你认为财富能给你带来的最大好处是什么？设计这个问题的目的是给你一个机会从财务角度设立一个目标，而不是告诉你应该设立哪些目标。
显然，人们希望富有的原因大相径庭。有些人希望给自己的家人一个可爱的家，以及从经济角度来说的安全保障（那些可以轻而易举地获得财富的人不会考虑这一点）。其他一些人希望有钱去从事自己的一些嗜好，例如跳伞或周游世界。
关键问题不是你希望用金钱做些什么，而是你确实为自己设立了一些为之努力奋斗的目标。如果你确立了这些目标，那么；你就将比在什么目标都没有的情况下工作更为努力，并为之付出更多的精力和智慧。这就是为什么休假很重要的原因，因为它们给了你某种期盼，并且让你知道，在你努力地、精神百倍地工作一段时间之后，你可以去做一件期盼已久的令人愉快的事情。具有讽刺意味的是，很多非常成功的人士不久就会感到休假有点儿无聊，但那是另一回事。
家庭和个人生活
你是否认为有责任改善家人的生活水平？我们假设你是这样认为的。如果不是，那么；你也许应该考虑培养这种责任感。只有在你认为有一些重要的事情——例如家庭的生活水平——非做不可的情况下，你才能最大限度地发挥自己的能力。
你的配偶或伴侣是否对你的工作感兴趣，并支持你的工作？如果答案是肯定的，那么；恭喜你，你的事业已经拥有了一位真正的同盟者。如果答案是否定的，那么，尽管你不可能一夜之间就改变他/她的看法，但是你应该经常让他/她知道，你的确非常渴望得到他/她的支持。也许他/她对你正在做的事情还不够了解，因而无法对它产生兴趣。如果这是事实，那就努力开始让他/她分担你在工作中遇到的问题、挑战，并且与他/她一起分享你的成就。如果他/她真的爱你，那么；他/她就应该愿意支持你。
你是否认为自己陪家人的时间不够长？《教父》一书用充满同情的笔调描写了一个取得极大成功的主人公——唐·科利昂。在整本书中，他被描写为一位细心、诚恳、真正的男子汉，他总是告诉那些向他寻求建议的雄心勃勃的人，如果他们想得到快乐和成功，那么；他们应该花更多的时间与自己的家人呆在一起。
我们无法证明这一点，但是，我们相信，那些为了获得事业成功而不分昼夜工作的人如果能够缩短工作时间，提高有限工作时间内的工作效率，然后回到家里与家人共度时光，那么；他们会做得更好。
不错，你确实需要努力工作以便真正获得成功，但是，你也应该在其他方面成为成功的、有成就感的人。忽视你的家人就意味着失去他们的爱，甚至会永远失去他们。不幸的是，这种情况时有发生。
第一绝招 了解你自己第4节 社 会
你是否认为有义务通过自己的个人成功为整个社会的福利做出贡献？你也许不会过多考虑这个问题。在你事业的开始阶段，这个问题也许并不太重要，然而，随着你的事业取得进展，你就要培养一种社会责任感，这是大有裨益的，它将有助于你的成功，并有助于你形成对自身以及自己所在机构的认识。很多成功的商人都从帮助别人当中获得了极大的享受和精神上的满足。帮助别人的方式很多，包括参与当地政务，参加慈善活动，或者仅仅是自愿参加某些有益的社会活动。
你对收入税持什么态度？我们还从来没有遇到过一个愿意付收入税的成功的商人，我敢打赌，那些在接受采访时声称自己愿意纳税的人事实上并不真的这样想。不管他们怎样看待这件事，他们都认为政府拿着自己纳的税去资助那些游手好闲、不学无术的人，而这些人并不关心他们；他们也很少或者从来不使用那些用他们交纳的税款建起来的社会基础设施。
另一方面，我同样敢打赌，那些成功人士太容易忘记政府在他们年轻的时候（很可能）为他们的教育付出的投资，或者过去为了帮助他们的父辈而提供的资助。
谁也不愿意交纳收入税，但是，请记住美国律师、思想家奥立弗·温德尔·霍姆斯（Oliver Wendell Holmes）关于税收的那句名言。他把税收叫做“为文明支付的代价”。
你在相关行业协会或专业协会担任职务吗？在相关行业协会或专业协会担任职务能使你在商业活动中处于更有利的地位，它可以帮助你发现你的竞争对手正在做什么，以及你所属行业的“流行性”概念是什么。你也许还会发现这是开拓新业务的渠道。
你是否曾经就自己非常关心的问题写信给报社编辑？如果还没有，那为什么不立刻行动起来呢？如果报纸上经常发表一些你写的有关某些有影响的问题的信件，而你又巧妙地把你的职业头衔和所在公司的名称写在这些信里，那就会使你所在的公司得到在公众面前抛头露面的机会，这对你的公司很有用。但是如果你不是老板，那么；你在做这件事时就要保证让公司的新闻官员澄清你的动机，否则就有可能得到适得其反的后果。
第一绝招 了解你自己第5节 事 业
你的公司或者你就职的公司的成功是不是你个人快乐的一个重要因素？我们假设答案是肯定的，否则你就不会买这本书。如果答案是否定的，你就永远不可能获得太大的成功。
