才要有自我推销的意识，否则即使有再好的才华或能力，也有可能被埋没。因此，平时在工作中要注意包装自己，尽量向别人（不单只是老板）证明自己具有多方面的才能，能够胜任包括当前岗位的多种工作。 5．培养竞争实力和过硬本领 最重要的还是要有真本事。只有具备过硬的专业能力和丰富工作经验的人，才能得到老板的赏识和市场的青睐。确定了自己的目标后，就要踏踏实实学点真本事，努力拓展自我发展实力。机会总是青睐有实力、有准备的有心人。 6．具有合作精神 轻松愉快地与他人交谈，和谐地与人相处，往往是广结人缘或成为团体领导者的先决条件。企业希望他的员工通过与公司客户保持良好的合作关系，从而建立最佳的企业形象。 7．有正确的是非观 好恶分明，不优柔寡断，能针对主题，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解的人，受现代企业老板欢迎。有创新思路的人将为企业注入新的活力；能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。 8．勇于认错、懂得服从、心存感激 偶尔失败乃自然之事，但在遭遇挫败时能否坦然接受自己的错误；在接受上司的劝告时，能否虚心接受，之后再找机会陈述自己的意见；情绪低落时能否保持冷静等。这些都将体现出一个人的内在素质。 现代寓言：三个人的愿望 业务代表、行政职员和经理一起去吃午餐，意外发现一个神灯。 他们摩擦神灯，一个精灵从一团烟雾中蹦了出来。精灵说：“我通常都给每个人三个愿望，但现在只能给你们每个人一个。” “我先！我先！”行政职员抢着说，“我要到巴哈马，开着游艇，自在逍遥！”噗！她消失了。 惊吓之后，“换我！换我！”业务代表说，“我要在夏威夷和女按摩师躺在沙滩上，还有喝不完pinacoladas（凤椰汁）。”噗！他也消失了。 “好了，现在该你了。”精灵对经理说。经理说：“我只希望他们两个吃完午餐后回到办公室！” 故事的寓意 永远让你的老板先说话！ 现代寓言：老婆与800美元 当老婆刚刚冲完澡出来，老公开始淋浴时，门铃响了。老婆裹了条浴巾急忙去开门，她打开门看见Bob，他们的邻居。 Bob说：“如果你把那条毛巾拿下，我就给你800美元。” 老婆想了想，解下毛巾，过了几秒，Bob给她800美元钱就走了。 老婆困惑又兴奋，裹上毛巾上楼。当她回到浴室，老公问她：“刚刚是谁呀？”“隔壁的Bob。”她回答。 老公说：“那他有没有把欠我的800美元还我？” 故事的寓意 在不了解事情的真相之前，永远不要轻易自行判断而造成错误，甚至还不知道自己有多难堪。 迪尔伯特 20世纪90年代初，美国漫画家斯科特·亚当斯创造了迪尔伯特（也译为呆伯特）。迪尔伯特是大公司里的一名普通白领，一名倒霉透顶却总是忍气吞声的工程师。他受到良好的教育，热爱科技，但荒谬的公司制度和愚蠢的老板使他得不到发挥，只有站在一边无可奈何地苦笑。他嘲笑上司的无知，却又惧怕上司。上司永远没有自己高明，但自己永远得笑脸相迎。这种精神让他成为千千万万有着共同经历的新式中产阶级的代表。 txt小说上传分享
职业生涯的四大误区
误区之一：因小失大 著名的职业顾问托尼·罗宾斯总是喜欢提醒人们：“别把精力放在鸡毛蒜皮的小事上，想想大事！”许多人在面临职业生涯选择时总显得犹豫不决，这个现象称为“被艾尔维斯所干扰”。如果你总是“被艾尔维斯所干扰”，就永远无法在职业生涯上有所作为——在其他许多重要方面也成不了什么大器。关于人们这种逃避现实的倾向，亨利·戴维·索洛曾这样描述道：“假设把生活比作开火车，如果让人们完全按照本性去生活一天，我担保每列火车都会走上岔路。” 误区之二：习惯拿别人的意见当拐杖 许多成年人仍旧没有摆脱父母的支配和管教包括某些童年时建立起来的“家规”的约束。这无疑将使之对世界和对自己的认识受到局限。早期所接受的负面或限制性的“家规”使许多人成年后在不少方面仍无法依靠自己的力量做出抉择。谁是你要取悦的人呢？是自己还是别人？喜剧明星范尼·布莱斯曾说过这样一段话：“你就是你，不是别人眼中的你。如果你习惯了拿别人的意见当拐杖，当某一天这根拐杖消失了，你该怎么办呢？” 误区之三：老板至上 你有没有在某种程度把老板当作父亲或是母亲的替身，认为只有他才能为你作出最佳抉择？ 在很多情况下，你会不知不觉地从老板那里寻求一种类似于成长时期建立的对父母及长辈那样的依赖感。这种现象并不罕见，值得引起你的注意。如果你习惯于取悦他人，想与别人和睦相处，并渴望得到别人的青睐，就更容易染上这种综合征。 误区之四：自我局限 人们总是习惯于低估自己，结果往往是弄假成真。对此，心理学家罗洛·梅总结道：“许多人觉得，在命运面前，自己的力量微不足道，打破现有的框架需要非凡的勇气，因而许多人最终还是选择了安于现状，这样似乎更舒适些。所以在当今社会，‘勇敢’的反义词已不是‘怯懦’，而是‘因循守旧’。”
终身教育与职业生涯
