样，或者说，你想自己亲自动手也行。”
李慧美虽然心里恨极，却仍旧很冷静，不过这次倒是有点为任曦着想的意思：“等你们确定完他的罪状之后，告诉我，我自己亲自去动手。”
葛菲这个粗心的家伙也许是因为紧张的缘故，一直都没有发现任曦之前一直在握着李慧美的手，此时却很适时的挥了挥拳头，哼声道：“就是，虽然说这种人渣好像不值得我们动手，不过这一次我就破一次例好了。”
任曦不想在这种事情上多说，再次问了一句：“你们真的坚持要接白中怀他们吗？”
李慧美第一次用她那双绝对是这个世界上最大的美女眼睛白了任曦一眼，神情娇媚蚀骨，在任曦心和身体都酥一半的时候，用清冷的声音吐出两个字：“废话！”
说完，拉着葛菲朝前走去，任曦摸了摸鼻子，看到还没有走的张涛，走向前，再次伸出手和张涛握了一下，笑道：“这次可多亏了张局长，下次可要好好的谢谢你才行。”
终于听到一句不虚此行的话，张涛激动的握住任曦的手，谦虚道：“哪里哪里，都是应该的，这是我的职责。”
任曦笑着点点头，接了一句：“张局长可是个少见的人才啊，呆在卧龙区真是有点屈才了。”
这句话更加有分量，而且很明显，张涛都有点头晕了，他虽然不知道任曦的能耐，但是架不住人家是局长公子，市委书记女儿的相好啊，他这么一说，自己升官发财可就差不离了。
想到这，张涛咧开嘴，抓住任曦的手又使劲摇了好几下，如果不是握太久怕失礼，他可真不想放开任曦。同时嘴里谦虚不断，当然更多的是恭维任曦的。
张涛是董立让他留下来看着的，毕竟发生了这么大的事，如果给粱栋梁知道了，也不知道是什么反应，有人照应之后总是好些。
时间已经十二点了，也就是说，还有五分钟白中怀他们坐的飞机就要到了，任曦他们便赶紧朝出口走，刚刚好，当他们走到的那一刻，里面的广播正在播报香港到宁东的飞机已经降落的消息。
白中怀他们这次还是五个人，他们虽然都有家属，就是钟志高那厮虽然对黄**一直念念不忘，但也是有老婆的，只是时间匆忙，而且有些手续要办，所以都没带家属。
不但如此，听黄**和蔡森说，他们和白中怀他们又邀请了一些答应回国发展的干将，不过时间上赶不及，要等一阵子才能过来。
出口处很快就出现了白中怀他们的身影，不过这次没有像上次那样轻车简行，每个人都是两个大大的箱子，背上还有一个。
都是相熟的人，见面后高兴的寒暄几句后就帮着拉着箱子往前走。然而，这时候观察力相当突出的黄璋好像发现了新大陆一般，突然问李慧美：“慧美小姐，我能问你一个问题吗？”
李慧美确实是个妖孽，心思更是敏锐，一看他的眼光就明白了他的意思，淡淡的答道：“不用问了，刚刚发生了一起不愉快的事情。”
白中怀他们对他们两人的对话很奇怪，然后发现黄璋很玩味的看着李慧美的衬衫，也很快看出来那是一件男款的，而且，很眼熟，稍微一想就明白了黄璋的意思，因为这件纪梵希的衬衫是任曦常穿的。
钟志高是个唯恐天下不乱的性子，当时就怪叫道：“慧美小姐，恭喜你啊，你终于明白作为一名女人的真正幸福了。”
李慧美的脸上泛起粉彩，只是不知道是羞红的脸，还是气红的脸，冷冷的瞪着钟志高一眼，毫不客气的呵斥道：“给我闭嘴！”说完拉着即将要有行动的葛菲先行。
任曦怕李慧美再次发飙，也看给李慧美骂得跟孙子似的钟志高有点难堪，便轻声的把刚刚发生的事情跟白中怀他们解释了一遍，这时候，钟志高立刻顺驴下坡，讪讪的嘀咕道：“发生了这种事情就直说吗【。52dzs。】，凶巴巴的干什么。”
