说谰桶涯憷鋈ト说阑倜稹！�
肥罗立刻惶恐地转向靳羽绯，说道：“对不起啊羽绯，我不是故意的……”
（）
靳羽绯大度一笑，说道：“没关系，你说的也是行业内存在一些丑陋现象，其实任何行业都有这样的现象，只是娱乐圈比较受关注，很容易被曝光而已，人活世上，只能保证自己行得正走得端，至于别人怎么做，那是别人的事。”
肥罗点头如小鸡啄米，讪笑道：“说的是，说的是，神仙妹妹出淤泥而不染，濯清涟而不妖……”
孟星辉摆手制止了他的阿谀之词，说道：“老2，导演影帝什么的你就别惦记了，你的特长是计算机软件技术，所以你就待在技术研部好好研究你的技术，你不喜欢打游戏吗？以后等我们公司游戏制作部成立，你也可以调到游戏制作部去，你看怎样？”
肥罗满意地点了点头，小眼睛都眯成一条缝了，他说什么导演影帝啥的也不过是随口胡扯，事实上现在工作这么难找，很多大学生毕业之后就面临失业，或者为了生存从事跟自己专业毫不对口的职业，像他这样刚进入大四就解决职业问题，还能够研究他最爱地软件技术，这已经是天大的幸事了，还有什么不满足的？
安排好肥罗的事，孟星辉转向了张劲松，还没说话，张劲松就摊了摊手，说道：“我肯定是要跟兄弟们一起并肩作战的，你只要告诉我具体做什么事就行了，我不要求职位，只要能学到东西就行。”
孟星辉微笑着点了点头，说道：“老大你是你经管系的高材生，自然还是要进入公司管理层，当然由于你没有市场操作的经验，开始不能直接就负责一个部门，等梅姐黄艺韵李杰他们上任了，我会安排你做他们其中一个的副手，一开始你要跟他们学东西，老大，我看好你，有朝一**一定能够独挡一面的，我期待那一天。”
张劲松笑道：“那太好了，是不是管理层我无所谓，哪怕是助手也行，只要能跟业界的大拿学到东西，我就是打杂也认了，老三，你不能因为我们是你兄弟，就开后门特殊照顾，那样会影响公司的正常运转，我们不能给自己兄弟拖后腿，好的位置，德才兼备者才能居之，如果我们真的不合格，你要毫不犹豫地把我们撤下来才行。不要顾及情面，顾及情面的话你就不是个合格的掌舵人。”
孟星辉最欣赏的就是张劲松这一点，也正因为这一点，他才相信张劲松绝对不是池中物，早晚有一天，他一定会成为星空娱乐开疆拓土的肱骨之臣，闻言孟星辉哈哈一笑，说道：“公司有公司的规章制度，我还是那句话，我给兄弟们提供一个良好的平台，最后到达什么程度只能靠自己努力，我最多能帮着做的，就是给你找一个好一点的老师带着。”
张劲松笑道：“这就已经足够了。就像小四说的，老三，认识你真是我们这辈子最幸运的事。”
孟星辉摆了摆手，说道：“能跟自己的兄弟一起并肩作战，打下一片大大的疆土，才是我这辈子最幸运的事，都是自己人，别跟我整虚的，俗语说一个好汉三个帮，没有几个称心如意的帮手，我就是大闹天宫的齐天大圣，最后也翻不起什么大浪，所以你们每一个人，对我来说都很重要。”
“兄弟同心，其利断金”四个人将拳头搭在一起，异口同声地吆喝。
对于孟星辉来说，要想做成大事，身边必须有一批知根知底的死忠，像张劲松，肥罗，金戈这三个人，孟星辉深知他们的秉性，都是可以托付身家性命的好哥们，这种从学生时代就培养出来的感情，特别能经得起考验，所以他们几个忠诚度绝对没有问题，而且他们都很聪明，如果不聪明也考不进国内数一数二的名牌大学了，像这样的人，只要放在市场上摸爬滚打几年，再加上有名师在一边指点，很快就可以成为独当一面的干将。
