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曲卫东不愧是闻名北大的Q博士，见识果真高人一筹，但他说的仍不是我想的，这个时候周小平慢吞吞的道：“我倒是觉得多好的搜索引擎也得要有好的市场推广策略，宣传不到位，就不会被用户认可。”
四个人四种观点，却没有一个跟我想的完全一样，等大家都说完之后，我说：“大家说的都很重要，九问网离开其中每一点都不能成为一个优秀的搜索引擎，但我觉得还有一点也是至关重要的，那就是赢利模式。在这里，我想提醒大家，无论什么时候，都不能忘记一点，那就是，我们是一家商业公司，而不是一家慈善机构。我们必须要找到适合九问网的、具有我们自己特色的赢利模式或者叫商业模式，只有在合适的商业模式才能支持九问网的良性运作、长远发展，脱离这个基础，即使做的再好，也只能是空中楼阁、昙花一现，是不能长久的！目前我们收入的大部分来源是传统的广告模式和为一些网站提供搜索引擎服务，搜索引擎服务是权宜之计，是我们为了摆脱困境的一个过渡手段，而传统的广告模式对于导航网来说还差强人意，但这种模式已经完全不能满足九问的发展需要，目前Google已经推出了自己的广告系统，它的模式显然要比传统的模式先进许多，我们应该借鉴它的模式，请大家注意，是‘借鉴’，而不是‘照搬’，Google的广告模式虽然已经比传统广告模式有了很大的进步，但并非完美无缺，而且它的模式很容易被复制，我预感一定还能找到更先进、更适合于搜索引擎的赢利模式！我把创造新的赢利模式看作二零零二年的一项重要指标，如果我们在一年之内真的找到了这种新的赢利模式，那我们这一年的辛苦就没有白费，反之，无论我们在这一年取得了怎样的成绩，这个成绩可能都要打一个大大的折扣！”
听了我的话，大家面面相觑，小丁问我：“大黄，那你现在有没有什么好想法？”
我摇了摇头：“说实话，这个问题已经困扰了我一年，直到今天我也仍然是一头雾水，但我知道，是该把这件事纳入到议事日程中来的时候了，这是件大事，是决定我们公司未来发展方向的问题，希望大家都把它重视起来，‘三个臭皮匠，顶个诸葛亮’，咱们至少有两个半诸葛亮，我不信就搞不定这个难题！”
曲卫东说：“我看咱们也可以不局限于公司内部，国家还搞*集中制呢，咱们不防也扩大一下范围，完全可以在网上搞个有奖建议征集，广泛吸引来自五湖四海的意见，取其有价值者为我所用，来他个‘遍地撒网，就中捉鱼’！”
“曲博士的想法很好，事不宜迟，开完会之后小丁你们就动手开始干这件事。”说完之后，我觉得有些不妥，忙补充了一句，“你说呢？”
小丁沉声应了一句：“没问题。”
“好！那我接着说下面的事儿。其实我要说的，刚才大家已经都说过了，第一个就曲博士刚才提到的－－用户体验，这一点不光是对搜索引擎，其实对于任何商品来说，都是至关重要的一环。目前国际大公司都开始注重用户体验，大家应该知道有一类职业叫做UI（User Interface，即用户界面）设计师，目前出现了一种新的职业，叫做UE设计师，UE就是User Experience的缩写，也就是用户体验的意思，这种设计人员的要求相当高，不仅仅要懂界面设计，还要对所从事的行业有很深的理解，并且对用户使用习惯、审美等等有独到的见解。搜索引擎已经渐渐深入人心，而且在可以预见的未来一定会大行其道，那个时候，搜索引擎将会成为人们生活之中不可或缺的一部分，一个普通的网民一天可能使用几次、几十次、甚至上百次，一个哪怕是极其微小的改动都会造成巨大的影响。大家都知道九问的首页是模仿Google的，我们这么做并不是想抄袭，这事儿小丁最清楚，当初仅是首页他就设计了很多版……”
小丁插了一句：“八版。”
“对，八种界面风格，可用来用去，最终都被否决了，因为无论哪一版都无法超越Google的版面设计，大家现在看到的首页简洁、大气，直奔主题，而且速度又极快，所以用户才乐意使用，可以说，Google的首页就是良好用户体验的典范，今后我们做东西也要往这个方向努力，我有一个提议，在将来调整公司组织架构的时候，我们应该将用户体验作为一个独立的部门单拿出来，甚至可以成立专门的用户体验研究中心，搞一帮人专门研究用户习惯、行为模式，指导我们做产品研发。”
第十五章
我话音刚落，曲卫东第一个表示赞同：“小黄跟我想到一块儿去了，用户体验是个大问题，是决定我们产品层次的问题，完全有必要搞一个独立的部门做用户体验研究！”
其实之所以提出这个想法，也不仅仅是出于公司发展的需要，还有一个上不得台面的理由，那就是关于小丁的工作安排，小丁和我一样拥有公司百分之三十五的股份，而且九问网的前身就是他一手创建的，可以说，如果没有小丁就没有今天的九问，也就没有我们现在的公司，但自从曲卫东加入公司之后，小丁已经完全沦为了曲卫东的助手和曲卫东设计的执行者，曲卫东已经成为公司事实上的技术领导者，这不但对小丁极不公平，而且照这样发展下去，曲卫东极有可能成为左右公司发展的一股力量，虽然目前没有任何迹象表明他会这么做。但为防患于未然，我必须找到一股制衡曲卫东的力量，小丁无疑是最佳的人选。
