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一个嗓音很好可是长相却非常平庸的女孩，一直想做电台节目主持人。曾多次在电台招聘主持的时候，跑去面试，被拒之门外。可是，她并没有因此而放弃，而是不停弥补自己除长相以外的缺陷，看书，听别人主持的节目。然后，她还通过一个聊天的节目认识了一个主持。通过电波聊天，她的声音和思维，让这个主持对她产生了好奇，又因为听她说自己很想做这行。恰好有那么一个机会，他节目组的导播调动去了另一地发展了，于是，他约见了她，并且带她入了行。后来，她又通过努力，从某主持请病假代班主持到最终独挡一面，在电台担当‘当家花旦’的重任。
如果不是因为她坚韧地追求，怎么可能有后来的成功？遇到一点小小挫折就放弃的我们，一定要使自己能多一点坚韧性，这样我们才能离目标更近一步。
光有坚韧也不够，我们还需要柔韧。柔韧是能够在必要的时候弯一弯，转一转，能屈能伸的聪明。而不是强调坚持自己的原则，“宁折不弯”的傻劲。
“如果让我出去，站在大街上发宣传单，那我宁愿不干了。”一个公司将她招过去当设计师，可是，最初却派她出去发宣传资料，她宁可丢掉工作不干，也怕发传单丢了面子，失了自尊心。其实，发传单又怎样呢？发传单一定得是没有学识的人才能干的活吗？为此而丢弃了工作，要靠父母的接济生活，那才是有失自尊心的呢！
我的一个同事跟我说起过她开水果店的经历，因为生意不好，开店两个月就关了门，可是，货却积压着很多在家里，送人或是留着自己吃，都会因为保存期限不长，最终而浪费掉。于是，她每天下班后，便在社区摆起了地摊。我当时还很惊讶，在工作时，永远穿得那么体面、光鲜的她，竟然会去摆地摊。她却很无所谓地说，这没什么，人在年轻的时候，就应该能屈能伸。
是的，为了生活得更好，为了在工作中获取胜利，我们需要收起那些让我们畏缩的面子观，和高贵的自尊心，多一些弹性和柔韧性。即使是遇到挫折，也会峰回路转，夜尽天明。
人事关系VS真才实学
“社会太现实了，没有关系后台，别想找到好工作、呆在好地方！”我们很多人在社会上经历了一些事情后，得出这样的结论。还没毕业的人，了解有关于这方面的负面传闻，或者就说是负面事实，也开始对自己的前途担忧。心里就会这样想：我没有后台，没有什么关系，那以后就没什么指望了。
社会上依靠人事关系排挤了我们有真才实学的人，而觅得好工作的事例确实存在，我们没必要遮掩它。当然，这也决不是个好现象。我不想站在社会发展的高度，或是单位自身利益的角度去谈论这个问题。我只想以一个也颇有些经历的人的身份跟80后的女性朋友说：人事关系只能利用，却不能依赖。可以依赖，足以依赖，并让我们终身受用的是真才实学！关于这一点，不是所有的女性都意识到了。
曾听别人说起过一件很可悲的事例：一个女大学生，一个正值如花年纪、该是一门心思打基础埋头耕耘的女大学生，却因为受着该死的人事关系的诱引，而亲手堕落了自己纯美如歌的青春。
她读的是英文专业。大四毕业时，参加了很多场招聘会，投了很多的简历出去，可是，就是没有找到一份合意的工作。看到很多同学为了找份好工作把希望寄托在考研上，她也计划着走这一步，可是，又深知自己的底子差劲，考上的机会非常渺茫。于是，筹谋着保送读研这条捷径。因为曾经参加过学校一个歌舞社团，有被选去给几位老教授进行交谊舞“扫盲”，她认识过一个副教授，他请她跳过很多次舞，而且还留过电话号码给她。
她跟他打了电话，对方请了她吃饭，还喝了酒，听说了她的请求，很关照地说，“放心吧，一切有我！”作为报答，她把自己灌醉了，陪他睡了一晚。后来，他又约了她很多次，她都去了。不过，对于保研一事最终还是没有成功。
这之后，她毕业了，委曲求全进了一家小公司担当文秘，试用期月薪只有800元，三个月试用期过后，就会加到1500元。可是，她没有干完三个月就走了。原因是她通过别人介绍认识了一个所谓的作家，这个作家说可以帮她找工作，既轻松，工薪又较高的工作。她以为自己找到了可靠的人事关系。为了得到她想要的高薪工作，她又一次出卖了自己的身体。最后，得到的工作就是在外地的一家杂志社发行部打杂。
在我看来，这样去依赖人事关系，简直是在作践自己。即便是本身就有些家庭背景，没有任何真才实学，却获得了好机会，唾手得到了好工作，那也没什么值得炫耀的！因为人事关系会受到很多因素的影响和威胁。比如说，原先把你弄进去的人被调走了，或者退休什么的，没有人罩着你。这个时候，你的命运会怎样呢？还能啥事都那么顺利吗？怕也不一定。
只有那种依靠自己的真才实学，而获得了一切的人，才是最值得我们艳羡，值得我们去向其学习的。也只有真才实学，才是最为可靠的！。 最好的txt下载网
互助合作
工作当中的互助合作，其实很简单，可我们自己往往弄得很复杂。不但没有互助合作，还勾心斗角、尔虞我诈。原因是什么呢？利益驱使。有人说，这是人在利益面前的劣根性。我却想说，为了一己私利而不择手段，这不仅是人性不光彩的一面，还是没有品德的表现。
