现代史下卷小说阅读-第78节-其他-998读书网

一书记、苏共中央主席团委员和苏联部长会议主席的职务”；同时，选举勃　

列日涅夫为苏共中央第一书记。第二天，苏联最高苏维埃举行会议，任命柯　

西金为部长会议主席。此后，赫鲁晓夫退休领取特种养老金。他于1971年9　

月11日病逝，终年77岁。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二、60—80年代中期的苏联　

　　　　　勃列日涅夫的内政与外交　1964年10月勃列日涅夫上台后，苏联进入　

一个新的历史时期。勃列日涅夫一上台即宣称，要继续执行苏共二十大、二　

十一大和二十二大的路线，说这一路线是列宁主义的路线。但另一方面，他　

又不指名地批判赫鲁晓夫搞“个人崇拜”和“唯意志论”，并逐步对赫鲁晓　

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夫时期导致混乱的一些政策进行调整。　

　　　　在政治方面，他采取了“稳定政局”的方针，并趋于基本恢复赫鲁晓夫　

改组以前那种高度集中的党政领导体制。1964年11月，苏共中央全会通过　

　《关于把州、边疆区工业党组织和农业党组织合并的决议》，恢复了1962　

年前各州、边疆区统一的党委会和统一的苏维埃、工会和共青团等组织。1965　

年12月，由波德戈尔内接替米高扬任最高苏维埃主席团主席。此后一段时间　

里，最高领导核心为勃列日涅夫、柯西金和波德戈尔内3人，形成所谓“三　

驾马车”的集体领导体制。1966年3月，苏共二十三大召开，将党中央主席　

团改回称中央政治局，并重设中央总书记取代第一书记。同时，取消赫鲁晓　

夫时期实行的“干部更新制度”，避免大批干部轮换，保持干部队伍基本稳　

定。1966年成立社会治安部，1968年改名为内务部，专门负责社会治安。同　

时动员社会力量参加治安工作，广泛建立社会治安站、同志审判会、人民纠　

察队等。此外，还在国家安全委员会内增设相应机构，处理持不同政见者运　

动，对之采取有限的打击政策。1977年10月，苏联最高苏维埃通过《苏维　

埃社会主义共和国宪法　（根本法）》，这是继1924年和1936年之后的苏联　

第三部宪法。它以专门条款全面阐明苏联共产党在苏联社会中的领导地位，　

和在苏联社会政治体制以及所有国家机关与社会团体中的核心地位。　

　　　　在理论和意识形态方面，这时期历次党代表大会都强调加强马列主义的　

研究和宣传，并同帝国主义意识形态作斗争；加强对人民群众的爱国主义和　

共产主义教育，反对文学艺术的“无党性”和“绝对创作自由”。在关于苏　

联社会当前所处的发展阶段等理论问题上，勃列日涅夫收起了赫鲁晓夫提出　

的“到1980年基本建成共产主义”的口号，代之以建成“发达社会主义”的　

提法。1967年11月，他正式宣布，苏联已“建成发达的社会主义”。1977　

年，他进一步阐述说，“成熟的发达社会主义阶段，是从资本主义走向共产　

主义道路上一个相当长的发展阶段”。　

　　　　在斯大林问题上，部分地恢复了斯大林的名誉。在斯大林诞辰90周年之　

际，以1956年6月30日苏共中央决议为依据，评述了斯大林的功与过两个　

方面，并发表一批肯定斯大林领导反法西斯战争取得胜利的文章和回忆录。　

1969年在斯大林墓前树立了半身像。　

　　　　　勃列日涅夫执政初期，强调并实行了集体领导。但随着政局的稳定及其　

领导地位的巩固，他个人集权和新的个人崇拜倾向日益明显。从70年代起，　

他逐步把自己的亲信提拔上来，并经常直接插手政府内外事务。1976年，勃　

列日涅夫获苏联元帅衔。1977年，他兼任最高苏维埃主席团主席和国防会议　

主席，成为苏联党、政、军的最高首脑。这时期，他7次获得列宁勋章，3　

次获得英雄金质奖章，他的名字、照片、语录充斥苏维埃各种书报刊物，在　

各种场合引述他的讲话和著作已成惯例，对他的个人颂扬越来越频繁。与此　

相随，理论和体制陷于僵化，官僚主义滋长，营私舞弊现象增多，不正之风　

日盛，社会政治经济生活陷于停滞。　

　　　　在外交方面，勃列日涅夫奉行霸权主义，提出了“有限主权论”。在他　

执政期间，苏联对外进行了一系列侵略扩张活动。1968年8月，出兵入侵捷　

克斯洛伐克。1969年3月和8月，侵犯我国东北领土珍宝岛和新疆的铁列提　

克地区。1978年12月，支持越南侵略柬埔寨。1979年12月，出兵入侵阿富　

汗。这些行动，受到国际舆论的严厉谴责。在苏联和西方的关系方面，勃列　

日涅夫执政前期，注意和西方搞缓和，并发展了同西方国家的经贸关系。70　

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年代中期，苏联随着自己经济军事实力的增强，转而推行进攻性的国际战略，　

