《中华之怒》

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中华之怒- 第63节


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签与不签之间为难。同时告诉晁话这件事肯定不是什么工作失误造成的,因为一件绣品从进入到最后发货要经过好几道工序好几个部门,在此过程中只要有一个部门甚至一个人发现并阻止的话就不可能发出去。

他肯定的告诉她,这件事一定是有内部的人故意这么干的。

但事情经过一段时间的仔细调查就很快清楚了。这件事是质量检验部经理弄的鬼,他背着老婆与一家私人绣品厂的女儿好上后,满口答应这女子说他可以把她家的绣品销售到国外去,反正外国人又不识货,只要通过了自己公司这一关就没有问题了。

虽然开始是吹牛,但在女的几次催促下就实施起来,他设法把一门进货员和一名评级员拉下了水后,又利用晁华新来业务不很熟而且年纪轻拉不下面子的特点,在春季上班不久,趁晁华忙于接待当地政府官员的时候,好话说尽,使她没有仔细去核查就提前签了字。

这个经理就利用这张提前签了字的单子把那女人家的绣品发了几万元的货过去,连明显不行的绣品都给发走了,这让那女人把他感谢了几天,他也在她身上大肆享受了几天。但他没有想到的是外国人也不是那么容易骗的。

事情出来后,他才着急起来,在心里反复斗争了很久,看到晁华慢慢调查清楚了,他就主动向晁华承认了一切。

情况得到证实,晁华恨死了眼前这个经理,把他骂出去以后,晁华一个人又躲在办公室哭了起来,她心里恨得更多的就是她自己,觉得自己太没有用,太不争气了,一上任就给王学龙捅了这么大的搂子。

意大利退货事件发生后,王学龙与谢延峰通了气,也把一些情况告诉了罗亮。大家都同意继续让晁华干下去,这次事故不完全在她,今后只要按流程办,大的问题就不会出,再说现在短时间内到哪里去找一个大家信任的人。大的方面定之后两人又商量了一下晁华拟订的处分决定,只在小的地方做了修改就同意了。

鉴于王学龙事情太紧急无法离开,谢延峰就抽了一天时间乘飞机到长沙召集各部门经理开了一个会,会上宣布了对事故责任人的处分决定,同时也表示了对晁华的坚决支持。会后当天谢延峰就再乘飞机赶回了湛江。

处分内容如下:

晁华,作为总经理,违反工作流程,在其他工序没有完成的情况下,擅自签字认可,是造成这次事故的主要责任人。经董事会研究决定给与晁华撤消总经理职务、罚款二万元的处分。鉴于工作经验不足,认识深刻,事后也积极处理,仍由其暂时代理担任总经理一职,以观后效。

质检部经理为了个人私利,违反操作流程,协助总经理违规签字,而且将明显不合格的产品放入有效产品中,使其发往国外,造成公司巨大损失。经董事会研究决定给予开除的处分。

至于被质检部经理拉下水的人也受到了不同程度的处分。

中华之怒 第十二章 '敬业的记者'

第四卷 蓄势待发  第十二章 '敬业的记者'

果然三人预计得对,报纸详细报道了这次绑架案以后没有多久许多敏感且对淡水非常渴求的企业就真的来电来人请求了解技术、购买淡化设备。这些企业不但有省内的,还有外省的,连香港都有企业打电话来询问淡化设备怎么买,找哪个才能买得到。甚至广东省科技厅一位处长也打来电话询问海水淡化技术的出处、特点。

这些询问信息的人让公司办公室的人应接不暇。办公室主任姓吴,是一个四十岁左右的中年男子,性格一向很好。说实在的,如果性格不好的话也不会在一个私营企业里当办公室主任,而且一当就是好多年。可现在他的脾气就非常不好,总有骂娘的冲动:自己对什么海水淡化本来就不清楚,老板又要求他对外说目前技术还不过关,而公司一些参与过水厂测试的人则拍胸口说效果好的不得了,报纸上也说了成本低,出水量大。让外面的人感到无所适从。

公司的设备好不好,自己可以一口咬定就是。问题是这些人不能得罪,派人来或来电话问情况的都是一些与自己的公司有关联人物,吴主任只能赔小心地说着自己都不知道是真话还是假话的话。这些人也许还好说一点,你可以说自己公司的人在吹牛,也可以说《南方周报》的记者不了解水厂设备的具体技术情况等等来应付,他们一般也就几句话打发走了,因为他们知道自己毕竟是来了解信息,是来买设备的。主人既然说技术不过关应该有真实的,现在世界上也许有不吹自己产品质量的,但绝对没有说自己产品质量差的傻瓜。

最让吴主任头痛的是面前坐着的五位记者,无冕之王呀,一个个非常敬业。你说技术不过关、自己公司的职工吹牛?好,你就带我们到现场去!你说《南方周报》的记者不了解水厂设备的具体技术情况?那好,除了到现场去以外你把试验报告给我们看一看,找工厂的总设计师来谈一谈。总设计师不清楚水厂情况?那就请熟悉情况的工程师来谈一谈。反正是今天要弄个水落石出了才走。

吴主任可不敢得罪他们,不只是吴主任就是罗亮罗总经理,甚至汕头市市长都不敢得罪他们。他们分别是《中国科技日报》社、《海水淡化》杂志社、《中国能源报》社、《资源与环境》杂志社、《羊城晚报》社的。先不说《中国科技日报》、《羊城晚报》这两家全国著名的报纸,就是《海水淡化》、《中国能源报》、《资源与环境》原来没有多大名气的,现在也是如日中天,牛皮哄哄。谁叫我们中国能源如此紧张,环境如此恶劣呢。

