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第二十八章(1)
周安邦说,“老肖,你的意思是对清江县的中层干部来一次大换血?”肖青松说,“也可以这样认为,非如此不足以扭转清江官场的积弊和恶劣风气。”周安邦听完默不作声,他不知道肖青松的葫芦里到底卖的什么药,也可能他是追求完美,嫉恶如仇,想要通过干部大换血来彻底扭转清江县的官场陋习,打造一支高效率清正廉洁的干部队伍,但也不能完全排除他是想借助自已这个钟馗来打鬼,拉大旗作虎皮,铲除异已,培植个人势力,如果是后者的话,自已可就成了冤大头了,被别人利用了。肖青松所说的对中层干部大换血只是具备理论上的可行性,但是实际情况又该如何呢,以运动化的方式大量更换干部势必会引起人心惶惶,局面动荡,必将对工作造成很大的影响,给人留下一朝天子一朝臣的口实,江州市委也不会支持自已这样鲁莽草率的行为,而且清江县中层干部们互相之间都有着盘根错节,纷繁复杂的关系,打断骨头连着筋,牵一发而动全身,万一这种作法激起众怒,大家联起手来进行抵制和投诉,消极怠工,那么江州市委为了维护清江县和谐稳定的大局,很可能就会舍卒保车,把自已牺牲掉,就地免职是不会的,很可能是把自已调到市里去以正代副,任一个闲职,高高挂起,那样一来的话,自已可就成了清江县历史上最短命的县委书记了,惹人耻笑。再说了,自已在清江县从来不拉帮结派,没有自已的亲信和个人班底,即使把现在的中层干部全部轮换一遍,新上来的人也不会是自已的班底,反而是王振华和肖青松等人都有着自已的预备人选,正虎视眈眈,伺机而动,最后的结果可能是自已为别人作嫁衣裳。再说了,大家都是长期在清江县工作生活,环境可以造就和改变人,如果清江县真的是官场风气不好的话,那么再换一批新的中层干部也难保他们就是出污泥而不染,不食人间烟火的圣人,人人不当官,当官都一样,对于某些人来说,并不是他们道德品质多么高尚,个人修养多么强,他们只是没有贪腐的机会罢了。肖青松这个方案不可行。
周安邦在脑子里飞快的思考了一会,在心里已完全否定了肖青松的方案或建议。自已是新官上任,现在稳定压倒一切。
周安邦想起了一个故事来,某县有一个新上任的县委书记,这位老兄为人正直,嫉恶如仇,办事风格也是雷厉风行,大刀阔斧,可是他以前一直是在纪检系统工作,没有主政一方的工作经验,出任县委书记后,新官上任的第一把火就是反腐肃贪,同时审查了一大批官员,也因此触动了地方利益集团的利益,得罪了一大批人,有些贪腐分子趁机兴风作浪,混淆是非,把局面搅得一团糟,并煽动大家写匿名信告那个新任县委书记,市里领导很快就接到了一大堆告状信,三人成虎,人言可畏,市里领导就觉得这个新任县委书记不懂工作方法,不懂得团结大多数干部,结果后来在该县党代会选举中,该县委书记得票率不足一半,市委就顺水推舟把他调走了,该县委书记的“百日维新”成了当地人的笑柄。该县老百姓一开始还是站在县委书记一边的,支持他反腐肃贪,可是他过于急躁冒进,虎头蛇尾,最后连自已也是灰溜溜的离开了,老百姓们就笑话这个县委书记也是银样蜡枪头,中看不中用。可见得官场中人,必须具备沉稳老练的性格,能够审时度势,待机而动,关键要有耐心,切忌轻率鲁莽,先要学会保护自已,然后才是有所作为,*尤其要讲究策略。
肖青松见周安邦并不表态,也停下来喝茶,等待他的反应,周安邦沉思良久说,“老肖,你一直是分管干部工作的,我相信你对清江县干部工作的分析和判断,也同意对中层干部进行摸底考核,但任何事情都不能操之过急,必须稳扎稳打。我认为我们此次对干部进行考核,只是对广大干部的思想状况和工作思路摸底,在其位就要谋其政,每个干部都要对自已份内的工作有一个具体的工作思路和计划。你比如说我前一段时间在东风乡考察工作,东风乡党委书记张仁本的工作思路就很不错,他说要全力搞好乡里的劳务输出,解决好剩余劳动力的出路问题,把劳务输出做为下一阶段全乡的工作重点之一。象张仁本这样开动脑筋,认真思考问题的干部很好,先别说他的思路正确与否,但首先这种工作热情和态度是值得肯定的。通过对广大干部的考核评比,能够充分调动起广大干部的工作积极性,我觉得我们初步的目的就达到了,我的意见是暂时不要大规模的动干部,当然小范围的作一些微调还是有必要的。老肖啊,冰冻三尺非一日之寒,愿望是好的,但是工作还得一步一步去做,心急吃不得热豆腐啊。”
第二十八章(2)
肖青松本来想趁着周安邦新官上任,热情高涨的机会,促使他大规模撤换中层干部,好借机安排一些自已的嫡系部队和子弟兵,可是没想到周安邦竟然这么沉得住气,城府很深,丝毫不为所动,看来这个周安邦也并不比刘耀武好对付,不会任由自已摆布的。不觉有些泄气,满腔的热情消失得无影无踪。
肖青松有气无力的对周安邦说,“那好吧,一切按周书记你的指示办吧。”
周安邦说,“我反对大范围大规模的调整干部,是出于稳妥起见,但也并不是完全不动,你和组织部门先对中层干部的情况进行考核,有少数确实不称职不合格的干部该动还是要动的,不然干部队伍就成了一潭死水,毫无生气了。经济学上不是有一个鲶鱼效应吗,把一条凶残的大黑鱼放进鲶鱼池内,增强鲶鱼的危机感和紧迫感,使之充分的游动起来,生命力反而更加旺盛,死气沉沉的景象一扫而空。干部队伍也是这样,一个人在一个工作岗位上呆久了,难免会有一种惰性,暮气深重,适当的作一些调整反而会营造出一种生机勃勃的工作氛围。”肖青松说,“到底是一把手,考虑问题就是比我们周全。”
周安邦又说,“这样吧,你先下去考核,考核完了,有哪几个干部确实要动的,我们再在一起碰一下头,也征求一下王县长的意见,然后再上常委会。对了,我个人认为,几个大型国企的领导班子也要做一些适当的调整,补充一些新鲜血液,增加一些活力。我有个人选,就是县电视台的孟晓燕,我认为这个人积极向上,要求进步,很有工作热情,我个人意见是想把她调到清江酒厂任业务副厂长,主管销售业务,你顺带也考核一下吧。”
肖青松迟疑地说“周书记,孟晓并之前一直在县电视台工作,没有企业工作的经历和经验,也不熟悉业务,再加上是个女同志,主管销售工作合适吗?”
