《玩火之情海商途》

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玩火之情海商途- 第142节


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  “爸,你的打算怎么办?”
  “我想让他做云虹跟建宇国际这场恶战的炮灰!”陈建国说着,嘴角流露出奸险的笑容。
  “爸,你的意思是!”
  “这件事情,你不用多管,好好养伤,我自有办法解决他!”
  陈伟东点头,他知道,陈建国一定会有一个让他满意的解决办法,余少龙该死,他所触及的是陈家人最注重的面子,对于陈家来说,在F市,也算是有头有脸的人物,家中出了这样的丑事,余少龙怎么能不死?  
  
第223章  挖人(1)
      杨虹跟苏羽的冷战结束了,这件事情多亏了苏羽的姐姐苏萍。
  这天,她主动打了电话给杨虹,说晚上娘要过去他们家吃饭,本来娘是不高兴去的,苏萍跟她说了实情,老人家一听,错在儿子,也不想这段婚姻就这么完了,最终答应了女儿的请求。
  苏萍本来是不想告诉娘这件事情的,怕她担心,但是想想,如果苏羽跟杨虹再这么下去,迟早会离婚,倒不如把事情都告诉娘,她们一起来苏羽跟杨虹之间的矛盾。 
  苏羽娘是个明事理的人,知道这件事情错在自己的儿子,之前跟杨虹之间的不快,顿时也化为乌有,她现在想的很简单,希望儿子儿媳早点,给她生个大胖小子。
  杨虹接到苏萍的电话,先是一愣,自从苏萍来到F市,这恐怕是她第一个打给自己的电话,苏萍接下来说的话,更加让杨虹吃惊,娘居然要来他们家吃饭,如果他们来,那她跟苏羽吵架的事情,她们不就全都知道了吗?
  “苏羽那边,我一会会跟他说!” ”“小说章节更新最快 
  杨虹听苏萍这么说,这才松口气,只要不让自己主动去打这个电话就行了,她现在还给不了苏羽好脸色。
  苏羽接到苏萍的电话,听了她的安排,立马就急了:“姐,你怎么这个时候给我添乱呀!”
  “这怎么能叫添乱呢?我不想你跟杨虹快离婚了,我们再去想办法补救,我跟你说,这件事情,是你错了,今天早点回去,给杨虹认错,娘来的时候,我希望你们都开开心心的,不能让她老人家觉察出有什么不大对劲。”
  “姐!”
  “听我安排,不许给我演砸了,我跟你说,今天是个好机会,杨虹又不是那种不讲道理的人,相信你真心实意的道歉,她一定会原谅你的。”
  苏羽直叹气,电话挂了,娘赶忙过来问:“怎么样?”
  “放心,都答应了,娘,今天晚上就看你的表现了,千万不能让他们看出来,你已经知道他们吵架的事情了。”
  “知道,知道,这是我们家的大事,我不会出错的,我还等着抱孙子呢?”
  苏萍微笑着点点头,但愿她这个和事佬能重新把这两口子凑到一起去。
  苏羽坐在办公桌前,不住的用手指敲着桌子,他不知道这个电话应该怎么打?直接道歉?还是等回家了再说?
  苏羽拿起了手机,拨了那个熟悉的号码?却始终下不了决定,按下那个接听键。
  就在这个时候,手机响了,苏羽吓了一条,只见那个熟悉的号码正显示在他的手机上。
  “杨虹!”
  “现在上来,开会!”
  “现在?”
  “对,就是现在!紧急会议,把你下面的几个人事经理也都叫上!”
  “我知道了。”
  苏羽急匆匆叫了一个人事经理上楼,到了会议室,杨虹、顾振峰、陈颖都已经在了。
  落座,苏羽看到他们三个人脸上,一个个都很严肃!
  “发生什么事情了?”
  “杨总,你来说吧!”顾振峰看着杨虹说道。  
  
