《打工之王》

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打工之王- 第30节


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    这个肯定不会发生的,因为家具行业的高提成,谁会有单不去开啊!特别是阶梯级的提成,最高提成额是五个点!
    得到这个消息,陈成不用去家具城了,直接去吃饭的地方了。
    面对着十个妹子,莺莺燕燕的,的确能让人心里舒服很多,不过陈成今天一面算是从早忙到晚,累了。
    “唐雨轩,记得索雅再招一个导购员。”陈成说道。
    “知道了老板,下午面试了几个了,你放心,我肯定会帮你找个会卖东西的!”唐雨轩很冷静的说道。很冷静指的是,唐雨轩吃自己的东西,像是没将陈成的话听进去一样。
    “阿红,你们楼上,也再多招两个人。”陈成又朝另外一个女生说道,这个叫阿红的,是陈成指定的,在陈成不在的店里的时候,全权负责的。
    这个阿红,本来也是红日家具的店长,现在负责这些人,也不会有人有意见。
    “我们八个人,应该够了吧?”阿红有点疑惑,以前在红日,她感觉八个人都有点多啊。
    “没事,招吧,不用担心那点工资,下半年是旺季,人会越来越多的。”陈成说道。
    其实陈成是出于两个方面考虑的,第一,陈成知道,传承了他的能力之后,红日肯定不会像以前。日后人流量肯定要多很多。
    第二点,人多了,分成自然就摊薄了。陈成有点担心,手下的导购员每个月一两万,两三万,到时候钱攒的多了,自己单飞了,也去做家具去了。到时候突然缺了人手,就有些麻烦了。
    陈成自然不担心下面的人跳槽,因为不是他的手下,就传承不到他的能力,走出去的员工能力会快速退化成以前的水平。不可能对陈成造成大的影响。
    “好的,明天我就开始招人。”老板坚持自己的意见,阿红肯定要顺从老板的意思。
    “恩,等下唱歌,我就不去了,今天跑了一天,我回去休息去了。”陈成交代完要招人的事情,接着说了这一件事情。
    “哎,老板真不够意思。你看我们都是女生,需要您保护啊!”有个妹子打趣了起来。
    “呵呵,有男朋友的,可以喊上你们男朋友,这样吧。”陈成想了一下:“以后碰到唱歌的时候,可以带家属。”
    陈成突然想到,老是自己一个男的,天天带着一群年轻女生进出ktv的也不大像话啊,搞不好很被人以为是什么鸡头来的。
    “真的吗!”马上有人问道。
    “当然是真的。”陈成肯定的回答道。
    这一肯定,陈成马上就看到,几个女生马上掏出了手机,噼里啪啦的开始按号码。然后往包间外面走。
    这反应真是快捷啊!
    …………
    第二天一早,陈成就记得唐雨轩同学的交代,要找银行开验资户。
    这事情好办,陈成有那个花都商业银行经理的电话,一个电话过去询问开公司需要的验资户的问题,那边马上给了答复,陈总你等着就行了,那个证明我们给您送过去。
    因为您的pos机都是我们银行的,卡也是我们的银行的,钱也都在那个卡上,所以不用您大老远的跑一趟。我们把证明办好了给您送过去就行。
    不得不殷勤啊!这陈总,这两天又接下来一个店子,本来一天涨几万块钱的存款,马上变成涨十几万,这一年下来,就是几千万啊!
    而且这都是存款来的啊,现在很多企业,贷款的倒是很多,至于存款嘛,只能呵呵了。
    这样的大客户,必须要服务周到啊!不能让他跑到别的银行去了啊!而且陈总还这么年轻,一年就可以搞出几千万,这以后的发展,更难以预料啊!
    挂掉电话,陈成心里挺舒服的,这省了一趟跑腿啊!而且,以前感觉到的那种高高在上的银行,竟然对他如此平易近人,如此和蔼可亲,如此的善解人意,陈成含有成就感。
    陈成当然记得以前在家里,去银行办什么东西,那工作人员板着张脸,对乡下那些农民伯伯婶婶大呼小叫的态度。
    等等陈成到了家具城,十点半的样子,银行就将验资户的证明给送过来了。
    当陈成拿着东西,准备再跑一趟唐雨轩同学那边,交代叶文香一声自己要去送资料。叶文香弱弱的来了一句:“老板,就一分文件,其实你可以叫快递公司的,不用自己跑来跑的这么累。”
    “就在花都市,快递公司也送?”陈成很疑惑。
    “同城快递嘛,很快的,上午寄下午到,一般快递公司都有这种业务的。”叶文香依然弱弱的说道。
    “哎,那打个电话帮我找个快递公司过来。”陈成吩咐道,然后自己打个电话给唐雨轩的同学,问那边快递过去行不行?
    得到肯定答复之后,陈成又问了详细地址,然后挂掉电话。
    今天运气不错啊,陈成心中想道,本来以为又得来来回回的跑两趟退,结果呆在店里就把事情搞完了。
    好像还不能闲着啊,那边公司办公场地租下来了,接下来公司也得开始招人了吧?陈成心中想道。
    招人要去那里陈成倒是知道,一个是人才市场,现场招聘的那种,一个就是网络上发布信息,网上招人,联系好了喊过来面试就行了。
    不过到底是在网上招聘好点,还是去现场招聘好点呢?陈成又在考虑了。

