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李凤娇就靠这栋小洋楼来赚几个零化钱。银山公司那点工资和分红，还不够她卖衣服呢。死鬼和他儿子对自己抠得那样紧。两个典型的守财奴。
庄外庄的小广场上有小孩在放风筝。一只花蝴蝶风筝正在天空悠悠荡荡，时儿高，时儿低，忽然一阵风来，吹偏了风筝左翼，带小孩放风筝的老头赶紧收线。收得太快，风筝一头栽到了池子里。小孩哭了，两手擦眼睛。李凤娇觉得那老头很可恶，更可恶的是那根拴住风筝的长线！唉。牛国庆的车已经开出去好远，李凤娇没了刚才的好心情。
每个月的28号是银山公司对单挂账的日子。
东江这地方与内地在货款结算上有点不同。签订供货合同时，注明的货款结算方式一般都是月结。即每个公司都自己规定某一天为供货对账日。这一天，供货客户齐集到该公司，拿出自己的送货凭据，同该公司的采购或财务部门，相互核对当前月份的供货数量金额等内容。核对好后，交该公司的老板签名审批，并结算上次或本次对单确认的货款。
这种集中结算的方式有它的好处。它可以延长付款期限，减少平时老板审批的次数，逐月核对也使得账目清楚。还可以借此机会勾通信息，掌握市场行情。
这天来了三十来人，忙得王晓兰头昏脑胀。她主要负责付款支票审核盖章，核对供货入库单、送货单、磅单，收集并核对发票，填写挂账单等内容。财务室挤满了人，王晓兰只好请办公室文员来维护秩序，并负责倒水。
王银山来得很早，他有早起早睡的习惯。但李凤娇到上午快下班时才来。王银山对懒睡的人向来看不惯。在审查时，便抓住一个供应包装袋的客户做文章，说他的质量有问题，原来质检科定的让步接受不行，要求退货，又说价格太贵等语。
李凤娇一来，话不投机，便吵了起来。一个坚持付款，一个要求退货。其中有双方都熟悉的商客便劝解。最终没有发生大冲突。
签字签到一点多，大家都有些饿了。李凤娇便叫办公室李主任安排午饭，留还没有办完挂单手续的客户吃饭。客户看两大老板之间火药味好浓，谁也不愿意撞枪口。答应的多，到吃饭时却没见到一个真客户，到席的只有财务和供应部四个人，加上两个老板，及已经吃过饭的李主任，共七人。
桌上谁也不说话，吃闷头饭。空气仿佛凝固了一般。阳光从窗外照进来，靠窗是主位，王银山觉得有些燥热。
“服务员！”王银山的嗓音有些大，但服务员还是没听见。“服务员！”王银山加大了嗓门。一个小个子姑娘，拘紧地怯怯地进来说：老板。“你是怎么做事的？加汤！”小姑娘一看就是新来的，像个初中生。赶紧给王总加汤。放下时不小心，也许是紧张，将汤洒了一点在王银山的身上。“你，你怎么搞的！”王银山站了起来，小姑娘服务员就吓哭了，嘴里不停地说：对不起、对不起。
“你一个大老爷们，在小姑娘面前抖什么威风。来来来，到大姐姐这里来。”小姑娘便小鸟依人，半偎在李凤娇身边。李凤娇拉起她的手问：烫着没有？让姐姐看看。
“蛮像你女儿。”王晓兰打趣。众人都默许。
“不知王总这个当哥哥的愿不愿意啊？”李凤娇挪喻，王银山这个做儿子的的黑脸由黑变红。“你，我不跟妇人一般见识。”
“听说，你想在公司搞改革。要推行什么人事考核制度？”李凤娇错开话题。
“是的，我已经吩咐小李按照我的意思，先拿一个方案。我想你这狗腿子侄儿早跟你报告了吧。”小李当面挨了骂，但不敢吭声。
