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东方红和欧阳甜这对情侣模样也在机场里吸引了很多人的目光，不知情的人还以为这是两个演员呢，男的帅气，女的漂亮，这也难怪人们会往这方面想。
刚出机场，一个带着金丝眼镜，身穿名牌西服，很是精练的中年男人就大步迎了上来。
“这个人是滑为公司的技术副总监查跃辉。”欧阳甜轻轻地告诉东方红。
“欧阳总裁，欢迎你来到S城。”查跃辉朗笑着向欧阳甜伸出了手。
欧阳甜伸出芊芊玉手和查跃辉轻轻地碰了一下就缩了回去，然后整个人往后退了半步，把东方红亮到了前面，突出他的身份，对查跃辉说：“查总，这是我的老大，东方红先生。”
欧阳甜这个称呼很耐人寻味，说是老大，而不是老板，你怎么猜想都可以！
查跃辉明显得愣了一下，不过很快就反映了过来，赶紧把手伸向了东方红：“失礼了，东方先生，欢迎您来我们滑为公司！”
因为东方红的身份比欧阳甜高，所以查跃辉刚才先和欧阳甜握手是有失礼数，所以赶紧道歉。
“查总，给您添麻烦了，还让您亲自来机场迎接，真是过意不去啊，呵呵！”东方红爽朗地笑着，紧紧握住查跃辉的手。
“东方先生。请。”查跃辉把东方红往前面让。
“查总。您先请。”东方红是客人，自然不能走在前面。
于是，东方红走在正中间。查跃辉陪在旁边。欧阳甜却故意落后了半个身位！
和东方红在一起的时候，欧阳甜已经习惯当陪衬了，也很喜欢这种感觉，真好！
查跃辉上了前面的车，欧阳甜则和东方红坐了后面一辆车，一前一后向着滑为公司总部方向开去。
“任总，我向您汇报一个情况，家家乐超市的总裁欧阳甜不是一个人来的。另外还有一个青年男子，叫做东方红，看来身份比欧阳甜还要高，请指示按什么规格接待？”查跃辉一上车就拨通了滑为公司总裁任拟非的电话。
“什么，叫东方红，是吗？是不是一个二十五岁左右的青年人？”电话里任拟非的声音很是兴奋和迫切。
“对。是一个二十五岁左右地青年男子，叫做东方红！”查跃辉虽然对任总地异常反应有些惊讶，但还是很恭敬地回答了。
“按最高规格接待，把他们请到贵宾室，我亲自接见。住宿也安排最好的五星级的酒店，你一定要招待好他们。啊，对。对他们要恭敬。绝对地恭敬！”任拟非连声地吩咐着。
滑为公司地总裁任拟非挂了电话之后，坐在豪华地老板椅子上面思索了半天。然后拿起了办公桌上面的另一个红色的电话。
“老首长，我是小任，您近来身体好吗？我向您汇报一个情况，那个叫做东方红的年轻人马上就要到我们滑为公司总部了。好的，好的，我马上亲自去见他，尽可能从他身上挖出更多的宝贵的信息和技术。您放心，我一定会照顾好他地，他可是我们的财神爷啊。好的，好的，再见，老首长，有时间我一定去看您。”五十多岁的任拟非居然自称是小任，要是让滑为公司的职员听到了，不知要做何感想。
“这可是一个好机会啊，不知道这个神奇地年轻人这次会给我们带来什么惊喜，还真是期待啊。”任拟飞挂了电话，喃喃自语着。
滑为公司的总部设在离市中心不到两公里的地方，建筑高大三十三层，很是气派。
东方红和欧阳甜被滑为公司的副总查跃辉亲自请到了第三十二层的贵宾室。
贵宾室的墙壁上挂满了滑为公司创建以来获得的各种荣誉牌匾和照片，甚至还有中央五号首长到滑为公司视察地照片。
东方红注意到滑为公司地很多显眼的地方都有狼地图片，看来这是一个追求狼文化的团队。
狼是一种集竞争性、合作性、服从性、忠诚性为一体的智慧动物。在某一规则下他们勇于竞争，但在既已确定的组织和规则下，只遵循团体协作、服从的原则，同时表现出对狼王最高限度的忠诚。
“东方先生，您稍等，我们的总裁任拟非先生马上就会过来。”查跃辉并没有离开贵宾室，一直在旁边陪着，这可是任总裁的命令。
在滑为公司里，任总裁就是司令员，没有人敢挑战他的权威，对他下达的命令，必须无条件的严格执行。
“任总太客气了，我们等等没关系的。”东方红呵呵一笑，又继续欣赏墙上的图片。
欧阳甜对东方红的随意态度现在已经不抱任何想法，总觉得东方红的每一步的行动看似简单，其实却都很有前瞻性，很少出现什么差错，如果这一切都用巧合来结实的话，那也太不可思议了！
“甜甜，你喜欢狼吗？”东方红突然提出了这个问题。
“我不喜欢狼。”欧阳甜摇了摇头，继续说道：“狼在各种各样的文本中，通过放大了的隐喻，成了防不胜防的恶魔，更给人们心理上带来恐惧感。狼的贪婪、狡诈、凶暴令人生畏，汉语中以“狼”构造的词语都是贬义的，如引狼入室、狼子野心、声名狼藉、狼烟四起、鬼哭狼嚎等。就连和狼连在一起的动物人们都不喜欢，如狼狈不堪、狼狈为奸、狼吞虎咽、如狼似虎、豺狼成性、前怕狼后怕虎。”
“偏见，十足的偏见啊！”东方红顿足说：“其实狼是一种野性的、有冲击性的勇敢动物，他们的团队精神是世人取得成功最关键的因素。每一个人都应该有狼的精神，它是教导你默契合作的无价之宝。”
“你这是什么道理啊。”欧阳甜嘟起了小嘴，“你是不是要故意和我唱对台戏啊，什么事情都和我唱反调！”
