点都有了了解。
在这一次又一次的竞争当中，他们还是笑到了最后。虽然性价比不是最高的，因为他们的价格只下降到了三十万一辆。而按照这个价格他们提供的货车性价比只能够达到第三名，在杨丰泽的心里前面还有两个公司比这家公司的性价比高。
不过在售后上。对方却抓住了杨丰泽的心。对方不但承诺会在自己全国各地分店当中成立一个协调小组来专门处理乐家超市的售后。对方并不是只有沪城一家店，相反他们在全国有很多家分店，只不过他们的总部在沪城。而作为全国最大的几家经销商之一，他们其实并不是只卖这一种货车的，在他们的旗下代理的还有其他品牌，只不过这一种货车是他们的主打品牌，所以相对更加的重视。
在成立这个协调小组之后，有了家超市分店的地方都会有这些协调小组人员的存在。当然他们并不需要专门为了乐家超市开一个分店，因为乐家超市有分店的地方全都是中国经济发达的地方，而这些地方人家早就有了分店了。
这个协调小组里面的成员平时不需要专门盯着乐家超市，可是一旦乐家超市打电话让人去维修了，这个协调小组就要发挥作用了，相关的人员会在这个时候以乐家超市的事情为首要完成的任务，以最快的时间处理好乐家超市的维修工作。
而且在维修的价格方面，对方也做出了很大的优惠，还有其他的一些检查啊、维护上也做出了很大的优惠。在整体的售后上，对方每一年别想赚到钱，甚至弄不好还要倒贴钱，而这也是杨丰泽没有因为性价比的原因而放弃了他们的关键。现在等于说多花了一点钱买了未来的特殊售后服务，总体上杨丰泽觉得还是赚的。
当然，可能对方原乐家超市供货方的身份也多少起到了一点作用，不过这个作用想必不是很大的。
在这一次的合同里，对方再次让杨丰泽加入了同等条件下优先购买的义务。为什么他们敢在售后上下那么大的力气，那是因为对方再次认为乐家超市未来还会扩张，也就是说双方未来还有合作的可能，他们希望通过这次的合作彻底将乐家超市栓在自己的身上。
不得不说对方想得很久远，不过这一招倒是挺对的。因为乐家超市未来肯定是要继续扩张的，甚至于除了未来扩张引起的需求之外，未来如果乐家超市的的某些货车因为某些原因不得不报废了，也会产生新的采购需求，而这些采购到时候基本上都会交给对方来完成。
杨丰泽在和对方商量好了之后，将采购的进展上报给了赖小虎，而赖小虎那里也没有什么阻拦，看了看双方的合同之后没发现问题的赖小虎也同意了下来。
正文 第四百零五章：广告宣传
优先权这种事情其实和军火的贸易有一点相似，对于一些枪支生产商来说，单纯的贩卖枪支并不能赚太多的钱，他们更多的利润其实还是来源于随后的弹药消耗。一条枪支的价格始终是有限的，但是枪支对于弹药的消耗却是无限的。一颗子弹的利润可能很低，但是在军队里有时候一支枪一天就要打掉近百发子弹，特别是在战争的年代那就更多了。一颗子弹没多少利润，可是一百发呢？一千乃至一万发呢？可能最后弹药赚的钱比枪支的还远远超过。所以有时候有些军火商甚至会议极低的价格将枪支卖出去，他们的要求只有一个，那就是采购他们的弹药。而且一支军队如果习惯了一种枪，那么下次采购同样枪支的概率是最大的。
对于乐家超市来说，当他们慢慢的习惯了对方提供的车辆以及售后服务之后，今后的采购可能连竞价的环节就取消了，而是直接向对方进行采购。
优先权的加入赖小虎也比较赞同。对于赖小虎来说，对方有了优先权才会对乐家超市更加的重视，要不然如果对方将乐家超市视为一次性的合作方，那么等合作之后对方肯定在心里很快就将乐家超市忘了。
而得到了赖小虎的满意答复，杨丰泽终于可以放心大胆的和对方签订合同了。这份涉及三千多万的采购订单就这样确定了下来。
不过对方并没有立即将货车送到了家超市那里，因为杨丰泽这边人员还没有到位呢，所以对方暂时也不得不等候杨丰泽的通知。
杨丰泽继续做的另外一件事情就是招聘了。之前各个大区进行人员招聘的时候并没有招聘运输人员。这个还是和一开始乐家超市的方针有关，既然要将所有运输有关的业务委托出去了，那自然没有必要再进行招聘了。不过现在整体方针又突然转变了，这个人员招聘也是变得急切了起来。
购买货车这件事情杨丰泽可以亲自去负责。不过人事招聘的工作他就没办法事无巨细的去处理了。
对于有关运输的人员，原则上是使用当地的人员。就比如司机，找一个外地人让他去给乐家超市当司机，但是人家其实也不怎么熟悉当地的情况。你让人家去估计光是熟悉道路情况都得好长一段时间。而且外地人处理其事情来也没有本地人方便。同样是一些交通事故或者交通违章，本地人就能够很快找到关系处理了。而外地人可能就一筹莫展了，甚至还会因为自己外地人的身份而被本地人欺负。
赖小虎让杨丰泽全权负责有关运输团队的扩建事宜，而他一开始是打算在津城进行人事招聘的，等人数招够了之后再安排这些人到各地上班。不过后来和赖小虎商量的时候。他自己也发现这个方法缺点太多了，所以最后便放弃了。
