大学之道- 第78节

其实，在楚大的历史上就曾经取消过辅导员制而改为导师制，但由于锐意改革的校长突然撤换，再加上全国高校开始整顿学风、纪律的大环境，又恢复了辅导员制度。现在高校的辅导员来源一是教师兼做，主要是思政专业方面的教师；二是校职工家属；三是本科毕业留校生，这个阶层特点是年轻，学历不高，难定要性子来，所以做思想政治工作缺乏力度深度和说服力，像舒夜这样年轻，学历高，有思想的辅导员在楚大是凤毛麟角的。

林晓则充分认识到舒夜这种辅导员的稀缺性，说道：“我也觉得不需要辅导员，但是舒老师不同，应该是楚大每一个班求之不得的辅导员，因你的存在，我们的大学生活变得多姿多彩。”

舒夜有些感动了，没想到林晓对自己的评价这么高，一时说不出话来。

林晓真挚地说道：“我说的都是真心话。我觉得再没有比舒老师更细心，更耐心，有爱心，而且懂得教育方法，懂得珍重学生个性自由的辅导员老师了。”

舒夜眼睛有些红了，说实在，要她离开05经济本科班还真有些不舍，可自己的离去一是有自身的原因，二是能换得他们更好地发展，所以她的离去变得势在必行了。她很快控制了自己的情绪，把自己心中的担心说出来：“林晓，我有一个担心，你的能力现在是有目共睹的，而且现在威望也越来越高，这当然好，但是……”

林晓立刻明白舒夜老师的担心，说道：“请舒夜老师放心，我一定紧紧团结在以高辉同志为核心的班委周围。”

舒夜没好气地瞪了林晓一眼，说道：“你这样说我既放心又不放心。团结归团结，但不要失去自己的东西，班委有你的加入，是要你在团结的背景下发挥你独有的作用。”

忽然间，林晓觉得舒夜最适合去做的党政机关组织部工作，或者集团公司的人力资源部，知人用人应是舒夜最擅长的了。

一股念头突然从林晓心底冒出，眼前的舒夜小姐不是快毕业，她若是能到腾龙公司就职，那苏丽姐得这一助手，可谓如虎添翼啊。在今后的日子，苏丽也有可能遇到个人问题，她可能要恋爱，要结婚，那公司怎么办，林晓可以抛下公司的大小事情而专注个人的发展，苏丽也是可以的，这些问题林晓不是没想过，而是想等自己安静地过完大学生活回去再把重担挑起来，看来培养公司的第二梯队是刻不容缓的事，眼前的舒夜，似乎就是不错的人选。她聪慧过人，非常理性，善于分析，善于与人沟通，善于组织团队运做，具备全局战略眼光，而且很果断，更主要的是舒夜充满同情心而富有正义感，这是腾龙所最需要的精神品质，林晓想着想着，心下激动，却不露神色，嘴里说道：“是的，是的。”

舒夜站起身一副要走的样子，林晓客气地说道：“舒老师，就要走了啊，不多坐一会。”

舒夜说道：“时间不早了，你也该休息了。”说完转身欲走，忽又转身问林晓：“哦，对了，林晓，今天我无意看到你和一女孩走出宿舍，她是谁？能告诉我吗？”舒夜做足了动作，这时候才说起，仿佛是无意中问起，林晓是领略舒夜的谈话艺术。

林晓看终于问到正题，表情“不好意思”地说道：“是我一老乡，最近才在楚天遇到的，普通的朋友关系而已。”

“能告诉我她是做什么的吗？”

林晓当然不能告诉她是某性产业集团公司的“执行总裁”，嘴里说道：“是一家公司搞广告营销的。”

“蛮漂亮的嘛。”

“呵，没舒老师漂亮。”

