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这就像是销售成衣和裁缝订做之间的区别。
陈子轩的朋友们得知陈子轩放弃华夏联通销售部副经理的职务，跳槽到微软中国做项目主管，有些人不理解，说在华夏联通销售部做副经理，多清闲自在，就算是养老也很安逸了，而在外资企业做项目主管，虽然表面上看起来工资高一些，但工作的压力也要大得多，而且在职位上升上，副经理离经理毕竟还是近一点，容易一点，而要想在微软中国这样的外资企业里，从项目主管晋升到部门经理，困难程度简直和攀登珠穆朗玛峰有得一比！
象微软中国公司的部门经理，一大半都是总部调派的外籍员工，只有一小部分是有非常硬的关系后台，或者是勤勤恳恳在公司工作了很多年熬上去的。
陈子轩没有太多的向朋友们去解释这其中的原因，因为他总不能现在就说，其实自己的下一个职位目标，并非微软中国的部门经理，而是以微软中国的项目主管为跳板，去谋求一家国内中小公司的中层经理职位！
自从上次杭州会面后，和陈子轩一直保持联系的龙宇天，也问起了陈子轩跳槽的原因，但他没有象其他人那样去比较，去惋惜，而是一针见血的指出了陈子轩的目的所在。
“陈兄胸怀大志，不甘于随波逐流，实在是佩服佩服。”龙宇天在电话里赞道。
“龙少过奖了，我只是想多见识见识世面，多学一些东西。”陈子轩对着龙宇天，说的是心里话。
“陈兄，不知道这软件部门的项目主管，相比销售部门的副经理，到底有什么关键的东西，吸引着你呢？”龙宇天很想抓住这其中的最关键的因素。
陈子轩想了想，回答说：“表面上看起来，软件部的项目主管，是埋头做软件的，其实不然。我现在负责的这个项目，就主要是去深入了解一个企业，整个的内部架构，这架构里存在什么问题，有一些什么瓶颈和短板，优势和长处又在那里，然后怎么样去进行资源优化和统一协作，提高企业内部的沟通效率和管理水平，最终增强企业的整体竞争实力，这是非常难得的全面掌握和学习企业内部管理以及控制流程的好机会！”
“哦！我明白了，陈兄真是大智慧！”龙宇天恍然大悟。
“陈兄，我在我父亲管理的润发超市集团旗下，从最基层的收银员、促销员、理货员、做到柜长、课长再到店长，我就发现这其中的管理存在很多的问题，现在我管理的，还只是一个单店，而我们在全国不断在开新的门店，门店数已经有几百家，这门店的内部管理，总部对门店的管理，总部与门店之间以及门店与门店之间的沟通协调统一，就存在很多难题。你看这样行不行，我代表我父亲，请你们项目部为我们的润发集团进行一次诊断，然后你们开出药方来，我们一起来解决，如何？”龙宇天向陈子轩主动提出一个项目邀约。
“没问题，龙少开口，我一定帮忙！”陈子轩爽快的答应。
第一卷 第二百五十九章 姐姐嫉妒
陈子轩的项目部是新组建的，在微软中国公司内，整个大软件项目部下面有很多细分的项目部，每一个项目部，都有一位项目经理和一到两位项目主管，陈子轩所在的部门，因为刚刚成立，所有只有他一名项目主管，而他的顶头上司，李嘉豪，是副经理级别行使项目经理职责。吞噬小说
BPIO项目部员工一共有20人，其中有十名是程序员，两名行政文员，六名实习生，一名经理，一名主管。通常来说，一个项目部的程序员，在十五名左右，因为BPIO项目部是新组建部门，所以安置了六名实习生，按照微软的创新文化，实习生虽然不是有职位职务的员工，但他们往往能给予一些项目创新性的思维，因为他们是新人，脑子里还没有条条框框的约束。
每一个项目部，只有经理拥有一间独立的办公室，其他人都是在一个大的办公区域内工作，用办公隔板分隔成一个一个的小格，但只要站起身子，就能直接看到大家。陈子轩很快就适应了这种开放式的办公模式。
陈子轩手里现在有两个项目，一个是一家国内知名的IT企业，他们要通过远程在线视频会议以及联网办公，减少管理费用成本，一个就是龙氏集团旗下润发超市集团的内部管理及资源优化项目。
第一个项目相对简单一点，陈子轩只要拿出两个数据进行对比，就能让这个项目顺利执行，第一个数据是这家IT企业一年内因为召开各种内部交流会议产生的出差费用，以及传递文件、收发传真、打印复印产生的纸质办公费用。第二个数据是通过采用远程在线视频会议以及联网无纸化办公给企业一年节省的成本费用。
通过初步计算，除去因为项目本身产生的费用，这个项目能为这家知名IT企业，每年节省至少30％的出差费用和会议支出，另外节省20％左右的办公费用。
从陈子轩接手的第一个项目上，陈子轩就感受到了科技发展给企业内部管理带来的巨大推动力，远程视频会议和无纸化办公，给日益臃肿的企业运营成本，带来了瘦身的曙光。
第二个项目现在还处在前期的调研阶段，六名实习生会深入到润发超市各个管理环节上，了解和记录一些信息和数据，为整个项目的构架做准备。
陈子轩的工作，又开始充实和忙碌起来，中餐基本都是在员工餐厅里解决。