刚刚告别校园的年轻白领，很容易以为从此再不必为考试而费心。现实却告诉他们：考试不会从此自行消失，它总会在不远处翘首等着你。 各类职称考试、资格考试，甚至驾驶执照考试，都在为“考试热”加温。借着“考试热”，各类应考培训班的广告招牌也在都市中四处林立，时刻提醒着享受闲情逸致的人们要抓紧时间，否则就要被滚滚向前的时代列车抛弃。孔子说，“朝闻道，夕死可矣”，我们现在可以听到的则是一种比较有时代气息的提法——终身教育。“考试热”正是终身教育最直接的一种表现形式。 我们为什么依然如此热衷于考试？接受终身教育的原动力到底是什么？ 在计划经济时代，一人一生可能就干一种工作。而在市场经济环境下，一个人一生中可能会换好几个性质不同的工作。这就导致个人在职业生涯中会不断遇到新的变化和挑战。于是学习就变为一个人适应工作变化和迎接工作挑战的手段。 随着高科技时代的到来，全球资讯传播高度发达，许多行业的更新发展都出现前所未有的迅猛之势。这也令身处这类行业的个人要不断学习才能及时跟上行业的发展。 终身教育重在应用。根据卡纳基基金会有关企业教育的调查，美国工商企业界正不遗余力地实施企业教育项目。据统计，全美各公司每年培训员工的总人数达到1000万人次。这个数字与全美高等院校学生人数相当。更重要的是，美国高等院校开设的课程为40多万门，而企业培训的课程项目却达1200万门。在这些课程中，大到企业高层管理人员培训，小到如何接待客人投诉，简直是五花八门样样俱全。而在我国，虽然企业培训还未达到如美国这样名类繁多的程度，但这种新鲜观念和风气在那些跨国公司的带动下，显然已经成为众多企业的共识。 无论对企业还是对员工个人而言，终身教育都不可避免地带有应用的功利动机。例如，由于高科技发展和全球化趋势，计算机知识和外语知识不可避免地成为人们选择的热门课程。同样，互联网一方面使资讯传播的数量和速度都达到惊人的程度，另一方面也使母语为非英语的人们在这场资讯变革中一开始就处于先天不足的尴尬境地。英语的学习再次被上升到一个前所未有的高度。 如果学习只是为了享受知识带来的乐趣，那得等到退休以后上老年大学。 。 最好的txt下载网
个案：英语是我的职场阶梯
31岁的安静（化名），学农出身，如今在京城最时尚的CBD商务圈担任一家美国公司驻京代表处的首席代表。我们来看看她的职业路线： 我当初考的农大园艺系不是第一志愿，可以说是自己考砸了，不得已去学农。当时农学专业很受歧视，一些家长的传统思想是农林牧矿渔专业都是要被分到边远地区的。所以我虽然考上大学，心情却一直不好。毕业分配时，国家已不再统包统分，我是北京户口，就自己找了家公司改行做了文秘。 虽然第一份工作还不错，但我并不满足，一门心思想进外企。当时是90年代初，做外企白领并不像现在这样容易实现。我当时只记得同学们说，如果想进外企，就得学好外语，而我在大学里恰恰没有好好学外语，因此深感后悔。 一次下班坐小公共，看到邻座空位上乘客遗下一本书，原来是一个英语培训班的宣传册。册子里的字字句句都在表明：英语并非一块难啃的骨头，只要找对学校，找好学习方法，讲一口流利的英语也是轻而易举的。我当时如获至宝，毫不犹豫地报名参加了那个培训班。几个月学下来，花去了我大半个月的工资，但收获不大，因为当时的英语培训市场比较混乱，各种培训班良莠不齐。 说来也怪，正是这本宣传册引领我在工作之后开始了漫长的充电之旅。培训班结业后，我对英语产生了极大的兴趣，于是报名参加了北外的一个语言进修班，但学费高得惊人，10个月三千多块钱。当时可是1995年！我抱着“挨宰”的心理去上课，但10个月下来，自己的英语水平突飞猛进。就是在结业的那一刻，我决定去外企应聘。 我进入的第一家外企是一家生产化工产品的韩国企业。当初面试时，韩国公司老板用英语和我交流。听着他那硬邦邦的英语，我当时就想，肯定能拿下。在那家公司，我的第一份工作是行政助理，听起来职位不错，其实主要是办公室日常的琐碎工作，很难用上我擅长的英语。干了半年后，我主动向主管领导提出调至公关部门工作，没有得到许可，于是我又开始应聘别的外企公司。 我的第二个“东家”是一家美国的小公司。老板是个美国人，他始终用英语和我交流，语速很快，幸好我一直没有间断学英语，回答得也很自如。结果我被录用了。 在美国公司里，一大部分雇员都有出国的打算。当时我所在的部门十个人中六七个都在考托福、GRE。我便随了大流，也在新东方报了个托福班。新东方的老师煽动性真强，没上两次课，我的出国热情便高涨起来，天天打听美国的哪所研究生院好，教授的推荐信怎么写。3个月托福班上下来，我的英语应试能力大大提高，第一次参加托福考试就得了620的高分（当时来看）。但随后的GRE我学起来很吃力，考得也不好。心灰意冷之时，一位前辈问我：“你英语学得这么好，就为出国吗？”我一时答不上来。回家仔细想想，觉得自己的出国动机的确有些盲目。不过经过这段时间的英语强化，我的英语交流水平在公司中已名列前茅，虽然出国没成行，却被公司领导看中，提拔成办公室manager（管理人员）。这个职位为我现在做首代奠定了基础。 两年之后我被现在的公司挖去做了首代