林晓虽然是非常拙劣的赞美，但我们的舒老师听到心里还是一喜。舒夜说道：“我也知道，这世界上，除了韩学姐，其他的异性朋友都只能是你普通朋友。”说完，舒老师真得要转身走了，这次，却是林晓问道：“舒老师，对了，我觉得，你那房地产方面论文莫如选一个城市做样板吧。”

舒夜再次转过身子，望着林晓说道：“林晓，我也是这样想的，这几天我把东南西北的几大城市的数据，图表一一做比对了，正在犹豫了，你觉得选哪一个城市好呢？”

林晓不动声色地说道：“骄海。我觉得这个城市浓缩了中国房地产十年的城市。”林晓知道，一旦选择骄海，腾龙是绕不过的，一定会进入舒夜的慧眼的，而接下来该如何操作，林晓非常清楚。

第三卷　校园风云　第二十六章　是学业还是创业

十一月底，一个平常的日子，舒夜在教室里向全班宣布她辞去辅导员一职之事，全场响起雷鸣般的掌声。

一个星期之前，舒夜召开最后一次班委委员会议。在会上，舒夜通报了自己辞去辅导员一事，并告诉大家05级不再派辅导员，舒夜说道：“05级经济本科班，现在，就在你们手中。”

舒夜很平实的一句话，转移了同学们因她离去的伤感，成功地在在座每一个心灵上制造出一个不大不少的地震。

舒夜说道：“说说你们有什么打算？”

大家都望到班长高辉，高辉知道这个时刻是考验自己的时候，想了一会说道：“班委要实习改革，不应该成为一个准官僚的组织，而应该是类公司的管理委员会，它应该真正面向全体同学，为全体同学服务。”

舒夜对高辉能说出这番话，感到十分满意。

她做辅导员的时候，虽然很民主，但05级经济本科班充其量是属于民主式的家长管理制之下而已，她希望自己的离去05级经济本科班能成为一个真正民主、自由、具良好学风的一个集体，而不是成为某一个人的独言堂，舒夜之所以早早拉进林晓进入班委，就在于她心头一直有这么一个隐忧。林晓的加入，使得05级的管理更具有多种声音的生机，而林晓的平民身份，隐然代表着班上来自普通家庭同学的利益。舒夜不大的年纪，却暗暗小试着自己领悟的领导艺术哩。

舒夜对林晓说道：“林晓，你怎么看？”

其他年轻的班委，毕竟是学生，他们不能像在职的人那样，对职场上的人和事敏感，他们并未觉得舒夜此时问林晓有什么不妥，而林晓却知道，舒夜让自己公开发言，是表示她舒夜老师愿意倾听自己的意见，潜意识中则在其他委员心中留下舒老师尊重林晓意见的印象。

林晓知道是该自己表态的时候了，他心里对舒夜老师这样的“良苦用心”暗暗发笑。

林晓说道：“我很同意高辉对班委所做的定位，应该说，是非常准确！把一个班级比作一个公司的话，那每一个同学都是股东，他们入股的不是金钱，而是他们的信任，全班七十一名同学把他们的信任交给我们，让我们就必须对我们的股东负责，如果我们对不起这份信任，那我们就得下台。”

林晓的比喻很是新颖，大家都听得仔细，列席会议的团委书记王明则习惯性记起了笔记来。

高辉听完林晓的发言，感觉到在会场上林晓是在与他配合的，他模糊感觉到舒夜的用心。现在的林晓，已完全不同大一时的默默无闻，是班上不可绕过的人物了，为了05级的发展，两个人必须精诚团结，通力合作。高辉亦非等闲人物，迅速做出心态上的调整，虽然他心里对林晓多少存在些芥蒂。高辉说道：“林晓比喻得非常深刻，我想班委的功能，一方面继续传达校方管理思想，这方面的功能在今后恐怕不再是重点了。”高辉望了舒夜老师一眼，看到她鼓励的眼神，受到鼓舞，继续说道：“而更为重要的是要体现我们自己的管理特色，毕竟我们的专业就是经济管理，我们班上同学今后毕业走出校门，所从事的岗位也大多是管理方面。我想班委只是提供一个平台，最根本的目的要达到人人都参与管理。”

