因为小象比它们更虚弱。但是，每一次的水都太少了，小象没喝几口，水就没了，所以很多大象一直都没有水喝。大象群里的大象越来越少了，但是剩下的大象并没有放弃，一旦找到充足的水源，它们就得救了，为了小象，为了彼此的伙伴。
第二部分：忠于人民忠于党：责任与忠诚军责如天：天赋责任 不容推卸（2）
责任能够使我们的世界生生不息，而忠诚则让生生不息的人类更加高贵和有尊严。
我们为什么需要责任？因为，我们的个体生命很脆弱，我们需要关怀和帮助，我们需要在我们艰难前行的时候，有人能拉我们一把。
在任何企业中，每一个人都承担着一定的责任，不要以为自己只是一名普通的员工，其实你能否担当起你的责任，对整个企业而言，同样有很大的意义。
你会因为具有责任感而被雇用。你能够培养和锻炼自己的责任感。你可以锻炼自己的技能、理解力和态度，使得自己能够像一个负责任的人那样行动。
每一个老板都清楚自己最需要什么样的员工，如果你常常趁经理不注意时偷偷地开小差，总是为不能按时完成任务寻找借口，或者将本来属于自己的工作推托给其他的同事，并总是认为别人比自己干得少；抑或当老板布置一项任务时，你不停地提出这项任务有多艰巨……你一定是一个极其糟糕的员工，不但老板想开除你，你自己也必然对自己丧失信心，因为放弃责任，也就放弃了一种积极向上的生活。
其实，对责任感的推崇，绝非限于军队，富有强烈责任感的人都受到全社会的尊重。马拉松比赛的设立，就是为了纪念以生命捍卫责任的希腊士兵菲迪皮德斯。公元前490年，希腊和波斯在马拉松平原上展开了一次激烈的战斗，希腊士兵打败了前来侵略的波斯人。将军命令士兵菲迪皮德斯要在最短的时间内将捷报送到雅典，以激励身陷困顿的雅典人。菲迪皮德斯接到命令后从马拉松平原不停顿地跑回雅典（全程约40公里），当他跑到雅典把胜利的消息带去的时候，自己却累死了。后来，希腊人为了纪念这位英雄的士兵，1896年在希腊雅典举办的近代第一届奥林匹克运动会上，就用这个距离作为一个竞赛项目，用以纪念这位士兵，也为了激励那些勇于承担责任、坚持完成任务的人。
那么员工和企业之间的责任呢？难道员工和企业之间仅仅是利益的关系？不是的，因为一个人工作不仅仅为了钱，为了生存，工作还是人的一种需要，是人寻找个体价值的一种选择。工作和事业满足了人自我实现的需要，而这是人的最高需要。人需要认同感和满足感，工作满足了人的这种需要。所以，我们不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会。
深圳有一家香港公司的办事处，只有一位主管和一位职员。办事处刚成立时需要申报税项，由于当时很多这样性质的办事处都没有申报，再加上这家办事处没有营业收入，所以这家办事处也没申报。两年后，在税务检查中，税务局发现这家办事处没有纳过税，于是作出了罚款决定，数额有几万。这家办事处的香港老板知道这件事后，就单独问这位主管：“你当时怎么想的，导致发生这样的事情？”这位主管说：“当时我想到了税务申报，但职员说很多公司都不申报，我们也不用申报了。另外，考虑到可以给公司省些钱，我也就没再考虑，并且这些事情都是由职员一手操办的。”老板又找到这位职员，问了同样的问题。这位职员说：“从为公司省钱的角度，再加上我们没有营业收入和其他公司也没申报，我把这种情况向主管说了，最终申不申报还应由主管做决定，他没跟我说，我也就没报。”很自然，这位主管马上就被香港的老板“炒鱿鱼”了。本应是他承担的责任推卸却给了一名普通员工，这样的下属每个老板都不会欣赏。
在一个企业的内部，不同岗位的人拥有不同的岗位职责，每个人都不应该因为老板不在或者没有人监督，就放松了对自己岗位职责的要求。忠于职守是一个员工价值和责任感的最佳体现。
老吴是个退伍军人，几年前经朋友介绍来到一家工厂做仓库保管员，虽然工作不繁重，无非就是按时关灯，关好门窗，注意防火防盗等等，但老吴却做得超乎常人的认真，他不仅每天做好来往的工作人员提货日讠志 ，将货物有条不紊地码放整齐，还从不间断地对仓库的各个角落进行打扫清理。三年下来，仓库居然没有发生一起失火失盗案件，其他工作人员每次提货也都会在最短的时间里找到所提的货物。就在工厂建厂20周年的庆功会上，厂长按老员工的级别亲自为老吴颁发了奖金5000元。好多老职工不理解，老吴才来厂里三年，凭什么能能够拿到这个老员工的奖项？厂长看出了大家的不满，于是说道：“你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗？一次没有！这不是说我工作没做到，其实我一直很了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员，老吴能够做到三年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门的人员的工作，对自己的岗位忠于职守，比起一些老职工来说，老吴真正做到了爱厂如家，我觉得这个奖励他当之无愧！”
