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在一段富含教育意义的谈话里，徐巍一次又一次被折服。难怪人们常说“父母是儿女最好的老师”，这话用在官场，同样合适。母亲的话，都是交际艺术的精髓！ 。 想看书来
新人入职攻 8（5）
最后，徐母总结说：“我能想到的现在都做了，最关键的，还是要做好自己的本职工作，加强学习，知道吗？”
徐巍听得眼都不眨，短时间内接受了太多的新思想，难免会有点消化不良，好一阵子终于回过神来，若有所思地点了点头。
“小巍，还有一件事要跟你商量的。”徐母突然改了语调。在徐家内部，就是徐母一言堂，如今她竟然自降身价说出“商量”二字，习惯了被统治的徐巍顿觉不安，不敢再消化旧理论，竖起耳朵认真听讲。
“妈，什么事啊？”
“你现在的工作已经稳定，总不能老是租房子住。我和你父亲商量过，想让你在城区买一套房子，你觉得怎么样？”徐巍在海岭的租房历史不过几个月，已经被母亲定性为“老是”。
“买新房？”徐巍又惊又喜。
“是的。”徐母表情严肃地说，“你自己的房子。所以要和你商量一下。”
商量的结果一如既往地完全按照母亲的意思去办，所谓的“商量”，不过是一种比较温和的表达方式而已。这跟领导在会议上说“我简单地讲两句”的性质是一样的。不过，拥有自己的房子，徐巍是非常乐意的，而且听母亲的意思，会在经济上给予一定支持。
中途过来旁听的徐父也对买房一事十分支持，他的理由比较直观，道出了我国男性的痛——现在男人没有房子，女人就不肯嫁给你。
按照父母的意思，徐巍专门抽出时间去看房子，了解行情熟悉市场，货比十家。在各大房产公司的售楼中心走马观花地看了几遍，收集了大堆资料，花了数天时间细嚼慢咽地认真钻研，自问已成为海岭地产专家后，徐巍才精挑细选出三个楼盘，打道回府问父母意见。
徐母是个典型的女权主义者，这一特征在大学时已崭露头角。结婚后，经过徐父多年的迁就与栽培，女权主义得到充足的养分，被发扬光大，变成霸权主义；具体的表现是一人独大，不听建议。徐巍精选出来的三个楼盘，到了徐母手上全军覆没。全盘否定后，她亲自为他选了一个新目标。徐巍心里不禁嘀咕：老妈，既然你一早有了决定，为何还要让我浪费时间去挑呢？同时也暗自庆幸，母亲对自己的安排是先立业再成家，暂时没有过问他的恋爱状况，否则，情况会比现在痛苦百倍。
对于家里的安排（其实是母亲的安排），徐巍只能乖乖服从，毕竟他们才是最大的出资人。
元旦前夕，经过周密部署，一家三口驱车到城区去看徐母钦定的楼盘。
那楼盘的开发商在还没动工的时候就在晚报上大篇幅地做了广告，随后几条主干道旁又站了好几处巨大的平面广告。标新立异的画面冲击着人们的眼睛，宽广高耸在一排排香樟树之间遮挡着人们的视野。
售楼中心前面的一大片空地上，业务员和准业主正在亲切交谈。本地的戏班子穿着古装搭了个台正在上面献艺，相隔不远处的大门口音箱中传出酒吧迪厅里经常播放的重金属英语音乐，还不时传出一声声ＤＪ嘶哑的叫唤和呻吟，其“古今结合、中西合壁”的理念和徐巍的诗歌如出一辙。
大门顶上巨幅的广告上“理想居”三个大字龙飞凤舞、气势磅礴，在周围小字的陪衬下显得别具一格、鹤立鸡群。
门口，一个漂亮的女讲解员口若悬河，滔滔不绝，说这个楼盘设计别出心裁、独具匠心，住在里面跟园林似的环境好得快要赶上国家级的森林公园；应急系统采用国际化先进技术设备一流品质保证，在电业局停止供电的时候能在短短两分钟之内保证小区内所有业主用电；安全保卫设施全市最好万无一失，保证一个小偷进不来，来了也出不去，比公安局还强大……越往下听，徐巍心情越是难以平复。这里的保安员令他这个警察自愧不如，这里的保安系统让海岭公安局的设备退避三舍。
新人入职攻 8（6）
美女讲解员似乎越吹越来劲，能想到的不能想到的都让她吹出来了。徐巍看过很多个楼盘，深知开发商说的话比情场骗子说的话更不靠谱。如果真以为他们会信守承诺一言九鼎，恐怕到时候连哭的眼泪都没有。
徐巍跟在父母后面随着熙熙攘攘的人群到“理想居”的展厅里实现自己的理想。
售楼中心的展厅很大，分成两部分，A部分是给徐巍这种手上没有拿着预购牌的人看的，B部分则是为早就交好订金今天有了选房资格的将要实现理想的人们服务的。
徐巍打算跟着普通客人到A部去看，结果被母亲拉住，说：“我们去另一边吧！”看来她老人家是早有准备啊！
看了样图以后，徐母对房子表现出很大的热情，不停地问这问那，但绝口不问价钱，仿佛售价的高低是完全可以忽略的内容。徐巍心想，楼盘到处做广告，还什么都配得那么好，价格肯定不会低，而母亲竟然豪气地把它忽略掉。领导的魄力，实在不是一个小科员能够拥有的。
“这里的房子很不错，你看这个草坪好大，房子的间距也挺大，采光好，要不我们就买这里吧？”徐母指着效果图。徐氏父子没有意见，一起点了点头。
随后，他们一起看了样板房，觉得一切都好，于是找来了经理，签约交款。徐母选择这个楼盘的原因很简单：她和楼盘的老板有点交情。
