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夫妇两个人都是北京一家科研院所的研究生，毕业后又都留在院里。虽然是科研类的事业单位，但是现在挂靠了一些公司，对外承揽一些项目，在体制上有些复杂。在分配体制上采取了基本工资、岗位工资加效益工资的做法。实际上岗位工资和效益工资成为主要的收入，并且在员工之间拉开了相当的差距。婚后两个人住在院里的筒子楼里，一直到有孩子之前住进了单位的福利房。房子是新的，三室一厅的，虽然不是面积很大的单元，但对于小家庭来讲已经绰绰有余了。装修不豪华，家具家电也是普通的。房子离单位不远，小区虽然不大，但很干净、漂亮，设施很齐全。钱民说，在科研单位工资不高，但可以省去很大一笔房子的开支和压力，算起来并不比在外面干差。而且，科研单位压力小，比较稳定。开始他也曾经犹豫要不要离开科研院，但最终选择了留下。
两个人都表示这些年一直比较顺利。没有大的波折，毕业、结婚、要孩子，按部就班，工作也很稳定。但在谈起对现状是否满意时，两个人表达了不同的想法。钱民对现在的生活很满意。“就是不用为将来的生活担心呗，也能在工作中发挥自己学的一些东西。觉着自己的价值观和自己现在有的待遇还是很相配的。期望和现状差距不大”。孙敏虽然表示现状不是特别差劲，但同时强烈地表示了不如意的想法，认为现实和自己的期望差得比较远。原来，她很早就有出国的想法，在考研之前就有，但是“折腾这么多年也没有出去”。现在也不能想了，“孩子都生下来了，哪有有了孩子还出国的，而且这个年龄不适合出国了”。觉着自己没有能出去，是因为一些客观的原因，不是她自己的原因。至于具体什么原因，不好深问。但她“还是不甘心，心里不平衡。不光是出国，我原来设计的根本不是这条路。原先只是把考研作为一个跳板，没有想到这次考研决定了我的后半生。我没有想到要干一辈子这种事情，如果当时想到考研要干一辈子这种工作，我会更慎重考虑专业的问题。”
在访谈结束后，钱民很有兴趣地谈起了信仰问题，可以看得出他对这个问题一直很困惑。
第四部分：结语附录访谈对象与背景（5）
郑颖（15，女）
郑颖换过好几次工作，都是在杂志社，做记者或编辑。见到郑颖是在她的杂志社，办公室里铺满了各种稿件和照片，显得有些杂乱。看到她在忙碌着安排各种有关刊物的事务，有些风风火火。但坐下来却一下子变得文文弱弱，和办公室里杂乱的气氛、刚才的精明干练显得不太协调。要不是来之前就从她同学那里了解到一些情况，我真的难以理解这种明显的对比。
听郑颖说她从小养成了大大咧咧的性格，话不多，但性格豪爽、倔强、叛逆，特别喜欢冒险，大家都不把她当女孩子看。上了大学，郑颖终于有了自由伸展的空间，在学校参加、领导了许多社团，交接了一大帮“狐朋狗友”，总是率性而为。在临毕业时看着同学们都为将来的出路用尽心机，自己也开始现实起来，为将来的事业默默打算。后来的许多经历、包括感情的挫折使她逐渐蜕去了许多大学时的锋芒，变得更加稳重、成熟，成了一个很职业的媒体人。
郑颖对环保事业很感兴趣，参加了一些协会组织，结识了一些志同道合的朋友，甚至想过要全身心投入到环保事业中去。但现在她说自己要把工作先作好，希望等将来有了足够的实力和影响力来实现自己的理想。
严伟（16）
严伟硕士毕业，工作时间并不长，但已经换了好几个单位。先是到了广州的一家综合性大报，但觉着那个单位管得太死，“不太适合自己的性格”，另外觉着广州不太适合自己的发展。后来跳到北京的一家财经杂志，但后来觉着发展空间不够大，毕竟是份杂志，自己有很多想法和能力，但实现不了。所以现在又跳到了一家财经类报纸。他认为记者有两种，一种是做得比较好的，选题比较成型；另外一种老换领域，总是找不到位置，自己就属于这种。自我评价涉猎很杂，什么都能写。单位说他从第一版到最后一版都能写，比如社论版、新闻版、深度报道、副刊都能写。我上网印证了他说的这一点，从他所在报纸的网页上查出来很多他写的文章，很高产，内容也各种各样。
对于现在的单位，感觉还可以，但对于将来能不能干长，并不明确，“谁知道呢，这个世界太大了，反正是做媒体吧”。对于自己的前景，虽然很多想法，但有充分的思想准备接受挫折。由于这两年漂泊不定，所以至今单身，生活上感觉有压力，比如还没有自己的房子、车子。
能感觉出来，严伟骨子里有很强的精英意识，希望在新闻行业里有所作为，实现自己的社会价值。但在现实面前，也逐渐少了一些开始时候的冲动。
陈明（17）
在见到陈明之前，我就知道他大学毕业到单位以后，很快就提升到了正处级，担任某事业单位一个行政管理部门的主任。见到他的第一印象是，比同龄人更多些老成持重。不过，随着谈话的进行，才感觉出和同龄年轻人同样的朝气。
