的成功打扮和五点钟之前一样重要。在美国的商业圈当中，在大多数人生命当中做出重要决定的大都是其他的人；而在美国的罗曼史当中，在大多数人生命当中做出重要决定的是女人。大多数女人对于男人的时尚观如我之前所强调过的一样，与大多数男士对于时尚的观点恰好相反……
什么时候袒胸 107
如何用休闲裤取悦女士 107
衬衫和西服如何搭配 108
女人从男人的着装中可以推断出什么 108
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目录（4）
吸引女经理 108
吸引女士的颜色 109
发型和古龙香水有所帮助 109
自信实际上对女人意味着什么 109
如何为你所在办公室的女士着装 110
第14章 成功装点办公室 111
我希望到这里我已经使读者接受了着装对于成功外表的重要性。另一成功外表的重要并且可控的要素是你办公室的布置。 很不幸，大多数的公司经理几乎都不能控制他们办公室的外观，因为办公室的布置、家具和装饰通常都是由他们为之工作的公司来控制，至少在相当程度上。然而这样的控制对于任何必须招揽业务，或从外面招徕顾客的人来说是至关重要的。对于那些为自己工作的专家而言，尤其如此。建议公司的经理们在管理人员允许的范围内，尽可能多地接受我这些基于研究的小窍门。 111
如何使办公室看上去更大 112
最重要的是办公桌 112
访客该坐在哪儿 113
如何收藏文件 113
如何最大化利用你的地面覆盖物 114
最佳的墙面、天花板和色彩 114
如何把自己“框”出最大权威 114
如何毁掉一个设计上佳的办公室 115
如何测试办公室效果 115
你的秘书如何着装 116
如何让接待室帮助你 116
第15章 为出差成功着装 116
我们一共调查了一千余名商务人士，都赞同在和陌生人做生意之前，在合上行李箱之前，你必须理解你随身携带的不仅是你的形象和权力，还有公司的形象和权力，还有你此行是否成功一定程度上取决于你在行李箱中放了些什么。
第16章 给专业人士的特别建议 119
一旦你掌握了中上阶层人士的着装要领，那么你的效果差别只是程度问题。这里有一些具体规则，给那些为自己打工，需要吸引和保留顾客或病人以在该行业立足的人。
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金正昆 序言
中国古代思想家管仲曾经指出：“仓禀实而知礼节，衣食足而知荣辱。”他的这一著名论断，在当代中国已经得到了极好地验证。
随着改革开放的进一步发展，中国的社会主义物质文明，社会主义精神文明与社会主义政治文明建设均取得了举世公认的成就。在此背景之下，越来越多的普通中国人开始寻求自我完善，越来越多的普通中国人开始关注礼仪、学习礼仪、讲究礼仪。
在交际礼仪中，着装一向居于举足轻重的位置。正如英国大文豪莎士比亚所言：“一个人的穿着打扮，往往就是一个人身份、地位与教养的最形象的写照。”
有鉴于此，交际礼仪对人们的穿着打扮有着以下四条原则性的规定：
其一，符合身份。即一个人的着装与其具体身份必须相符。
其二，扬长避短。即人们的常规着装必须从自身的具体条件出发，有意识地扬其长、避其短。
其三，区分场合。即穿着打扮应当因时、因地、因事而异，并应与自己所处的具体场合协调一致。
其四，恪守成规。即务必要自觉地遵守有关穿着打扮的、约定俗成的礼仪规范。
客观地讲，在穿着打扮方面，目前绝大多数的中国人并无明显的失仪或非礼之处。然而以着装体现自身的品味、以着装促进自己事业的成功，对一些人而言并非一桩易事。
20世纪末，我曾先后拜读过美国人约翰·莫雷所写的畅销书《为成功而打扮——男士版》、《为成功而打扮——女士版》，深感获益良多。作者所指出的“着装在很大程度上决定了一个人的成败”的观点，曾给我留下了深刻的印象。现在，侯梦蕊、陈志华、陈志强三位分别将两书翻译过来，并交由北京师范大学出版社正式出版，在我看来，是十分必要的。译者的工作非常认真，他们不仅忠于原作，而且熟悉着装与礼仪的基本规则。我深信他们的辛勤劳动一定会获得广大读者的认可。
最后预祝约翰·莫雷先生的这两本著作的译作在中国获得成功！
中国人民大学教授、博士生导师
金正昆
于北京
于西蔓 序
为成功而打扮，是着装人的智慧选择和本质目标。
为美而打扮，为爱而打扮，为事业而打扮，为子女而打扮，目标似乎方方面面，但说穿了，人，都应该为自己而打扮。
从资源的角度来看待人，每个人的人生目标都应该是按增值取向设计的。也就是说，要通过各方面的人生体验，来不断堆积自身的资源，使自己趋向增值走向，使人生进入由增值向成功过渡的正循环状态。
因此，自己这一物质形态和精神形态的本体，就有了主宰自身装扮走向何方的使命。不用说，为个人的资源增值而打扮，为人生成功而打扮，是每个人的终极愿望，也是装扮服务于人本的终极体现。
