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你也许有点失望？也许有点茫然失措？不是吗？
也许你的景况实在强差人意，也许你怨天尤人，那你可以拿自己和我比较——我从技校毕业的时候，除了每个月200块钱的工资，什么也没有——我相信你的基础和起点一定比我强。
我之所以说了这么多，无非是想向你证明乐在工作有多么重要。我想对我们这个时代来说，最重要的就是从根本上来质问“究竟应该用什么样的态度来对待工作？”首先，我们应该来正视这个问题，作为职场工作的“哲学”。所谓哲学，也可表示为“理念”或者“思想”。这几年大家谈论对待工作的态度有：敬业、勤奋、忠诚、负责任、自动自发等等。这些都没有错，并且是很好的积极态度——我相信你如果能做到这些，最起码你不用担心老板会辞退你。但是，只谈敬业却有愚弄你成为老板赚钱工具的嫌疑；只谈工作，也许会使你沦为生活的囚徒，物质富有却精神空虚，所以我们将快乐和工作结合起来，从而实现物质富有，并且精神富足，真正达到工作着，快乐着。这一点就像我们的MONEY&YOU课程所教导你的那样：如果只告诉你怎么赚钱，你可能会汲汲于追求财富；如果我们只谈论情感、心性，往往容易散失前进的动力。
从修正对待工作的态度开始（2）
全球各界竞相欢迎的赢家教练丹尼斯·魏特利博士曾经说追求工作的乐趣正如追求知识一样，既不会失望，也不会落空。“工作是社会对我的要求，乐在工作则是我对自己的要求。”
阿里巴巴集团CEO马云曾经对媒体说过，员工工作的目的不仅包括一份满意的薪水和一个好的工作环境，也包括在企业中能快乐地工作。他说人有一样东西是平等的，就是一天都有24小时。不快乐的工作就是对自己不负责任。只有将工作艺术化，才能享受到工作的快乐。我们对于工作产生的是情感距离而非全心投入，最后导致公司缺乏亟需的创造力、适应力和冲劲，最后变得岌岌可危。只有当我们深刻感受到在乎某项工作，感受到我们正在做的事具有价值时，就代表已经投入了。
既然你还得从事现在的工作，何必唉声叹气苦熬着！从现在起，强迫自己喜欢它，带着喜欢的心情去工作，变“从事工作”为“享受工作”。
第一节：工作是愉快地带薪学习（1）
有一项针对工作满足度的调查发现，常识性的工作会带来人们对工作的厌倦，而不断加大的工作压力也会给工作者带来不良的生理和心理影响。数据显示那些对当前工作保持积极心态的人在工作中能够感到愉快、充实、骄傲、放松、幸福等不同的体验，这些体验不但来自他们对工作的兴趣，也来自他们对工作的认可。换句话说，在工作条件既定时，良好的心态在很大程度上决定了人们对待工作的态度。
工作中积极态度的表现：感到充实；感到愉快；工作兴趣；对环境或条件感到称心；感到骄傲；感到忘我；感到放松；感到有动力；感到幸福。
我们应该树立这样的观念：工作是愉快地带薪学习。工作是生活中的一个重要部分，生活也是工作的一部分。如果长期对工作保持消极的态度，会影响人们正常的生活状态。不但会导致自身的生理与心理疾病，也会影响到家庭生活的正常维系。而做感兴趣的工作并在工作中保持好的态度则是维持对工作积极性的重要方法。
如何才能从不断的学习和工作中找到平衡呢？我认为不断学习的本身就可以提升工作的品质，在不断拓展事业的同时，要了解学习的需求，这是一个平行线。如果你不停地工作，可是没有及时地学习的话，你的工作能力就上不去。老外就举了个例子，从A到Z的26个英文字母，如果A是1，B是2，那Z就是26。有意思的是，三个英文单词可以参考。一个是knowledge，一个是 hard work ，一个是attitude，意思就是知识、认真工作、态度。结果我们发现知识是96分，认真工作是98分，态度是100分。只有态度才是满分。
你的态度决定你的工作是倾斜还是平衡。这真应了目前的那句流行的话：“态度决定一切”。
我在大同工作的时候，学习和人沟通的技巧；和那个曾经的雇主、电器代理商学习管理的技巧。他花了50万人民币去北大学习，所以才能把一个小超市发展成超级大商场。从他身上我看到知识的力量。在中研、在实践家，我又学到了谈判与演讲的技巧。下面这个故事也许更能说明，人只有在不断地工作和学习中，才能不断进步。
人类历史上最伟大的小提琴演奏家尼科洛·帕格尼尼在他的遗嘱中，将他的那把最珍爱的小提琴捐赠给了他的出生地热那亚市。帕格尼尼在他20岁得到这把小提琴时，这把小提琴已经有了60年的演奏历史。按照制琴名家的观点，这把小提琴必须经过不断的演奏磨练，才能逐渐展现自己的特质。60年的琴龄已经度过了自己的青春期，再经过帕格尼尼一生的演奏，它的琴质已经达到了颠峰。但这把小提琴放到帕格尼尼的家乡后，就禁止任何人再使用这把小提琴。对于小提琴而言，这真是天大的悲哀。它的木质属性决定了，如果它一直被使用着，质量下降的过程是极其缓慢的，而一旦被珍藏起来，腐朽便不可抗拒地开始了。
果然，在其收藏的过程中，她两度散了架，几乎彻底毁掉，虽经修复，但作为小提琴的本质早已荡然无存。
