奥巴马有个弟弟叫做马克，目前居住在中国深圳。2008年奥巴马旋风全球刮起，他因为被英国《泰晤士报》曝光而引起关注。马克在美国布朗大学获得学士，继而拿到斯坦福大学物理学硕士和埃默里大学工商管理学硕士学位，可以说是个物理学家。他本人也曾在深圳福利院连续做了6年义工，这是大多数中国人都做不到的事。然而，这位富有社会责任心和爱心的马克却不愿意回归祖国肯尼亚。他的这位弟弟马克这样表述为什么不愿意回国：“在这样一个手机还未普及的国度，物理学家没有什么事情可做”。
这是一个因为硬件缺乏而导致人才流失的典型事例。尽管大多数情况下，贫穷、落后往往与战争、混乱、*等因素交织一起，形成令人绝望的“乱世”。青少年的理想甚至可能是去当一个“海盗”，而不是政治家、科学家、企业家、文学家。但是，许多发展中国家的人才流失，却并不是“政府不尊重人才”或者“人才不爱祖国”，而是因为自身的落后让人才“生不逢时”。当国家无力提供发挥才能的平台时，人才只能滞留在海外。否则，留下来于国家无益，于个人则有害。
在这种情况下，一个政府能做的事情只能是让他们继续留在海外，同时推动人才环流展开合作与兼职；并在海外建立完善的高端人才数据库与留学生、侨裔专家社团，保持长期的联系；另外保持方便海外人才恢复、保留国籍的政策，例如默认双重国籍，降低他们获得绿卡、长期签证的门槛，简化程序与手续。这样才能保证将来在需要的时候，能够在海外的“人才银行”取出自己的存款并获得利息。
几年前，国内的一位市委书记就曾如此感慨：“如果我们让这些人回来，我们并不确定我们是否能用这些人。因为我们无法负担和日本一样的报酬。既使我们用了他们，我们仍然没法养他们，因为他们需要的设备我们现在没法买。但让他们留在国外，用国外的设备，然后请他们回来帮助我们，我们就能用他们了。这是一个明智的选择。”
当然，在已经成为全球制造中心的今天，中国在硬件基础、物质基础上都已经非常发达，产业升级也成为了未来经济发展的核心目标。因此，全球流失人才数量最多的中国已经到了从海外取出人才积蓄的阶段。
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