可以想像，只要你在自己的位置上真正领会到“认真负责”四个字的重要性，踏踏实实地完成自己的任务，不论老板是否在场，都能兢兢业业，那么，你迟早会得到回报的。
如果有人说解放军的责任重于泰山，是因为他们迫不得已，那你就是大错特错了。解放军作为军人也是一种职业，他们承担的是他们被赋予的不可推卸的责任。相对其他职业来讲，责任有所不同，但责任绝无轻重。每一个人来到这个世界上都毫无区别地承担起了做人的责任，无论是在学习还是工作中都有着各自不同的责任，责任是有不同，但是责任都同样不容推卸。
责任是对人生义务的勇敢担当，责任也是对生活的积极接受。当然，肩负责任是有压力的，然而，对承担责任的回报将是自信、被尊重和有力量的感觉。当一个人能够意识到自己的责任时，他又在完善自己的路上迈出了一大步。作为一名企业员工，责任意味着做好企业赋予你的任何有意义的事情。
第二部分：忠于人民忠于党：责任与忠诚责任就是军人的生命：负责任是一种生活态度（1）
责任对于解放军来说，不仅仅意味着自己的生命和团队的命运，更意味着一个国家和民族的命运，对于他们来说责任就是他们的生命。负责任并不是一个简单的事情，它是一个解放军战士对国家和人民还有上级领导的一个郑重承诺。在军队中要做到言必行、行必果。
1940年到1942年，日伪军对华北各根据地进行大扫荡，在敌后反扫荡的斗争中，由中国共产党领导的八路军、新四军等人民抗日武装团结奋战，涌现出了无数可歌可泣的民族英雄，谱写出一曲曲英勇奋斗、战胜困难的凯歌，终于渡过了难关。1941年9月，在冀西易水河畔狼牙山，八路军战士马宝玉、胡德林、胡福才、宋学义、葛振林等人，面对日伪军的进攻，为掩护指挥机关和群众转移，主动把敌人吸引到自己身边。他们对自己任务高度负责的精神让他们在这次行动中找准了策略，他们依托山地巧布地雷阵，开展麻雀战，连续打退敌人四次冲锋，在打完最后一颗子弹后，毅然把枪砸毁然后跳崖，三人坠落崖底，壮烈牺牲，两人被山腰树枝挂住，幸免于难，史称“狼牙山五壮士”。如果没有平时养成的负责任的生活态度，他们不可能做到以牺牲自己的生命为代价，换取机关和人民群众的安全转移。
这样的事迹在解放军中数不胜数，无论是领导干部还是普通士兵，他们都在战斗中体现出了他们平时养成的勇于负责的良好习惯。没有一以贯之的责任意识，就不可能在关键时刻体现出他们优秀的品质。责任感不是短时期内一蹴而就的，而是在日常的生活细节中逐一体现出来的。今天的企业管理者说，细节决定成败，习惯决定命运。这都是提醒我们每个人在成长、学习、工作、生活中必须严谨地培养自己包括负责任在内的众多必备素质。
解放军对战士都有很严格的规定：战士无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。对任何细小的事情都不可草率而为，不计后果。战士们经过长时间的强化学习和训练，承担责任的意识已深入骨髓，在日常生活和工作中完全成为一种习惯。
解放军的军令条例，告诉每一个领导干部和普通战士各自的职责所在。企业的管理章程，让每一个员工，无论是为企业服务多年的老员工，还是初入职场的大学毕业生，都要在日常的工作中培养自己的责任感，养成勇于负责的习惯。如果责任也成为一种习惯时，也就慢慢成了一个人的生活态度，你就会自然而然地去做它，而不是刻意去做，当一个人自然而然地做一件事情时，当然不会觉得麻烦和累。当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃一些其他的东西，而且你不会觉得这种放弃对你来讲很不容易。一位曾多次受到公司嘉奖的员工说：“我因为责任感而多次受到公司的表扬和奖励，其实我觉得自己真的没做什么，我很感谢公司对我的鼓励，其实担当责任或者愿意负责并不是一件困难的事，如果你把它当作一种生活态度的话。”
珍妮是一家公司新来的秘书，她每天的工作是整理、撰写、打印各类文件材料。在很多人看来，珍妮的工作显得单调而乏味。但珍妮并不这么认为，她觉得自己的工作很有意思，她说：“检验工作的惟一标准是你做得好不好，是否已经尽职尽责，而不是别的。”珍妮每天做着这些工作，久而久之，细心的她发现公司的文件存在很多的问题，甚至公司在经营运作上也有不可忽视的问题。于是，每天她除了完成必做的工作外，她还认真搜集一些资料，包括那些过期的材料。她把搜集到的资料整理分类，查询了很多经营方面的书籍并进行认真分析，写出建议。后来，她把做好的分析结果及有关资料一并交给老板。老板起初也没在意。一次偶然的机会，他才读到珍妮的那份建议。这让老板非常吃惊：这个年轻的新秘书，居然有这样缜密的心思，而且分析得细致入微，有理有据。老板决定采纳珍妮所提的多条建议。从此，老板开始对这位秘书另眼相看，并委以重任。但珍妮还是认为，她只是尽心尽职地做好工作，天经地义，没有必要一定要得到奖赏，因为她已经养成了敬业的习惯。老板为有珍妮这样的员工而感到欣慰，而珍妮的敬业也为她赢得机会。对待敬业，目光短浅的人看到的是为了老板，目光长远的人则深知也是为了自己。
负责任的人是成熟的人，他们做自己的主宰，对自己的言行负责，他们把握自己的行为，无论大事小事都认真负责。换句话