“至于技术和算法，正如小丁和小沈说的，是搜索引擎的核心和立命之本，毫无疑问，仍然是我们今年的工作重点。但我想强调一点，去年我们在安全上吃了不少亏，今年除了核心技术之外，还应该在安全方面投入更多的力量。最后，如果条件允许的话，今年我们也应该在市场宣传方面做些工作，酒深不怕巷子深的年代已经过去了，现如今已经是传媒时代，我们不能只顾埋头苦干，必要的时候也得吆喝两嗓子！小周去年不是出过一个宣传方面吗，我建议这第一波宣传攻势就依小周的方案为蓝本……”
有人说商场如战场，我更愿把它看作一场搏奕，这是我的第一次布局，这次布局对即将到来的搜索引擎大战至关重要，甚至将改变整个市场格局。
在那次会议之后，我们又召开了一系列的会议，会议的议题紧紧围绕着公司的发展方向，大家提出了许多好的想法和有益补充，但这些却并未偏离我在这次会议上提出的发展框架，我们将公司划分为五个部门，分别是：研发中心，由曲卫东任部门负责人，全权负责公司的核心技术研究；用户体验研究中心，由小丁任部门负责人，负责用户体验设计和用户行为研究；市场发展部，负责产品销售、市场公关，由我负责；财务部，英子担任财务主管和出纳；人事行政部，阿彪负责，至于周小平和沈有志，则分别隶属于市场发展部和用户体验研究中心，头衔暂定为经理助理。在此之上，还初次明确了公司领导班子成员，我担任公司总经理，小丁和曲卫东的头衔都是副总经理。
一切都按着我的设想有条不紊的向前发展，套用一句成语，叫做“万事俱备，只欠东风”。
但关于“东风”的问题上，公司内部却产生了很大的分歧。
古镇海提出的条件是拥有公司百分之六十的股份，这就意味着，我们辛辛苦苦创办的公司从今而后将要控制在别人手中，这是包括小丁在内的大多数人所无法接受的，迫不得已，我只好再去找古镇海讨坐还价。
这么重大的事，自然是要面谈的，没想到，古镇海已经回了浙江，我只好先在电话里把公司的意见简单的说了说，我刚一说完，电话那头的古镇海就爽朗的笑了起来：“小黄啊，我当什么大不了的事呢，你们不就是怕我在旁边指手划脚，乱了你们的路数吗？这好办，我只要公司的百分之四十九，剩下的百分之五十一还归你们，你看成不成？”
古镇海这么爽快的答应下来，我甚至怀疑自己听错了，紧追了一句：“古总，您的意思是……”
古镇海说：“孔老夫子说过：‘用人不疑，疑人不用，且用且疑，心术不正！’，咱们既然决定合作，那就都踏实踏实的，你们的经营管理我……”电话里突然传来嘀嘀的声音，古镇海急道，“哎，我手机没电……”电字还没说完，声音便嘎然而止，再拨过去已经不在服务区。
我翻出古镇海的名片，打到古镇海的座机上，半天没有人接，迫于无奈，我只好打到浙江的114查了古镇海公司的电话，接电话的是一位声音甜美的女前台小姐，我说找古总，女秘书甜甜的道：“先生，您是……”
“我叫黄帅，你跟古总说一声他就知道了。”
“对不起先生，古总很忙，您跟他约好的吗？”
“是这样，我刚才在跟古总通电话，话还没说完他的手机就没电了，所以我就想打座机试试。”
女秘书听完我的话后笑了：“对不起，先生，您一定搞错了。”
“搞错了？”我心里突然升起一股不祥的预感，抱着一丝侥幸心理道，“难道这不是XX公司的电话？”
“这是XX公司的电话自然是不会错的啦，不过，您不可能刚刚跟古总通过手机。”
“为什么？”
“因为古总从来都不带手机的。”
在这种通讯极度发达的时代，古镇海竟从来都不带手机？这听起来有些不可思议，但却绝不是没有可能，无论从哪个角度看，前台小姐都没有对我撒这个谎的必要。我努力平复着自己的心情，问女秘书：“请问古总前几天是不是去过北京？”
“对不起，先生，古总的行程安排是公司的机密。请问，还有什么我可以帮你的吗？”
显然对方已有些不耐烦，我也有些急了，大声道：“我怀疑有人冒充古镇海在外面招摇撞骗，你拒绝回答我的问题，就等于在帮骗子犯罪！你今天可以不回答我，但你应该好好想想，这件事会给你们集团的名誉带来怎样的损失！”
我这番话显然起了作用，对方沉默了片刻，然后才道：“先生，我有什么可以帮到您的？”
听她口气软了下来，我反倒有些不落忍，也放缓了语气道：“你只要老老实实告诉我，前几天古镇海是不是到过北京就可以了。”
这次她回答的很快：“先生，我可以很确定的告诉您，最近一个月之内，古总绝没有去过北京。” txt小说上传分享
第一章
我的心忽悠了一下，似乎看见一个大大的肥皂泡在眼前“啪”的一声破裂，我颓然挂断电话，压抑着内心深处空落落的感觉，努力集中精神思考整件事的来龙去脉，这才发现其中有很多的破绽，最大的一个问题就是，这件事有些异乎寻常的顺利，而且，这个“古镇海”似乎什么条件都是一口答应下来，这不正是典型的骗子的技俩？这个时候，手机铃声响起，是一个陌生的号码。
我按下接听键，电话里传出“古镇海”的声音：“小黄啊，不好意思啊，我的充电器落在家里了，