列，把第一重要的物品放在第一位，第二重要的物品放在第二位，以此类推，最不重要的放在最后。这些物品为：
1、火柴盒；2、浓缩食品；3、50英尺长的尼龙绳；4、跳伞绳；5、便携式取暖器；6、小口径手枪；7、1罐脱水牛奶；8、两个100毫升的氧气瓶；9、星位图（月球星座图）；10。磁质指南针；加仑的水；12。急救箱；13。太阳能调频收发两用机。
请大家讨论正确的排列顺序和理由！
此类问题并没有一个确定的正确答案，考官从考生的排序以及考生做出的理由陈述，会定义该考生的性格、心理等多方面的个性特点。
四是操作性问题。比如给考生一些材料，要求他们相互配合，可以在进行的过程中提出自己的建议和意见，例如需要他们一起构建一座铁塔或者一座楼房的模型。这类操作性问题也可以考察一个小组或者几个人的合作能力，但最能体现的是一个人的实际操作能力，主要用于面试技术性人员。
五是资源争夺问题。如：我们现在看到的是一个星级饭店所出现的问题，如果你是经理的话，你认为最需要解决的问题是什么？给下面的选项一个你认为适当的排序，然后给出你的理由。并且将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。先阐述自己的观点，然后说出理由，之后和小组人员讨论得出统一结果。
A 酒店大堂的钟表除了北京时间，其他各国时间均不准确，并有较大出入
B 大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话
C 酒店客房服务人员不到位，有问题无法及时反馈
D 酒店卫生不彻底，有蟑螂
E 酒店水温不稳定，毛巾消毒不彻底
F 酒店餐厅的饭菜水平较低，自助餐分量不够。
G 酒店娱乐休闲设施档次不够，有宰客行为
每个人先给出自己的排序并陈述理由，时间两分钟。然后小组讨论30分钟，最后达成一致意见，并给出理由。这就是一个问题，需要每个考生能够充分说出自己的理由，并且需要去说服别人，让别人也同意自己的观点。这个过程必然是个激烈辩论的过程，所谓的“资源”就是最终的排序，每个人都认为自己的排序是最有说服力的。所以，要争夺这个“资源”，让剩下的人能够听取自己的建议和意见，这样的话，自己的论据一定要有说服力，要能打动大部分人。最终如果自己的排序和结果相近后者相似，就意味着自己成功了了一大半。
根据下载的无领导小组面试资料，我进行了认真总结，把自己的角色定位为组织者，控制整个小组讨论过程。由于总结出了一些思路，感觉比较有底气。
面试前一天到达长春，面试考点是一所学校，应该是在高新开发区，设施和环境比火车站附近好多了。先到考点看了看，在考点认识了一位河南考友，又一同在附近找了个小旅馆住下。这样的小旅馆比较多，估计是给大学生准备的，因为周围主要是几所大学，没有繁华发达的商业。
这天下午，环保厅的同志打电话问我是否来面试，我说已经来了，他说那好。我心想这单位的同志这么热心，最后一天了，还关心是否来参加面试。
第二天早上，我们来到考点，排队进入考场。环保厅招考人员比较多，单独分了一个侯考室，两个考场。在侯考室，我见到了打电话联系的环保厅同志，他是现场组织人员，我对他表示了感谢，感谢他们人性化安排，没有让考生必须到环保厅进行复审，这位组织人员一直没有表情，也不说话，我想他是避讳，顾虑其他考生质疑公平。
组织人员先是收取了每人80元的面试费用。收取面试费，吉林省是我见到的第一家。先是收笔试费用130元，再收取面试费用80元，这会令人想到两个字“吸金”。如果真有这种考虑，那就太有创意了。
组织人员让签名时，我看到了报考同一职位的几位考生的成绩，第二名比我低26分，第三名比我低30多分。报考同一职位的六位考生坐在一排，他们惊叹我的笔试分太高了，说在吉林省报考任何一个单位进入面试都没有问题，并说这个分数最后面试肯定没有问题。六位考生，三位是本地人，三位是外地人。我也没想到与他们差距这么大，心中窃喜，这个笔试差距意味着他们必须有两个人面试分数超我十分以上才可以将我淘汰。
我们是第一组面试，我抽签是6号，六个人按照排号654321依次进入考场。原来想着是圆桌，因为无领导小组面试资料介绍应该是圆桌形式的，结果是一横排，空间十分狭窄，考官坐在我们对面。我十分自信地坐下，微笑着看了看各位考官。主考官把面试规则宣读了一遍，我们开始看桌面上的题本，是一道资源争夺类问题（查一下题），共分三项任务，见过类似的题。读题完毕后，我提议大家分分工，把时间安排一下，一致同意。然后，在我的主持下，十分顺利的把各项任务完成了，最后按照我总结的意见向考官汇报了，完成后还有几分钟，没有超时。
结束后，在一间教室里等待成绩。其他组比我们这组结束的迟，然而成绩很快就出来了。我们这一组等了很长时间，我十分轻松，没有丝毫担心。然而，成绩出来后，我懵了，成绩是最后一名，而且第一名第二名比我分数高十多分，我没有听准，只知道落分太多了。在从考场出来的路上，第一名和第二名在一起比谁综合分数高，我说看一下他们记下来的分数，第一名狠狠地说了一句意味深长的话：别看了，没你的事了。
