《科技王座》

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科技王座- 第74节


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更加详细,脉络清晰,让人一听就恍然大悟。

    而他也经常在精工车间内,默默地一个人操作着机床,一干就是几个小时、十几个小时!

    关飞并没有到处宣扬自己有多能干、多为军分区着想、多辛苦,就是默默地埋头认真工作。孔令晨不止一次,在夜深人静、万籁俱寂之时看到他一个人静悄悄地锁上车间大门,悄然离去。

    能成为他手下一兵,在他的带领下,为了军分区创造更加灿烂的明天,他深深为之自豪!

    主席台上军分区所有主要干部都已就位,每一个人脸上都带着喜悦的笑容。

    这是军分区从无到有,建设完成的第一批企业。

    他们高兴,不只是高兴于这两个工厂的建成,可以投入使用,而更多的是关飞为大家所画出的宏伟蓝图,在全体指战员、群众们的共同努力下,如今成为了现实!

    孙耀华表情最为激动,一向情绪奔放的他,此刻竟然双眼有些湿润。他一直努力克制着,两只手死死紧握在一起,非常用力,非常用力,让自己不要哭出来。

    张盛国脸上沉稳如一,可沉稳的外表下,同样是好像要破胸而出的巨大喜悦。

    关飞制定建设规划的时候,他们其实也有着深深的怀疑,可是出于对关飞的信任,他们选择了无怨无悔地支持。眼看着军分区在他们的辛勤工作下,一步步走到今天,这种自己双手创造幸福的成就感,让他感觉整个人就像喝醉了酒一样,熏熏然而沉醉其中。

    军分区能有今天,来之不易,最大的功臣是谁,每一个人都有着一个共同的答案。

    当关飞邀请何涛上前致辞的时候,他谦虚的拒绝了,坚决地把关飞推到了话筒前。

    而主席台上、下面两百名技校学员、两千名新招普工方阵、一万四千名学员方阵,响起的如同海浪一般热烈的掌声,都证明大家对他首先致辞发言,那无声地支持与认同。

    这,是他该得的荣誉!

    关飞没有再推辞,他站在台上,望着下方数以万计激动的目光,心中也有着无数的话,想要说。他感到自己喉头有些哽咽,努力调整了一会儿情绪,才开口,说出了第一句话:“今天,是一个幸福的日子,因为,我们靠自己的双手,让图画变成了现实!”

    噢!

    这像是一个信号,巨大的欢呼声猛然响起,每一个人,无分技校学员、还是仍在学习初中课程的学员,乃至是新招收的普工,都在纵声欢呼。

    这中间,那五百名从国内招收的普工,还没有亲自建设的参与感,但其他人,哪怕是那些一直在学校学习的人,都用亲历的方式,目睹了军分区是如何筚路蓝缕,走到今天的。

    他们之前都是知青,当初上山下乡就是怀着创造美好的明天这个理想,义无反顾离开城市,来到条件艰苦的农村。

    多年苦难,让他们精神疲惫,但此刻,他们再次重温了旧日理想复燃的激情。

    方阵中,不少感情丰富的女知青们,留下了说不清是喜悦还是怎么样的泪水。

    在泪水流过之后,她们的心灵将变得更加纯净,更加清澈。

    这是与旧日理想告别,重新树立新理想的一个契机,在这一刻,他们不但在见证历史,也正在参与历史!

    关飞在台上,略带激动地说着,他的发言并不怎么精彩,可每一句话,都会引来全场无数的欢呼。那些仍在学校学习的知青们,也通过这两个工厂的顺利竣工,看到了属于他们的美好未来。

    每一个人都在为关飞、为军分区,更为自己而欢呼。

    曾经说过无数遍,但直到此刻,他们才真正找到了那种感觉,那就是——这是属于他们的时代!

    随着关飞与何涛一起,用剪刀将红绸彩带剪断,花朵落在托盘之际,欢呼声达到了最。人们用尽全身力气,不停地喊着、笑着、哭着,以迎接新时代的到来。

    厂房门口,关飞托起一块特制的铜砖,郑重地将它塞进了正面门柱上,那特意留出来的空缺。

    在那铜砖对外部分,铭刻着此时此刻的时间:一九七七年,八月二十日。

    无数人再也难以克制自己的情绪,热泪纵横。

    (呃,一直在思考如何加快节奏,但暂时还没找到机会,反而弄得自己思维混乱起来了,悲哀啊。今天这一章写了又删,删了又写,又删又写,弄得有些心力疲惫,来不及写第二章了,抱歉了)

第六十九章何涛的日记() 
何涛坐到桌前,扭亮了身旁的台灯,从随身的皮包内取出一个黑皮本子,翻开到新的一页。又从兜里掏出钢笔,取下笔帽,略一沉吟,提笔书写起来。

    “1977年8月24日,晴

    在精密机床厂、精密设备厂启用仪式之后,我和范工、赵教授留了下来,没有马上离开。

    关飞从国内定制的大批零部件,已经得到他本人亲口承认,就是用于组装元器件生产线所用,计有……”何涛写到这里,从贴身兜里取出一个小本子,翻开来,照着上面临时记录的内容抄写道,“计有电阻生产线六条,分别是用于高功率设备的普通碳膜电阻、可微调的超高频有机实芯电阻器、多圈高阻的无机实芯电阻器,以及高精密的化学沉积膜电阻器、用于函数控制的高压玻璃釉膜电阻器、特殊用途的线绕电阻生产线……”

