《学霸养成计划》

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学霸养成计划- 第178节


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  花铃的母亲为了保护花铃而将那个神社的故事变成了另外一种故事,那也是一种手段。
  比起令人深有感悟的童话故事,能够带来幸福的童话故事更加受小孩子喜欢。
  “不明白就不明白,以后就会明白了,说不定升上初中的时候就可以理解这样的话。不过别忘记了,比起去将不清楚的东西弄明白,要更加注意一下四周已经弄明白的东西。”
  “四周弄明白的东西?大哥哥的意思是什么呢?要人家关注一下身边的人吗?”
  “那样说也没错,你这样的性格可不行哦,等到了初中和高中,就必须学会融入集体才行,而不是单独行动。”
  “大哥哥果然十分苛刻。”
  “对于你这样的小孩子不苛刻可不行。”
  吃光了丸子,佐佑从位置上站了起来。
  距离十二点还有五分钟,快步走过去应该是足够了。
  而且还浪费了一下花铃的时间,不知道要不要紧,不过从她的表情来看似乎无所谓的样子。
  课外活动资料的复印应该相当简单,不然老师也不会让花铃这个班长来处理。
  由于花铃还剩下两串丸子,佐佑决定先把钱给开了再说。
  接下来就是跟海城汇合的时候了,不知道他会不会迟到,迟到可是会导致接下来的行动找到阻碍的,想到这里,佐佑发现这就一种苛刻的想法。
  实际上去【ng动画社】一天内的所有时间都可以去,不过佐佑十分在意时间的规定,决定早点去,说不定这就是花铃口中提到的苛刻。
  自己真的是这样的人吗?
  现在是不允许自己失败,以后可能发展成不允许别人在自己眼前失败。
  “必须要改改才行啊。”
  “怎么了吗?大哥哥。”
  “没什么,我有事情先走了,下次再见吧。”
  “好的,那么有机会完成我们的约定吧!”
  “约定?”
  “就是那个哦大哥哥,把我的妈妈介绍你给认识一下,然后再一起玩的约定,不,和约定有些不同呢,是吧。”
  哦,记起来了。
  佐佑点点头,对着这位提醒了自己某个缺点的小学生摆摆手,跟着人群过了马路……(未完待续。。)


第九十八章 整个商谈有些困难

  热爱某个东西,就为了那个东西付出一切,这就是有了觉悟的人的做法,同时也是通往成功的最简单、最直接的做法。
  可是很多时候那样的人往往会被称之为笨蛋,即便拥有一腔热血,却有勇无谋的笨蛋。
  不过佐佑觉得那样的笨蛋也很不错,毕竟可能由于太过在意其他东西,花费太多时间去思考其他事情,反而让自己接下来的行动受到很大的打击和阻碍。
  麻烦是由人引起的,而人之所以回去引起麻烦,则是因为思考引起的。
  越去思考一件事情,就会越陷越深,发现那件事情的好处、坏处,使得自己产生其他想法和行动。
  如果是好处就会加快行动速度;如果是坏处就会改变行动准则——这就是思考得太过细致的结果。
  当然不是在说不去思考就是最正确的行动,做到最有效率的思考和行动才是重要的一点。
  对,用战场原伊夜的话来说就是——讲究效率。
  佐佑在跟小日向花铃分别之后,直接朝着目的地的车站前进,由于途中担心时间不够导致自己迟到,所以佐佑采取了在途中奔跑的行动。
  等到自己到达目的地的时候,发现海城也跟自己一样似乎是跑着过来的,两人一起靠在车站的站牌上大口大口的呼吸。
  “社长也在路上浪费了一点时间吗?我是在中途忘记带最重要的企划书了,所以就跑回去给它拿了回来。”
  “亏你可以忘记那么重要的东西,至于我之所以跑着过来,是因为在途中遇到了熟悉的人,不,是认识的人才对。”
  毕竟自己跟花铃也不是很熟,顶多可以说是相互认识罢了,
  “熟悉的人?社长的交际范围还真是很广呢。改天给我介绍一下吧。”
  “如果有机会的话。”
  “那么社长,等一下就是要去那个【ng动画社】了吧,要不要做其他的准备了?去租一套西装?”
  “我倒是觉得那是最没有必要的行动,只要穿一件比较正式的衣服就行了,类似于制服那样的。”
  “那不就是西装吗?”
  佐佑穿着的衣服是衬衫搭配一条领带,而海城是连帽衣跟一条运动裤,倾向于运动的那一类。
  不知道是不是为了让自己看起来稍稍文艺一点,海城在的鼻子上驾着一副眼镜。
  “这是没有任何度数的眼镜,这样一来我看上去是不是跟普通的上班族一样了?”
  “谁会用是否戴着眼镜去区分到底是不是上班族啊。”
  “另外这副眼镜可以发射激光跟分析敌人战斗力,拥有了如此科技我们能够很好的抓住敌人的弱点了。”
  “别把动画制作公司的人看成是敌人。”
  “不是有些监督被称之为‘原作粉碎者联盟中的会员’吗?就跟电影明星中的一些票房毒药一样。可能会导致作画的崩坏。不过最近听说有的监督是以人物崩坏当做动画的制作特色,这还真是一个大胆的设定,简直就跟把骑士王用来当成萌系角色那样耶。”
  那种监督的确是一个恐怖的存在,不过新的挑战是需要新的机遇的,随便乱来的话只会让作品变差。
  看着海城手中的《秒速五厘米》的电影动画的策划书,佐佑发现自己忘记了原画,等到通过之后立刻让落折跟九实和自己一起画几张原画出来吧。
  顺带一提画人物的时候不要从上往下画,而是从左往右画,也可以从右往左画。那样才能够保持人物身体的比例,不过若是画功深厚的原画师当然从上往下画了。
  在车站等车,大约五分钟后两人等待的巴士就出现在了视野之中。
  “社长,你认为这个企划会通过吗?加入不通过的话。又该怎么办?”
  “那些事情之后再去思考好了,在这里全力以赴才是我们要做的事情。”
  实在不行还有系统的存在,不必担心。
  即便会付出代价,也要让他成功。这就是佐佑的想法,或者说佐佑为了未来而做出的牺牲。
  “ 【在小学时代相遇与邂逅,然后建立起关系。最后在雪中分别;接着在初中和高中发生了各自的故事,拥有了属于自己的人生;末尾则是进入社会的两人的偶然相遇,回首的他跟不见她,樱花飘落的时间定格在那个时候,伸出手可以到达距离,即便如此……他们的选择还是……】,大概就是这种感觉。期待完美的人生是每个人的权利,可正是由于没有人的人生完全的完美,才会期待‘所谓的完美’,从青涩年代到成年时代的故事,两个人羁绊将会证明什么,或许主题就是这样的吧。”
  “没人会反驳,也不是所有人都会认同,各自的看法都是由各自决定的。”
  佐佑说出了曾经经常说的话。
  樱花飘落的速度是秒速五厘米,青春和时间的消逝速度说不定也是秒速五厘米,就是因为这样,他们才会在樱花下落时相遇,然后又在樱花下落时再度邂逅。
  不管做出了怎样的选择,那都是他们的事情,同时而是观众们的想象,没有答案的故事的魅力就在于在这里。
  不幸也好,幸福也罢,它全部都可以体现出来。
  时间将会带来莫大的沟壑,与之相对的,时间也会带来许多无法复制的回忆。
  曾经触摸到的东西,感受到的体温都是真实存在的,那些东西,能够称之为独一无二。
  所以说——青春是飞扬的,但是没有遗憾的青春也无法翱翔。
  两个人站在巴士上面,到站之后来到了上次佐佑来过的地方。
  在门口等待的正弦早已看到了两人,打完招呼之后立刻打开门让两个人进去。
  然后,佐佑和海城都感到相当棘手,【ng动画社】里面的气氛,也可以说是氛围,那些员工四周空气的所产生的氛围,完全不像是接到了工作的气氛。
  很困难,很麻烦,这是两个人共同的想法以及现在的感想。(未完待续。。)