最早读到莫雷先生的这两本书，是在日本，大约在十五、六年前。它对我选择进入色彩与形象咨询的职业领域，有着勿庸置疑的影响。这位著名的职业形象大师，不仅推动了全美乃至欧洲的主流职业着装的观念和走向，也影响了无数像我这样的共鸣者和共识者，欣然选择了“为成功而装扮”实施专业化服务的职业意念。
在市场机制推动全社会进入人力资本价值的新一轮探讨的今天，职业形象的价值，人生形象的价值，已经成为每一个中国人最为关心的人生战略话题和必须体现并逾越的价值领域。约翰。莫雷先生这两本对全世界产生过深刻影响的书，将会以“为成功而打扮”的坚定的观念，给我们一个集体性的共识。
感谢北京师范大学出版社把我最欣赏的好书带给大家！
愿约翰。莫雷先生的两本译作能影响更多的人为成功而穿，让人生走向成功！
2007年3月20日 于北京寓所
于西蔓，著名形象咨询专家、色彩专家，西蔓色彩公司董事长，西蔓美丽教育品牌创始人。已出版《西蔓美丽观点》等图书。
导论 如何改变男人失败的着装（1）
当我告诉着装传统的商务人士，现在大多数男人的着装都很失败时，他们一般都表示同意。
有个行之有效的办法可以避免犯这种错误——让科学研究为你选衣服。我的研究无论从理念、范畴或结果上来说都独树一帜，它历时26年，包含了超过六千名经理人员的反馈意见。这些经理们来自各行各业、并接触过各类人群。
我们的着装是环境的一大有机组成部分。而且，着装的方式对工作和社交有着显著作用，会极大地（有时是至关重要地）影响人们对待我们的方式。
在特定场合，精心的着装可以体现你的个性并为你的需求服务。
读完这本书，我保证可以教会你如何成功着装。
当我告诉着装传统的商务人士，现在大多数男人的着装都很失败时，他们一般都表示同意。他们都认识一些穿着不得体的新式聚酯西服、免烫衬衣并打着花哨领带的人，他们知道这些人都只是公司底层。然而，当我说到像他们这样的穿着传统西服、传统衬衣并打着保守领带的人穿得也很失败的时候，他们却大吃一惊。他们很难相信穿着保守甚至可能比穿着新潮、或不合规范对职业生涯的危害更大。但是研究结果表明，这是肯定的。
传统商务人士们穿着很失败的原因很多，首要的有：
1。他们让妻子或者女友为自己选衣服
2。他们让服装销售员为自己选衣服
3。他们让设计师为自己选衣服
4。他们让初出茅庐的形象顾问为自己选衣服
5。他们凭固有的经验选择衣服
有个行之有效的办法可以避免犯这种错误——让科学研究为你选衣服。我的研究无论从理念、范畴或结果上来说都独树一帜，它历时26年，包含了超过六千名经理人员的反馈意见。这些经理们来自各行各业、并接触过各类人群。
这一研究有一个非常可靠的理论依据——来自巴甫洛夫（Pavlov）和斯金纳（Skinner）这两位著名社会学家：我们受制于环境。——我们的着装是环境的一大有机组成部分。而且，着装的方式对工作和社交有着显著作用，会极大地（有时是至关重要地）影响人们对待我们的方式。
在特定场合，精心的着装可以体现你的个性并为你的需求服务。
读完这本书，我保证可以教会你如何成功着装。
着装在很大程度上决定了一个人的成败。无论这种现象是否公平合理，总之以现实为导向做事肯定比依靠自我感觉做事更容易达成目的。
许多批评者认为我所谓成功着装的方法趋炎附势、保守老套、冷漠乏味。他们可能指责我的方法缺乏新意，不过是迎合某些群体的从众心理。对于这点我必须承认，因为掌握着装奥妙的经理们确实已经形成了一个群体，而且事实上他们也是更容易获得成功的一群。
他们在社交场合都能如鱼得水，而事实上任何人都希望像他们一样受到尊敬和重视。我曾经猜想很多人穿着不得体甚至邋遢是因为经济原因，而之后的研究证明：钱并不是问题；任何人只要稍加注意并努力，就可以穿得精神得体。但为什么人们总是无法突破这个瓶颈呢？于是我发现了之前列出的五大问题。
形象顾问为什么危险
在了解了形象顾问们的历史后，你就能理解他们为什么危险了。形象顾问这个词源于本书的第一版，最早有一部分满腹经纶的社会学或心理学教授成为了所谓的形象顾问，但他们的行业寿命不会超过两三年，因为他们仅仅局限于过时的理论，所以无法参与长期的竞争。
另外进入这个行业的一批人对理论研究毫无兴趣。他们凭借自己的职业背景或者感觉，宣称能够主导商务人士服饰的潮流。他们中的大多数人来自时尚圈，他们以前是服饰采购员、零售商或者模特。这批人中我认为最有资格的是服饰采购员。但是，就像大学教授，他们通常在这个领域呆了较短的时间就因为缺乏竞争力而退出。
导论 如何改变男人失败的着装（2）
而现在继续留在这个行当中的人以前大都是模特儿。虽然他们是“衣服架子”、是“活招牌”，但并不能代表广大群众的需求。
在最初的几年里，这些人跟着我从一个城市到另一个城市，听了一个又一个讲座，仔细记录下了我说的每句话。
当他们觉得自己拥有了足够的信息量后，就开始准备自己的演讲——在全国范围内向企业和组织宣讲。尽管开始他们的演讲反响还好，然而当我的书成为畅销书之后，听众就开始质疑，只要读书就可以了，哪里还需要所谓的形象顾问呢。于是，形象顾问们回应这个问题的说法是他们的演讲有着比书更新颖更出位