周安邦笑着说,“万事开头难,谁也不是刚开始就会经营管理的,总有个第一次嘛。我看中的是她工作能力强,办起事来干净利落,很有闯劲,你别忘了她可曾经是我们县的青年标兵,创业典型,鹌鹑状元啊!可不能瞧不起女同志啊,巾帼不让须眉,妇女能顶半边天,你小心人家孟晓燕去告你歧视妇女啊。”
肖青松见周安邦态度坚决,也笑着说,“看来我还一定要对孟晓燕调动的事情引起重视了,不然歧视妇女的罪名我可是担不起啊。”说罢两个人都哈哈大笑起来。
周安邦随后又约县长王振华讨论清江县经济发展的问题。
王振华如约来到周安邦的办公室,敲了敲门,然后站在门口冲周安邦微笑,却并不进来,周安邦只好走到门口去把他迎了进来,王振华进来以后却并不在周安邦的办公桌前落座,那样好象有一点下属对上司的味道,而是直接走到旁边的会客沙发上坐了下来,然后微笑着问周安邦,“周书记,这一段很忙吧?坐吧。”倒把周安邦弄得有些手足无措,只好陪着笑脸在王振华面前坐了下来。周安邦看着王振华气度沉稳,反客为主的样子心里总觉得有些别扭,可是又无从发作,心想姜还是老的辣,王振华的架子和派头比肖青松要大了许多。周安邦坐下来后,才想起忘了给王振华倒水,步骤全被他打乱了,但如果再站起来专门为他倒水,就显得有些丢份了,于是高声招呼秘书过来沏了茶,秘书出门时轻轻的把门给掩上了。
王振华个子并不高,一米七不到,可是周安邦总觉得他的眼光是从高处往下看,多少有些居高临下的样子,心里更加别扭。两人这次见面,从一开始王振华就掌握了主动。新任县委书记周安邦在老县长王振华眼里,到底还是个后起之秀,不到一个月之前还是自已的下级呢。
王振华笑着对周安邦说,“周书记找我来有什么事啊,我接到你的电话就赶紧过来了,其实我那边还有一大摊子事,政府比不得县委,我那边都是一些具体琐碎的事情,方方面面都要顾及到,稍有不慎就会出岔子,一天到晚要盯着。”王振华说话的口气好象只有县政府的人在干实事,县委这边的人都是些无所事事,滥竽充数的人一样。
周安邦从王振华轻描淡写,漫不经心的话语里听出来一种言外之意,我很忙,你有什么事就快说,我可没那多么闲功夫陪你磨牙,有事我就得赶紧走。他心里不禁有火,却又不知该冲谁去发泄。。 最好的txt下载网
第二十九章(1)
周安邦微笑着说,“王县长您可是我们清江县的老领导了,为了清水的建设与发展,夙兴夜寐,尽职尽责,这些大家都是有目共睹的,榜样的力量是无穷的,今后还需要您继续发挥模范作用啊。”周安邦给王振华戴完了高帽子,也没有忘记刺激他一下,“但是我们既要埋头拉车,也要抬头看路啊,清江县的经济还处于一种相对落后的状态,我们要有一个科学合理的规划,以利于长远发展。所以我今天找王县长来,就是要商量一下下一步清江县的经济发展问题。王县长您长期负责清江县的经济工作,情况自然比我熟悉,因此想请您先谈谈想法。”
王振华五十出头的人了,心劲还是很足,他听出来周安邦后半句话里有揶揄他的意思,因此回敬说,“是啊,清江县的经济还很落后,我们这些人都已经跟不上形势了,工作思路和方法都落后了,以后就看周书记的了,周书记你现在主持全面工作。清江人就有了盼头了。”王振华不露声色的还以颜色,然后才将话题转入正轨。“当前清江县的经济发展确实存在一些问题,最大的问题是没有一个切实可行的,长远的发展规划。前几任一把手各吹各的号,各唱各的调,各自都有一套独具特色的发展思路,好象只有这样才能显示出自已眼光独到,能力突出,清江这些年就是在摇摆不定中缓慢发展。以前苏少华当书记时,热衷于上大项目,也不管是否符合清江的实际情况,条件是否具备,只要是大项目就行,口号是实行超常规发展;杨新东同志呢把主要精力放在招商引资上,口号是要让清江经济驶上快车道,这几年招商引资也不能说没有一点成效,可是外资都不长久,本地的企业也荒废了,捡了芝麻丢了西瓜,刘耀武是一门心思在国企上做文章,今天要人家搞多元化发展,明天要人家兼并亏损企业,盲目的