你是否愿意采取一切合理的必要措施使你的公司获得更大的成功？你应该自愿地、热情地为公司的成功付出努力。在这本书中，我们旨在提供相应的诀窍。
你的公司使客户获得的实质利益是什么？我们在本书的后面还将提到，认识到你为客户提供的真正利益是赢得竞争优势的一个极为重要的因素。即使是一个相对成功的公司也往往并不真正知道自己的客户为什么从自己那里购买产品或服务。商家认为自己卖出去的是产品或服务，而顾客则认为自己是在购买一种利益。你只有了解了那种利益是什么，才有可能成功地扩大自己的业务，并且对你的竞争对手形成威胁。
你的顾客为什么来找你？正如我们也会在这本书中解释的那样，你必须了解本公司的强项，这样你才能最大限度发掘公司的潜力。
顺便说一下，你是否保存一下你就这个问题给出的答案，以便为下面的内容做个参照？
如果你是公司的老板，你认为公司10年后会是什么样子？成为有竞争力的杰出人士不仅意味着马上就要付出自己的最大努力，而且意味着要为公司将来能够保持同样的发展势头制定计划。制定一项计划，确定公司从现在开始10年后将要达到的目标。然后为实现那个目标而应采取的行动制定计划。
如果你是公司的雇员，你是否认为自己的工作对公司的成功具有直接影响？如果你不相信这一点，你就不可能成功。如果你不认为自己的贡献对公司很有意义，那么；就要采取措施改善这种状况。
如果在工作中承担了某种责任，那么，你就是在做贡献。也许你还没有意识到你的工作有多么重要。
你是否喜欢你就职的公司？如果你确实不喜欢你就职的公司，那么；你就必须找出公司的哪些方面是你不喜欢的。一旦你已经找到了不喜欢公司的原因，那就要立即努力采取力所能及的措施改善公司的工作环境，使其变得更令人愉快。
否则的话，你就要下决心离开这份不适合你的工作，去找一份新工作。
你在公司得到的晋升是否与你的期望值相符？知道你努力工作将得到回报；这是任何一项工作本身所必不可少的内容之一。你必须知道，在你为公司付出了精力和热情之后，公司将提升你、奖励你，而不是对你永远不闻不问。
你所在公司的未来前景也许还没有广为人知，但是，那并不意味着公司就会永远是那个样子。考虑一下你能做些什么来改变这种状况，考虑一下你能与谁谈谈，你可以一个人去谈，也可以跟一些志同道合的同事一起去谈。也许仅仅因为你的老板或人力资源部的主管太忙了，才没有时间去考虑你晋升的事。彬彬有礼地让他/她去关注你的需求，也许就可以使事情得到解决。
如果你是一名企业家或者自由职业者，你的事业是否已经发展到了你所预期的程度？如果还没有，那么；问题出在哪里呢？不管你对自己的事业满意与否，总是有数不胜数的机会可以让你更上一层楼。为你的将来制定确定的、具有挑战性的、但是可以实现的目标吧！制定一项行动计划，详细列出你想要实现的目标。要坚忍不拔，始终如一，这样你就能够更好地把握自己的事业方向；并获得更好的结果。
第一绝招 了解你自己第6节 你的工作态度
与合同要求的工作时间相比，通常情况下，你的实际工作时间是更长还是更短？致力于实现更好的业绩，而不是表现中庸，这应该很容易做到，就像你的呼吸一样容易。坚持高标准会使你做出突出的成绩。
通过这种方式，你正在不知不觉中帮助自己：在你不断努力以求表现得更好，而不是平平庸庸的过程中，你就会取得越来越好的成绩。棘手的工作会变得越来越容易，而且你更有可能被认为是成功人士。教会自己时时刻刻努力做得更好，并且时刻关注那些不断出现的机会。
你是否认为自己有能力控制自己的工作，抑或你认为自己一直在扮演“消防队员”的角色？对于鼓舞士气以及享受由工作带来的快感而言，没有什么比总是感到自己无法控制自己的工作任务更糟糕的了。当然，如果你总是试图把每件事都完成得尽善尽美，那就像寻找圣杯的过程一样：一个不可能达到的目标。
即便如此，还是有一些简单的方法可以使你能够更好地控制自己的工作。要花时间（如果必须的话，那么；多付出一些时间）列出自己需要完成的工作。在那些需要尽快完成的任务旁边标上“A”，在那些不那么紧迫的任务旁边标上“B”。要一步步完成这些任务，并且在任务进展的过程中添加新的项目，划掉那些已经完成的任务。记住，在夜晚和周末完成某些工作是值得的，因为完成了这些工作会给你带来心灵上的平和。在工作时间之外你往往能够更有效率地工作，因为那时候你能够全然不受白天那些琐事的干扰。
你是否总是在关注新的、更有效率的工作程序？如果你致力于成为杰出人士，那么；你就应该永远不满足于已经取得的成绩。毕竟总有需要改进的空间。
你对待新观念的态度
你是否总是在关注新观念？那些最伟大的、最具启发性的观点总是在最不可能的时候闪现。如果你还没有做到时刻关注新观念，那就马上开始。创造性可以成为最有价值的贡献方式。
你是否在努力寻找将你获知的那些伟大的新观点用于本公司的途径？对任何一家企业而言，注入新观念和不断进行完善都是使自身保持