《5451-像园丁那样管理》

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5451-像园丁那样管理- 第3节


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    我请那些举手的学员站起来,跟大家分享他们各自的爱情。结果发现,他们对爱情的理解都错了。他们把彼此之间的占有当作了爱情。    
    网上流传着一个故事,说是某人因为朋友的一句话笑破了肚皮,被送到医院抢救。医生问,究竟什么话让你笑成这样?他一边笑,一边讲给医生听。结果医生在静默了一秒钟之后,也禁不住疯狂地大笑起来,笑得眼皮一翻,离开了人世。    
    医生的老婆一纸诉状,把他告上法院。法院开庭审理,让他陈述案情。他只好再次讲出这个笑话,结果又是在静默了一秒钟之后,整个法庭的人都笑翻了。在前仰后合之中,又有许多人倒在地上,口吐白沫,人事不醒。    
    于是,他成了众多媒体关注的名人。记者们问,你的朋友究竟说了一句什么话,让人们笑成这样?这个人一边笑,一边告诉记者们说:    
    “他说的那句话其实很简短。他说,他相信爱情。”    
    相信爱情居然成了这个时代的超级笑话。在这个充满怀疑的社会里,爱情不过是一个滑稽的幻觉而已。可是,当人们在怀疑爱情的时候,天堂也消失了,因为天堂不在别处,就在人们相亲相爱的欢笑之中。    
    在一对相亲相爱的情侣眼里,他们的世界事实上就是一个幸福的天堂。在相亲相爱的一家人眼里,他们的家庭一定充满了天堂的温馨。可是,如果他们彼此怀疑,爱就开始远离,而天堂也成了一个虚无缥缈的梦。


《像园丁那样管理》 渔夫的故事当爱成为一种别有用心的权谋

    爱是一种体验。如果你不相信,爱便不存在,因为爱就存在于你对它的体验之中。有人曾经列出了一个“社会流行词汇排行榜”,排行第一名的是钱,第二名就是这个“爱”字。可是,在这个权谋盛行的时代,许多人把爱看得像权谋一样可疑。    
    拉封丹是17世纪著名的法国寓言诗人。老实说,我很不喜欢他的作品,因为他的作品中总是透露出一种世俗的权谋思想。但是,我却很喜欢他这个人,因为他在去世前两年表示忏悔,公开否定了自己的作品。让我感到悲哀的是,被拉封丹否定的那些寓言作品,却流传了300多年,至今还在为人们所津津乐道。    
    我在上一章讲到,在古代中国人的文化地图中,南方意味着温暖的人文关怀,意味着爱,意味着春天常在的家园。在拉封丹的寓言作品中,也有一则南风的故事。故事说,南风与北风比赛,看谁更有力量。北风说,你看,路上有一个行人,谁能让他脱掉身上的大衣,就算谁赢。南风笑了笑,同意了。    
    于是,北风立即呼啸而起,让行人感到一阵刺骨的寒冷。可是,行人不仅没有脱掉大衣,反而把大衣裹得更紧了。北风使尽浑身解数,也无法达到目的,只好无可奈何地退了回去。    
    温暖的南风开始轻柔地吹拂行人的脸庞。他感到越来越暖和,越来越燥热,不由自主地解开了纽扣,然后脱掉了大衣。    
    这样,南风就用一种洋洋得意的姿态,向北风宣告自己赢得了胜利。    
    人们普遍认为,南风与北风的故事说明一个道理:温暖胜过严寒,关怀胜过苛责。在管理学中,甚至称之为“南风法则”。从表面上看,这个故事似乎也在鼓吹爱的力量。可是很少有人注意到,南风装模做样的关怀,其实是为了达到一种自私的目的,就是为了赢得比赛。装模作样的关怀怎么能够称之为爱呢?那是一种可耻的权谋。    
    当权谋出现的时候,战争就出现了。战争摧毁了人世间最初的纯洁的爱,以及信任、忠诚、善良和一切美好的情感。由于彼此的怀疑与对抗,人们陷入了那种物质富裕、心灵痛苦、行为疯狂的地狱之中。