第223章  挖人(2)
      “顾总,还是你说吧!整件事情,你最清楚!”
  “那好吧!我来说!”顾振峰说着,眼睛看向了苏羽他们:“这么着急把大家叫过来,是有一件很重要的事情要跟大家说,就在昨天晚上,发生了一件事情,一个外市的公司,开了五辆中巴车,到了我们公司的员工宿舍附近,挖人!”
  “挖人?”苏羽一听,大惊。
  “你不知道?”顾振峰有些不满的说道。 
  “我不知道,没有人跟我说呀!”苏羽说着,看着他的几个人事经理,却发现这几个人,齐刷刷的低下了头。
  苏羽火了,一拍桌子:“怎么这么大的事情,你们也不跟我说一声。”
  一个人事经理的话,差点把苏羽噎死:“我们以为告诉顾总是一样的,所以!”
  “这怎么能一样!”
  “好了,苏羽,现在不是讨论这个问题的时候,我们想想应略!”顾振峰敲敲桌子。 ”“小说章节更新最快 
  苏羽回过头去,狠狠的看着顾振峰,不用问,在这件事情上,苏羽被顾振峰摆了一道,他是人力资源部副部长,他手下的几个人事经理,发生了大事情,却在跟顾振峰汇报,这是多么讽刺的事情。
  陈颖朝苏羽看过来,微微摇摇头,示意苏羽不要激动,苏羽这才坐好了。
  这些细微的动作,却被杨虹看了个清清楚楚。
  “对方是什么来头?”苏羽气呼呼的问道,这话,是在问下面的一个人事经理。
  “这家公司,在A市,上个月,他们刚开始了几个新项目,急需各方面的人才,可们手头上也有几个项目在做,人手不够,所以,就到我们这里来挖人了,他们做的那些项目,跟我们都差不多,人一挖过去,就可以直接干活了。”
  “他们开价多少?”
  “工程师八千以上月薪,资历老些的,年薪都在十万以上,普通工人,工资都开到三千以上!”
  苏羽一听,倒吸一口冷气,这个价格,他们公司现在开不起。
  “这么高?”
  “是呀!他们还答应现在马上过去,补一个月的工资!”
  “保安部的人都是死的吗?他们明目张胆的来挖人,没人管吗?”顾振峰插口了,一开口,就在骂人:“去,把保安部主任叫来,都欺负到我们家门口来了。”
  顾振峰的秘书也来参加会议,主要是做会议纪要,听顾振峰这么说,赶忙起身,拨了保安主任的电话。
  “月薪三千,我们这里五年工龄的工人,才月薪二千五,他们喊得这么高?给得了吗?”顾振峰很不以为然。
  “据我所知,今天开年上来,全国用人荒,找人相当困难,为了解决这个问题,很多公司,都大幅的调整里工资水平,我们F市,现在一般工作八小时的工人,工资都在两千以上,更何况我们这种经常要加班的企业,原有的薪酬体系已经完全不适应了。”苏羽分析道。
  “如果做调整,你们人力资源部觉得,我们工人的水平,能不能达到月薪三千这个水平。”  
  