“甜甜，你学习过泰勒原理吗？”东方红突然问道。
“你这是在考我吗？”欧阳甜横了东方红眼，“我当然学过，泰勒原理是课程与教学的基本原理，是从定义的四个基本问题来阐述的，它们是制定任何课程及教学计划时都必须回答的问题，即：1。学校应力求达到何种教育目标？2。要为学生提供怎样的教育经验，才能达到这些教育目标？3如何有效地组织好这些教育经验？4。我们如何确定这些教育目标正在得以实现？可是，这个原理已经过时了，并不一定都适合现在的企业培训方式。”
东方红笑了笑：“甜甜，你这样想一想，在遵循“泰勒原理”基础上，师法狼的精神，以个人素质培训和团队整合培训为目标，通过精心策划、周密组织、系统训练，不断打造团队精神，培植企业团队合力、开发个人潜能，强化企业忠诚度，培养服从文化，增加团队执行力。如果我们家家乐超市集团也能够在企业文化和管理中加入这样一些狼的精神，我们的管理水平和执行力是否会更加高呢？”
贵宾室外突然传来一阵掌声。
“精辟，精辟！东方老弟果然是名不虚传啊，出口成章，要是你来办公司，我们这些人都会没有饭吃了。”贵宾室里走进一个五十来岁，一身白色西服套装，身材魁梧，国字型脸的中年男子。他一边鼓掌，一边说话，同时还向东方红伸出了大拇指。
“任总裁是吧。”东方红目光淡淡地看着这个滑为公司的总裁，并没有起身的意思，“依在下看来，滑为公司的狼团队的建设也还只是形似而神非！”
旁边的滑为公司的副总查跃辉脸上马上变了颜色，这么些年来还没有人谁敢这么和任拟非说话，真为东方红捏了一把汗。
“哦，还请东方老弟指教。”让人想不到的是，任拟非却仍然笑呵呵地，看不出任何生气的意思。”
正文 一六六 手提电话
更新时间：2009…3…22 15：33：44 本章字数：3521
欧阳甜也吃了一惊，在旁边悄悄地拉了一下东方红的衣角。
东方红冲着欧阳甜笑了笑，意思上是让她放心，没事，我有分寸！
“任总裁这恐怕不是狼的团队的待客之道吧。”东方红笑着指了指桌上他一口未喝的咖啡。
任拟非愣了愣，随即大怒：“查副总，你怎么搞的，怎么能让我们的东方县长喝咖啡呢？”
查跃辉更是丈二摸不着头脑，给东方红他们上的是正宗的巴西咖啡啊，有什么不对吗？
“任总？”查跃辉只好试探着问。
“让秘书给东方县长上最好的西湖龙井茶？”任拟非大手一挥，查跃辉赶紧跑出去了。
任拟非这才大步走向了东方红，并伸出了双手。
“任总，冒昧打搅，真是抱歉。”东方红这才站了起来，握住了任拟非伸过来的手。
用力，再用力，这个握手足足保持了一分多钟的时间，两个人还是极力面带着微笑，都不说话。
“你们在干什么啊，这么舍不得分开？”欧阳甜禁不住奇怪了，发现两个人的表情有些不对，再一看两个握在一起的手背，都是青筋鼓鼓地，这才知道两个人是较上了劲。
两个人这才对视了一眼，同时哈哈大笑，松开了手。
“革命军人出身到底不一样啊！”东方红微笑着说。
“哪里，哪里，东方老弟是年轻力壮，我老了！”任拟非也笑着说，并没有问东方红怎么知道自己是军人出身。
这时，漂亮的秘书也端上了龙井茶，然后离开了。^^首发^^
“任总的狼的精神组成的狼的团队是很强势啊，不过，我觉得还是应该加一些茶的深沉。这才是进可攻，退可守，立于不败之地！”东方红泯了一口茶，这才缓缓开口。
“东方老弟是话中有话啊，请讲！”
“狼的精神的理念是服从、执行、智慧、竞争、忠诚！它地目标应该是使团队成员敢于并且愿意接受各种变化和挑战；强化对组织的忠诚信念；培养员工对企业的服从意识；打造团队的执行力。它的思想从根本上说是以宣扬以狼性为立足点、提升团队凝聚力和执行力为主线，结合参训企业的实际情况，针对参训企业的实际问题。精心设计训练课程；使狼文化与参训企业地文化有机结合，完成参训企业的要求和目标。不知道我说的对不对？”东方红是顺口撵来，娓娓是道！
“请继续，我在洗耳恭听！”任拟非示意东方红继续说下去。
“狼性老板应该坚持六大方针。第一，黑白分明。在是非错对之间建立一个明确的界限和标准。第二，什么与我们提倡的是一致的；什么就会被鼓励，被褒扬！第三，什么是与我们提倡的不一致的，什么就会被摒弃，被淘汰！第四。谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，要一清二楚。第五，没有借口……完成任务是一个假象，企业不需要任务，企业需要结果。第六，结果是可以用来交换地对象，是有价值的。我想任总裁对这些心里非常清楚吧。”东方红仍然是不急不慢地说着，象闲聊一样，让欧阳甜在旁边看着都着急。
任拟非却对东方红的话语表示了极大的兴趣。一边听着，一边还示意旁边的查跃辉把东方红说的话语记录下来！
“任总裁，您还要听我这样纸上谈兵吗？东方红说到这里却停住了。
“东方老弟这就有些不够意思了吧。话怎么能只说到一半呢？”任拟非就有些不满意了。
“可是任总裁您的时间很宝贵啊，我倒是有