舒夜最终想听的就是这么一句话。

由于事先和班委打了招呼，班委们一个个回去自然会道出舒夜老师即将不再担当辅导员之职的事。伤感了一个星期，等到舒夜正式通知的时候，同学们已能心态平和地接受这一事实了，而另一方面，他们则沉浸在05自治的喜悦之中。

其实，在舒夜心里，大学学生管理最好是实行导师管理制度。可什么是导师？既是知识之师，又是为人之师，这种人才实在是太缺了，所以还不如让他们自治。05级经济本科班的全体同学恐怕都不知，他们的舒夜老师为了他们能自治管理的事情反复与系领导交涉，他们的这一片自由天空，是舒夜力争得来的。

自十一月底到十二月初，楚天的天没一天放晴的，天空总是阴云密布，却总不肯爽快地滴下几滴冷雨来，总是北风阵阵，寒意逼骨，在这样一个万物衰败的季节里，05级的同学们缺一直处在一种高度的兴奋状态中，一波一波的讨论如春潮一般涌动。

经过短暂无序的吵闹之后，意见大抵清晰，分为两派。一派的目标是把05班打造成全校乃至全国高校中的明星班，无论在文体、学术等诸多方面都要出璀璨成果的一个班集体，班上气氛要自由、民主，人人友爱互助；而另一派的意见是要进行大学阶段的创业，他们的理由是大学毕业之后他们大多二十二岁左右，对创业来讲，出道仍然算是晚的，应该要从大学时代就开始创业，成立05创业实体，人人入股，让这个过程体现创造力和年轻独有的激情和冲力，希望通过这个过程及早地体会创业中的百般滋味。

这两派意见渐成对立，但并没有非理性的相互攻击，他们只是对对方所持的意见表示谨慎的担忧和怀疑。

是学业还是创业？

两者可不可兼得？

两个星期以来同学们争论得越来越热烈。

这期间，班委反应迅速，把前者为姚雪募捐而专建的网站立即改成05级经济管理班的网络家园，使得讨论从课堂争辩一直发展到在宿舍里上网继续讨论。

舒夜老师在准备论文的百忙之际也会饶有兴致地登陆他们的网站，看着同学们在BBS里那闪现着智慧与机辩的争论。

舒夜是打定主意一言不发的，她可不想做那个垂帘听政的那丑老太婆。她最近心情非常不错，当她刚刚把研究城市定在骄海的时候，一张来自骄海腾龙房地产集团公司的公函发到他们系里。

公函里说该公司正承接着一关于房地产经济调查方面的国家大型课题，鉴于楚大经济系在房地产方面雄厚的学术力量，希望他们系能推荐他们的研究生到他们公司进行为期半年的学术合作，该人员应具备下列条件等等。

系主任看那公函罗列出一堆的条件后，他笑了，这是给舒夜量身定作的一个天好的机会。宽厚的系主任马上想到舒夜也正在做这方面的毕业论文，立即就把舒夜叫来，把这个公函给舒夜，问她愿不愿意去。

舒夜一见之下喜出望外，这是一次到国家一流房地产公司实践机会，舒夜深知自己最缺少的就是这个。而这个腾龙公司，在舒夜粗略的翻查资料中就有了不错印象，再看对方甚至提出可以到几个部门副总职位挂职的优厚条件，比如说人力资源部副总，公共关系部副总等等，这真是太适合舒夜不过的机会。

这一切背后的“黑手”，当然，就是林晓了。

很快，舒夜把自己简历发过去了，对方工作效率很高，很快，对方回函说建议舒夜早过去报到，挂职人力资源部副总。舒夜对腾龙这种有些违反常规的做法并未见疑，反以为正是该公司与众不同之处，于是舒夜最近就是