    何涛对这些名词一概不懂,都是从赵教授那里打听来的,但他仍然非常认真地全部记录下来,一一抄录在自己的日记中。

    元器件生产线自然不可能只有电阻这一种,还包括了电容器、电位器、电感器、半导体分离元器件、发光二极管等一系列电子元器件,每一大类下面,又有少则几种,多则十几种的细类。

    据关飞自己说,他下一步建造的是由一个总厂、多个小厂组成的大型元器件生产集团,专门负责为其他机电企业提供合格的电子元器件,以满足需要。这就难怪他会向国内定制如此大批量的零部件。

    何涛对这方面了解实在有限,抄写完毕,又对照了一番,确认没有错,然后才收起随身记事本,继续书写日记。

    “这一次关飞没有再提供完整的生产线图纸,国内拿到的只有部分外围零件工艺图。对于用于消除工件内部应力的亚振动仪成品,他提供了几台样品,但也只提及足量供应成品,而没提及技术转让。

    好在他也没有禁止我们在旁观摩,所以赵教授、范工提议在此多停留一段时间,尽可能多地了解相关技术及实际工作性能。

    这次正式启用的两栋厂房,在实地观察中,给我留下了非常深刻的印象。

    技术方面的内容我不太懂,但从最直接的观感来说,那就是非常的大:厂房高,且大,为了建造大跨度厂房,关飞花大代价从国内订购了大跨度钢梁,以支撑厂房屋顶。

    还有一个印象是极为现代化。

    厂房内使用了大量的自动化设备,据范工说,这样的高质量厂房,对于减轻工人劳动强度、提高劳动生产率有很大帮助。其现代化程度,几可比得上欧美尖端企业。

    对此,我是不懂的。

    但我能看到,厂房内部环境极为整洁,地面很平整,还涂有淡黄色调——范工说这是用环氧树脂制造的自流平地面,能保证地面的绝对平整,从而满足那些高精度机床设备的测量需要。同时,这种地面扬尘少、防静电,是非常高级的地面,在国外也只有那些高端电子企业、精密制造企业会这样做。

    好吧,连地面都采用的是高级货!

    只能说关飞实在是太有钱,也太舍得花钱了,国内是肯定舍不得花如此大代价,来修一个地板。

    我注意到厂房采用的是全封闭设计,找不到自然阳光入户的窗子。在厂房外,还有一个环形走廊,将厂房紧紧包围,工人要在环形走廊内更换厂房内工作服后,才能进入。这个据说也有讲究,是为了尽量避免外来污染,也可以有效减少外来冷热气流、水汽对精密机床的影响。

    我感觉关飞对于细微处的关注,已经到了一种病态的程度。实在无法想象,一点点冷热变化、空气中夹带的水汽,能对钢铁制造的机床造成多大影响,还要在厂房内配备专门的中央空调、湿气调适机。

    而且由于厂房密闭,上方配备了太多照明设备。

    如果将所有照明设备全部打开,那明亮的光线将整个厂房照得通亮如白日,就连地上一根头发,都能看见。为了帮助机床操作员看清加工部件局部细节,还为机床单独配备了高亮度荧光灯,以辅助照明。

    范工说,厂房内的照明亮度,至少达到了五百!

    这要浪费多少电啊!

    为了新厂房启用,关飞除了对一些普通616机床进行了数控车床的改造,又从国内新进了一批机床制造设备。

    考虑到之前几项技术对国内的帮助,国内买了一些比较先进的设备。这些设备在国内来说,虽然不能算是高精密、超高精密,也属于精密制造机床了,和他改造后的数控车床大致在同一水平,精度平均在二十至三十微米之间。

    当然,国内也从这比交易中得到了巨大利润。这些精密设备,价格比普通车床高出许多,每台售价都在几万、甚至几十万之间,二十几台精密车床,国内就收到了七百百万货款!

    可是,我竟然发现关飞他们把这些精密设备,在厂房内拆开,来了个大卸八块,然后再重新调制组装!

    这简直是在暴殄天物啊!

    如此精贵的东西,在国内从来都是小心翼翼细心保养,就怕擦着碰着。任何一个部件,一旦拆开来,再重装回去,必然会出现非常细微的错位,精度马上就会出现大幅下降。

    关飞等人居然把它们全部都拆开了,我不知道是不是该说他们无知者无畏!

    技术方面我确实不怎么懂,以上部分主要都是赵教授、范工他们观察了解到的一些情况,加上我个人看到的一些事实,所做的总结。就我个人而言,我更关心工厂的组织架构。

    从架构上来说,这两个厂一样有厂部、有党委书记、有工会、妇联等组织,似乎跟国内没有两样。

    但深入了解,才感觉他们和国内企业有极大不同。

    在这两个厂里,实行的都是厂长负责制,即厂长管技术、管生产、管销售,厂里的一切事物都是他说了算。

    党委书记在厂里起的是监督者角色,不负责具体企业管理,主管着党建、意识形态宣传方面的工作。工会、妇联等机构也直属于厂党委管理,厂长无权插手。由党委领导的工会、妇联、党建、宣传部门,在厂部之上,组建了一个国有企业资产管理委员会,负责对厂长等管理干部的工作进行评估。

    我曾好奇地问过关飞,这样设置的目的是为了什么。

    关飞回答,这是借鉴了西方企业管理,国有资产管理委员会类似于西方企业的董事会。党委书记不能直管企业,管理干部的提拔任命也是由厂长提名,但党委有权对其进行审核,如审核不通过,任命则无效。这是仿效的部队政治主官与军事主官分责制。

    党委、工会、妇联等监督性部门与企业无关,属于党委系统的垂直管理,工资由上级党委划拨,这就保证了这�
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