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也许在您看来，有许多员工都是混日子的，不是您心目中理想的样子。但是，请您相信，绝大部分员工并不希望是这样的。我真的不愿意白拿公司的一分钱，如果自己的付出不值得您给我开那么高的薪水的话，我心里真的很不是滋味，我会为我的能力低下而感到羞愧。 在工作中，有许多时候我会遇到超出我的能力范围的工作。一遇到这样的情况，我也很着急，有时候甚至睡不好觉，吃不下饭，可以说像您一样地焦急。但是我不想让您知道我的能力有限，“求人不如求己”，于是，我就发誓一定要在短短的期限内给自己补课，提高自己的能力。您最终所看到的我的成果，其实是我付出常人难以想象的艰辛才取得的。
第一、二篇第二篇 真情告白：写给老板（2）（图）
当我无比辛苦地完成任务的时候，我是多么渴望得到您的一句赞赏。虽然那是我应该做到的，可是您是否知道作为我的一颗心，多么需要您的爱抚，哪怕是短短的一个“谢谢”，也会为我增添无限的信心和力量！ 对于我来说，没有不好的工作，只有不会工作的员工！我相信根据自己的人生计划来规划自己的工作和步骤的人，总会在关键时刻获得最大的恩赐。 主动的人生就是成功的人生，卓越的人生则是成功人生的最高境界。当您为我提供了一个工作的平台之后，我就坚信：我事业的顶峰，不是存在于我的脚下，而是存在于我的心中。因此，我相信，主动努力的过程一定会有良好的结果。如果消极等待甚至左顾右盼机遇的到来，只能使自己看不到成功的影子，而且成为员工群体中最差的一个。因此，我知道，从这个负第一到正第一的过程，就是积极主动的工作过程。
一个没有远景规划的公司，一定会使员工的发展变得毫无希望，一个失去发展潜力的员工，在公司中迟早也会像一张废纸一样被扔掉。要想在公司发展，让自己脱颖而出，我绝不能做一个能力平平之辈，而是要反复磨练自己的眼光、思维和做事的方法。不能抱着自己顽固不化的个性与您和其他员工打交道，而是要把公司的成功当作自己的成功。因为，我相信，只有公司成功才能把我推向更大的成功。 感谢您为我提供了一个施展能力的舞台，在这个舞台中，希望领导与员工互动，实现我的梦想，使自己永远都是公司的主角之一！ 拥有梦想的员工
第三篇（上）负责：敢于承担一切（1）（图）
•；勇于承担责任 主动要求承担责任是优秀员工必备的素质！作为一名优秀的员工，即使你没有被正式告知要对某事负责，你也应该努力做好它。如果你能表现出胜任某种工作，那么责任和机会就会接踵而来。 在任何一个公司，责任感是员工生存的根基。因此，是否勇于承担责任正是优秀员工与一般员工的区别所在。 有些员工往往对于承认错误和担负责任怀有恐惧感。因为承认错误、担负责任往往会与接受惩罚相联系。有些不负责任的员工在出现问题时，首先把问题归罪于外界或者他人，总是寻找各式各样的理由和借口来为自己开脱。其实，这些都是无理的借口，并不能掩盖已经出现的问题，也不会减轻要承担的责任，更不会让你把责任推掉。 杰克和巴斯新到联邦速递公司，被分为工作搭档，然而一件事却改变了两个人的命运。一次，杰克和巴斯负责运送一件昂贵的古董。在交货码头，杰克把邮件递给巴斯的时候，巴斯却没接住，古董掉在地上摔碎了。 杰克趁着巴斯不注意，偷偷来到公司办公室对经理说：“这不是我的错，是巴斯不小心弄坏的。”随后，经理把巴斯叫到了办公室。“巴斯，到底怎么回事？”巴斯就把事情的原委告诉了经理，最后巴斯说：“这件事情是我们的失职，我愿意承担责任。” 后来，经理把杰克和巴斯叫到了办公室，对他俩说：“其实，古董的主人已经看见了你俩在递接古董时的动作，他跟我说了他看见的事实。我也看到了问题出现后你们两个人的反应。我决定，巴斯留下继续工作，用你赚的钱来偿还客户，杰克，你明天不用来工作了。” 美国西点军校认为：没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的公民不是好公民。缺乏责任感难免会失职，员工与其为自己的失职找寻借口，倒不如坦率地承认自己的失职。没有谁能做得尽善尽美，但是，一个主动承认错误的员工至少是勇敢的，如何对待已经出现的问题，能看出一个人是否能够勇于承担责任。 其实，承担责任很简单。比别人早一些进入办公室，想一想一天的工作计划，当电话铃声响起的时候，热情地拿起话筒，把合作伙伴或者顾客的要求或者意见准确地记下来，如果是自己能够处理的，就要不怕辛苦地把问题解决，哪怕不是自己的责任。 学会比别人晚一些离开办公室，不要只图一时的轻松自在，晚回家一会儿也许是占用了你的私人时间，但是却提高了你的能力，甚至得到升迁的最佳机会。 斯拉刚到壳牌石油公司时从事打字工作。 一天，同事们出去吃饭了，她正准备出门，这时，董事达斯经过他们部门时停了下来，想找一些信件。