人当然还得招聘，只不过这一次杨丰泽不打算亲自负责了，他和赖小虎商量了之后按照尽量用当地人的原则，就让赖小虎以总公司的名义要求各个大区亲自负责这项事关运输团队的招聘。
反正现在各个大区的招聘都还在进行当中，再增加几个人也增加不了多少负担。不过让各个大区进行人事招聘，肯定不能在短时间之内完成。所以杨丰泽也不得不一边时刻关注着各个大区的情况，一边继续让沪城的供货方延迟货车的交付。
而现在各个大区的进展也都时时在赖小虎的掌控之中。在各个大区店面数量上，目前都已经确定了出来，数量就是前文提到过的一百一十六家。基本上每一个大区的数量都是那个大区和赖小虎亲自商量之后才决定的。而且等确定了自己辖区之内要新开的新店数量之后。他们便按照之前敲定的几个分店的备选位置进行最后的选址了。
这个过程是赖小虎最最关切的重点，分店选址的重要性不言而喻，它直接决定了周边的消费群体是不是乐家超市的主流消费群体。在这一一个环节上，赖小虎不可能一个分店一个分店的自己确定位置，所以他只能尽量参考各个大区对这些位置周边信息的描述，当然还有之前宋雅乔下去巡视一圈之后对这些地方的概括。
正好这一段时间蔬菜种植中心的事情稳步进行，而有关航空物流公司的事情也已经敲定，暂时赖小虎和张颖两个人都不是特别的忙，这两项工作也不需要他们两个人每一天都盯着。所以有了空闲时间的赖小虎便拉着张颖一起负责这些分店选址的事情。
在这项工作上，原则上赖小虎还是让各个大区自己确定，然后等对方确定完了之后便将确定的位置以及附近商业状况、顾客分析等各方面信息一并发送过来。当然那些作为备用的位置也没有被赖小虎忽略。
拿到这些信息之后，赖小虎和张颖两个人一边参考发送过来的信息，一边在互联网上进行搜索。两个人看完、查询完之后感觉满意的就直接确定下来，不满意的自然是和以前的方法一样，大家商量着来。
这一个环节重在赖小虎的把关，不过实际上双方的分歧也不是太大。绝大部分的分店选址赖小虎都没有意见，毕竟他派出去的那些人也不是傻子，不可能连这点事情都做不好。由于分歧不多，所以这个环节只用了几天时间就处理完了，也相当于这一百一十六家分店的位置都已经被确定下来了。
而接下来便是进入到正式的购买环节了。购买这些店面所耗费的资金恐怕是此次扩张当中最大的成本了，不过赖小虎到是不吝啬，只要下面的人商量的价格不是太离谱，那他这里都不成问题。
在店面方面目前各个大区的进展就是如此，而人事的招聘到现在还在进行当中。由于此次招聘的人比较多，显然不是一个短时间就可以完成的任务。而且各个大区的工作也很多，不可能将大部分的精力放在招聘上。所以这方面的工作进展一直不是特别的快。
对于他们在人事招聘上的进展，赖小虎到时没有什么意见。招聘的时间足够长，没有必要匆匆忙忙的完成，而且这样的进展也可以慢工出细活。
之后赖小虎和张颖亲自回了津城一趟。公司的几个主要领导全都不在肯定或多或少的会对公司造成一点影响。出来这么长时间两个人也正好回去稳定一下大家的人心。
当然两个人回去的主要工作肯定不是这个，此次两个人回去的主要工作其实是宣传工作。在以往乐家超市新店的开业当中赖小虎他们对于宣传的工作整体上不太重视。以前他们的做法基本上就是在新店开业前几天在当地的主要报纸或者电视台打广告。而且宣传的时间也往往是开业前后的那几天时间。等开业的新鲜劲过了之后宣传活动也就停止了。
之所以这样主要是因为赖小虎认为口碑的积累比广告宣传更重要，所以他往往只是让进行几天的宣传等大家知道了乐家超市的消息之后就匆匆结束。
而赖小虎从来没有在全国性的电视台或者报纸上进行过宣传则是因为他以前新开的店面就那么几家，而且还集中在一个城市里，在全国性的电视台或者报纸上进行宣传实在是不值得。反正就算你宣传了，除了有乐家超市的那个城市之外，其余地方的人就算看到了也不知道这说的是什么东西？
不过那是以前，这一次赖小虎就打算好好的重视一下宣传，特别是这一次他打算在全国性的媒体上进行长时间的宣传。
公司的销售总监是柳萧萧，她除了主要监管公司的销售业绩之外，公司的营销问题也是她负责的。只不过以前由于赖小虎和张颖两个人老实越俎代庖。所以柳萧萧在营销宣传上表象的机会并不多。
但是这一次，柳萧萧倒是难得的主导了此次公司的宣传。既然要重视宣传工作了，那自然不可能从现在才开始重视。早在赖小虎和张颖上一次离开津城之前，开会的时候公司就已经确立了重视宣传的观念。而等赖小虎和张颖走了之后。营销宣传的工作就交给了柳萧萧了。
这一次没有赖小虎和张颖的越俎代庖，柳萧萧终于可以自己一个人来完成这项工作了。所以等赖小虎和张颖走了之后，柳萧萧也离开了津城。
最适合乐家超市的宣传还是狂轰滥炸式的广告宣传，不过想要联系这些在全国有影响力的电视台或者报社呆在津城是不可能的。和他