像今天晚上在这个房间里的这些人，都将是星空娱乐最最重要最最核心的力量，即便以后公司遭遇什么困境，只要这些核心力量还在，就不愁没有东山再起的机会，孟星辉绝对相信，坐在他面前的这些人，无论出现什么情况，都会陪着他一起度过的，这就是信任，这就是情分，这和依靠制度管理并不冲突。
“明天是周末，那我们明天就开始工作吧，我特想去看看自己未来要卖命的地方是什么样子。”张劲松已经有点迫不及待了。
“不需要明天，我们现在就可以开始工作。”庄瑾笑道：“正好我们现在正制定公司的规章制度，管理模式，可以拿出来大家讨论一下，三个臭皮匠赛过诸葛亮，何况各位都是年轻一代中的天之骄子，集合大家的智慧，一定可以让一切更合理，更完美。”
（）
“那太好了，赶紧的庄老师，”肥罗眼冒火花，说道：“把你们的计划和想法说出来，我们看看有啥要补充的，就给点意见。”
张薇马上将庄瑾的公文包拿过来，把她们在公司已经草拟好的文件拿出来，摊在桌面上。
孟星辉说道：“张薇，你就将大体的思路说出来，然后逐一将条例读出来，我们看看还有没有什么不太合理的地方，或者需要补充的地方，你就记录下来，明天回公司修改。”
庄小萌已经躺在沙上睡着了，庄瑾便将她抱进房中，放在床上让她好好睡，然后回到客厅，说道：“我拿点点心，水果，饮料，大家一边吃夜宵一边工作。”
肥罗摸了摸肚皮，说道：“那敢情好啊庄老师，我正好饿了。”
金戈笑着说道：“让你一天吃八顿你也会喊饿。”
庄瑾将点心，蜜饯，水果和饮料一盘一盘放在茶几上，几个人帮忙摆好，然后大家也兴高采烈地讨论公司的管理模式和规章制度。。。。
第0166章收获1000点娱乐指数
年轻人的热情是无限的，尤其是对于创业上的热情，一旦他们过剩的精力有了值得**的对象，那么他们所有的潜力将会被激开来，即便是一向猥琐的肥罗，在讨论起正经事的时候也无比踊跃，还真给他想出了几个不错的建议，其余几个人也都积极思考，踊跃言，他们都不知道的是，这貌似家庭会议的一次讨论，炮制出了未来让世界震惊的娱乐航母，经济财团，孟星辉家这间客厅，和上个世纪嘉兴南湖上那艘游船何其相像，不同的是，在那艘游船上诞生了一个颠覆了华夏秩序，改变世界格局的政*党，而在这间客厅里，诞生了一个改变世界娱乐秩序，经济格局的财富集团。
事实上，孟星辉这家星空娱乐公司，与市面上任何娱乐公司都是不一样的，涉及的项目之广泛，规模之大，是前所未见的，如果他没有娱乐之神这种级大杀器傍身，将摊子铺这么大绝对是找死行为，任何一个企业老总在创业之初都不会这么做，但有了娱乐之神，他就有了将这么庞大的一家公司撑起来的本钱。
还是他此前分析过的，无论是影视，音乐还是动漫游戏，一家娱乐公司的核心价值就是作品，对于孟星辉来说，作品根本就不是问题，他之所以要铺这么大摊子，吸引这么多人才，就是为了构架一个可以将他手里的作品顺利制造出来，然后推向市场，最大限度实现作品价值的平台，这个平台一旦搭建成功，那么星空娱乐将成为一个让世界瞩目的巨型摇钱树。
