《我的野蛮女上司办公室的冰与火》

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我的野蛮女上司办公室的冰与火- 第581节


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她那个小傻子不顾我的阻拦,硬是又拿钱给我买了一件红豆牌子的夹克。六百块的工资,我们当时就花掉了一多半。虽然钱少了,可是我们买到了快乐,是的,虽然我们每天的生活很简单,可我们很快乐。每顿我们都只会做一个菜,有时候馋的受不了了,就会去买一块猪头肉,改善一下生活。
那时候的肉真香啊,那傻瓜不舍得我尝不到。她吃一口就要喂我吃一口。他的眼神半明半暗,他说,回忆起当初我们的生活,我是既幸福又难过。我的妻子那个陪我走过最坚难生活的人,我最对不起的就是她。跟着我这样的人,她受苦了,可她就是那么可爱的人,从不会怨。
你知道吗?每当我忍不住向妻子发火后,我的心里都会就像被刀割一般的难受。她是谁,我最亲最爱的人啊,我可爱的小妻子。我怎么可以向她发火。
想通后我会低声而真诚的祈求妻子原谅我,因为她的大度因为她的包容,她每次都会原谅我。因为我的热哄,我可爱的妻子每次都会破涕而笑。那时的她,真真可爱的让人恨不得把她揉进我的身体里。
我的眼泪突然掉了下来。他虽然平淡的语调却是讲述了我最需要和我心底里最柔软的东西。
呵呵……哈弓…我笑了,笑着流泪。我才发现原来我一无所有,曾经最让我引以为自豪的东西,在他的面前或者说在幸福面前却是一文不值。哈弓…这么多年我到底拥有过什么。爱情,**,还是幸福!我有过幸福吗?我这样问自己,即使有也全被自己埋葬了。
他在向我述说金钱也不是万能的。人人趋之向往的金钱在他面前是如此的无力。我甚至有些羡慕他了,开始羡慕他贫穷而幸福的生活。如果他是有钱人,他还能拥有这么幸福和美好的回忆吗?我在心里鄙视自己,吃不到葡萄说葡萄酸的心理。这就是人的本质吧!
我想的入神,再抬起头时,才发现他的眼里注满了水气。我心里一惊,这个人身上的气质变了。他的脸色苍白无色,眼神忧郁而绝望,面目狰狞的可怕。
我当时有些吓坏了,一个好好的人怎么说变就变了。甚至想马上起身离开,可是我不能那样做。这个与我同样是需要帮助的人,或者说是同病相依的人,我现在怎么能离开。也许他曾经幸福过,可现在的他不幸福,我能看出来。
他的语调变了,有着平淡而温厚的声音不见了,取而代之的是略显嘶哑甚至有些刺耳的声音。
他哽咽不止,好久都没能说出一句话来。我起身慢慢地走过去,拍拍他肩膀现在我能说什么,无声的陪伴也许是他现在最需要的。
忽然他开口了,他说。因为他的不小心,把自己的幸福给遗失了。
你是不是觉得我爱上了别的女人,所以遗失了自己的幸福。他摇头,不是这样的,我从来没有爱桂的女人,我的生命我一生一世爱的人只有一个,那就是她。
可是,光有爱是不够的。专横而霸道的爱有时也会伤害一个人的。可那时候的我不懂。我的专横和霸道容不得我的妻子有一点自己的私人空间。
如果可以我想把她缩小装在口袋里,时时刻刻都带在身上。我不允许她的生活对我有一点隐瞒或者说是隐私。在我看来我们是非常相爱的两人,爱让我们彼此不需要有任何的秘密。
可是,我错了。我错的离谱,这世上任何一个人都不可能去代替别人的思想和别人的一言一行。每个人都有属于自己的生活和隐私,这世人的每个人都是独一无二的,每个人都能去拥有属于自己想要的生活和隐私。可是,曾经的我根本不懂这些道理。
我懂,真的。我这样告诉他,曾经每次和妻子吵架,我就会让自己反省。我知道我的爱情太霸道和专横。我知道可是却仍然管不住自己的理智。我伤害了我的妻子,我和你不一样。我心里涩涩的,为曾经不懂事的那个我而后悔。我伤害她的方式是温柔的,但也是致命的。我看着她慢慢地离我远去,可我却无可奈何。
直到有一天,她和我大吵一通后,她彻底绝望了,她走了不要我了。我疯了一样的找她,可是,没用的,她离开了,茫茫人海我却再也找不回曾经那个属于我的她,我的爱人。她就像清晨的露珠消失了,她的离开对我是致命的打击。呵呵……那段时间我吃不下任何东西,闭上眼看见的就是我们曾经的幸福,还有我的她。
我的儿子被送回了老家。你知道什么是后悔吗?他抬头看我,呵呵……为什么世上没有人发明后悔药呢?也许你会问,我有没有想过自杀?