陈明把自己工作上的顺利归结为遇到了好领导和机遇。他其实在毕业前就开始在现在的单位实习，当时大四，有课就上课，没有课就过来。这样，在正式毕业之前就在单位给同事和领导留下了很好的印象，为以后的工作做了铺垫。单位机构改革，大大压缩了一些职能机构，把原来的好几个部门的工作都并到了一个部门。单位的人事设置变得偏平化，一个行政管理部门其实就三四个人，大家各管一块，其实就是一个人管原来一个部门的工作。2002年3月份，当时办公室缺一个副主任，陈明接了过来。后来单位统一竞岗，正好处里没有主任，他当时以副主任的身份主持工作，经过竞岗后成为主任，级别也相应地调成正处级。但是陈明对这个级别并不以为然，说事业单位毕竟不是行政机关，和机关里的级别划分不好等同起来。在机关里要做到处长，要扎扎实实熬上几年。
陈明的农村出身对他影响很大。对比来北京之前的生活，陈明对现在的生活状况还是比较满意的。已经买了房子，马上就要住进去。虽然暂时没有结婚，但现在和女朋友关系很好。出人意料的是，陈明表达了很强烈的事业上的危机感和压力。这种压力不是来自单位内部，而是来自长远职业发展和人才市场趋势。
冯涛（18）
冯涛在某科研所工作，他要下午去图书馆借书，所以约好在图书馆见面。他很守时，在约好的时间的前两分钟内准时出现。第一印象，冯涛的穿着很随意，气质谦和，典型的科研人员的形象。他不是外向的性格，但在我的引导下，还是侃侃而谈，可能和他有一些学文科的同学有关，他自己也经常买一些社会、历史等方面的书来看。思维很严密，逻辑性强，很符合长期做科研的习惯。
冯涛多年前工科本科毕业，后来又读了硕士，接着来到现在的单位读博。一路下来，中间没有任何全职工作经历，专业也一直没有变。毕业后留到了读博的科研所，做科研工作，马上要评副研究员。已经成家了，太太也是同专业的博士，现在美国做博士后研究。
感觉这些年一直读书还是比较顺利。工作环境比较简单，工作、学习过程中接触的人都比较单纯，所以人际关系比较好。但是觉着单调些，每天就是吃饭、上班、加班，很多年都是这样。现在虽然工作了，但和读博的时候差别并不大，每天晚上都要去单位加班。不是单位要求，是自己习惯了，可能也和太太不在身边有很大关系。平常工作时间很长，但效率并不大高。工作、生活单调，感觉时间就过得特别快。但回想起在北京的7年，其实已经变换了很多角色。这个年龄段，7年很重要。在研究机构里要按部就班，先要拿到学位，再从助理研究员干起，到副研究员，项目负责人，研究员，直至领域里的知名学者，甚至权威。要经费，发文章，评职称，基本就是这个路子。
对于自己现在的状况，自身感觉还可以，但考虑到家庭，觉着还是不满意。孩子没有来得及要，已经觉得有些晚了。父母在湖北老家，有责任给父母养老，将来一定要接到北京身边生活。这些很实际的负担对自己来说感觉有很大压力。不过，也认为这些事情是各行各业的年轻人都会遇到的，特别是自己的事业有一个逐渐积累的过程，对将来的生活还是充满信心。
第四部分：结语附录访谈对象与背景（6）
王慧（19，女）
和王慧见面是在一个工作日的上午11点多钟，我担心她是否方便，她说没有关系，平常只要把工作做完就行，管理不严。平常一到11点钟大家就叽叽喳喳地去饭厅吃饭（午饭是外面送来的套餐），大家边吃饭边聊天，很热闹、轻松，没有固定的中午吃饭时间段。
王慧在国家某部委下属的事业单位工作。编制上是挂在机关下面的一家公司，虽然业务上增加了一些为市场主体服务的内容，但主要工作内容、工作方式与传统的行政机关没有太大区别，待遇和机关公务员一样。不用像一般公司那样去开发市场，只要等业务找上门就行了。虽然有时工作也会很忙碌，偶尔需要加班，但总体还是比较轻松。业务比较熟悉了，工作上没有压力和明显竞争，只要把手头的工作做好就行。工作稳定，待遇也不错。
王慧看上去性格很开朗、随和，从谈吐上看得出受过很好的教育。穿着打扮比较素雅，没有刻意讲究。她自己也说在单位人缘很好，对人没有心机，所以大家都愿意和她来往。王慧从很早开始就有给人做媒的爱好，很大原因就在于她的热心和别人对她的信任，平常交往也比较多。王慧声称做媒的对象大都是27岁到30岁左右的，学历都比较高，工作也不错。但是其中大龄女士较困难，同龄的男士反倒比较抢手，手头有几个女士没有“出手”，所以现在不再敢“接受”女士的请求。王慧饶有兴致地给我分析了许多原因，让我听得频频点头。
王慧本来一直不想要小孩，主要是工作忙，觉着很麻烦。但是现在想法有了改变。王慧的丈夫在北京一家公司工作，父母在一个小城市。刚在工作单位附近买了房子，经济上没有负担。
杨波（20）
杨波本科毕业后做过大学教师，之后来北京读了硕士和博士，现在一所大学做教