《像园丁那样管理》 渔夫的故事渔夫与管理学

    渔夫是这个世界上崇尚权谋的一类人。就像猎人对于森林一样,渔夫对于海洋同样充满了贪婪的野心。他们喜欢权谋,因为这样能够帮助他们在与猎物的对抗中赢得胜利。如果你愿意做一些搜集,你就能够搜集到来自世界各地的猎人故事和渔夫故事,数量之浩繁,足够装满一所大学的图书馆。    
    在所有的渔夫故事中,最著名的渔夫可能是美国作家海明威描写的这一个。当年,海明威以这个老渔夫的故事为题材,创作了中篇小说《老人与海》,并因此获得了1954年度的诺贝尔文学奖。这个著名的渔夫,甚至被某些人看作美国文化的象征。    
    翻开《老人与海》,老渔夫外表英勇、内心痛苦的艺术形象,就会立即给你一种人世苍凉的感叹。半个世纪以来,人们始终在赞美老渔夫在大海上孤身奋斗的英勇气概,可是有谁思考过,他的痛苦究竟来自怎样的因缘与果报呢?    
    当爱消失的时候,天堂也消失了。曾经那么美丽壮观的大海,如今却变成了痛苦的深渊。不,我们再也不能接受老渔夫那样的生活,因为无论他怎样英勇,也不可能用一种奋斗的方式到达天堂。    
    感恩是到达天堂的唯一方式。当你学会感恩的时候,你才能懂得什么是爱。当你爱着的时候,你就生活在天堂里。因为天堂也不在别处,就在你对生活的热爱之中。    
    可是,渔夫怎么会懂得爱呢?渔夫只懂得贪婪、权谋、战争,以及战争所带来的利益和痛苦。半个世纪过去了,渔夫眼中的海洋,也演变成了我们今天这个全球化的商业社会。被渔夫们所信奉的权谋,也像病毒一样复制给了我们今天的企业管理。    
    我怜悯渔夫的痛苦,我也痛恨渔夫的权谋。作为一个有良知的人,我觉得在我的工作领域里,我有责任去帮助人们远离这种痛苦,也有责任去制止那些像病毒一样扩散的权谋。我再次向人们讲述《老人与海》的故事,并以此为线索来展开我对管理学的理解和评论。这些讲述构成了一部与众不同的管理学作品,我把它名之为《渔夫与管理学》。    
    《渔夫与管理学》是我最好的著作之一,但很多读者看不懂。他们说,这本书不过讲述了一些莫名其妙的生命意识罢了,怎么是一部管理学作品呢?真理就在这里,因为真理就在人们的生命意识之中。《渔夫与管理学》就是这样一部直指人心的管理学作品。    
    管理学的奥秘之处,其实就在于人的生命意识。作为一种人的行为活动,管理工作必然受到这些生命意识的驱动。爱是一种伟大的生命意识,也是唯一值得尊敬的管理智慧。    
    可是,如果你是一个渔夫,你怎么会懂得爱呢?如果你不懂得爱,你怎么会懂得真正正确的管理学呢?于是,从《渔夫与管理学》的中文简体字版第一版出版发行以来,这部作品就遭受到了来自四面八方的种种质疑。