我不会。他摇摇头。现在我都还记得她的话,我的妻子说,她最看不起一个大男人要死要活的。这世上的任何一个人都不会因为少了哪个人而活不下去,你也一样。她曾经这样对我说,我想,她真是有先见之明的。
你知道吗,我的妻子她要是对一个人好那是无话说的;她要是下定决心不理一个人,也是绝情到底的。我现在已经崩溃了,你说我还有希望等到她吗?这里是我们以前约会的地方,留下了很多美好的回忆。今天是我等的最后一天,过了今天,我就要离开这里了。我曾经说过,我会站在原地等她,可是等不到她我就会去找她。这一生一世,我认定她了。说完后,他脸上散发出的明亮色彩让我打底里替他开心,却也隐隐的担心他会不会魔症,变成一个只会寻人的疯子。
我知道他还有儿子还有父母,他的妻子不是他的全部,可他现在给我的感觉是丧失了理智的人。这一刻,我很想帮他,过去的他是幸福的,希望他能一直幸福。他的经济不是很好,在茫茫人海里要找一个人也不是那么容易的。我可以给他钱,足够他找到天涯海角也能找到他妻子的钱。他突然站起身,我试图拉住他,却被他甩开我的手走了出去。
这是我遇到最奇怪的一个人。不知道是不是因为他曾经的幸福,这个人始终留在了我的心底。我很想找到他。后来我又去那家茶社等他,连续一个礼拜的等待,我却再也没有见过这个人。
以后的日子里,我慢慢地淡忘了那个人和他的事情。我的生活也重新走入了正轨。再后来,想起他时我的心里已没有那么在意了,也许我本来就是个冷情的人。芸芸众生,有几个人能够把持住自己的幸福一辈子呢。正如那句话,很多人和事或者说是幸福总是在失去后才觉得珍贵。很多人愿意花尽后半生去追忆曾经的幸福,而不是去珍惜眼前的幸福。呵呵,这就是人性!
在离开湖平市半个月后。我回来了,打开门,房子里一股沉闷、潮霉的气息,不用看也知道这房子很久没人住了。是意料之中的吧,我现在才发现即使房子再好,可是没有人气没有人住的房子不叫家。我在客厅内稍坐了一会儿,就起身去了林霸天家。魔女妈妈看我进门后就骂我,我默默地听着,等她骂累了。我说:“您骂累了就先歇息一会儿,让林夕出来下好吗,我和她说一句话,说完就走!”
