“靠谱。在新闻传播中有一句话是狗咬人不是新闻，人咬狗是新闻。新闻传播也是公关的一种手段，有时候为了传播得更加广泛，就会有人咬狗这样的创意出来。” Scott 唐一本正经地说。
我越来越感觉到自己不靠谱了，手心里直出汗。
“为什么在你的简历里说你是个有创意的人？” Scott 唐问道。
我知道他不喜欢我想，我直接答道：“因为我觉得创意是一种天赋，也不需要成本，灵感一动就上来了，创意是无法检验的，所以我就写了。”
“创意不需要成本吗？” Scott 唐盯着我问。
“创意需要成本吗？”我笑道。
“好了，这样就没法聊了！” Scott 唐用力咀嚼了一下口香糖说，“你能说说你最有创意的事情吗？”
“我头发不多，显得老成，结果我一个高中的同学在他考中的一个大学犯了事情，老师要他请家长，我刚好去他们学校，装他爸去见老师，装得老师没有认出来。”我说道。
Scott 唐不知道为什么乐出了声，摸了摸头说：“我这样就可以装爷爷辈了。”
“你觉得企业什么时候需要公关？” Scott 唐换了个坐姿问。
“我觉得企业出了危机时需要公关。”我答道。
“算你答对了一半。” Scott 唐扬了扬手说：“企业任何时候都需要公关。你进来时看见前台了吧，那一组沙发是从瑞典进口的，花了20万。前台小姐每个都受了专门礼仪培训，而且模样要好，为什么这样做吗？”
“能够感到公司的实力！”我答道。
“还有呢？”
“创意能力，我看办公室也很有创意。这样客户来就会觉得公司有人才。”我接着扩大战果。
“你悟得很快。” Scott 唐吸了口气说，“抱歉，我觉得你对自己缺乏信心。”
我几乎倒吸了一口凉气。他真是太厉害了，居然听出来我没有信心，我确实没有信心，我一直做技术工作，对于如此花哨的创意工作，信心从何而来呢。
“我不是没有信心，每个人对自己熟悉的事情有信心，对自己不熟悉的事情只有虚心的份。”我觉得已经没有机会了，只好把话说出来好受一点。
“你做技术的感觉是什么？”
“创新一种算法。”
“之前你知道那个算法在那里吗？”
“不知道。”
“然后你无中生有把它想出来了，是吧。”
“也不能是瞎碰，之前就有感觉。”
“好了，今天就聊到这里，你待在这里，待会儿HR让你做套题目，你就可以走了。” Scott 唐说完起身出去了，我望着他的背影，终于松了口气，把手心上的汗在裤子上蹭了蹭。
我听说过很多公司的招聘程序设计得像一场测慌程序，目的是测试你的简历上写的是否属实。为了应付艰难的面试，我还各方收集资料研究了一番。据说微软公司招人的方式主要是聊天，派七个人来轮流跟你谈爱情、谈人生、谈兴趣、谈技术、谈社会。。。。。。无所不谈，据说这样招进来的人往往不是最能侃的人。微软之意不在侃，而是从侃中看一个人的智商和情商，这才是一个人根本的东西。
Scott唐跟我侃得到底如何呢？我感觉如入五里云雾。
我还得知IBM公司做的一套题目，能够测试一个人的逻辑思维、形象思维、协调能力、组织能力、抗压能力，据说做完那套题目，经过分析，就能够判断这个人未来是否适合做CEO。
我揣摩着我会做些什么样的题目，一个披肩女孩进来，递上一份卷子说：“这是你的试题，你有一个小时的答题时间，填好你的姓名，做完后就可以走了。”
我首先填好个人信息，等我往下看我要做的题目，顿时傻了眼。
新华字典有多少个字？
开什么车最省油？
为什么关羽比张飞死的早？
什么书必须买两本？
什么动物你打死了它，却流了你的血？
豆腐为什么能打伤人？
这个试卷太有创意了，除了“什么动物你打死了它，却流了你的血？”我确信是蚊子，其他几个问题我几乎一个都答不出来，而且在“为什么关羽比张飞死的早？”这个问题上我写道：去问罗贯中去。
为了证明我的智商不是零，我把试卷的问题抄在一张小纸条上，想回宿舍给李伦做做看。放好试卷，我灰溜溜地出来了，在前台我把胸贴交给*女孩，都不好意思再瞟她一眼，浑身燥热地进了电梯。
公关公司不好玩。“奥秘”公司应了我的一个感觉：“Oh；my God！”
这次面试给我造成严重内伤，对我的自信造成毁灭性打击。我躺在宿舍里，有一种无法名状的怒火想发出来，这时候李伦下班回来，找我借新华字典，我拿起字典翻了翻问李伦：“你说新华字典有多少个字？”
李伦愣了一下神说：“不就四个字吗？”
我一拍脑门，想，完了，我的思路全不对。
我把我带回来的几道题都给李伦看，李伦看了看说：“你看，开什么车最省油？自行车呗。那羽都关了，人家张开飞了，当然关羽比张飞死得早啊。什么书必须买两边，那上下册呗。打死动物流自己的血是蚊子，豆腐为什么能打伤人，那还能打死人呢，冻豆腐啊。”
李伦一口气说完，我的汗都快流出来了，肠子也快悔青了，就算李伦说我的智商为零，我也认了吧。
那么，奥秘公司对我来说已经没有任何悬念了。李伦非常惋惜，说：“你的情商真好，如此镇定。这可是全球前三大的公关公司啊，与你失之交臂。”
为了找工作，我还专门给自己做了一些投资，买来一部手机。如果当时做题目时有这部手机，李伦给我提个醒，我就都能做出来啦。
我只好重新梳理自己的简历，掐算我投递的简历还有哪些到了该反馈的时候还没有给我反馈。