加紧苏美争夺。　

　　　　　经济方面，在勃列日涅夫领导下，先后实施了“八·五”、“九·五”、　

　“十·五”三个五年计划（1966—1980年），并在工业部门推行了新经济体　

制，在农业部门也进行了一些改革。　

　　　　　新经济体制的实施　新经济体制的实施可分为三个阶段。　

　　　　　第一阶段：60年代中期到70年代初期。1965年9月，苏共中央全会通　

过了《关于改进工业管理，完善工业生产的计划工作和加强对工业生产的经　

济刺激的诀议》。这是开始实施新经济体制的主要文件，比较集中地反映了　

新经济体制的基本原则。据此，这阶段改革的主要内容是：（1）恢复集中领　

导的部门管理制，并兼顾地区管理的原则。到1980年，由中央直接管理和由　

各加盟共和国及地方管理的工业企业产值分别为工业总产值的　54％和46　

％。（2）在坚持集中计划的前提下，扩大企业的某些自主权。如将国家下达　

企业的计划指标由20多项减为9项；企业的利润留成由6％提高到17％；企　

业有权自行出售按调拨单销售不出去的产品；企业经理获得确定本企业机构　

设置和人员编制的权力等。（3）以利润留成设置企业经济刺激基金。刺激基　

金包括3项：物质鼓励基金、发展生产基金、社会文化措施及住宅建设基金。　

　（4）利用价格、信贷、奖金等经济杠杆刺激企业改善管理。如1967年在零　

售价格不变的情况下，全面调整了工业品批发价格；开始发放基本建设长期　

贷款，并实行择优贷款原则；把奖金与企业最终效益挂钩等。　

　　　　这一阶段的改革对于整顿并搞活经济有一定意义，使“八·五”计划比　

较顺利地实现，工业年均增长率为8。4％，与前5年相比基本持平。但改革　

措施局限性大，而且未完全贯彻执行。　

　　　　　第二阶段：70年代初期到末期。主要内容是，进一步改组工业管理机构，　

成立各种联合公司，开始推行以集约化经营为核心的经济发展战略。　

　　　　　1973年3月，苏共中央和部长会议通过了《关于进一步完善工业管理的　

若干规定》的决议。此后，联合公司在苏联普遍建立起来。到　1979年，联　

合公司达3　947个，参加的企业共有　17　516个，联合公司的产品占工业产　

品总销售额的47。　1％，从业人员占工业生产人员总数的48。　4％。　

　　　　联合公司作为一种生产组织形式，适合现代生产力的发展。它有利于开　

展生产专业化和协作，有利于科技进步并简化管理环节。然而在成立联合公　

司的过程中，由于高度集中的旧体制框架基本未变，行政命令方法导致形式　

主义的联合等，影响了联合公司发挥应有的作用。而且60—70年代，发达资　

本主义国家都在掀起新技术革命的浪潮，苏联却仍拘于把增加传统重工业产　

品的产量作为赶超西方国家的战略目标。同时，勃列日涅夫基于奉行霸权主　

义的需要，又加紧同美国进行军备竞赛。因而在这一阶段，尽管苏联还能继　

续保持一定的经济增长率，并在若干重工业产品产量方面，如钢铁、石油、　

煤、水泥、化肥、拖拉机、金属切削机床等占居世界首位，在常规武器、核　

武器以及航天技术方面可以同美国抗衡，其经济和军事实力都明显增强，但　

是在轻工产品和新兴产业方面，尤其是微电子技术、新材料、生物工程等方　

面，却明显地落后于资本主义发达国家。其经济结构也不适应现代化要求，　

第三产业比重很小，生活服务很差，而且基本上是封闭性经济。这些情况严　

重阻碍了科技进步和经济发展，使经济增长率日趋停滞和下降。1971—1975　

年，工业总产值年增长率为7。　1％，比前5年下降1。3％，其后5年又下降　

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2。6％。“九·五”、“十·五”计划均未完成。　

　　　　　第三阶段：从70年代末到80年代初。主要内容是，就第一阶段工业管　

理体制改革中的若干方面又提出一些新措施。1979年7月，苏共中央和部长　

会议通过了《关于改进计划工作和加强经济机制对提高生产效率和工作质量　

的作用》的决议。决议规定：建立长、中、短期相结合的计划体系，并以5　

年累计完成计划情况作为评价企业的依据，使企业的经营活动有较大的余　

地；严格控制新上基建项目，将基建投资首先用于现有企业的技术改造，并　

在建筑业中推广施工队包工制；把企业物质鼓励基金的形成指标，由产品销　

售额改为定额净产值，由新产品销售额改为优质产品产量增长额；将科技人　

员的物质利益与科技进步的经济效益挂钩等。　

　　　　这一阶段的改革虽然对促进集约化经营和提高生产效益有一定作用，但　

它仍然是在坚持国家高度集中管理体制的前提下所采取的一些修补措施。而　

对如何真正调动企业和劳动群众的生产积极性问题并未解决，对利用价值规　

律、发挥市场机制的作用基本上仍取排斥态度。苏联僵化的理论和体制使问　

题越积越多，进入80年代经济继续滑坡。1982年，工业总产值仅增2。8％，　

又低于70年代后期的增长水平，产品质量长期低下的状况也未得到多大改　

善。　

　　　　　农业改革措施　勃列日涅夫时期在改革农业管理体制和发展农业方面　

也采取了一系列措施，并于1969年制定了新的《集体农庄示范章程》。其主　

要措施是：　（1）改进农产品收购制度，提高收购价格。从1965年起，国家　

实行“固定收购，超售奖励”的办法。收购计划一定5年不变，超计划交售　

加价50％。同时，大范围地提高收购价格。1965—1979年，共提价7次，价　

格指数提高60％以上。　

　　　　　　（2）对庄员实行有保障的劳动报酬制度。即参照当地国营农场的劳动定　

额和工资标准，先由集体农庄每月向庄员支付一定货币报酬，并在产品收获　

期发实物报酬，年终最后结算。1980年，庄员的劳动报酬比1965年提高1。3　

倍。　

　　　　　　（3）支持发展个人副业。如为此�

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