第223章  挖人(3)
      “有点难!”一个人事经理插嘴了:“为什么说难呢?原因很简单,月薪三千,他们针对的是我们这里工龄不满一年的员工,而工龄每增加一年,他们就会在三千基础上,加一百,也就是说,在我们云虹做了五年的人,他的公司可以高到三千五。”
  “流氓行径,这不明摆着要把我云虹挖空吗?这些工人走了,这些技术人员不在了,我们的项目怎么完成?”顾振峰用手敲着桌子说道。 
  就在这个时候,保安主任急匆匆赶了进来,边走边抹汗,想必顾振峰的秘书已经告诉了他出了什么事情了。
  “来挖人的事情,你知道吗?”顾振峰厉声。
  保安主任点头:“知道,知道!”
  “知道?知道个屁!”顾振峰也顾不上脸面了,“既然知道,那你们这些保安都是死人呀!不会拦着点?”
  “顾总,你听我解释,我当时知道了这个情况,就从家里赶到了公司,去了,才知道,原来,他们根本就不在我们宿舍楼下,而是在离我们宿舍两公里的一个酒店门口,他们找了我们里面的人,散步这个消息,说如果答应去做,马上就可以上车,他们的人根本就没有出现在我们宿舍门口这里。” ”“小说章节更新最快 
  顾振峰一听,沉默了,看来对手是有备而来,要不然,也不会计划的这么周密,老早就了云虹的人,一切行动,只是由来做。
  “我们的几个人,都知道吗?”
  “名单我带来了,昨天晚上,我问了很多人,才知道这几个人,老早就被他们收买了。”保安主任说着,递上了一个名单。
  顾振峰脸上的表情越来越难看,因为,在这些名单当中,有一个人,他认识,是云虹的一个老工程师,在云虹做了快十年了,在技术方面,可以说是云虹的泰斗一样的人物,顾振峰跟他打过很多次交道,没想到他居然会出卖云虹。
  “从昨天到今天,我们走了多少人?”这话是问人事经理的,这些数字,苏羽肯定不知道。
  “项目一部走了50人,二部35人,三部28人,四部15人,超市那边走了100人?”
  “怎么超市那边他们也要人?”
  “听说他们在A市也有几家大型超市,春节后,很多人都没有来,所以他们很缺人。”
  顾振峰一拍大腿:“阴谋,这绝对是阴谋的。”
  苏羽坐在椅子上,静静的听着他们的对话,云虹集团真是的祸不单行,莫天明卖股份每多久,没有想到外地企业就来挖人,莫天明,苏羽突然心中有了个大胆的猜测,会不会这件事情跟莫天明有关系。
  “顾总,你手里那几个内奸的名单,能给我看看吗?”
  “可以!”顾振峰把名单递给了苏羽。
  苏羽拿过来,看了看,对于这些人员,他不是很熟悉,他递给几个人事经理:“你们看看,想想,这几个人,跟莫天明有没有什么特殊的关系?”
  几个人事经理一被提醒,恍然大悟:“这些人,有个共通点,那就是跟莫天明关系很好,这个,进厂两年不到,就被提拔为项目一部的副经理,这个,那年公司的先进,就是莫天明提议后来被选上的,还有这个,是莫天明的表姑家的儿子,还有这个”
  如此一来,大家心里明镜一般,这件事情十有八九跟莫天明有关系。
  这个时候,杨虹站了起来:“我说两句,目前情况比较危急,稳定人员是最主要的,苏羽,你负责放消息,说那家A市的挖他们过去,只是过渡,等稳定下来,就会炒了他们。这需要你马上先做几件事情,第一,就是你马上了解一下,A市目前情况,用工单位的工资水平,最好能拿到他们公司正式员工的工资单。第二,告诉我们的员工,我们的加薪幅度还有福利措施,务必留住他们,同时,要把我们F市目前的一个工资水平作为参照,我们云虹的员工工资一定要比同行业高出百分之十。第三,找那些工程技术人员,谈,一个个的谈,谈年薪,确保他们都留下来,你们谈不下来,我跟顾总他们可以直接来跟他们谈。总之,不管用什么办法,也不能让他们挖走我们的人。”杨虹说完,大家听了直点头。
  “我说两句!”陈颖开口了,“三条措施是不错,但是有一点,我希望大家能够清楚,倒底我们员工工资薪金的一个合理点在哪里?如果为了留住人,而超过了这个合理点,就算度过难关,以后怎么办?成本高了,利润就低了,作为企业,我们要为我们的股东负责,不赚钱,这样的公司开下去,也没有多大意思?我觉得大家可以从另外一个角度去考虑这个问题,这是金融风暴给我们的启示
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