员工餐厅里吃饭，就无可避免的，会有机会遇到那位西方大波美眉艾薇儿。
“嗨，子轩？！”艾薇儿看到陈子轩时，一眼见认了出来。
“嗨，你好！艾薇儿！”陈子轩既然被她撞见，就索性大方的打招呼。
“你？回公司了？”艾薇儿之前不知道陈子轩回微软中国了，陈子轩并没有告诉她自己回来，他觉得他和艾薇儿之间，还仅限于公司同事之间的普通关系。在拥有了施施、小樱、灵珊、晓晓、阿禅之后，陈子轩在对待女人上的心态，已经起了微妙的变化。
有时候，错过，也是一种美丽，世上的花儿千万千万朵，没有哪只蜜蜂，能全部照顾到的。
“我刚回来，现在在BPIO项目部做项目主管。”陈子轩和艾薇儿，很自然的坐到了一桌。
“若萱，过来这边做！”艾薇儿又招呼一位刚打好饭菜的女同事。
陈子轩瞟了那位名叫若萱的女子一眼，立即被她的气质所吸引了。
这位女子，短发齐颈，小嘴翘鼻，弯弯柳叶眉下，是深邃逼人眼睛，透过一副小小的黑边眼镜，更显得能看透人心一般。白色开襟小短衫下面，是棕色的细腰短裙，一双笔直靓丽的长腿，在白色水晶高跟鞋的衬托下，更显得身材修长，婷婷玉立。
现在是冬天，这位女子却穿得如此的清凉，在餐厅穿梭的各类美女之中，独树一帜，煞是亮眼。
“这是我的一位老朋友，叫陈子轩，是软件项目部的主管。这位也是我的好朋友，叫若萱，是人力资源部的主管。”外国妞儿一向热情，艾薇儿主动向两位相互介绍。
“你就是陈子轩？”若萱轻轻扶了一下自己的黑边眼镜，认真的看了看陈子轩。
“怎么了？你认识我吗？”陈子轩心想自己以前好像没见过这位御姐类型的气质美眉呀。
“项目部的红人，李嘉豪，竟然绕过我们人力资源部的审核，走特别通道让你进入项目部做主管，这是我在专门负责招聘新员工的人力资源部工作三年多来遇到的第一例！”若萱似乎对陈子轩走特别通道，有些不满。
陈子轩心头一怔，原来如此，自己走特别通道一事，自己并没有觉得有什么特别，但听若萱这么说，李嘉豪还是费了不少周折下了不少功夫的，不是谁都能绕过正常招聘入职程序走特别通道的。不过记得自己一年前离职办手续的时候，没有见过这位若萱美眉呀。
艾薇儿见到若萱的表情，知道她并不了解陈子轩，便自告奋勇的介绍道：“子轩以前就是项目部的程序员，后面离开了公司一段时间，现在又回来的。”
“哦？象你这样，去而复返，一回来还能直接做主管的，我更是闻所未闻。”若萱此时对陈子轩兴趣大增，不过她依然对陈子轩的能力，表示怀疑，看不出眼前这个二十来岁的年轻人，有什么特别之处。
“若萱小姐，你这么年轻，就能做主管，我为什么不能呢？”陈子轩微笑着说。
听到陈子轩夸自己年轻，若萱微微怔了下，但她很快就平静了下来，说：“我在麻省理工学院毕业之后，就进了微软中国，在人力资源部工作了三年多才得以晋升主管，艾薇儿她是外籍员工，在这边工作了两年半才晋升为外联部的主管，而你，又在公司工作了多长时间呢？”
陈子轩望着若萱，看着她咄咄逼人的眼神，用一个微笑回报，然后目光转向艾薇儿，说：“艾薇儿，恭喜你升职啊！”
艾薇儿笑着说：“子轩，你比我更棒！”
若萱对于陈子轩故意无视自己的学历背景和升职经历，而去祝贺艾薇儿，心中更是有些忿忿不平，她端起自己的餐盒就要离开，陈子轩突然对着她说：“姐姐，你不是嫉妒了吧？”
若萱刚刚站起来的身子，在几秒钟的时间里，华丽丽的石化了，她没想到陈子轩竟会这样说她，不但称呼她为“姐姐”，还说自己是嫉妒他，这这这，这人！简直太可恨了！
艾薇儿把呆若木鸡的若萱拉着坐下来，轻轻拍拍她的手，说：“子轩这个人，他说话很直接的，你不要生他的气。”她还记得陈子轩和她第一次见面时的场景，不过外国妞儿和中国妞儿，观念不一样，中国人一向比较含蓄，艾薇儿能坦然接受，不意味着若萱也能够接受。
实际上，若萱的年龄，只比现在的陈子轩，大个一岁多，她很注重自己的皮肤保养，所以25岁的她，倒也看不出有什么眼角纹和黑眼袋，顶多看得个二十二三岁，但她职场白骨精的气质打扮，又有些出卖她的实际年龄，让她御姐的本质表露无疑。
陈子轩唤她姐姐，自然是故意刺激她的，他虽然现在的年龄，要比若萱小一点点，但实际上的心理年龄，已经超过了30岁。
若萱面若冰霜的看着陈子轩，冷冷的说：“陈子轩，你不要被我逮到，否则，有你的好果子吃！”
陈子轩哈哈一笑，晒道：“你这是在威胁我吗？大家平起平坐，都是主管，你又不是我的上司，我还怕你给我小鞋穿啊？”
“你！”若萱气得饭都吃不下了，愤愤的说：“我不知道你有什么本事，竟然让李嘉豪在杰森微软中国公司总裁面前许下重诺，保你进公司项目部做项目主管，但如果你是个中看不中用的绣花枕头，年终考核，你休想过我这一关！”
项目软件部虽然和人力资源部是平行的两个部门，但人力资源部负责业绩考核、考勤记录、晋升评分等事项，确实是能在某些关键时刻，给陈子轩小鞋穿的。不过陈子轩本没打算在微软中国升上经理级