冰爱十年- 第94节

　　这个女人，脾气古怪，时而将你当成密友推心置腹，时而又拒你千里，让你知道她的职位高不可攀。从管理角度讲，和职员要既能打成一片，又要适当保持距离，维持Leader的孤绝独立。女强人人前强，人后不被人知的无奈和孤单，我思维敏感，不难体会。

　　故而，也一直对她颐指气使的态度还算容忍，也许是因为本身没有社会背景，又是北漂身份，故而对任何工作，都抱了全心全意投入付出的态度。不像北京本土的孩子，人缘广、信息多，跳槽率极高。

　　我点头，表示我认同她的安排。

　　她突然露出微笑，向我眼神示意让我靠近。


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　　“冰然，我打算去全通了。”

　　其实我刚才已经知道，但哪敢让她察觉？于是‘哦’了一声，同时很感兴趣地问，“为什么？”

　　“累了，什么事做得太熟、成为习惯了，就少了热情，”她嘴角撇成完美的弧线，“一直很想跟你聊聊，苦于没有合适的机会。你在同为这么多年，照你的见解和风格，对工作的看法本是与众不同的，可你居然难道就没什么想法？”

　　“什么想法？”我淡淡地问。

　　“比如，想晋升职位什么的？”

　　哦，这个。

　　因为有自知之明，所以不敢高攀。成天同数字打交道勉为其难，偏偏上天惩罚我，要我做这般苦差事。大学里所有经济专业挑了一个和数学最不沾边的，没想到找工作误打误撞，还是要和税收、会计打交道，满脑子都是金融条例、资金账目，生生将人文的大脑变成了数据库，真是苦恼。

　　工作做得辛苦，而且又丝毫体会不到快乐。薪水平庸，看似符合白领标准，除去房租、吃喝玩乐，并无多少结余。在大公司做职员，又要维持自身门面。衣装再不追求时尚，也要高价的职场品牌。渐渐地，有了麻木，发现理想和现实的差距，不过真的是那么回事儿。

　　晋升？挑战太大，如果是报社从普通编辑晋到主编，我可能还有点兴趣，要是在同为就算了，任何职位都做得太不自由。普通职员尚且疲于奔命，若是中下层主管，岂不是要把命断送？况且，榜样的力量无穷大，看见她老处的现状，我就心悸。

　　宁肯少挣点，少点压力，也好过天天月月年年葬送青春。

　　看着她那么期待的眼，我倒是洞察了点端倪，她要走，是打算把这胆子卸给我？

　　见我不说话，她倒是认真起来，“我已经递交了辞职报告，同时也向总经理室推荐了你。”

　　“啊？”我忽然神色大动，“你，真的？”

　　“怎么，看上去不大高兴啊？”她不解地笑。

　　“啊，”我觉得有些不妥，升职是好事啊，她推荐我也是好意，我怎么反倒不领情呢，于是笑着解释“不是。”

　　她神色缓和，“这里*就是你，进公司最早、最有能力的人，也是你。听说我来之前，就有人推荐你当主管，可你居然放弃。现在我主动离职，毕竟同为待我不错，我总得为它着想。”

　　她是为它着想了，可是我，怎么总觉得如鲠在喉呢？

　　她却看着我，眼里满含少见的真诚，“这次我提议，就别再推掉。这个部门，这两年是你帮我辛苦支撑的，很不容易。生人来管，一来乱，二来业务不熟，也很难服众。我这个人脾气不好，做人比较苛刻，一般人很难容忍，可是你，却能那么理解我、一直帮我到底。我一直都很想说感谢，谢谢你，真的。”

