拐嫦缘没�
身边的胥晓彤说，你这个搭档，好像特别喜欢表现自己。欧阳佟说，是啊，他是属孔雀的。胥晓彤说，场面搞得这么大，是他的主意，还是你的主意？欧阳佟说，我的情况，你又不是不知道，我忙得连做爱都戒了，哪里还有时间考虑这些？都是他搞的。胥晓彤说，这么大规模的活动，怕要几十万吧？你全权放给他去搞？欧阳佟说，有什么办法？自己没有时间和精力，只能借助外力了。
胥晓彤十分好奇，说，今天的合同一签，你们就有三百万制作费用到账，这笔钱说多不多，说少不少。紧一点用，有一笔相当不错的利润，如果手松一点，或者是大手大脚，几天都可以花完。欧阳佟说，那也没办法，我现在恨不得将一个身子劈成两半。
有些话，欧阳佟没有说明，叫此一时彼一时。当时，筹备成立公司，一是看到王禺丹这条线肯定有钱赚，二是见杨大元眼看就要下岗，他以前又干过公司，加上自己在电视台也没有太大发展前途，闲得慌。几项条件加在一起，就办了这间公司。事实证明，这一步走得是对的，公司才开张，进账就已经二百万，另有二百万很快就到。可他怎么都没想到，这个副台长会意外地落到自己头上，又遇到杜崇光釜底抽薪，给自己制造这么多麻烦，自己根本没有时间和精力过问公司的事。他也清楚，既然开公司，就不能当甩手掌柜，可他能怎么办？分不出多余的身子来嘛，就算偶尔有点时间，他还想去情场冲一冲浪不是？好在杨大元虽然毛病不少，毕竟是自己从小玩到大的朋友，就算他大手大脚花一点儿，那就花一点儿好了，反正自己不愁赚不到钱呀。
仪式结束，接下来是宴会。所有来宾都被请进了新城大酒店，二楼大厅被博亿公司包了，超过四十桌。此外还包下了最豪华的单间，欧阳佟和杨大元便在这里招待刘承魁、杨树森、吴天桐、朱丽依、邱萍、胥晓彤等人。杨大元很善于搞气氛，一会儿说笑话，一会儿扮丑角，一会儿背诗，一会儿朗诵毛主席语录，整个场上，就听到他一个人说话的声音和大家爆笑的声音。刘承魁曾经是杨大元的上级，对他的态度显得比较矜持。杨树森和吴天桐对杨大元印象似乎不错，一再说，这个小杨，是个人才。杨大元和杨树森同姓，两人还续起了族谱，原来，杨树森高杨大元三辈。杨大元竟然当场跪下来叫着祖爷爷向杨树森敬酒。场上第二个活跃人物是朱丽依，她的交际花本色在这里得到了充分体现，和杨大元一唱一和，十分默契，以至于欧阳佟一次又一次猜测，两人是否多次在床上交流过？另一个原本最善于应对这类场合的人物是邱萍，若论交际，在场任何人都不可能是她的对手。但非常奇怪，她今天显得比较含蓄，只是小声地和胥晓彤讨论着什么，对杨大元显得很冷淡。
最特别的可能要算胥晓彤，她几乎不和杨大元说话，杨大元敬她酒，她也只是象征性地沾了沾唇。欧阳佟知道江南烟草将会成为自己的大客户，一再努力，希望杨大元和胥晓彤搞好关系，但胥晓彤漠然处之。欧阳佟并不知道，事后，胥晓彤向王禺丹汇报，说欧阳佟并不适合搞公司，因为他既不懂财务也不懂管理，甚至还不懂看人和用人。他或许在别的方面才能出众，但在她所指出的这几个方面，却是大而无当。这几个方面，又恰恰是一个企业管理者所必需的。王禺丹也很奇怪，胥晓彤只不过代她参加了博亿公司的开业仪式，为什么就能得出这样的结论？胥晓彤说，非常简单，杨大元属于那种从小爹不疼娘不爱的人，因为迫切想得到别人的重视，一直非常努力地取悦别人，挖空心思说别人喜欢听的话做别人希望他做的事。他这个人特别假，从上到下，没有一丁点儿是真的。他总以为将自己的假藏得很好，可实际上，他似乎总也没有长大，那种藏假的把戏，人家一眼就能看穿。奇怪的是，如此拙劣的把戏，周围的人都能看穿，欧阳佟却看不穿，这难道不说明欧阳佟看人的能力有问题？再说，一个人要做公司，三心二意怎么行？他将公司交给别人，自己却撒手不管，这样能干得好公司吗？
