟这家公司，她纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子。来到公司的时候，阿汶好奇的神情引起了门卫的注意。在门卫的询问下，阿汶说明了自己的来意：“我明天就要来这里面试了，可是对公司一点儿了解也没有。”门卫笑了笑：“那你对汽车模型了解多少？”阿汶一听，马上回到学校，在图书馆借了一大堆有关汽车模型的书籍。
第二天，阿汶精神抖擞前去面试，当她走进人事部经理的办公室看到橱窗里各式各样的汽车模型时，阿汶会心一笑，指着一具模型：“这不是‘森林号’吗？”经理一听：“看不出你对这个也有研究啊……”
这样阿汶顺利通过了这家公司的面试，获得了一份满意的工作。
看到了吧，其实要博得人事部经理的“一见钟情”就这么简单，关键就是你的方法对路不对路。一把钥匙开一扇门，选对了钥匙，自然再牢不可破的门都会应声而开，这时你便可以堂而皇之地走进大门一展你的小抱负了。
当然面试的学问是很多的，有些东西是很高深的，有很多潜在的规矩。这些规矩你万万不可视而不见，你对之视而不见，人事部经理就会对你视而不见。但“万变不离其宗”，面试最最关键的就是要让人事部经理看中你，觉得你是个不可多得的人才，他用你肯定比用其他的人能带给他更多的收益，这样，以后你便可以以同事或上下级的身份经常到他的办公室来坐坐了。
Chapter7 聪明女孩玩职场，不动声色成“女王”（2）
很多女孩可能从没经历过面试，所以提起面试总是怵怵的，所以向众女孩们提供几点面试的注意事项，有助于你在面试时保持最好的心态，拿出最好的状态。这样或许能让人事部经理对你“一见钟情”。
让自己跟这个公司产生那么一点儿联系，而且越多越好
如果这个人事部经理很爱扯，你当然也可以跟他扯，但务必要扯到跟应聘公司相关的内容，并让他有一种你对他所在公司并不陌生的感觉。如果你天南海北胡扯闲扯，他一定会心存疑问：“这个人到底是来干什么的？”要知道你可不是来这胡扯的。
作为小人物，你得学会虚心
与对方对话时，要保持良好心态，碰到不明白的地方要虚心请教，更要显出你的礼貌，修养好。高手碰到虚心诚恳的求教者才会态度转好，要想人事部经理对你的态度好一点儿，那你就谦虚多一点儿。
夸一下自己，将自己“卖”一个好身价
自夸不能太过，要知道山外有山，你给人的感觉好像世上就有你这一座山似的，人家怎么敢要你？但也不要过于保守，藏藏掖掖，似是而非，将自己表现得曲曲折折的，别人怎能一眼看出你的好来，更别说对你“一见钟情”了。
说话有条理，才是最大的道理
说话要先“经过大脑”，编排好顺序后再说，你没前没后的，眉毛胡子一把抓，谁知道你到底抓的什么呀？所以，说话是一定要讲条理的，这样可以体现出你有很强的目的性和逻辑性。
细节很重要啦
当然细节是很重要的，你一边抠鼻屎一边跷起二郎腿，肯定不行啦！这会把人事部经理笑死的，所以面试的时候，女孩还是矜持点吧，把细节做好是让人事部经理对你“一见钟情”的基本保障。
2。找到“职场教练”，加薪升职有窍门
每个女孩都希望自己的职位能像芝麻开花一样节节上蹿，也更希望自己的薪水能像海水涨潮般汹涌翻滚。这样经济基础丰厚了，“上层建筑”才能稳固，同时在休小假的时候才能无顾忌地到欢乐谷疯狂，而不必担心昂贵的门票会吃掉自己1/3的工资了，也不必担心在卡拉OK厅K歌还要一边看表了……事实上，高职高薪是我们每一个人所向往的，可是你有没有想过为什么升职的总是别人，加薪也常跟自己无缘呢？
其实，职场上的成功从来不是偶然的，你的老板也绝对不会无缘无故为他人升职加薪却对你置之不理。那些职场上相对成功的人，肯定在某些方面做得比你好，同样的工作环境，同样的努力工作，为什么别人就能比你高出一截呢？
原来你比他少了一位教练。众所周知，职场上虽然你们在一块儿工作，互协互助，为公司的利益倾心尽力，但是别忘记了：你们本质上是“赛跑”的关系，跑得快的，高薪高职高福利；跑得慢的，则远居人后，望尘莫及。你与你的同事赛跑，即使你再自信，但是对方有教练的指点，告诉他哪里有陷阱，从而可以绕道过去，哪里是最近的路线，怎样跑能更省力气而且速度更快，所以他便像放开步子的刘翔一样，岂是你循规蹈矩，按部就班的“小碎步”能赶得上的？
所以，要想离成功更近，让自己的前程走得更远，一定要找到自己的职场教练。很多聪明的女孩，都会在自己的职场教练身上“大做文章”，于是她们也在自己的职场上著下了“大手笔”。书 包 网 txt小说上传分享
Chapter7 聪明女孩玩职场，不动声色成“女王”（3）
Mary是一家网络公司的项目经理，同时也负责公司内部一些技术方面的培训工作。由于她有着扎实的专业知识和认真负责的工作态度，公司交给她的工作任务都完成得很出色。几年后，公司上层开会决定提拔她，希望她能在公司的其他领域有进一步的发展。于是，销售成