“我说啊，你们这些大学生研究生，书生气太重。银山公司的规矩啊制度啊，是老头子订的。我看有板有眼的。不像某些人，为了一千块钱，搞得银山公司很被动。”
“你懂什么？就知道送钱、化钱。”
“是啊。当今世上不使钱你玩得转吗。要按你的犟脾气，税务局你摆得平？环保局你摆得平？安监局你摆得平？要不是老娘，要不是我，你现在能在这里说风凉话？”
“你把嘴给我放干净点！”王银山对李凤娇自称“老娘”十分反感。
“我又没说错。不服气找你老头评理去。”
“何进的事，你花了公司32万！我处理肯定不用花这多钱。”
“是吗？当初你人毛都没见到。你自己要当乌龟躲起来的。”
“谁是乌龟，你给我说清楚。不都是你侄儿给我招的好人。你们都是败家子！”王银山气得把杯子摔在地上。
李凤娇坐着没动。“沉不住气，怎么当老板啊。还大言不惭地谈什么变革，要搞什么科学管理。纸上谈兵吧。还是什么清华大学的什么B究生。你秀才造反吧，十年都不成的。你搞人事考核，考去考来，像我这样不守纪律的人肯定是要考掉的啰。有本事，脚踏实地办点实实在在的事，别跟小李他们一般见识。”
没等李凤娇把话说完，王银山就气冲冲地走了。
花山市银山陶瓷材料有限公司，是一家民办私人企业。一直实行的是家族式管理。任人唯亲，真正有管理才能和专业技术的人是进不到核心层的，所以留不住人才。银山公司多年来都是目前这个样子，在行业内起步早，但发展缓慢，甚至是徘徊不前。销量一直没有大的提升，实际产量只达到设计能力的45％左右。大量的设备闲置。后勤人员及车间非生产性人员过多，人浮于事。管理水平停留在二十年前的内地国营企业阶段，甚至还不如。
来银山公司快四年了，小李认为关键是没有引进新鲜血液。要改变现状，就必须进行人事制度改革。在银山公司两种人最多，一是偏远山区来的农民工，这些肯吃苦不怕累，能干脏活重活，但文化素质低。有的人连自己的名字都不会写。一类是老板的亲戚，这些人素质参差不齐，有读过大学的，如小李，虽不是名牌大学，但毕竟受过高等教育。有的来自下岗的国营企业，有着丰富的实践经验，如王晓兰。有的完全是穷亲戚，如辞职走了的汪明说的那个扫地的王银山的亲戚，她拿的工资比技术员的高。在银山公司光扫地的就有三个专职的。
人事制度改革是办公室主任小李首先提出来的。他认为银山公司要生存要发展，改革是唯一的出路。应该从机构设置，人员定岗，干部考评，推行全员质量管理，引入激励机制。打破裙带关系，人员能进能出，能上能下。他非常推崇前通用公司的CEO韦尔奇。人称管理届的剃刀。他在通用公司每年都要辞退考评不合格的5％的人员。
小李的设想，得到了王晓兰的赞同。王晓兰对银山公司的前景很担心。虽然她还不是很了解银山公司，但她已经隐约地感觉到，银山公司的经营方式不太正常，管理混乱。高额的利润来路有问题。她想尽自己的能力来改变它。她将这一想法，委婉地告诉了王银山，王银山表示出极大的兴趣。跟小李认真地谈了一次，吩咐小李先拿方案。
小李能得到王银山的肯定，是意想不到的事。为此他兴奋了好几天。因为自己是李凤娇的远房侄子，不管怎样努力，自己的成绩王银山几乎看不到。他一直是李凤娇的一只跟屁虫，这注定了他的身份和前途。他觉得自己是一株小草，生长在两块巨石的夹缝中。