王禺丹说，并非将自己的公司交给别人，就一定搞不好公司吧？不是还有职业经理人吗？
胥晓彤说，不错，是有职业经理人，那些职业经理人具有良好的职业道德。可是，那个杨大元是职业经理人吗？如果我的感觉不错，他连最起码的做人都没有学好，还只是一个爱撒谎且没有长大的孩子，还能做好职业经理人？
王禺丹说，你才刚刚去他的公司走了一趟，为什么就下这样的结论？
胥晓彤举了两个例子，她说，作为一名公司老板，第一件要做的事，就是人事管理。就算是职业经理人，要抓的，同样是人事管理。可是，博亿公司的人事管理是怎样的？她和博亿公司的员工接触了一下，博亿目前还只是一家刚创办的小公司，几乎还没有业务，可是，他们已经招进了十几名员工。听了这话，王禺丹颇有些吃惊，问道，真的吗？十几名？都是些什么人？胥晓彤说，如果是些人才，她倒还能理解，毕竟，人才对于公司的发展，具有决定性作用。可实际上，博亿公司招的那些员工，绝大多数是应届毕业生，还有些可能连大学文凭都没有，很可能是从农村进城的打工者。不是她歧视这类人看轻这类人，她本人也是从低层做起来的。问题是，这些人没有任何从业经验，招进这么一帮新手，能给公司带来什么？
王禺丹说，欧阳佟难道不清楚这些？胥晓彤说，她估计欧阳佟并不清楚。更为关键的，她觉得在这件事情上，杨大元居心不良。王禺丹不理解了，只不过是招收一些员工，杨大元怎么能居心不良？胥晓彤说，你是没有见过那些员工，自然不清楚。我看过她们，她们全都是年轻女性，一个比一个漂亮。坦率地说，我看了她们第一眼，就觉得杨大元不是在招员工，而是在为自己选妃子。
王禺丹问，这会不会也是欧阳佟的主意？他毕竟是男人，而且没有结婚。
胥晓彤摆了摆头，说，我看不像，欧阳佟完全不认识这些人。
王禺丹问，你还看到些什么？
胥晓彤说，欧阳佟完全不管公司的财务，一切都放手让杨大元去搞，而杨大元在那里瞎胡闹。王禺丹问怎么瞎胡闹。胥晓彤说，就这么一个开业典礼，搞得可真是热闹隆重，连卫星直播车都请来了，请了江南省最红的节目主持人，还安排了一台非常精彩的文艺表演以及聘请了专业的礼仪小姐，中午在雍州最豪华的酒店包了四十多桌，不仅整个大厅坐满了，还有好几个包房。她估算了一下，她所在的那一桌，不算酒水，仅菜钱，恐怕就得两三千，加上酒，没有四千拿不下来。就算外面大厅便宜一点，大概也需要上千元一桌。中午一餐下来，大概花去不少于十万，再加上其他一些开支，整个开业典礼，恐怕要花三十万。
听了这番话，王禺丹一言未发。确实，欧阳佟现在是有钱了，而他的钱，实际上都是王禺丹给的。经营公司，赚取利润是一个方面，其实更重要的方面，却是节约成本。像他们这样大肆铺张，公司能够撑几个月？
有一句话，王禺丹没有说出来。她找人调查过欧阳佟的合伙人杨大元，并且早已经清楚，这间公司，欧阳佟是撑不了多长时间的。自己所给他的那些钱，如果能撑半年，大概就已经是不错的成绩了。
