印象侃侃
心中有剑 天下无敌
茅侃侃对于为什么没上大学，唯一的回答就是会考地理没过。为何地理未过？除却勉强承认的偏科一说，唯一答案便是不够用心努力。尽管茅侃侃口口声称自己小时成绩特好，但是平心而论，他肯定不是传统意义上的好学生。从茅侃侃这个特例已引发出太多关于教育体制的争论。作为清华学子，高燃在完成学业后表示，“并没有学到太多专业知识”。中学学历的茅侃侃，反而认为“大学是一个让人能够开始崭新旅程和系统化学习的地方” 。在他们身上，去探讨大学教育并不具备真正意义。换而言之，他们今日成功与传统教育并无多大关系，这才是真正悲哀的一面。茅侃侃有个观点，“我不上大学，不代表我不好好学。”一语中的。
曾经就这个问题采访过名校大学生，他们多数坚持高等教育对于完整人知识结构的重要性。但以自身体验来说，大学最重要收获的不是知识，是人文环境中的一种吸收和经历。当越来越多大学生求职无门，我在茅侃侃身上看到的是学习能力的落差。社会是一所更残酷的大学，一纸文凭早已不是尚方宝剑，核心在于心中有剑。
4。23岁领袖（1）
叶：今天你的公司已经有多少员工了？
茅：82个。
叶：平均年龄是多少呢？
茅：岁。
叶：岁？你现在才23岁。
茅：对，我23岁半。
叶：你管理着一个平均年龄比你大一点的团队在运行。学历方面呢？大家的平均学历是？
茅：我们公司几个部门之间的差异会比较大，试运营场地那一块的服务人员相对年轻，他们把整个公司的年龄给拉下来了。在公司里做研发、策划的人需要有一定的工作经验，所以相对岁数大一些，可能是平均能到二十七八岁。
叶：那你管理着一个可能学历、年龄都比你高一些的人，你觉得有难度吗？
茅：难度肯定有，特别是在刚开始磨合的过程中，但我觉得至少我的团队里边最后留下来的一些人，还是比较职业的。他们做事，基本上是对事不对人，所以他们对我的一些意见上的反驳也好，或者说争论也好，都不会在我们之间产生问题。
叶：会有争论吗？
茅：会，肯定会有。他们会很公开地指出来他们的不同意见，但是在我做决定之前，几乎没有听到过有人指着我说，“不要因为你岁数小你就怎么怎么样”，或者说“就是因为你岁数小所以你才会做出这样的决定”。包括有人有这种想法的苗头，我好像都没看到。
叶：他们是你的下级当然不会这么说，但是会不会有另外一种方式来表达？比如说觉得你这个决定不够慎重？可不可以考虑得再全面一点？
茅：会，但是你觉得他们这么说和我的年龄的关系一定很大吗？
叶：有关系吧？
茅：也许会有一点，但是我觉得他们在乎我年龄的程度已经不是很多了，因为我们更多是业务本身的一些交流。我经常都是先跟他们在私下交流，开会的时候，我基本上已经有决定了，大家的脾气互相也都了解，我们会在会场争论，但我能通过我的业务能力去反过来证明一下，他们还是会服气的。就像你刚才说的，如果没有关系，我一定是还有点本事吧，才能坐在这个位置上。
叶：听说你把MSN作为你们沟通的一个工具。
茅：不完全是，MSN更多的是请谁谁谁帮我来倒杯咖啡或者谁帮我把某个东西送过来。而比较重要的事情，我还是喜欢跟大家坐下来，面对面地谈。
叶：听说你的博客更新速度很快，而且都是在写一些你真实的所思所想？
茅：我倒不是一定写所思所想，就是当时的感觉不爽，就写不爽的事，爽，就写爽的事。
叶：你不怕你的下级看到自己老板这两天情绪不好，跟女朋友吵架了？
茅：他们经常看。
叶：你认为这不会影响你的权威吗？
茅：不会啊。我觉得七情六欲人都有，你要是捂着盖着反倒不好。
叶：同事之间如果有了意见，你也会写在上面吗？
茅：不会，即使写，我也会写得比较隐讳，他自己能看明白就行了。其实我觉得博客有个比较有意思的地方，有时候不需要我当面跟他挑明，也不需要我通过其他人的嘴来转达，我比较隐讳地写在博客上，他看到能明白就好了。
叶：这等于是一个愿意跟人分享的日记？
茅：对啊。我觉得在博客里写的东西肯定是要跟人来分享的。
叶：可是你又说你愿意有一个面对面直接的表达。
茅：我愿意直接的表达是业务本身，那个东西你靠MSN，靠博客说不清楚的，累死了。
叶：那么你博客当中真情实感的一些流露，会不会影响到工作当中的一些管理？
茅：在前期的时候可能会，因为有员工会主动地找我说，“哎呀，昨天看了你的博客了，是不是哪里出了问题？你没事吧？”之类的，我说我没事，就是写出来发泄一下就好了。后来我公司的员工基本上知道博客上我写一些不爽的事情，很多时候只是发泄一下。
4。23岁领袖（2）
叶：这是不是你们这个年龄阶段特有的一个比较年轻化、现代化的商业模式，是大家一种新的沟通手段？
茅：差不多。
叶：你公司招聘员工的时候，你会去到第一线去看看吗？
茅：现在相对少一点，但是我基本上有时间都去。
叶：其实我知道你公司里面的同事对你的评价还是蛮多的，所以社会上也有一些传闻。说在你们公司里发生过这样一件事情，就是有一个女孩要到你们公司来应聘，结果是男朋友陪着一块儿来的，就因为听说茅总这个人比较“坏”，结果两人最后都参加了应聘，而且都被你留下了。