第五十二章 准备工作
    而且,要招什么样的人呢?这也是一个陈成要马上解决的问题。
    陈成简单的在纸上列了一下,他需要人去做这些事情。一部分是开店的人,就是去商场谈位置,去厂家谈代理,找装修公司来装修。
    还有一种就是,全面负责所有门店的管理。比方计算她们工资,考勤考核。还有是能定期下去给导购培训,能策划出各种活动,制造出更大的声势。
    这不是陈成临时想到的,而是陈成查了不少资料,然后结合家具专卖店的特点,还有他在家具行业的感受,制定出来的。
    厂家代理暂时不管,陈成打算先将红日家具和索雅铺开。
    现在打开人才网,陈成愣住了,这招人,总得有个职位啊,比方有的招业务经理,有的招行政主管,那么现在那些岗位,应该叫什么呢?
    看了很多企业招人的信息,陈成终于做了决定。
    市场专员,专门去和家具商场谈位置,去找装修公司谈装修的事情。底薪三千。每操作起来一家店面,奖金五千。
    市场督导,底薪三千,专门负责下去门店巡视,培训专业知识,和销售技巧。提成和总销售额挂钩。
    市场策划,底薪三千,专门负责个门店活动策划。提成和总销售额挂钩。
    行政助理,底薪三千,专门负责各种后勤工作。提成和总销售额挂钩。
    至于提成的份额是多少,陈成暂时也定不下来。不过陈成相信,光三千的底薪,就已经不算是低工资了。
    这些职位都不牵涉到销售,因此在陈成眼中看来,心黑皮厚,能说会道,急中生智这些技能传承少点也无所谓,估计都是基层岗位,能传承到百分之四十的能力。
    看着这个招聘网站的页面,陈成准备发布招聘信息,却发现公司还没注册下来,那就更不能在网站上注册用户名了。
    看来招聘工作,还得等到执照办下来,最少是公司名确定下来才能展开了,陈成想道。
    …………
    时间很快就到了十二点,唐雨轩也到岗上班了。在陈成的眼皮底下,唐雨轩登陆了一个网站,然后显示了很多份简历。
    然后,唐雨轩一口气打了十几个电话,通知那边投简历的人过来应聘。
    “哟,挺麻利的嘛。”陈成看着唐雨轩打完电话,说道。
    “老板交代的事情,当然要麻利点了。”唐雨轩这话听着是半开玩笑。
    “恩,要不你再帮我发布几条信息,帮招招人?”
    “可以啊,咱两还客气啥呢,哈哈。”唐雨轩笑了起来。
    听着陈成叙述出来的各种条件和要求,唐雨轩插话了:“老板,他们工作时间怎么安排?”
    “一般应该怎么安排?”陈成还真有点不明白,以前工厂是没日没夜的,动不动加班。感觉像专卖店这样也不像,因为一年到头没有假,只能调休。
    “按照国家规定,是五天八小时。”
    “什么叫五天八小时?”陈成不懂。
    “就是周一到周五,每天八个小时的工作时间。”唐雨轩解释道。
    “那还真轻松啊。”陈成一听,马上感慨了一下,他上班的时候,怎么就没碰到五天八小时的那种公司呢?
    不是国家规定的么?怎么那些工业区的工厂,都没有执行呢?
    听见陈成的话,唐雨轩眼睛中透出一股鄙视:“做老板的,果然都是周扒皮啊!”
    “五天八小时就五天八小时了。”陈成很大方的说道,陈成也感觉的出来,公司那边不用像门店这边,只要商城开门,就必须有人在。
    “哎,老板你对他们这么好,好妒忌,我也好想五天八小时,每个周末都能好好轻松一下。”唐雨轩又在开刷了。
    “你们上班,好像也不累吧,每周轮休一天,每天七个小时。”陈成有点郁闷呢,这女人都是不讲理的,反正总能抓住点什么东西来,左说右说都是要找下岔的。
    “想当初我刚出来,每天至少工作十个小时,周末根本就没假,只有老板活做空了实在没活干了,才会放你休息那么一两天。”陈成继续说道。
    “吃住方面,公司包不包?”唐雨轩又问道。
    “不包。”陈成马上回答道,如果包了,那这些店里的导购员怎么处理?
    “社保之类的保险呢?”唐雨轩又问道。
    “社保?我都不知道怎么弄。”陈成听到这里,顿时有种感觉。这公司是不是开的有点仓促了?
    怎么好像很多东西都不懂啊!也不对啊,以前工厂的那个老板,听说小学还没毕业,一百多人的工厂不也搞的挺好的。
    为了突破到中级创业者为目的,去考公司是不是个错误的选择呢?陈成在思考起来,很多东西,他陈成根本就不懂啊!
    如果不是这段时间看了那几本书,估计陈成连公司要招什么人,具体做那些事都不知道怎么整理出来。
    “唉,老板,我看你得找个总管才行啊。”唐雨轩说了句大实话,她知道陈成的经历,陈成说他都不知道社保怎么弄,是很正常的。
    “要找个管行政的,而且要有丰富经验的。“唐雨轩建议道。
    “行吧,找个行政经历,五年相关工作经验,底薪五千。”陈成马上添加了一个职务,他觉得唐雨轩说的不错,他确实需要一个对公司运作经验丰富的熟手。
    因为陈成不但没创建过公司,甚至他根本没在那些正儿八经的公司里上过班。各种经验确实欠缺啊!
    “我看吧,至少要八年以上行政管理经验。”唐雨轩建议道,唐雨轩感觉,那些刚毕业的,工作个四五年的、还只是二十几岁,这样的年纪主管行政部门,怎么想都不合适啊。
    “行,八年就八年吧,底薪八千。”陈成同意了唐雨轩的观点。
    “六千的底薪差不多,一般这种行政工作,底薪都不高,过年的时候年终奖发多点就行了。”唐雨轩又建议道。
    低薪,而丰厚的年终奖,这也是企业捆住员工的一种手段。行政部门看着是创造不了什么
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