像欧阳佟这种异常骄傲的人，不给他一次沉重的打击，他是一定不肯服输也无法认清自己的。另一方面，不让欧阳佟在失败的旋涡中挣扎一番，她也无法判断，他到底是否能够充当大任。
半年，她想，或许半年之后，自己得到的，又是另一种答案？
9
公示期没结束，欧阳佟在电视台无事可干，也不得不暂时表现低调点儿。局里那位领导早就提醒过他，这段时间，能不去台里最好不去，免得别人说你抓权。欧阳佟想，这样也好，趁着这个机会，去公司里看看吧。
开始，他准备谁都不告诉，先去公司，看看杨大元招的那些人怎么应对他这个客户。转而一想，用人不疑，疑人不用。自己这样做，虽然可以试探一下那些新员工，却显得对杨大元不信任。何况，公司才开业，这些人都是刚招进来的，现在又能看出什么？看到财富中心大厦的那一刻，他掏出手机，给办公室打了个电话。电话一通，立即有人接了，是一个女声，说，您好，这里是博亿文化传播公司，有什么事能帮到您？这声音很好听，而且很标准，欧阳佟一下子有了亲切感。他说，杨大元在吗？对方立即问，请问哪里找杨总？欧阳佟暗想，看来，这个杨大元，搞公司管理还真有一套，就这么几天，职员都已经训练有素了。他说，我是欧阳佟，你让杨大元接电话。对方犹豫了一下，显然在思考这个欧阳佟是什么人。接下来，听到她说，哦，是欧阳董事长，请您稍等。接下来，听到脚步声。不一会儿，杨大元的声音出现了。
欧阳佟打电话也没有特别的事，只是告诉杨大元，他已经到了公司楼下，将上去看看。他之所以打办公室电话而不打他的手机，也是想看一看，杨大元是不是已经到了办公室。
跨进公司那一刻，杨大元又让欧阳佟吃惊了一次。杨大元在公司门口等着他，领着他绕过前面的玄关，里面就是一间很大的办公室。杨大元迈着军人才有的步伐，在他的侧后面半步的地方，当他们出现在办公室时，杨大元突然喊道：立正。欧阳佟愣了一下，向前看去，办公室里十几个人，刷地站了起来。杨大元大声地说，我向大家介绍一下，这位是我们的董事长欧阳佟，向董事长问好。众人一齐叫道，董事长好。
欧阳佟还真不适应这样的局面，一时有点手足无措，挥了挥双手，说，都坐下吧。
欧阳佟并没有在大办公室停留，随后便走进了小办公室。小办公室里，一个模样很熟悉的女孩，早已经为迎接欧阳佟做好了准备。欧阳佟被这一系列的迎接仪式搞得有点发懵，一时没有想起这个女孩是谁，后来才想起，是文雨芳的朋友吴小姐，叫什么他已经忘了。这位吴小姐手里端着一杯茶，迎着欧阳佟，指着两张办公桌的一张，对他说，董事长，这是您的办公桌。欧阳佟走过去，坐下来，吴小姐立即将茶杯递给他，说，董事长，这是杨总为您准备的专用茶杯。
欧阳佟只好说，谢谢，行了，你出去吧。
之所以叫吴小姐出去，欧阳佟是想和杨大元好好谈一谈。今天，他第一次正式来公司，看到一些现象，心里有些不爽。他是一个看到什么不顺眼，就一定要说出来的人，不论对方是谁。话要出口的时候，他又觉得，杨大元是那种火药桶性格，一点就会炸。对于公司，他确实倾尽了心力，就说员工的训练，那可不是一般的手段能够完成的。何况自己同他的关系不一般，如果说得太直接，伤了兄弟和气。他极其难得地转了一个弯，对杨大元说，这么短时间，能有这个模样，不错，训练得挺好。什么时候，我把王禺丹叫来，让她感受一下，提提意见。其实，他哪里是想听王禺丹提意见，而是想让王禺丹看看，自己的公司，一开始就有这样半军事化的管理，让她增