吴主任没有撤了,只好使出送礼包,送纪念品,请他们吃饭,请他们到休闲城轻松的最后一招。但铁了心的这些记者拒绝了这些可能使他们丢失实际信息的邀请,坐在办公室谈笑风生,渴了从房里的矿泉水壶里自己倒水喝,饿了派一人下去买方便面和咸菜自己解决。反正不出办公室的门,一幅看你们怎么办的架式。

吴主任背着记者偷偷给罗亮打了好几个电话,请教如何处理。罗亮也知道自己躲着总不出面也不是办法,在与王学龙和宋得海通过气一后,又安排了几个工人到水厂做了一些准备,最后终于出现在五位记者的面前。这让吴主任松了一大口气。

“各位记者,真的对不起,事情太忙了,请原谅。”罗亮一进门就首先道歉。

“没什么,我知道你们忙。我们在吴主任办公司没有坐多久就听到了十几个购买淡化设备的。还有要合作,要合资的。你怎么能不忙?我都被这些电话搞糊涂了,你们公司到底是生产钢管的还是生产海水淡化设备的?哈哈。”一个记者笑道。

“哈哈,真的承蒙各位看得起,我们当时侥幸成功了一下,就被这么多人知道了。如果技术过关了,哪有不卖的道理,难道谁仇恨钱?你们说是不?”罗亮陪着笑了笑。

“罗总经理,你看我们也等了这么久,你看还是带我们到水厂去看看吧,没必要这么见外吧?丑媳妇终究要见公婆的。当然我们也会注意技术保密的,我们只要了解一下是真的还是假的,水淡化后水的质量怎么样。技术方面的东西还是由你们来提供,这样我们就不会泄什么密,是不?如果真的是出水量大,成本又低,那简直就是我们国家的一个福音,我们也免费为你们宣传宣传呀。如果真的不行,我们也不会故意在报纸、杂志上污蔑你们。怎么样,走吧?”其中一个年纪稍微大一点的记者说道。

“我们的设备因为技术没有过关,所以已经重新运回了制造厂,现在水厂是一个空的机房就剩下了几个水泵。你们愿意看吗?”罗亮问道。

“我们当然想去看一下,眼见为实嘛。”刚才说话的记者马上接过话说。

“那好,请你们随我来。”罗亮带着五位记者和吴主任朝水厂走去。

才到水厂,几位记者就基本相信了他们说的技术没有过关的说法。可以说整个水厂就只有门楼还显得气派点。机房孤零零的立在海水中,到机房去还要通过一艘小船来摆渡。原来用于走路的输水管已经按照罗亮的安排被工人们拆点了好几节。

五名记者还是硬着头皮跳上船,爬到了机房里。机房里也被工人拆了一个乱七八糟,两台电动机被从水泵上卸了下来,胡乱地摆放在地面上。地面到处是油污。动力电源线已经用胶布包好悬挂在房顶上。

“罗总经理,你们的水厂真的试验成功过?每小时出水量大约多大?”一个记者还是不死心,问道。

罗亮按照与王学龙商定好的话回答道:“确实成功过,还工作了十多个小时,但后来就不知什么原因不行了,技术人员也没有查出什么原因,只好把设备拖回去了。出水量我们试了每小时大约一百多吨,但厂家说这不是最大出水量,应该还要大。”

“每小时一百多吨?这么大的出水量?他们什么时候能把设备修好?”

“估计十天时间吧。要不到时候请你们过来再看一看?”罗亮邀请道。

“好,我们既然接受了领导的任务,我们到时候肯定会再来的。”一个记者说道。

“行,到时候我们请你们来,请问你们能留一个电话号码给我们吗?”罗亮连忙口头邀请。

“好,这是我的名片。如果好了,你打我电话就行了,我会邀他们一起来的。”一个记者从口袋里掏出了一张名片。

“那好,那就到时候再麻烦你们,请你们替我们宣传宣传。”

“只要性能真的是你所说的,我们肯定会宣传的,这可是具有里程碑的意义。到时候订货的太多,只怕你们忙不过来。”

“哈哈,我们也这么期望,要忙不过来就好了。对了,现在也到晚上了,我请大家去吃一餐工作餐。请吧!”罗亮带他们走出机房,又坐船回来岸上。

记者一走,宋得海从机械制造厂抽时间出来,在蓄水池和抽水机房之间设计了一个淡化机房,水从抽水机房送过来进入淡化机房,然后再送到蓄水池去。为了遮染耳目,真是下了血本。

不到八天时间淡化车间就建好了,壳体和水道也慢慢到了位,只有王学龙的无线电磁波发生设备没有到位。但他找了一家微波厂家,定了一套微波设备,估计二三天就可以到货。三个又通过电话商量了一下,决定把时间再推后三天再请记者来参观。然后罗亮就打电话给记者,把情况跟他说了,请他们在原计划日期推迟三天后再过来,记者也答应了。

在记者来的前一天,示假的设备都安装到位。调试完成后三人围着这套实际上只有过滤、监测、计量功能的庞大“设备”转了转。看着做工精细,外表漂亮的庞大机体,三人都认为其他人应该看不出什么疑点来,因为现在连他们自己都有点相信了。

等待的就是明天那些记者们敬业而挑剔的目光了。能骗得过去吗?

中华之怒 第十三章 '几板斧'

第四卷 蓄势待发  第十三章 '几板斧'

晁华知道这是王学龙他们信任自己,倒也没有什么心里负担,现在她在考虑怎么扭转目前的不利局面。最后她做了以下几件事:

首先她也借鉴王学龙他们治厂的经验,将采购部经理、质检部经理、评级部经理三个职位空出来,面对公司内外进行公开招聘,竞争上岗,除了质检部经理另两位经理也可以参加竞聘。通过竞聘,它不到聘
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