如今，现存于帕格尼尼纪念馆的这把小提琴，从乐器的角度看，它已经变得没有任何价值。同样道理，一个人的天赋和才干的价值也只存在于其使用过程，而且只有在使用过程中才能进一步发扬光大，而一旦被储藏起来，退化将不可避免，更可悲的是，它毫无价值可言了。所以我们对待工作的态度应该是把它当成愉快地带薪学习的过程，在工作中学习，在学习中工作，这样才能体会到工作的乐趣，并且成本最低，效益最大。
举个例子，有个中小企业的老板，他每天的工作时间就在11个小时以上，每周工作7天，当然这还不包括他在家24小时与各地的客户通电话的时间。但他往往会说：“我喜欢持续地工作。它已经变成了我的一种生活方式，而不仅仅是一份工作。”
除了每周最少60个小时的工作时间以外，他还要经常出差，坚持快节奏的步调，随时应客户需要而调整时间表。你要知道，这不是市场压力所致，而是源于他内心对工作的喜爱和激情。
第一节：工作是愉快地带薪学习（2）
所以，现在你要是在为别人打工，要想持续地保有你的工作，就要让乐在工作、乐在学习变成一种生活方式，而不仅仅是工作本身；如果你在经营一家自己的公司，你就要像这个老板一样，把工作当成学习。
工作中为什么要保持愉快的心情呢？因为只有保持愉快的心情，你才会不知疲倦，自动自发地工作；相反，你只是为薪水工作，那你的积极性是很有限的，也不会保持很久。所以我想提醒每一位职场人士，工作不是为了别人，更不是为了老板，你在为自己工作。如果你有一份工作，那就尽力享受工作吧！如果老板还付你薪水，为什么不把它当成愉快的学习过程呢？如果你这样做了，我相信你一定能享受到别人无法体会的更多的乐趣，你的心情会更好，你的效率会更高，你的进步会更快。
第二节：热门不如乐门（1）
华文Money&You授证讲师郭腾尹曾经过：“在一个演讲场合中碰到一位二十多年不见的老同学，很高兴我们自高中毕业后，至今都还能记住对方的名字。他一方面在教书，同时准备拿博士学位，他研究的是地球环境的灾害控管，包括泥石流、地震……等等，听他谈起这些专业内容，只觉隔行如隔山，和自己在企业界打滚的生活形态，实在是大不相同。他羡慕我生活的多采多姿，我却羡慕他日子的单纯，依然可以徜徉在校园中，可以用很便宜的价格在学校餐厅里用餐，可以单纯的在一件事里钻研并且乐在其中。”
有人选择工作时不一定走“热门”的路线，却选择自己“乐门”的所在，即使别人不看好、不了解这行业有何出路？这些人依旧在学问里不断下功夫，他们一样能得到所有人的尊敬。
“乐门”比“热门”更重要，找一个能使自己感到快乐的工作，才让人有持续的动力。
知名的意大利科学家伽利略在小时候有意选择哲学进行深入研究，可是这想法却遭到父亲严厉地反对。有一天他找了一个机会对父亲说：“爸，我想要知道是什么促成了你与母亲的婚事？”父亲回答：“因为我疯狂的爱上她了。”伽利略又问：“那你从来没有考虑过其它人吗？甚至没有碰到更好的人吗？”
父亲笑容和蔼地对伽利略说：“怎么可能呢？孩子，你知道吗？当时家里的长辈要我选择另一个富有的女人结婚，可是我只对你的母亲一往情深，当初我追求她时，她是如此的美丽动人，我发现只要没有看到她，我就魂不守舍，几乎无法自拔，我已不能没有她……”
伽利略听完父亲的形容，接着说：“这倒是真实，到现在还看得出来你们是如此相爱，可是，父亲大人，我现在也面临了同样的处境，除了哲学，我不可能选择其它的方向，现在哲学是我心中唯一的渴望，我对它的喜爱，就像是您对母亲一样的不能割舍。”父亲听完伽利略的一番话后，终于点头答应让他从事哲学研究的工作了。
其实工作的意义对每个人来说都不一样，我认为，没有永远的“热门”，只有永远的“乐门”。把自己手边的工作做好，做到尽善尽美，就是工作的意义。全身心地投入到你正在做的工作中，找出其中的快乐和意义，就会有好的机会来找你。
有一个年轻人大学毕业以后，应聘成了一家企业的部门经理的特别助理。交接那一天，前任助理告诉她，他每天坐在办公室内收发文件、做会议记录、安排经理的行程，都是一些杂事，因而他感觉很无聊，不能体现自己的价值，想调换部门，经理又不同意。
可是这个年轻人在文件里，看到的是经理决策的逻辑；从会议记录现场，她能见识高阶主管议事和下属决定的过程。
再怎么没有意义的工作，当你站高了看，都能找到非同寻常的价值来，即使被别人视为打杂的工作，只要你认真研究，也会让你在职场上不同凡响。
各行各业，不论是士农工商、贩夫走卒，能成为“行家”或“达人”者，最重要的关键是他不把它当作工作在做，而是一种长久以来的兴趣或是使命感在驱动，即使曾经遇到挫败，也不曾改变其心志，就是凭着这种不怕输的态度，能让他们熬到最后，让世人知道有这号人物的存在。因此，能从工作中找到快乐的人，往往是因为这份工作符合他的价值观，并且符合他的兴趣。
郭老师最后发出这样的感叹：“这世界上有太多值得我们尊敬的人，他们没有像姚明、王建民一样成为全世界华人注视的焦点，也没有像李嘉诚、郭台铭