白中怀拍了他一下，笑道：“如果你是她，发生了这种事，你会随便的把这种事告诉别人吗？”
再一次的来到拐角处是，任曦他们再一次给人堵住了，领头的是个五十多岁，身材稍胖，有着地中海头型的男子，不过，他只带了两个保镖。
还没等那厮开口，张涛就把那家伙的身份告诉了任曦，说他正是梁宽的父亲，宁东机场集团总经理粱栋梁先生。
粱栋梁最先拦住的是走前前面的李慧美她们，他倒不是想把李慧美她们怎么样，而是身边的人告诉他，他儿子欺负的就是这两个女人，这还则罢了，问题这两个连他看了也心怦怦直跳的女人是那个任鹏的儿子，更是现在李家接班人李成义女儿的相好，听说这可是双方家长都认可的。
当粱栋梁给李慧美她们赔礼道歉的时候，李慧美只是冷冷的看了他一眼，说了一句：“这事情不归我管。”就不再搭理他。
粱栋梁当然知道这时候她们说了不算，他这么做只是做个姿态而已，却不知道，李慧美就是决定他儿子下场的那个人。
粱栋梁接到消息比较晚，虽然说当时那些保安都应承了封城初，却也有人想着要去报信得点好处的。
粱栋梁当时一听吓坏了，他也没想到封城初这么狠，一转身就把他儿子给卖了，当下赶紧问清楚了任曦的情况，得知他们还在机场，好像是要接人，暂时松了一口气，便带着两个保安来到了这必经之地等着。
先跟李慧美她们道歉后，便按照保安的指引，来到任曦面前，脸上堆出亲切的笑容，笑呵呵的说道：“哎呀，任少爷来机场接人也不知会一声，我好安排人接你的朋友从贵宾通道出来。”
任曦不理他，也不答话，但是停了下来，笑嘻嘻的看着他。粱栋梁心里骂了句小狐狸，本来如果任曦一接话，他就好顺着就说上了，可是任曦不理，他就只好自己再次硬邦邦的接上，没办法，形势比人强。
这次，他也不再拐弯抹角，直接就说正题：“还怪我这个做父亲的教导无方，让那臭小子做出如此有伤风化的事情出来，我在这里替他想你道歉，还请任少给个薄面，饶了他这一次。”
任曦等他说完，才笑呵呵的接道：“梁总说的哪里话，我们小孩子打架而已，没什么大不了的，只不过人已经给我师兄带走了，你看，是不是麻烦你亲自走一趟。”
正文 二百四十七章 亏不了你的（第一更）
粱栋梁听到任曦的回答，都怀疑自己的耳朵听错了，那话里的意思很明显，那是打算放过他儿子啊，还是不敢相信，便故作没听清楚的“啊！”了一声。
任曦却是笑嘻嘻的再说了一遍：“我是说，你自己领人去，你总不会想让我帮你去吧！”
粱栋梁现在才终于放下来心，笑呵呵的赶紧点头哈腰的说道：“哪里话，怎么能够让任少你跑一趟呢，你这不还有这么多朋友要招呼吗！”
说着，觉得还是要表示表示一下，便说道：“这时间也中午了，任少和你的朋友们都还没吃饭吧，今天我做东，请你们去好好吃一顿。”
这时候任曦却是拒绝了，摆摆手说道：“梁总不用客气，我们早就在锦香园订了位子，而且你也忙不是，下次吧！”
粱栋梁也就是客气一下，更急着去救儿子，怕那些家伙把他儿子给打坏了，便笑着送任曦他们出去。
等那老小子离开，任曦对要离开的张涛说了一句：“张局长，知道怎么做吧！”
张涛嘿嘿一笑，做了个不好意思的表情，说道：“倒是不知道我猜没猜对。”然后，却是做了个竖掌下劈的姿势。
任曦呵呵笑着点头，冲他竖了个大拇指，把张涛乐得不行。此时，葛菲却是在背后推了推他，问道：“哎，你这到底是什么意思啊！”