第九十九章 这段对话看来不妙

  不知道是不是自己的错觉,佐佑总觉得里面的气氛有些微妙,有一种‘不给糖吃就捣蛋’的感觉,不过这种太过文艺的说法实际上和现在完全不符合,不是‘不给糖吃就捣蛋’,而是‘不给糖吃就炸弹’的样子啊。
  人都是要有一个明确的生存和前进目标才行的,不然的话就会让一切变得白费,让付出的东西变得毫无价值。
  目标跟之前提到的梦想不同,它的作用并非是为了鼓励人要多么努力的奋斗,反而是为了让人有奋斗的动力,但却不一定要去努力。
  也就是说目标给予了人一个平台,至于是否会通过这个平台前往更高的地方,就要看个人自己了。
  不是所有人都有明确的生活态度,那样的人终究只是少数罢了,为此既然无法拥有十分明确的态度的话,只有要有一个能够利用的平台。
  或许起跑线在一开始就有些不同,只不过起跑线并不能够改变终点线,所以途中的行动将改变所有结局。
  佐佑觉得眼前的这些人拥有同样的一个目标,可是他们的起跑线不同,由于这种情况,他们有的人站在前方,有的人站在后方,有的人站在中间,导致永远无法并肩前行。
  虽说朋友会使人变得懦弱,出现在弱点;可是反过来说,朋友却会减少自己的弱点,弥补自己的不足。
  不被他人需要的东西可能自己需要,所以自己不需要的东西也会被他人需要,而那个东西就是‘才能’。
  才能——与生俱来的才能,先天或者是后天的才能,这些都是能够借给他人的力量,都是能够让所有人一同前行的力量。
  这种说法听上去就像是再说什么大道理一样,实际上并非如此,不过是为了证明合作的必要性罢了。
  才能的不同导致擅长领域的不同。只有彼此了解对方的才能和擅长的领域,才能够很好的完成一项工作。
  正如动画的执着一样,从企划到完成这段时间和过程当中,所有人的努力都是必要的,所有人的意见也都是必要的。
  因为合作,才会存在真正的幸福;
  因为合作,才会体现真正的价值。
  不管世界如何变化,一个人是无法做到所有事情的,这一点每个人想必都十分清楚。
  只是眼前的【n动画社】的成员们似乎不这么认为,至于原因。佐佑在之前跟正弦来的时候就已经知道了。
  不,不是知道,因为正弦没有告诉自己,而是自己看明白了才对,这些人的想法,以及这些人的现状。
  不是对自己的才能没有信心,而是担心自己的才能和行动让他人产生困扰,所以才不会和其他人联系,自己努力、安心完成自己的工作。
  本来这样的人只要占有少数就完全没有问题。可是不妙的时候,在这个公司当中,几乎大部分社员都是那样的人。
  所以说佐佑才会认为他能之前能够做出那部tv动画完全就是一个奇迹,而白昼也应该会对这个奇迹感到惊讶才是。
  不合群与不合群的人组成的团队;
  不想要让他人困扰的人组成的团队——这就是目前这个公司的现状。
  与其说是现状。倒不如说是一个麻烦所在
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