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艾格华笑笑说道：
“最近市场低迷；他们赚不到钱也是情有所原的；你不要怪罪他们”；
李胜笑笑说道：
“我把希望都放在了你的身上；你可不要让我失望呀”。
艾格华笑笑没有作答。
第四十七章投入工作
第四十七章投入工作
李胜看自己交待的差不多了；就告辞道：
“好吧；艾格华先生；希望你工作顺利；我就走了；你有什么事情再找我”。
说完；就走出了艾格华的办公室。艾格华送走李胜；回到自己的办公室；打开电脑；开始观察全球股票市场的情况。看了一天；感觉还是新兴经济体的股票具有投资价值；他就开始关注中国A股市场股票的走势。
这时，只见从外边走进一个人对艾格华先生说道：
“你好，艾格华先生，我是投资部的小陈，叫陈斌，这是我们投资部投资的股票的盈利情况，你有必要掌握，我特意给你打印了一份’。
艾格华微笑地接过来说道：
“好的，谢谢你。你放下吧”。
陈斌放下纸张就走了出去，
艾格华拿起纸张看了看，发现整个投资部投资的股票盈利情况真是很糟，只有3％的利润，虽然现在市场低迷，但投资业绩这么差，也是令人毛骨悚然呀。这李胜往投资部安插的都是什么人那，他又看了看每个人的业绩，竟然有两个人的业绩都是亏损。
他有点生气地站了起来，来到饮水机旁给自己倒了一杯白开水，一口气喝了下去，把陈斌叫进来说道：
“这个叫李华和张丽的投资业绩怎么这么差”，
陈斌看了一眼艾格华小声说道：
“艾格华先生，你不知道，这个李华是建设局局长的小舅子，李总没办法才将他安插进来的，将来，公司求建设局的地方还多，不能得罪呀”。
“那这个张丽那”？
陈斌看了看四周又说道：这个张丽更得罪不了，她姐夫可是税务局的副局长呀。当时，他们求到了咱们老板，让给他们安排工作，还要安排能赚大钱的工作，李老板无奈，就把他们安插到了投资部，一个月几千块钱养着他们那”。
艾格华听到这，就恼怒地捶了一下桌子道：
“这裙带关系太可怕了，真是一人得道，鸡犬升天呀，你把李华和张丽叫进屋来，我有事和他们谈”，
陈斌一听，就赶紧退了出去。过了一会，李华和张丽走了进来，艾格华对两人说道：
“你们两的投资业绩太差，已经给公司带来了亏损，我命令你们两立刻清空你们手里的股票，你们俩是什么学校毕业的”？
李华答道：
“我是工商学校学的是会计”，
张丽答道：
“我是商业专科学的也是会计”。
艾格华长舒了一口气说道：
“我感觉你们两对证券投资是一窍不通，如果你们俩还想在投资部工作，我劝你们俩还是先去学习学习，我给你们在人大联系了一个证券从业人员短期培训班，你们俩先去听听课，记得一定要给我拿毕业证回来，否则，不能上岗”。
李华和张丽点点头说道：
“是，部长，说完，就灰溜溜地走出了办公室”。
艾格华叹口气道：
“这投资部应该好好整顿整顿了”。
他叫来了陈斌说道：
“你把大家召集来，我给大家开个会”，
陈斌领命出去，一会，投资部的全体人员来到了艾格华的办公室。艾格华请大伙坐下，说道：
“我新来乍到，对大家还不太熟悉，但我今天要做个决定”。说完，他看了看大家。
第四十八章清理整顿
第四十八章清理整顿
大家看到新任的部长要宣布什么事情，大家都紧张地盯着艾格华没有说话，艾格华清了清嗓子说道：
“大家这么长时间来的工作业绩我已经看了，我们的业绩很不好，只有3％的利润，如果李老板把这些钱买了国债，那盈利还超过这个数那，你们说，要我们这个投资部还有什么用，我决定，派李华和张丽去人大学习证券投资，他俩的投资业绩太差了，我已经命令他俩清空了他们的股票了”。
说完，他瞅了瞅李华和张丽，只见两人都惭愧地低下了头，艾格华又冲大伙说道：
“我批评他们两，并不是你们就没事了，你们的业绩也好不到哪里去，虽然你们的盈利是正的，但，投资回报率太低，我命令你们也都清空你们手里的股票”。
说完，他又冲大家看了看说道：
“我发布一条新指令，为了调动大家的积极性，我宣布，我们投资部下月的工资结构作了一下调整，我们的基本工资都是二千元，然后有5％的利润提成，你们大家看怎么样”？
人们在底下交头接耳地议论着，没有人发言，艾格华看大家没有人提反对意见就说道：
“既然大家没人反对，那我们就散会”。
人们走出了部长室。只听，陈斌对张潮李宁说道：
“这下好了，工资和业绩挂钩，我看李华和张丽将来怎么办，如果他俩的业绩都是负的，那他俩不仅拿不到工资，可能还要倒赔公司呀。说完，几个人哈哈乐了起来”。
李华和张丽哭丧着脸回到座位，想以前自己在公司里吃大锅饭，一个月不管业绩怎样也能拿到几千元的工资，现在，工资和业绩挂钩，自己的业绩那么差，这可叫自己怎么活呀。
两个人苦恼地低着头，想部长明天安排自己去学习也许是一线希望，学完回来，自己也许就会投资了，部长派我们学习也是用心良苦呀。我们一定要好好学下来，不要辜负了部长的好心。
艾格华开完会，就直奔李胜的办公室，只见李胜正坐在座位上打电话，看见艾格华进来就放下电话说道：
“怎么样，艾格华先生，新工作还适应吗”？