魔女妈妈一愣,叫出了林夕。很多天不见,林夕变得很憔悴我有些心疼,“林夕,妈,我错了,一切事情我都担着。我请求你们能原谅我。您能原谅我,就让林夕和我回家;如果您不能原谅,这是存折、股权证,所有财产都在这,我已经办好了过户证明,全在林夕的名下,还有法律公证书,我这就走“。几个人都没有料到我还有这一手,我看她们不说话就知道林夕还是不肯原谅我。低着头我走到屋门口,准备出去。
这时林夕妈妈边抹泪,边骂林夕,“你还不快拦下,现在哪个男人不会在外面玩,你爸年轻时还不是一样。傻孩子,男人都这样,只要他心里有你,有这个家知道改了就行,你还要怎么样呀。”
林夕捂着脸痛哭着跑进卧室。我一下也泪流满面的,林夕妈妈一个劲地念叨,“造孽呀,这就是造孽……轮回报应啊……”

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林夕甘愿回来了,也愿意和我住在一个屋檐下了。可是伤痕的消失却是长久的,我和她分居了,嘶让我碰她。我也没有那个欲望,两人变得特别小心翼翼,气氛沉闷。但我已经顾不得这些了,我必须回公司考虑工作的事了。在我长期病休的时间内,公司发生了巨大的变化。幸好,臻总还是很信任我的能力的。
在子寒何可等人殷切的目光中,回到公司,看着这帮给我送祝福的员工,在我第一天上班收到那么多束花后,我决定干一件事情:改善员工福利。
公司原来收员工30元钱押金,从以后开始,不再收取员工的押金;员工的体检费也规定满一年退回给员工。员工投诉到总经理信箱,说以前的年终奖没有发完,介绍员工进厂的介绍费没有发,我让子寒和财务部核实后,安排发下去。
这个城市的天气,只能用两个字形容:变态。我让行政人资部每周熬两次绿豆汤给员工喝。我和臻总商量后,给所有的员工宿舍粉刷墙壁,装上电扇,统一拉好晾衣桑给车间也增加一些风扇和通风设施,保护好员工身体。
又将作息时间改掉,工作时间从8个半小时改为8个小时,结果产值不但没降,反而比上月还高。我同时在员工大会上宣布,保证每两周每个员工至少有一天休息,不能像以前一样,以前做一百五十万产值都没日没夜,几个星期也难得休息一天。如果有员工每两周得不到一天休息,可以直接投诉到总经理信箱。
产值不断上升,我和臻总商量后,给老的管理人员加薪,我在改革时曾说过:先改我们的习惯,提升我们的技能,做出业绩,再加薪;没有先加薪后做事的。现在产值既然上去了,他们又接受了培训,就要给他们加薪。加薪的时候,我一一和管理人员谈话,他们都很激动,有的人是多年没加过工资了,有的人说以前谁和上司关系好就有工资加,不过无论如何加也就百来块钱,而现在一加就是几百元,少的两三百,多的四五百。我看出来他们很激动。
加工主管说,以前他也想做好,但想办法把生产能力提高时,上司都会警告他:做那么好干嘛。于是慢慢的猾性就下来了。加工主管项某说:以前在这里,从上到下都在混,谁上进谁出头就打击谁,再这样下去,如果臻河倒闭了,我们也就被这个市场淘汰,失去生存能力了。看来他们开始有危机感了。还有一些管理人员,当初都是准备离开臻河,现在终于看到希望,大家现在都热情高涨。我发现,有些人说这翻话时,眼眶都微微发红。是呀,谁内心不想做好呢?关键是谁来牵头,谁来主导建立一个让大家做好的机制。
几个部门经理转正后,我也对部门经理的工资进行了调整,兑现了当初的承诺。臻总看到马副总开始态度似乎有了卒,不会和我公开“斗争”后,也给马副总加了2000元工资。臻总想给我加点工资,我拒绝了!
我和臻总商量后,决定这月开始,给经理人员购买社保,11月份开始给主管和工程师购买社保,争取到明年,覆盖到基层员工。从现在开始,对每个过生日的员工,在每月中旬集中发生日蛋糕。产值高的时候,发些毛巾、洗发水、牙膏牙刷、纸巾等日用品给员工鼓励一下。
野蛮上司的情惑61
出于对员工安全等的重视,行政人资部从现在开始,对新员工进行两天的培训,培训内容包括:生产安全知识、消防安全知识、职业卫生知识、公司制度、主要的流程、余世维的课程等,最后由总经理亲
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