男人会为了追逐自己的地位，与对手进行公平的竞争。可女人，很多女人为了自己的利益，会滥用一些不正当的招数去打败对手。怪不得，古人有语云，“最毒妇人心”。
女人与男人之间为职位的竞争，那场面有时也叫男人不寒而栗。同名小说改编成的电视剧《中国式离婚》，其中有一节讲男主角宋建平和女主角肖莉竞争正高职位的事，最后肖莉胜出。这过程，让我们看到女人在关键时候（利益面前），毫不退让的一面。
女人与女人之间为工作上的小利益的竞争，那场面更加可怕。无中生有，白的变黑。身边这样的事例太多，闲来，互相之间就能抖出一大把。
比如，我做设计师的小妹就有过被女同事陷害的经历。公司需要提拔一名主任设计师担当设计部副经理一职，她是最有实力的一个。给她安排两个客户，她却签了五个单。其他人，都是靠接待的客户量多签单数量才多。这一点上，说明了她的能力。能让客户自己请她做了设计之后，感觉好，还主动给她介绍人过来。当然，公司对于这样的人才早有提拔之意，也应该要提拔。可是，后来她却因为这次职位竞争的事情，而主动离开了公司。
在没有利益冲突前，大家都处得相安无事。她的同事，那个直接陷害她的同事，还经常请教她平面设计的方案，她从来都是耐心相告，不问回报。自从有了升职这件事情后，她自知实力上不如小妹，便开始用招数。先是一封匿名的客户投诉她的信，经过调查，不属实。接着，又是谗言说她想跳槽。更损的是，她的个人简历莫名其妙地被投到了另一家死对头公司。这事之后，她精疲力竭。虽然公司某些领导还是极力举荐她，但她自己退出了。
工作中的互助合作就那么难？我们都明知要靠彼此的尊敬与合作，彼此的帮助和鼓励才可以把事情做好。可是，我们还是会喜用心机，挑拨离间，或者互相残杀。这样做，赢了，也只是一时的。那么下一次，如果招数不敌人，就会跌得很惨。
所以，女孩们，不要去学人家勾心斗角，要学就学互助合作吧！工作当中与人愉快的相处，比我们在高层享受孤独要好得多！
把握时机
很少有女孩会去注意对时机的把握，我自己也是，所以，大学毕业工作至今，四年的光景，我还是一事无成。
其实，在基层工作的时候，只要我们有能力，我们并不是没有机会展现自己，并不是没有让自己可以更好发展的时机。只是我们通常忽略了它，没有好好地去把握而已。或是因为时机来临时，没有人告诉我们，“这是个好机会，你要好好表现”，我们就随意对待了。
时机就是这样，来的时候静悄悄。如果光顾了你多次，你还不知道，那下次就不会再度来叩开你的门了。我们需要做好充分的准备迎接时机，眼明手快地去“捕捉”时机，这样时机就不会偷偷溜走。
什么才是时机呢？没有把握住时机的人，并不是她不愿意去把握，而是看不清楚它，所以，才没有把握。
比如，现在中秋来了。公司里要组织一次活动，经理把这个活动组织的大权交给作为文秘的你。组织娱乐活动多简单的事啊，我们通常都是这样想。好久没有吃烧烤了，大家一起去烧烤吧，省心了，买些食物坐在公园边玩边聊边吃，还很惬意。唱K也不错，轮流着来吧，反正有那么多的节日。
如果是善于把握机会的人，则不同了。她心里就会想：我现在虽然只是个文秘，但我要是能够展示出我的策划能力，说不定哪天能调往公司的企划部去。安排活动不就是展现我个人的策划和组织能力的时候吗？安排得好，说不定能引起上司的注意呢？
于是，她会把这个小事情，考虑地很周到：第一让同事们玩得开心，得到放松的同时，还加强了感情的交流。第二，为公司节约成本，最好是小成本大效益。第三，是不是还可以请少数客户过来一同过这个中秋节，又起到了口碑的效应呢？
当然，在实施之前，最好还是先过问下上司的意见。有的时候，即使没有完全按照你的意思去组织这次活动，但至少在领导的眼里，你已经因提出的这些观点和建议，让他对你又多了一条好评语——“这个女孩办事挺细心”。某些上司还会在此种时候，对我们考虑不到位的地方给出他的修改意见，或是给我们一些提点。这样，我们也因此而学到了一些东西。
通往自己的目标的路上，就是这样一点一点地积累，不放过每一个时机，最终到达我们要去地方。
借助他人的力量
“求人不如求己”，我发现很多情况下，我们说这句话不是为了证明自己的实力，更多时候是因为好面子，拉不下脸面，或者按我们自己的说法是怕麻烦别人。
一个做销售的人，她去找的那家大企业里正好有她的一个老同学在里面当副总，可是，她自己却还是个小小的销售员。她知道如果找老同学帮忙，或许，能够做好这笔业务，可是，她又想：不行，这样让他知道自己现在过得这么差，那么多难为情啊！或者，我跟他说，他会不会以为我在求他，还是不要麻烦得好。
事情就这样拖着，直至她听说，后来有个与他们同产品的公司已经抢先一步跟那家大企业签了合约了，而做这笔业务的销售员竟然是她的另一个同学。当然，是找了老同学的帮忙。她后悔极了，自此以后，她在做销售业务时，变得勇敢了，不再为了可怕的面子和虚荣心，而放弃任何一个可以借助的力量。后来，她成功了，用了比干销售员要短得