茅：哦，哈哈，我知道，其实这两个都是我们最老的员工了，他们是开玩笑呢。实际上来的那个女孩曾经在我第一份工作的那个公司里工作过，当然我在的时候她还没来上班呢，可那里的同事都知道我比较贫，说话口无遮拦，没有避讳，有些可能女孩听了会害羞，但是这已经成为我的习惯了，而且事实上见过一两次以后，大家都明白了我人就这样。后来我了解到，介绍这个女孩来我公司面试的男孩，出于对她的同事之间的负责，就告诉她侃侃这人有点“坏”，别受刺激啊之类的。她男朋友本来并不打算来，但是正好赶上休假，就想来我公司看一看，而且来之前还特意问我，说能不能来听听？
叶：这也很正常，考察公司的同时也看看这个公司的当家人。
茅：对，其实当时是我招了那个女孩，结果她没有来面试，她在考虑来不来，然后她介绍了另一个女孩来，结果那个女孩来了跟我聊得挺好，回去就跟她说了我并不像“坏人”，而那个女孩的男朋友本身对我公司的项目也很感兴趣，他的文字水平和游戏水平都特别棒，最后他们三个人就一起过来了。但是演绎成你刚才说的那个版本，我也无所谓。
叶：他们在你这里呆了多少年了？
茅：这个项目从确定启动到现在，他们一直在。
叶：我刚留意到你的左手中指上戴着戒指，你刚刚说你23岁半，已经结婚了吗？
茅：没有，打算。就是说已经承诺给对方要结婚了。
叶：是一个什么样的女孩子让你决定，可能接下去的人生道路是跟她一起走的？
茅：我比较倾向于那种不一定要自己有多大事业的女孩，但是她一定要懂得去工作。
叶：要独立。
茅：生活不是女人的全部，女人也可以从工作当中体会到生活的乐趣。
叶：可以告诉我们她具体是做什么工作的吗？
茅：她是我们公司对外部的头儿。
叶：你们公司对外部的头？
茅：对。是我一手培养起来的，呵呵，开玩笑。她是当时我招进来做市场的，而且，真的，我们俩开始互相都看不顺眼。
叶：啊？我以为你招的时候就觉得这个女孩子不错。
茅：没有，我那时说过Majoy的生意不做到我们第几年的计划，我就不找女朋友，因为那会儿我根本没有精力去解决这件事情，而且人家都说兔子不吃窝边草，是吧？可结果挺出人意料的，这事拦不住，因为她的确让我感觉到她有魅力的那一面是从工作里边表现出来的。正好是我觉得以前的女朋友所不具备的。
叶：她是什么样的女孩？
茅：她还是个小女孩，说白了在生活当中也就是一个小女孩。
叶：你说工作能力强，独立。
茅：她其实生活当中并不独立，但是她在工作当中的确能表现出一种职业状态，而且她还很有潜力可以挖掘。
叶：你是指她会上升到你的合伙人这样一个潜力吗？
茅：不是。我在做一个自己要做的事情，每天都很忙，好不容易回家以后或者说放松下来的时候，我跟她是不会去迪厅呆着，或者去酒吧泡着，或者就在家看电视，看DVD。我们会选择一些更有意义的精神活动。我不喜欢一个只会玩的小女孩，因为有些话我不能跟员工说，有些话不能跟父母说，我只能跟我最亲密的伴侣说，并且希望能够得到她的理解和支持。
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4。23岁领袖（3）
叶：就是说她既是你生活中的伴侣，也是你工作上的知音，对吧？
茅：对，肯定。
叶：至少她应该明白你在做什么，并且跟你有一个共同的理念。
茅：对，她给我的回馈并不是一个具体的解释或者解决方案，而是让我的言语上或者心理上的发泄找到一个出口。
叶：是不是你现在做的项目对你而言压力还是蛮大的？
茅：对，压力比较大。如果是像以前一样处在打工状态，我可能都不在这儿干了。
叶：那么你坚持支撑下去，就是因为你现在是老板？
茅：对，身为老板，有很多责任是你必须要履行的，你必须承受很多你以前不能接受的一些压力或者痛苦。
叶：可是你们俩在一个只有80人的公司里面，既是同事，又是恋人，甚至是已经有了婚姻承诺的一对未来的小夫妻，你觉得这会影响到合作伙伴对你们的一个感受吗？
茅：开始时会影响吧，但是我觉得任何人之间的合作都有一个了解的过程，我也不急于去向大家解释什么。我们有时候会在公司吵架，甚至会吵得比较凶，而这恰恰就是因为我们俩是男女朋友关系。
叶：吵架是因为生活中的问题还是工作中的问题？
茅：起因肯定是因为工作，但是经常升级，然后就把一些生活当中的矛盾融进来了，说类似“你平时就是这样过日子的”之类的没有理性的话。
叶：问题就在这儿，我采访过一些夫妻创业者，像当当网的俞渝和李国庆，他们是先有夫妻关系然后再去共同创业，其实夫妻跟恋人之间的情感已经又发生了很大的一个变化。
茅：没错。
叶：所以恋人之间的一些矛盾、斗气，或者说女孩子的撒娇、男孩子的面子等等等等这些东西，都会不自觉地被你们带到工作当中，这个时候该怎么办呢？
茅：没错，那么我觉得这要看谁相对理性一些，最好的就是大家都能比较理性。我觉得我跟她结婚很合适，就