李凤娇在饭桌上的一番话，像六月霜降，冷得小李防不胜防。书包 网 。 想看书来
第十二章 谣言成就了一段美丽的婚外恋
王银山的老婆余佳，年轻时是村里有名的大美人。余佳的父亲是城里人，母亲成份不好，是地主的女儿。父亲是转业军干部，受过伤，腿瘸了，识字不多，人又老实，虽是干部，在单位不受重用。在城里找不到老婆，才老年吃嫩草，娶了余佳的母亲。余佳的母亲是远近闻名的美人，本是千金小姐，解放后却没人敢要。只好嫁了这么个瘸子老公。幸喜老公虽说丑点老点，但毕竟是吃公家饭的，也蛮心疼她。老公在城里享福，她却出门锄头镰刀犁耙，回家锅碗瓢盆，样样是她。她养育着二男一女，余佳排行老二，但最娇惯。
余佳跟王银山从小学到高中都是同学。上初中时，王银山就给余佳递过纸条，但余佳正眼都没看过他。小时候的王银山，由奶奶带着，营养不良，又高又瘦又黑，小名叫黑皮。漂亮活泼的余佳瞎了眼也不会看上他啊。但时世弄人，小黑皮考上了大学，大美人只能屈身做了个民办教师。八十年代初，大学生却吃香得很。王银山是村里第一个大学生，身价猛涨。余佳主动写情书给山哥。王银山正是情窦初开，很快村里人就经常在堤脚下山坡里牛栏后面看到他俩的身影。郎才女貌，真是天生的一对。
王银山分配工作还不到半年，余佳的肚子就大到像个篮球。王银山想跳槽都来不及。只好结婚。
婚后的日子，跟大多数家庭一样，也是：一年二年好，三年四年吵，五年六年出手了，八年九年就习惯了。
现在女儿王敏都快大学毕业了，王银山越来越难从余佳身上感受到女人的信息。也许是自己越来越有钱，在家的时间越来越少，而余佳却闲暇的时间越来越多，脸上的皱纹也越来越明显，她的那张嘴啊，就好像好墙上的闹钟，不停地在耳边滴哒作响。人也变得有些神经质。只要是王银山脱下来的衣服，她总要像狗一样地闻来闻去。偶尔亲热一下，刚进入状态，他却急刹车，追问：你到底在外面有没有女人，你说，不许撒谎。搞得王银山完全没了兴趣，他的老二嗖的一下也萎缩得像条蚯蚓。余佳就仿佛拿到了真凭实据似的。“你还不承认，你看你。缩得这样历害。”“你神经病。”两人的关系，时好时坏。就像那阴晴不定的天气，沉闷得很。
这天王银山没什么事，早早地回到家。将车子泊在榕树下，那条叫来旺的狼狗亲热地迎了上来，摇头摆尾。来旺是前次工厂买回的三条狗之一，每次见了王银山特热情，像通人性似的，被王银山相中了，特别提升为总经理私家护院。
“余佳。佳佳。人到那去了。”王银山从客厅，找到卧室、厨房，都不见妻子的影子。家里现在没佣人了，原来的佣人被余佳给辞退了。理由是：家里没什么事，王银山经常不在家，余佳自己又没事，不必花冤枉钱请人。其实真正的理由王银山清楚，因为佣人有几份姿色，年纪比余佳还小。她余佳不放心。
来旺汪汪叫了两声，王银山跟着来旺，来到佣人房。余佳衣衫不整地躺在佣人床上。看样子，好像还哭过，眼眶还有些红。
“余佳，你怎么了？怎么躺在这里。不会是谁欺负你吧？”王银山担心有奸人来过，眼睛四处打量。这所房子有些偏僻。有了钱，富人比穷人过日子更为提心吊胆。
“还不是你。我都快成为你的佣人了。”女人忧怨的声音，陌生而遥远。
“我？我怎么啦？”
“你还假装。你说，你跟王晓兰，表哥表妹的多亲热啊。”余佳陡然坐起，披头散发的吓了王银山一惊。
“你又在听谁瞎说。”
“我瞎说！我有凭有据。”余佳站起