　　她这样说，倒真弄得我不好意思。

　　向来职场姿态低调，做任何事只求问心无愧。渐渐在工作里了解埋头耕耘的意义：要想追求成功，必须要先忘记成功，要想追求金钱，必须要先忘记金钱。书包网　txt小说上传分享
十一　职场独舞3
一个人，只因为唯恐与别人失散，而忘乎所以地和别人挤在一起卷来卷去，把别人的方向当作了自己的方向，这是一种迷失。大家牵牵绊绊，涌向同一个目标，每个人都无暇旁顾，人们却美其名曰‘竞争’，认为它是进步的原动力。时常为了怕与人失散而不敢自寻出路，也怕离开了跑道去给自己另辟蹊径，会是被淘汰出局。越在人群中自保碌碌而为，越容易为了这种安全和成就沾沾自喜。

　　‘竞争’总以褒义词的高姿态示人，似乎不热衷竞争的人，就失去了成功者的根基。万人争先恐后、争来争去，争出了‘过劳死’、争出了‘职业病’。渐渐被我诟病，不过，我在职场的前3年，还是很热衷于争名夺利的。

　　那时，凡事争先。公司说要新人组织学习XX而后考试，于是白天鞠躬尽瘁地上班、晚上通宵达旦地夜读，考试考上了瘾、加班成了家常便饭，对名利空前绝后地痴迷。不过对雇主遇人不淑，我一年间做到拼命十三郎，最后的结局是工资涨了500块。

　　正觉得很不值，又得知邻部门的一名同事，因为天天加班导致婚变，竟从十二层高的楼上跳楼自杀。一缕冤魂从此惊醒梦中人，我时常去他坠楼的十二层健身，想到他，就觉得生命诚可贵，事业为浮萍。

　　没什么大不了的。衣可衣，屋可居，在生命基本需要可以满足的前提下，再多的钱，也徒增经营打理的劳累。更推崇儒家的悠闲之说：‘闲人之所忙’，是一种‘众醉独醒’的冷静，不盲目追赶跟从。因为能够冷眼旁观，所以能在众人盲目追逐的事物之外，看出被众人忽略、实际上却是有重要意义的生命精华，去奉献自己的热情，而有所建树。

　　所以，工作渐渐变成了安身立命的途径，为温饱而在职场上鞠躬尽瘁死而后已，是做人的本能。但是，却无法把工作当作生活的全部，不能说服自己去热爱、去迷恋，因为生活和事业完全是两回事情。

　　……

　　下班约了童欣，去三里屯的酒吧狂饮。

　　童欣是标准的北京本地女子，气质脱俗，性格洒脱，一副大不咧咧的样子。和我同一年进同为，性格柔媚中带泼辣，是人见人爱的主。偏偏跟我很对胃口，相见恨晚，玩得火热。一年后觉得同为无趣，跳槽到银行，半年后又去证券、基金公司，现在趁着金盛招兵买马，因人脉不俗、消息灵通，早早混入金盛人力管理层，她的跳槽经历说起来，整个一金融系统大扫荡。


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　　因为肖洁要跳槽，对整个部门的长期威胁赫然瓦解，她也忙着跟大家做最后的高姿态告别，因此一到下班的点，大家纷纷下班，一瞬间摒弃加班陋习，整个运营部资金管控室一下子进入无政府状态，万物静寂、鸦雀无声。

　　因此我才难得比她还早，先要了蓝色香槟，自酌浅饮。

　　没等多久，童欣姗姗而来，春夏之交的北京，沙尘暴频现，风沙简直是美女的天灾，几乎人手备有丝巾以防不测。她进来，就解了颜色艳丽的丝巾，逡巡间看到我，笑着过来。

　　“真早！难得！”

　　“老虎下山了，猴子来当家。肖洁现在根本心思就不在同为，我那儿，已经是一盘散沙了。”我笑着看她坐下，道，“谢你跟我有福同享，今晚我买单。”

　　她夸张地两眼放光，“真的？”响指叫过侍应生拿酒水单，却一脸怪笑看我，“别嫌贵，你答应的奥。”