任曦淡淡的说了一句：“这里是人家的地盘，如果惹得人家狗急跳墙，把我们抓起来栽个脏什么的，到时候还说我们打击报复他儿子，你说怎么办？”
葛菲有点不可置信的瞪大了眼睛，喃喃道：“这也行啊！”后面的李成孝笑呵呵的接了一句：“葛总监，这只是小儿科而已，而且这不只是在国内，在国外照样比比兼是。”
白中怀倒是感慨道：“说白了，比的还就是个权势，财富，谁强大谁就掌握了话语权，什么不可能的事情他都能够让他变成顺理成章的事情，来蒙蔽大家。”
大家在锦香园吃了中饭，到要休息的时候，白中怀他们这次就坚决不再去任曦住的别墅住，而是五个人先住了雪松园六号公寓的六楼，然后他们再各自慢慢找房子，等家属过来后就搬出去。
这很正常，任曦也没有勉强，等中午休息好，大家便到新市街那边去看超级卖场的筹备情况，同时任曦也要召集大家开一个会议，甚至还要谈一谈白中怀他们的待遇。
没开会议之前，在任曦就带了李慧美和葛菲去六楼找白中怀他们，他还有些事情要和白中怀他们说。
等大家在客厅坐下来后，任曦便直接说道：“首先感谢各位能够过来，我再次表示热烈的欢迎。”首先带头鼓掌之后，接道：“接下来，我和大家说说各自的职位安排，这是我和李慧美与葛菲两位女士商量后决定的，如果各位有什么异议，请直接提出来，我和两位女士都会考虑。”
顿了顿，首先看着白中怀说道：“按照我之前和白先生在纽约时提到过的，我打算聘请白中怀先生为现在已经更名为曦城集团的首席执行官，还请你接受。”
白中怀有点吃惊，倒不是装出来的，看了李慧美一眼，很坦率的说道：“任少，我觉得李慧美女士比我更适合这个职位。”
任曦摇摇头，接道：“你的能力也是李慧美女士赞许的，我完全相信你能够胜任，而且，李慧美女士已经担任了公司的首席财务官，希望你们以后好好合作。”
听到任曦这么说，白中怀也没有再矫情，接下来宣布的就是梅东出任公司的首席运营官；黄璋出任公司资深副总裁兼市场部总裁；钟志高则出任公司主管策划部门的副总裁；成时基出任主管品牌策划和发展的副总裁。
大家都没什么意见，其实他们之前就已经在黄**那里得到了大概的消息，刚刚白中怀也不过是表示对李慧美的一种尊重而已。
职务确定下来，接下来开始谈待遇的问题，任曦这次倒是很委婉，首先问白中怀：“白总裁，不知道你们在待遇方面有没有具体的要求？”
白中怀他们其实也从黄**哪里也得到过隐晦的暗示，便笑着摊手道：“也没什么具体的，我们相信任少你的决定，就听你的好了。”
任曦见他打马虎眼，倒也没怪他，谁都要吃饭喝酒玩乐，谁都要养家糊口，那句话说得好，亲兄弟都还明算账呢，于是，他笑了笑，说道：“既然白总裁这么爽快，那好，取个吉利点的数，我就在大家先前的薪水基础上提高百分之八，不知道各位认为怎么样。”
这样的结果，自然是非常好的，却不知道旁边的葛菲此时正在心里乐呢，“你们这些土鳖，我们姐俩可是直接上浮20％的，你们高兴个屁啊。”
不过，葛菲也就是在心里乐一乐罢了，一来当时任曦那是急不择言，想要留住李慧美才开的高价，二来嘛，作为职业经理人，她应该有不泄密的自觉，因为这算是公司的机密。
当然，薪水不是最重要的，在美国，价值100亿美元以上的大公司，其CEO的薪酬构成比大致为：基本年薪占17％，奖金占11％，福利计划占7％，以股票期权为主的长期激励