市场决定扩张规模，能力决定扩张速度，并确保对扩张产业实施良好的经营和有效的管理。第二，扩张与资源整合相衔接。就是考虑扩张是否能够充分整合或优化企业现有的人力、物流、销售、效率等方面的存量资源，这是提高企业扩张后经营效益的重要因素。
不久，花果山公司在孙悟空的领导下，挥着“价格战”的大棒，大举进军东海。
进军东海市场之前，在接受媒体采访时孙悟空表示，花果山公司将在东海成立第一家海外分公司，目标直指东海农贸、旅游、房地产市场。
作为花果山公司的最直接的竞争对手，东海实业基本上没有什么反应，静观其变。
同样，伴随着花果山东海分公司的成立，其长期以来推行的低价理念立刻传遍整个东海的大街小巷，“天天平价，天天开心”的观念日益深入人心。一时之间，购物一族云集，各个营销代理点24小时营业都供不应求，其开发的“空中花园”商务大厦，刚刚动工就清盘，火爆异常。相反，东海实业那边，花果山进驻之后，由于反应过慢，各个营业点和代理店冷冷清清，门庭若市成为了他们永远的回忆。
针对花果山依靠降价抢夺市场的做法，东海实业的四大股东极为不满。
东海实业头号股东、号称“东海龙王”的敖广在接受“搜狗经济频道”采访时表示，东海实业会坚持自己的原则，不会降价，为什么呢？他认为，首先，降价的目的无非是扩大市场、顶住进口品牌的进入。如果一味地只谈降价，却不去搞新产品开发、研究、抓质量，你降得再低、再到位，老百姓这个钱袋还是不会打开，不买就是不买。其次，一个成熟的品牌没有重大理由降价，只能大大影响其品牌形象。再者，就目前的形势来说，如果某种产品大幅降价，必定会使消费者对这产品感到怀疑：是否用降低质量来降低成本？配置是否减少？安全性有无保证？会不会是过期的库存积压产品等一系列问题。因此，降价不见得能达到预期促销的目的。最后，消费者目前存在着一种消费心理：东西越贵越好，例如从意大利空运过来的蔬菜，价格是国内市场的几倍，但是依然卖得非常好。
东海实业第二号股东、号称“南海龙王”的敖钦在接受《东海每日快讯》采访时认为，花果山的这种做法会破坏其长期的利润率。花果山刚刚进入东海就决定降价，目的无非就是帮助其迅速抢滩登陆，但是，这种做法会有反作用，因为以后再提高产品价格可能是非常困难的，付出的代价将是无比沉重的。
东海实业第三号股东、号称“北海龙王”的敖顺不愿意接受媒体的采访，但他也表示，花果山通过这种手段毫无疑问会赢得一定的市场份额，但是，这是需要以付出很大代价为前提的。
第四号股东、号称“西海龙王”的敖闰在接受《东海时报》采访时表示，花果山的这种做法会损害花果山的形象，因为你不可能大量销售廉价的产品，同时又保持你领先品牌的形象。因此他希望花果山高层能慎重考虑其市场决策。
针对市场竞争对手的质疑，花果山发言人不愿意对当地媒体的报道发表评论，但是他表示，《东海时报》等一些媒体的报道把花果山的战略描述得过于简单化了。他说，这个战略包括有针对性的和区别各个市场的价格政策，以及促进市场营销等。
不管怎么说，几个月后，东海统计局行业信息中心发布消息，该年度农贸行业国内销量统计结果显示，花果山以40％的市场份额力压东海实业摘得冠军，东海实业却成为最大的输家，市场份额由原来的60％跌至目前的296％；同时，花果山的旅游、房地产也得到稳步的发展。正是由于花果山这头商业巨鳄的加入，东海市场进入了全新的市场整合期。
为了表彰花果山为东海经济发展所作出的巨大贡献，东海工商联合会决定授予花果山“年度最佳企业”荣誉称号，颁奖典礼在东海龙宫（也不知这是巧合还是故意）举行，当天，孙悟空专程从花果山总部赶来，亲自从工商联合会会长龙婆手中接过奖品——如意金箍棒！
第一部分第四章 做公务员去（1）
1．弃商从政
恐怕孙悟空本人都没有料到，自己竟然会在事业冲天的时候选择弃商从政。
他清楚地记得，还是在小学的时候，学校做了一次“未来理想问卷调查”，当时自己不假思索就是“当公务员”。为什么呢？由于在贫困的环境中成长，使得他在的潜意识中，只有位高权重了，才可以“收大礼”，才可以解决温饱，才可以不再上山采野菜、吃野果，才可以……总之，很多很多。
事实上，当公务员确实有许多的好处，比如去政府部门办事方便，去企业更受人殷勤接待；吃喝玩乐不用钱；老子有权力有门路，儿子不必接受良好教育却能管住受良好教育的老师儿子；内部奖金是财政发的工资的两倍以上，一把手的收入则再乘以十；大多部门由少数人控制，自成王国；没有长假，但有公费的学习培训和考察；自己不用买车但是名车照开不误……
只可惜，等他大学毕业时，参加了几次公务员考试，都名落孙山，那时他才知道，梦想与现实毕竟是有差距的。家族无权无势的孙悟空，“官”，虽然离他很近，却是可望不可即的。多年之后，自己在商海历经沉浮，总算是颇有作为，可以过上自己想过的日子。只是在心灵深处，偶尔会对自己童年的梦想没有实现抱有些许的遗憾。