这并不是斯拉份内的工作，但是她依然回答道：“达斯先生，让我来帮助您处理这件事情吧！我会尽快找到这封信并将它放在您的办公室里。” 四个星期后她被提升到了一个更重要的部门工作，薪水提高了30％。 看起来是微不足道的小事，有时恰恰反映了我们的责任心。“我要对自己的工作负责！”我们要用这种意识来指导自己的行动，更积极主动地负起责任来。简而言之，我们需要时时注意哪些工作是需要做的，而不是消极等待别人来告诉你做什么。 只有当一个人从心底改变了自己对承担责任的理解，认识到责任不仅是对公司的一种负责，也是对自己的一种负责，并在这种负责中感受到自身的价值和自己所获得的尊重和认同时，你才能从承担责任中获得满足。 承担责任，努力工作，对一个优秀的员工而言，感受更多的不是压力而是一种快乐和幸福；对公司老板而言，你也正是可以真正令他放心、满意的员工。
第三篇（上）负责：敢于承担一切（2）（图）
试着去承担一些外在的责任，并且为这份责任付出自己的努力吧！你会发现心情会随之明媚，智慧会随之增长，你的周围会聚集更多志同道合的同事，让你在不知不觉中成为一个优秀团队的核心。 •；上紧你的发条 这个世界就像是一个大机器，每一个人都是这个机器上的一个齿轮，任何一个齿轮的松动都会引起其他齿轮的非正常运转，进而影响到整个机器。作为公司的一个员工，你的表现将直接关系到公司的正常发展。 如果你经常趁老板不注意时偷偷地开小差，或者煲与工作无关的电话粥；将本来属于自己的工作推托给同事；当老板布置一项任务时，你不停地提出这项任务有多艰巨，以暗示老板是否在你做成之后给你加薪或者你做不成也情有可原。这样，也许是维护了你自身的利益，你会为自己一时的小聪明而沾沾自喜，但是你在不知不觉中就放松了自己，降低了对自己的要求，注定自己无法百分之百地完成任务，升迁的机会永远与你绝缘。 所以，不要以为自己只是一名普通的员工，其实你能否担当起你的责任，对整个公司而言，同样有很重要的意义。一定要严格要求自己，从小事做起，主动积极地扩展自己的职责。 米莉是联邦快递公司的一位普通员工，她认为货物的储备及运输都应该运用后勤学原理，但是要想落实这一想法是很不容易的。她决定还是努力去做这件事，这样她担负的责任就加重了，但她的老板也开始对她另眼相看，她也运用学到的知识提高了工作效率。后来她就成为了旧金山分公司的运输主管。 对于公司来说，也许你是微不足道、可有可无的，如果你无法胜任，就直接让你走人。但是对于你自己来说，合适的工作就是你的生命；为了保住自己的生命，必须毫不懈怠，时时为自己这个齿轮上劲，不要有丝毫的松动。 遇事推诿，不敢承担责任，在不知不觉之中，你就真的变得微不足道了，自然也就无法引起别人对你的注意。 洛克菲勒说：“世上没有人能够看轻你，除非自己看轻自己。”当你准备负责任的时候，那么你就独立于大多数同事之外了。如果你愿意，不妨轻声告诉自己挺起胸膛，用这些庸庸碌碌毫无意义的日子换取一个机会。 在工作中，如果不想原地踏步，或是被别人踩在脚下，就不要放松自己。负责的精神如果贯穿在一个人的整体意识当中，就会渐渐演变成为一种处世的态度，也就是我们常说的认真负责。而这种持之以恒的力量所带来的结果，也许是你永远始料不及的。 要知道，机遇对每个人都是平等的，它就像一块柔软的橡皮泥，到底是什么形状，完全依靠捏橡皮泥人的自己。一定要时时地拧紧你这颗螺丝钉，不要有半点的松懈。更好地理解你的工作，对公司的需要保持敏感性，积极主动地扩展你的职责吧，美好的前程很快就会与你拥抱！ •；自律让你更出色 所有的成就都取决于自己的行动，完美地达到甚至超越上司对你的要求，你才能真正有所作为。用自己的自律，去感染别人，以博得大家的认可，从而为自己在职场上搏出更大的发展空间。 你在老板面前和老板不在的时候是一样的努力工作吗？当有同事得罪了你的时候而采取报复手段吗？不，当然不是，老板绝对不会欣赏这样的行为，当遇到这样的情况的时候，你应该学会自律。 斯曼尔斯•；彼得是搞装修的，在他所在的安德鲁装修公司的所有工人中，有的细致，有的马虎。然而，给别人留下印象最深的就是彼得：个子不高但人很聪明勤快，他宁可用自己的手试验胶水的牢度也不会浪费雇主的一块木板。他不仅活干得漂亮，并且总是给雇主节省很多材料，比如钉子、胶水等。当他在约翰逊家完工的时候，约翰逊问他： “每次都是这么细致地给别人干活，不觉得亏么？”
第三篇（上）负责：敢于承担一切（3）（图）
彼得一笑：“活儿是给自己干的！” 约翰逊非常吃惊！这句好似富有禅机的话竟然是从一个装修工人嘴里说出来的。 安德鲁装修公司的效益日渐提高，很快，彼得就得到了提升。 对自己苛刻一些，也许一时会感到很辛苦，但是斗转星移，在以后的工作中，你就会逐渐变得得心应手，即使有再大的困难，你也有能力去克服。这就和你默默的自律有