正在这个时候，我收到一个呼号，让我速回电话。我从腰间拔出手机，立即体会到手机的好处，故作从容地回了一个电话。
“你好，江先生，你可以在我这里做HELPER（小时工），奥秘公司是全球最大的公关公司，工作中经常用英语。英语是一个实践能力，有四级英语的基础，你很快就能跟上来。我现在是你的老板，也是你的Mentor（师傅），我完全让你放开来干。每一个部门我让你学习一个月，然后你再告诉我你是留还是走。如果你干得出色，我有权决定在你的薪金上DOUBLE（翻倍）。”
我非常熟悉，这是Scott唐的快言快语。我一时心跳加快，不知道说什么好，有一种遭人误解后又被*昭雪的感觉，就这样，我被一家公关公司强行录用了。尽管我只是一个小时工，但是我完全被那个环境征服！
人海茫茫，偶遇Scott唐，使我有知遇之恩要报的感觉，决心在公关领域大干一番。 。。
二十三、一只癞蛤蟆的DNA图谱（一）
等我在前台再次见到那个*女孩时，她又要给我贴胸贴，我颇有些从容地告诉她：“我在这里上班了。”
*女孩眨了一下长长的睫毛说：“欢迎你！”
“……”我当时陶醉了，不知道说什么好。
到公司后，Scott唐把我叫到他的办公室。My God！他的房间里放了一张吊床，房间布置得跟热带丛林似的。一条巨蟒盘成了他的座椅。
我站在他的房间里有些诚惶诚恐，Scott唐站着靠在一颗塑料树上，双手缓慢搓着，欲言又止的样子说：“一个小建议，你把头发理成我这样，显得干练。保证，女士对你的回头率提升50％。”说完，他笑了。
我走出了他的办公室，一直想他这句话是什么意思。
进了这家公司，发现和我原来的工作环境完全不同，仿佛是战争中两个不同国家使用的密电代码完全不一样，奥秘公司说的每一句话中都嵌入英文代码，我就这样开始了的我PR（公关）生涯。
刚开始几天我非常晕公司墙面用红颜色装修，因为红色不利于思考，弄得我食欲不振了。Scott唐告诉我他开始也对红颜色过敏，不过慢慢就习惯了，红颜色是企业色，是无法改变的，公司在全球的办公室都是这种颜色。“关键是，我们在中国有85家客户，每家客户的企业色都不一样，每家客户我们都需要去拜访，如果容易晕色，那整天就东倒西歪了，以客户为中心是做PR的圣训！”Scott唐盯着我强调。我差点冒出一句香港电视剧的台词：Yes Sir。
渐渐地我也习惯了这种红色。虽然它不利于思考，但我发现我很多时候是瞎思考，根本用不着我思考，公司的许多办事程序是非常规范的。比如说要给IBM搞一次Press Conference（新闻发布会），IBM会给我们的Associate（客户主任）或Consultant（高级顾问）Brief（简介）一下Event（活动）情况，然后给了我们一堆中英文资料。我们有一个Team（团队）就会完成这一项工作，有的开始Reservation（预订）饭店的会议室，有的写新闻稿，写好以后FAX给IBM的munication（通联部），通联部Confirm（确认）后，提出修改意见，我们再改再让他们TBC（To Be Confirm），他们TBC后再TBC，只到OK。有时候我们才思枯竭，大家抓耳挠腮也不能策划好一次活动，就会来一次Brainstorm（脑力风暴），听上去很吓人，我觉得这只是对我们工厂里的群策群力或集思广益的一次理论包装。有时Brainstorm还真管用，大家伙儿在一个小会议室里东倒西歪坐着，有的喝着可乐有的吃着薯条（据说这样可以使思维更活跃一些），开始你一句我一句，正儿巴经也罢，胡言乱语也罢，都可能成为点燃智慧的火花，经常另一个Team的人中途进来只是为了抓一把薯条，扔下一句话就解决了困惑大家很久的问题。这也印证了我的创意无规律的观点。有一次负责宝马汽车的Team成员冷不丁来一句，居然为我们做一次PC巡展出了一个非常好的主意。。 最好的txt下载网
二十三、一只癞蛤蟆的DNA图谱（二）
在订会议室和TBC的同时，就已经从Media Data（媒体数据库）里拉了一个长长的Media list（媒体名单），像辛德勒的名单一样，这些都是幸运者，他们将会被我们邀请参加我们的会议。媒体数据库是我们的财富，全国上千种报纸和杂志的记者名单都在里面，但不足的是这个数据库年久失修，有时候数据库里的记者可能几年前就跳槽或出国，但我们给他的邀请函还余韵不绝。媒体和媒体是不同的，他们的价值在不同领域会像股票一样有涨跌。《计算机世界》在IT领域是，最有价值的媒体。但是如果我们要发布一个轰动社会的新闻，《计算机世界》就成了侏儒，必需找《人民日报》或中央电视台。例如IBM要在清华大学捐赠价值1个亿的超级计算机机，中央电视台就好好报道了一下。
有的活动只针对行业媒体，大众媒体是在做Image（形象）宣传活动时最需要了，这时候媒体几乎是多多益善，因为我们的目的是需要Voice share（声音份额），需要更多的人们都知道我们Client（客户）的Voice（声音）。光让别人知道我们的Client还是不够，客户经常�
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