音乐不赚钱吗？在盗版的冲击下，很多音乐公司纷纷倒闭，大家都说这个行业进入了寒冬，但是孟星辉的音乐作品在网络上的销售神话已经证明，音乐市场没有丝毫的衰退，能消费得起的歌迷不仅没有减少，反而增加了不少，就看你能不能做出让他们心甘情愿掏钱的作品了，不容置疑的是，歌迷的欣赏水平的确比以前高出不少，这就对创作者提出了更高的要求，这样不可避免会淘汰一些不适应市场潮流，水准低下的从业人员，但从行业的存续和展的眼光来看，这是好事。而星空音乐，将成为引领世界音乐潮流的新巨头。
电影不赚钱吗？估计除了毒*品和军*火，世界上最赚钱的行业就是电影业了，不然怎么会有那么多人利用电影来洗*钱？电视剧不赚钱吗？看看韩国，光是依靠韩剧就带来多少收益，而华夏国更是电视剧消费大户，动漫和游戏就更不用说了，现在的年轻人如果你不看几部经典的动漫，不玩几个大热的游戏，出门都不好意思跟人打招呼。
当然任何行业都是一样，只有极少数人能赚到钱，而孟星辉坚信星空娱乐绝对就是这极少数赚钱的公司之中的佼佼者。
星空娱乐的运作模式，也和目前国内的娱乐公司运作模式不同，而是部分借鉴了好莱坞各大电影公司的运作模式，再加上孟星辉本人的一点构想，毕竟华夏和美国文化精髓不同，国情也不同，有些东西不能照搬照抄。
（）免费TXT小说下载
关于音乐这一块，星空娱乐采用网络和实体齐头并进的策略，音乐作品的成品出来之后，先是挂在网站上积累人气，然后制作唱片上市，当然还有演唱会和其他形式的商演，这个都交给唱片部的人负责。
关于影视这一块，星空娱乐某种程度上参考了好莱坞的电影制作模式，从前期筹备，到剧本，到拍摄，到剪辑合成，到最后的上市营销，采用流水线作业的方式，全部由星空娱乐一条龙负责到底。
这样做就避免了制作和营销出现断层，或者营销者根本就不了解自己营销的产品是什么东西而制定错误决策。
国内电影其实最头疼的是后期合成问题，很多国产大片最后的特效制作，都要拿到国外的公司去进行，一般会去日本，钱多烧的会去好莱坞，大把大把的银子送给外国人，但是星空娱乐却完全不要担心这个问题，有了娱乐之神这样领先3oo多年的技术，以后的什么特效制作，3d制作，全部都是浮云，星空娱乐将会拥有全世界最先进的特效技术，连好莱坞都望尘莫及，以后星空娱乐技术部不仅仅会给自己的作品做特效，还将对外扩张业务，他相信有一天，连好莱坞的电影巨头们，都会捧着大把的美刀，上门来求他做后期。
你可以不来求我，但观众看到过星空娱乐那样的震撼效果，还肯再去看你那种垃圾特效吗？当人的眼球被惯到一定程度，绝对是很挑剔的，就像现在看惯高清画质的观众，你再让他回头去看模糊的Vcd，他还乐意吗？
这就是技术歧视啊，赤果果的技术歧视，不服不行。
当然，现在孟星辉还没有升到第三极权限，还无法从娱乐之神软件库中得到未来影视制作技术这样的宝藏，但他相信这一天为时不远。
至于动漫和游戏，孟星辉是一定要搞的，他不仅要拍精品的电视剧阻击韩剧，还要搞一系列经典的动漫来叫板日本动漫市场，再拍一系列史诗般的电影来轰杀好莱坞，这是他的野望，也是他的计划。
要做，就要做全世界最好的。
在座的几个人都被孟星辉这宏大的构想刺激地有些热血沸腾，他们在具体细节的操作上给了不少意见，张薇一边倾听一边忙碌的记录着，凡是大家觉得有价值的内容，或者孟星辉决定采纳的意见，她统统记录在案。现在她虽然只是法务部的总监助理，但是没办法，不属于自己分内的事情也得做一些，谁让公司现在缺人呢，连孟星辉这个大老板都没有配秘书。
星空娱乐因为其独特的规模，所以有独特的运作模式，至于日常的管理，基本参