艾格华笑笑说道：
“我把我们投资部的薪资发放作了一下调整，你看怎样，如果你同意，你就和财务部说一下，按新的工资发放标准执行”。
李胜一听，饶有兴趣地看了一眼艾格华说道：
“说来听听”，
艾格华就笑道：
“如果按照以前的工资标准发放工资，员工工作就懈怠，缺乏工作的热情，和敬业精神。我今天对他们宣布，以后的工资是底薪加提成，底薪是二千元，加5％的利润提成。你看怎样”？
李胜一听就笑道：
“好呀，艾格华先生，你这是给我省钱那。我哪里会不同意呀。那投资部的员工们的意见哪”？
李胜问道。艾格华笑道：
“大家都同意，没有什么异议”。
李胜一听就说道：
“那就好”。
第四十九章买股票
第四十九章买股票
艾格华又说道：
“我叫李华和张丽去人民大学去学习证券投资短训班；我发现他们两一点证券投资基础都没有；在投资部这样混下去；只能成为害群之马；所以；我只好派他俩去学习证券投资的基础知识；这样；也不至于投资业绩总是负收益；拉大家的后腿”。
李胜一听就红脸了说道：
“当时安排这两个人进投资部也是迫于无奈；因为他们两都有后台；我也得罪不得；就只好安排在你那里；给你添麻烦了；真是不好意思”。
艾格华笑一笑没有说话。李胜又说道：
“不知道；你的年利润能给我创造多少”？
艾格华意味深长地看了他一眼说道：
“这可不好说；那就要看市场的了；现在市场这么低迷；创造不了多少利润；如果市场转好；那就更不好说了”。
李胜苦笑了一下说道：
“我的集团的其他几个公司盈利持平；还有的在亏损；我就指望你们投资部给我赚钱了”；
艾格华笑一笑说道：
“我保证；不会让你亏损的；最差就是个持平；你不要担心；要好得话；前景就不可限量”。
李胜一听就乐了；说道：
“看样子；你是稳操胜券了”；
艾格华不置可否地点了点头说道：
“你放心；我不会让你吃亏的”。
李胜就笑着拍拍艾格华的肩膀道：
“好好干；我不会亏待你的”。
艾格华看事情交待的差不多了；就站起来说道：
“李老板；没什么事我就先走一步了”；
说完；就走出了李胜的办公室。回到投资部；他召集大家说道：
“这两天；大家专心看盘；搜罗一些价值被严重低估的具有良好成长性的股票；周末报到我这里”。
大家点点头。艾格华宣布散会。人们走出艾格华的办公室；议论道：
“艾格华部长不知葫芦里卖的什么药；让我们卖掉手里的股票；又让我们搜集价值被低估的股票；他这是要学巴菲特的价值投资呀。可巴菲特的价值投资在中国是行不通的呀；中国的市场和美国不一样呀”。
人们议论纷纷地猜测着艾格华的意图。
艾格华这两天来上班；也是每天看着一些成长性好的公司的年报；准备挑选一些好的公司进行投资；很快；就到了周末；投资部的成员们把自己挑选的一些股票上呈给艾格华；艾格华看完以后；表扬了大家；说道：
“大家工作积极努力；都挑选到了富有投资价值的股票；我也挑选了一些具有投资价值的股票；我们意见一致的股票我每个人挑选二只；大家周一去购买阿”。
说完；他就挨个在大家呈上来的股票中给大家挑选两只。很快；挑选完毕；大家退去。人们窃窃私语着；说道：
“不知艾格华给咱们划的这两支股票将来赚不赚钱”？
有人就说道：
“艾格华是剑桥的高才生；听他的没错。咱们就等着赚大钱吧”。
说完；几个人相视一笑。
第五十章招聘人才
第五十章招聘人才
李颖所在的蒙代尔时装公司也属于李胜耀华集团的下属公司；现在；时装业不好混；随着国外品牌的时装不断进驻中国市场；时装业的竞争越来越激烈。怎样能生产出又时尚；又大方；又便宜；适合大众口味的服装；是摆在李颖面前的一个难题。
她公司的设计师都是父亲的一些关系户的亲戚；她们设计出来的服装既怪异；又不合潮流；让李颖很失望；今天她刚刚把她们四个都炒掉；她不怕得罪父亲。公司是不会养只知吃饭；不知给公司赚钱的闲人的。她苦恼地坐在办公室里；今天下午在展览馆还有一次人才交流会；她已经租了展位；准备去哪里看看；看能不能招到满意的人才。
父亲对自己经营时装公司已经露出不满之色；自己的公司每年利润都是持平；；没有给父亲赚过一分钱；难怪父亲对自己不满意那。今天下午；自己一定要招到有用的人才。
看了看时间已经快一点了；她给人事部的人打电话；通知他们可以出发了；通知完；她走出办公大厦；来到她的车前；这时；人事部的小钱和小李也已经出来了；几个人上了李颖的车。李颖发动了汽车；一行人朝着展览馆的方向驰去。
小钱对正在开车的李颖说道：
“我们不能只招北京的毕业生；外地也有许多优秀的人才；我们应该放宽招聘渠道；你看如何”？
李颖点点头道：
“有道理；南方有一些服装学院培养的学生也不错；思想前卫；设计一流；咱们不要错过这样的人才；咱们的招聘渠道放宽至全国你看怎样”。
大家点了点头。很快；车子就行驶到了展览馆；只见展览馆外边到处都是来应聘的大学生；几个人走进展览馆；在自己租好的摊位前坐好。
这时；已经有几个人来问招聘企业的情况；小钱都热情地做了解答；已经有人开始填表格。李颖也在旁边热情地解答着应聘者的疑问；很快；就有几十个人填了表格；李颖拿过来看了看说道：
“这一拓宽招聘渠道