《像园丁那样管理》 渔夫的故事成功=技巧 + 运气

    你可能没有看过海明威的《老人与海》,也可能没有看过我的《渔夫与管理学》,所以,我要再次向你讲述那个老渔夫的故事。    
    那个著名的渔夫名叫圣地亚哥,他每天都会驾着小船,在湾流中打鱼。他是一个经验丰富的老渔夫,他懂得很多权谋,通常而言,人们把这些权谋称之为打鱼的技巧。是的,他有很多神奇的技巧,但他并不能保证自己每天都能打到鱼。    
    有时候他打得到鱼,有时候他打不到鱼。为什么会这样呢?渔夫们把这种现象理解成运气。也就是说,作为一个渔夫,仅有打鱼的技巧是不够的,你还需要足够好的运气。    
    很多人向我询问成功的奥秘,我要怎么回答呢?如果你是一个渔夫,奥秘就是你的技巧和莫名其妙的运气。这是一个令人伤感的成功方程式:“技巧+运气=成功”。你所能够做的,就是在运气来临之前训练好你的技巧。令人悲哀的问题是,技巧可以被训练得越来越娴熟,但你却无法保证你每次都有好的运气。    
    他是一个经验丰富的老渔夫,懂得很多技巧,可是他的运气似乎不是太好。整整84天过去了,他连一条鱼也没逮住。所以人们说,老渔夫准是十足地倒了血霉,很多人笑话他,另一些上了年纪的老渔夫却在暗暗地同情他。    
    直到第85天,圣地亚哥总算等来了他的好运气,一条大鱼上钩了。运气来临的时候,总是让人感到一种难以相信的意外和惊喜。他在想:那是一条多大的鱼啊!如果肉质良好的话,在市场上能够卖出多大一笔钱啊!    
    上了钩的大鱼还在拼命挣扎,把他的小船在海上拖了三天三夜。可怜的圣地亚哥,他经历了多少磨难啊。不过,他终于凭借着令人惊叹的耐心和勇气,杀死了这条无与伦比的大马林鱼。他成功了,可是他心情复杂。    
    “它是我的财产。”他触摸着他的战利品,心里想。    
    过了一会儿,他又告诉自己说:“它是如此优美,我不过是靠诡计才赢过它的!”    
    他捕获的这条大马林鱼实在太大了,甚至比他的小船还大。圣地亚哥只好把它绑在小船的一边,然后怀着欢喜和不安的心情开始了归航。这个时候,他看到一道蓝光划破水面,直向小船冲来。他知道,那是一条灰鲭鲨的蓝色脊鳍。    
    鲨鱼是嗅着大马林鱼的血腥气而来的。它感到兴奋,不顾一切地冲上来,袭击这条大马林鱼。坏的运气来临了,好的运气和坏的运气一样令人难以捉摸。    
    圣地亚哥立即开始了他的“财产保卫战”。他奋力杀死了第一条鲨鱼,但鲨鱼们依然像幽灵一样前仆后继地冲上来。终于,他消耗了所有的武器和力气,最后只得悲壮地承认自己的失败。他万念俱灰,一心只想回到家乡的港口。等到他精疲力竭地回到岸边的时候,那条被他捕获的大马林鱼,只剩下一副18英尺长的骨架。    
    渔夫是水面上的鲨鱼,鲨鱼是海水中的渔夫。圣地亚哥深深地知道,他遭遇到了自己的宿命。


《像园丁那样管理》 渔夫的故事商业社会的两种渔夫

    如今,在这个海洋一样神秘的商业社会,出现了另一种意义的渔夫。他们的人生使命,似乎就是为了捕捞到更多的金钱,或者别的商业利益。由于他们在组织结构中的地位有所不同,这些渔夫也分为两种类型。    
    第一种渔夫,人们习惯地把他们叫做老板。他们所拥有的企业,也就如同一条或大或小的船。有一些渔夫独自驾驶自己的小船,有一些渔夫则需要领导一种被叫做公司的大船。他们在商业的海洋里打鱼,他们能否打到鱼,取决于他们各自的打鱼技巧和莫名其妙的运气。尤其是那些担任领导者的渔夫,他们还需要管理一个渔夫团队的技巧。    
    第二种渔夫,就是那些大船上的打工族,人们把他们叫做员工。这些渔夫没有自己的船,所以需要到别人的船上去上班。在这条被叫做公司的渔船上,老板与员工之间、员工与员工之间通常有明确的分工,但他们也需要彼此之间的协作。他们就这样组成了一支人数不等的渔夫团队。    
    在渔夫们的社会里,非常强调那种同舟共济的团队精神。然而,问题的关键之处在于,尽管他们赞美团队精神,但他们之间却仿佛是同床异梦的夫妻,经常会发生争吵�
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