　　“随便你。”我喝一口酒，淡淡地笑。

　　钱，就是这么花光的，除去该花的，就是不该花的。我的不幸在于：我的钱，总是该花，有各种各样的理由该花。

　　她坐下，迫不及待地开始，“等你答复呢？我们那缺一执行经理，无数档案传我那儿了，我就是还没往上送，你到底决定了没有？”

　　“今天，肖处跟我谈话，告诉我两件事：第一，谢我这几年帮她；第二，说她推荐我接班。”

　　“哦？那她还算有心嘛，你呀，要不是她，早就……”

　　我深深一眼看她，“你还不知道我？”

　　“是，——”她拉长音笑，“清心寡欲的人一个。”

　　“不过，你可得来金盛。”

　　“为什么？”

　　“我知道你为什么怕接她那一摊，不过金盛可不一样。”

　　“怎么不一样？天下乌鸦一般黑。”

　　她巧舌如簧，娓娓道来，一副不把我劝动誓不罢休的架势。我暗暗奇怪，她怎么就没有成为猎头大侠？不过，看她那眉飞色舞、牵线搭桥的样子，真是越来越有资本。

　　在金盛还未进驻前，西城区就花20个亿在金融街盖了品位不俗的宏远大厦，不曾想，如此大手笔也未能让金盛投资团满意。金盛先是要求要有世界一流的写字楼送风设备，西城区立刻将整个楼的送风设备全部更新。接着金盛又提出，要有自己的专用电梯，其它人等一概不准使用，金盛总裁的理由是：我们银行员工平日里的一句话，可能就是一个重大的国际金融机密。

　　有求必应的西城区，就专为其在大厦内单独做了一台专用电梯。

　　金盛还不满意，又提出要保障集团用电安全，达到打仗都不能断电的国际水平。西城区于是做足两路供电，专门做了地下供电备份，以防不测。

　　如此，金盛才心满意足。
十一　职场独舞4
“你是想告诉我，金盛不是一般地财大气粗？”我小抿一口酒，笑，“还是，你打算尘埃落定，在金盛打一辈子工？”

　　她有点泄气，“怎么，还不动心？”

　　“再牛，钱也是人家的，跟我有什么关系？”

　　“哦，你要这么说就不对了啊？我给你透露一下：如果你去，应聘经理职位成功了，月薪不会低于这个数。”她伸出3个手指头。

　　“3千？”我带着戏弄。

　　“去你的！”她笑骂我，又正了神色，“不是我说，就是母鸡孵蛋也没有象你这样的！同为是买了你的心还是买了你的身了，你就死活不动窝？再说，在一家公司里呆4年，你又不是荣誉员工，干嘛啊？”

　　“我，去。”我突然转了口风，说出这两个字，她口中的酒差点喷出，环视左右，用纸巾轻抹嘴唇，嗔怪道，“你就是那种闷骚型，去就去，还卖关子，没你这样的！”



　　“我去，不过不想当什么执行经理。”我以手支脸颊，看着她一脸平静，“原因是什么，你懂。”

　　

　　于是在金盛，开始了新的职员生涯，这个跨国的金融公司，管理员工想当人性化，与同为还真是风格迥异。每日上班，我全心全意，下班时间完全属于我自己。再没有可耻的剥削者，强行要求我加班赶什么报告，生活过得随性又惬意。

　　摆脱了与数据打交道的职位，新的工作虽然与数字有关，但毕竟不会令我焦头烂额。金盛服务的宗旨是：集融资、投资金融服务于一体，与投资者沟通以理解其投资需要，根据其需要量身订做资产配置，并找寻最好的固定收益，股票，避险基金，及其它种投资产品，来满足投资着需求。

　　我的部门特别给新入司人员做电话对谈训练。

　　因为金盛每个分支机构的业务辖区都很大，做行销的时候，如果都由人上门去洽谈，那成本势必很高，这样就有必要通过电话来接触客户，金盛要达成的训练结果：就是可以把它的行员训练到只要客户一开口，就知道他的问题在哪里，心