出了考场以后，心中反复问一个问题：自己怎么差距这么大，怎么差距这么大？哪没有做好？一直在追问自己，反思自己。
坐上返回火车的公交车后，竟然遇到了同一位职位的考生，他也没有入围，但我感觉他还是比较优秀的。
我问他：我问题出在哪了，差距怎么这么大？
他犹豫了一下，说：你别多想了，我们三个人出来交流了一下，一致认为你被黑掉了，你怎么不当场抗议？
我说，怎么可能呢，怎么可能呢，还是我表现的不够好。
他笑了，问：让你来复审了吗？
我说没有呀，发了传真的。
他说：通知我复审的人是这么说的，他说让我亲自来复审，这样见见领导对面试有好处，我明白他们的意思，但我现在工作也不错，所以也没有亲自来复审。没想到，他们胆子真够大的，竟能这样黑人，你当场抗议，看他们怎么收场。
这点，真是没想到，至今我都在怀疑这位考生讲的，还是认为自己表现的不够优秀，失败是自身问题所致。
自身问题在哪呢？经过反思，想到下面几点：一是主持讨论过程中，过于看重整体任务的完成，时间不充裕时，担心超时，就削减了自己发挥的时间；二是自己选择的答案虽然得到大家的认可，但没有对理由进行充分的阐述；三是没有与几位考生进行深入辩论，没有大力反驳他们的意见；四是有些语言表达的不是很清楚，存在发音不准的地方；五是说话表现的强势了一点，有点突出自己。
这次面试，对自己的打击实在太沉重了，几乎把自信心一扫而光了。没想到自己差距这么大，最关键的是想不出差距如此大的原因，原因找不到，又怎么能采取措施改进呢。 。。
睡在侯车室
从长春面试失败而归，晚上两点钟到终点火车站，还要倒车才能回家，没有车，就在侯车室里面等着。这个城市也有朋友和同学，但这么晚了，不忍心打扰他们，就自己坐在侯车室座位上，等着天亮，又冷又困，想睡，躺在座椅上，冻得发抖，睡不着，后来买了一个水杯，打上热水，抱着水杯，才稍微好一点。天稍微亮一点，六点钟左右，有车后才坐上车回去。
连日奔波，吃不好睡不好，又累又气，再加上工作上的压力和老婆的不理解吵闹，面试回来后，虽然精神上坚强的支撑着，没有颓废消极，但还是病倒了，这让我痛苦了很长时间。
虽然痛苦，但心依旧坚韧。
行至水穷处，坐看云起时。信念永存，永不绝望！ txt小说上传分享
我是怎样准备笔试的
经过N次笔试，证实这方面还是有一定实力的。我将准备笔试的做法总结一下，以抛砖引玉，希望对考公的朋友有所裨益。
1、研究考试大纲。纲举目张，每个省的公务员招录考试大纲是大同小异的，差异虽然小，却是十分有价值的，公务员考试一般情况笔试分数相差是比较少的，有一次，我的分数仅比第二名低分。因此，不能小瞧微小的差异，小差异也能影响大局。我们需要对大纲仔细看看，深入研究一下，因为大纲是出题的导向，也应该是我们复习的导向。如果你不研究，你学的人家不考，要考的你没有学习，岂不是事倍功半。因此，任何时候我们都要看一遍大纲，特别是注意与往年不同之处，或是与国考大纲不同之处。比如浙江、山东、吉林等省份的大纲都是不同的，不同之处让你看到了，准备到了，就可能凭借这点超越别人。
2、学习省情。现在，全国各省市区国家机关每年都在招考公务员，考题的组成结构大同小异，考查的知识点和测评的能力要素也是大同小异。其中行测试卷常识部分中多数省份会考查省情，可能仅是三五道题，分值仅两三分，但这些分数几乎是白送的，有些考生不注意，特别是外地考生，往往得不到这几分。其它分不易得，因为面太宽泛了，省情这几分相对来说容易一些，因此，要做个有心人，把报考省份的省情了解一下，学习一下政府工作报告。同时，这对申论写作也是很有好处的，因为许多公务员申论材料出自招考省份的实际问题，比如2009年山西、辽宁公务员招考中的申论题目，都与省情紧密相连的。
3、多做真题。每做一份真题都要当做一次真正的考试，计时判分。计时，一是为了检测做题速度，二是为了集中注意力。判分，是为了检测自己的差距，找到弱项。判分过程中，要对差错之处进行分析，看看哪部分比较差，问题出在哪，以便有的放矢的学习。我做每份题，都在首页标上做题时间，某年某月某日某时某分至某时某分，共计多少题，错多少题，大概可以得分多少，然后分析试卷难度和自己哪些没有掌握。真题最好是有答案分析的，而不是仅仅有个ABC，这样你可以很快知道问题出在什么地方。还有一种情况，你虽然做对了，却是蒙对的，不是真正能力的体现，对这部分内容也要特别注意。你这次蒙对了，但不是每次都会幸运的。
对出错的题和虽然对了但没有掌握的题要格外厚待，做上特殊标记，经常看一看。掌握的知识一般是不会出错的，因此不需要经常复习，答错了的，这次错了下次可能还要错，要多用心复习几遍。
4、对出题进行预测。站在出题人的角度，想想可以出什么题。这个预测可能不准确，但预测命题能够促进你深入的思考，如果你能够出一份高质量的试题，说明你具有比较高的水平。特别是对自主命题的省份，这一点