花果山在孙悟空的领导下，迅速扩张，战无不胜，攻无不克，所向披靡，孙悟空一时成为了经济界翻云覆雨的人物，多次成为世界著名杂志《人物》（《PEOPLE》）的封面人物。还有，孙悟空还雄心勃勃，准备全球扩张，他的梦想就是要让花果山的旗帜插满世界的各个角落。
对于孙悟空的壮举，天庭政府首脑——总统玉皇大帝也颇为震撼——或者兼有一点儿的嫉妒。
也就在这个时候，东海工商联与阴间质检中心联合向天庭人事部强烈推荐孙悟空这位“海归派”杰出代表，国务院首席顾问兼人事部部长太白金星看过孙悟空的材料之后，也不禁大为感叹：“奇才啊奇才！”
再加上一些资深财经媒体专家预测，孙悟空准备把花果山的大本营移到国外。如果传说属实，对经济长期流年不利的天庭来说，这无疑是个沉重的打击。因此，如何把这个商业巨头留在傲来国花果山成为了天庭政府的一件大事。
经过深思熟虑，权衡利弊之后，太白金星大笔一挥，决定采纳东海工商联及阴间质检中心的建议并向玉皇大帝推荐，希望把孙悟空纳入政府部门，稳定其根基，为政府服务。
不过，玉皇大帝看完孙悟空的资料后，却有点犹豫：“太白金星，这么做恐怕不妥吧？你想想，孙悟空出身一般，留学也没有拿到什么学位，未免……”
太白金星立刻打断玉皇大帝的话道：“总统此言差矣，上圣三界中，凡有九窍者，皆可为官。孙悟空在灵台方寸山大学及后来自己的管理实践中已经用事实证明了自己的真才实学，文凭这种本本主义的办法不可取。如果用人惟文凭是举，不重视真才实学，一味只让有‘文凭’的人物担纲，那麻烦就大了。所以，打鬼有钟馗就行了，你管人家是学文的还是练武的，织布有黄道婆就行，你管她手指粗还是手指细，若按学历要求，孔子不该封他教育家的称号，庄子也不该是思想家，他们连个中专的文凭也没有呀！像孙悟空这人，能力超群，有没有文凭有什么关系呢？用人惟贤，不必拘泥于形式。”
“但是孙悟空的崛起也是近几年的事情，贸然让他进入政府部门，经验太欠缺了吧？” “总统先生，经验是靠培养的，不是朝夕之间就能得到的。英格兰有个著名的足球教练曾这样说过：‘如果不给年轻人上场的机会，你永远不知道这些小伙子多么有出息！’同样，如果我们不给人家机会，人家恐怕一辈子都没有经验啊！”
“那，依你说该怎么办？”
“我的建议就是，先把孙悟空招进政府部门，授他一官半职，让他从基层做起，如果政绩理想，就慢慢提拔，如果状况太差，口碑不好，就把他打发回去也就算了。这样一来，一方面可以依靠他的威望扩大投资，另一方面也稳住他，使他没有办法把大本营移到国外，避免出现肥水流入外人田的局面。”
玉皇大帝听到如此一箭双雕之计，马上喜上眉头，道：“好，好，那就按你说的办吧。”接着，太白金星立刻专程从天庭赶到花果山，与孙悟空商讨一下让他到政府部门任职的可能性。
来到水帘洞，他立刻被孙悟空的第三秘书拦住问道：“请问先生，您是哪位，找谁？”
“我找孙总。”
“预约了没有？”
“没有，不过你可以去和他说，我是天庭政府人事部部长太白金星，有一些事情要与他商量。”
第三秘书赶紧敲开孙悟空的办公室，问道：“孙总，天庭政府人事部部长太白金星求见，见还是不见？”
孙悟空一听，大喜道：“我这两日正思量要上天庭走走，准备商谈一些转移海外的事情，没想到他们竟然捷足先登，也省得我跑一趟。快请进来！”
孙悟空立刻整衣冠，到门外迎接。
太白金星径入当中，面南立定道：“我是天庭政府人事部部长太白金星，奉总统之命前来与孙先生商量一些事情，不知是否方便？”
“部长说笑了，哪有不方便之理啊，快快请进。”同时吩咐秘书们去安排筵宴款待。
筵席上，双方寒暄之后，马上切入正题。
还是太白金星首先开口：“孙总，我这次前来，是受总统的委托，希望你能到天庭任职，不知可否考虑？”
这句话立刻击中了孙悟空的神经：不是真的吧？自己童年的梦想，“收大礼”什么的一下子都统统跳了出来，汹涌澎湃，一时不知如何是好。
太白金星以为孙悟空不答应，赶紧道：“孙总，我知道，当公务员的薪水是不可能与您目前在花果山公司当总裁的待遇相提并论的，但是，在其他方面确实具有无可比拟的优势啊！” “部长，您误会了，我不是不想去，只是还有几个问题没有想清楚而已。”
“孙总但说无妨。”
“如果我去政府做公务员，我是否依然可以兼任花果山公司的总裁呢？”
“非常抱歉，孙总，这个不能。按《天庭宪法》及《天庭公司法》的规定，国家公务员不得兼任公司的董事、总裁、监事、经理。企业家一旦经过考试录取之后就要辞去自己在原企业的职务，如果在企业还有股份，在一年使用期满决定正式录用之后，还要转让自己全部的股份。应该说这是根据国家对于‘红顶商人’这方面的规定做出的明确的规定。因此，如果您答