房子以一个相对合理的价位成交，父母为徐巍付了大部分的房款，剩余的让他自己贷款。徐母说：“小巍，房子是你的，你应出一部分钱，其实也不多，用公积金支付也就差不多了。至于搞装修和买家具的费用，就靠你自己想办法了。我算过你的收入，现在开始节俭一点，等到房子建好的时候，装修的钱也应该准备得差不多了。养成储蓄的习惯，对你有好处。”
有这样一个母亲实在幸福，买房子基本上不需要徐巍操心，如此复杂的事情两下子便搞定。入职半年，徐巍终于和中国大多数老百姓一样，幸运地成为了房奴。
眨眼间，就到了年终考评的时间了。看着科里的人卖力地准备着自己的年终总结，徐巍实在是有些不解。
这种活动，全局上下都要参加，不过，在领导那里叫述职，到了职员那里才叫总结，其原理跟“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”相类似。这是机关的特色之一，同样的意思往往有不同的表述，例如职员找领导说话叫汇报，领导找职员说话叫指示等等。
徐巍正式上班的时间不足两个月，没什么可以总结的，又不得不写，只好在旧文里挖掘新内涵，对象自然是入职培训总结报告，幸好当时留了底稿。这是公务员最需要注意的地方，身边总是带着一堆心得体会、剖析材料、工作总结之类的东西，没有写年月日，便可以随时拿出来应付各项活动。
总结里面，最痛苦的是自我批评部分。根据“金无足赤，人无完人”的古训，自我总结的末尾必须给自己找些毛病。徐巍明明觉得自己的表现很不错，苦于不能跳过这一阶段，只能胡编乱造一些无关痛痒的问题，如理论知识水平还比较低、现代办公技能还不强、工作经验不够丰富等等，然后保证一定认真克服缺点，发扬成绩。
若干年后重新翻查各人的档案，会惊奇地发现众人的毛病一直保持不变。冯梦龙要在《醒世恒言》里说“江山易改本性难移”，真是道出了人的本性。
新人入职攻 8（7）
写完之后徐巍想想觉得还不够全面，于是打电话回去请教母亲。
徐母解释说年终考评对每个人都很重要，虽然总结只是形式上的东西，但每个人的考评和述职报告或者工作总结是要进档案的。大多数人一年来做了什么东西，领导基本上不清楚，年终总结提供了一个这样的平台。在实际情况下，大多数领导也不会认真听这些东西，但说了总比没说要好一些。
徐母叮嘱说，千万不要厌恶形式主义。目前当领导的大都是那个时期过来的，老一套在他们心目中已经根深蒂固了，年轻人要投其所好才能得到领导的认同。
听完母亲的详细介绍，徐巍思考了一阵子，然后在自己的总结里添加了一些实际的工作内容，并强调政治觉悟在党组织的正确引导下飞速提高。
正如徐母所言，年终总结是很重要的，尤其是评优评先。得了优秀，不仅可以得到一笔奖金，而且还会纪录在案，相伴终身，比结婚有保障得多。连续三年获得优秀更可以上报三等功，实在是集利益与荣耀于一身。为了得到优秀，同志们各出奇谋，有些人自知工作成绩一般，便不惜放弃经济利益以争取票数，典型的代表是李民。他甚至明目张胆地向众人承诺：“大家多多投我票，我被评上了，奖金全部拿出来请吃饭。”其画饼求票的精神深得美国*选举之精髓。
科级以上领导的述职大会，小科员没有资格去参加，仅在会后发一张领导的工作考评表，让下面的科员填写。徐巍照准母亲的意思，坚决不在考评时给领导打不称职，并且要能打优秀都打优秀。因为领导是得罪不起的，谁也说不清楚你旁边的人会不会是领导的耳目。
至于科室里的总结，那是一定要参加的。徐巍是第一次参加，算是长见识了。谢主任旁听，下属三个科的同事都人模狗样地作着总结报告，会议室里一派肃穆。徐巍真的很认真地听着，借此了解政治处工作的全貌，也从中知道了什么叫表功。个别同志写得很长，无奈本人没有多少丰功伟绩，只好左挪右借凑字数，恨不得连自己上厕所的经历都加进去，让人听后彻底明白废话连篇的含义。听众们被熏得纷纷上厕所逃难，可见臭味之浓烈连百味俱全的机关厕所也难以比肩。也有些人没照写的念，只是迅速地把自己一年的工作情况和取得的成绩说了说，简洁如陈冠希的检讨书。当然，像黄科长这样的优秀人才，演讲水平是超一流的，而且思路清晰、逻辑严谨、简明扼要、绝不超时！让身在一旁的徐巍倾倒不已。大家对说话内容并不感兴趣，但表情无一不是全神贯注。毕竟人家科长讲话，科员在表情上配合一下，那是基本的礼貌。
听完所有人的总结，徐巍长长地舒了一口气，原来自己所谓的缺点，身边的人几乎是各个都有！“优点各不相同，缺点千篇一律”，大概就是这么来的。
由于座位顺序的关系，徐巍最后一个总结，总结时果然发现没有几个人在听，大家都自顾自忙。徐巍一边读一边体味着现代教师上课时的痛楚。幸好作为领导的谢主任和黄科长表面上还是听得比较认真的，让他稍感安慰。领导能有如此行为，难能可贵。
每个人的总结后面都要加上一个自我评定，此环节与自我批评同样令人痛苦。在这一节骨眼上，每个人都恨不得给自己一票，好让自己评上优秀。偏偏中国儒家思想里讲究谦逊礼让，不便直抒胸臆，也怕给领导留下自大贪婪的坏印象，于是大家纷纷自行