，即便是产生了自己跟方圆的绯闻，那正好投我所好，我方淑娟是不怕什么名声臭了，更不怕两败俱伤；假意对方圆示好，将来方圆哪一天真感动了或者产生什么别的想法而跟自己上了床，那更好，方圆就有把柄在自己的手上，什么事情还不乖乖地就范，听自己的意思来办；假意对方圆示好，将来方圆如果发展了，做了校长或更高的领导，他也会考虑提拔自己，而等真正自己翅膀硬了，独当一面的时候，就可以对方圆反过来下手了？？现在跟方圆硬碰硬，那绝对是不明智的。
纵然有一千个理由，表达了对方圆的无缘痛恨，表达了自己曲线救国的理由，但恐怕方淑娟自己也还是没有认识到也不会承认：她的心里还爱着方圆。假如真有一天方圆跟孔双华闹掰了，假如有一天方圆跟她发生了两性关系，她还会不会像现在这样抱着害方圆的心思，谁能说得清？
方圆吃完了药，就与方淑娟、梁萍一起策划分班。经过整整一上午的辛勤工作，终于把事情搞定。把名单报给姚长青，姚长青说：“有些打过招呼的学生，要安排在好一点的班，安排好一点的老师，这个都搞好了吗？”
方圆说：“搞好了。这一次学习成绩最好的学生安排在初一三班和四班，这两个班就是咱们学校的实验班，是将来中考拿成绩的主要希望，另外，初二五班也不错。您跟我打过招呼的孩子，我基本上都安排在这两个班了。其他10个班就是按照随机原则，依次抽取，实力比较均衡。”
“好，你办事我放心的。这样，你去把贾校长、董校长叫来，我们一起把各班的班主任人选定下。对外，我们不说实验班、普通班，全部都是平行班。以前的教训要汲取，对外兜是一样的班，对谁都这样说，包括领导。”
姚长青、董梅、贾明、方圆碰头后，四个人要敲定各班的教师人选，还真是一件麻烦事。班主任可以确定，但语文、数学、英语等许多学科都缺少老师。姚长青说：“教师的问题得马上解决了，今天下午我就去教育局，向翟局长汇报，看有没有合适的人选引进进来。今年这是多了两个班哪，至少要引进8名教师。现在这样，先把临时班主任确定了，把班先统起来，后面有了合适的老师，再换。这件事由董校长牵头，教导处具体安排。下午等我从教育局回来，就召集初一的老师们到校开会。明天学生就报到了，今天必须把事情办好。”
又是繁忙的一天，68中学解决了在新生报到前的最重要的一件事：排好了班级，确定了班主任。姚长青则在下午泡了市教育局，向最贴己的领导请求把今年要求转出的好的师资全部都要，各学科的都要，而新毕业的师范大学毕业生，也要多要，重点放在英语、语文、数学三个学科。翟新文当然支持姚长青的工作，马上叫来了人事科长和高教师范科科长，一起研究教师的问题。姚长青还准备把张军强这样太差的教师调出去，翟新文说：“各学校都缺好教师，都不缺差教师。你把这几个教师流动出来，我到哪里给你找那么多的好老师补上？像刚才你说的那几个老师，实在不行就让他们转行，教体育，或做学校的职员编，不教课。”姚长青只能点头称是。
第二天又是繁忙的一天，新生们陆续到学校来报到了，500多学生，送他们来的家长竟然超过1000人，整个学校的门口，各色的轿车、自行车、摩托车，把路都堵了。周素素没闲着，联系来了4位交警在这里疏导交通、维持秩序！学校各部门，一片繁忙景象。教导处更是乱了套，这一天又增加了十几个要求转入68中学的学生，校长室谈定条件，总务处负责收钱，教导处负责办理相关手续，整个学校一片喧闹。虽然姚长青有先见之明，把学校所有年级的老师都叫来，安排了不同的任务，还是感觉到人手少。
但学生们都进了各班教室后，学校还是渐渐安静下来了。学校门口虽然仍然是人山人海，但家长们多数都在人行道上、学校校园。但轿车太多，实在是影响交通，逼得交警使出杀手锏？？撕贴乱停乱放的罚款单。嘿，这招就是管用，虽然许多家长不服，但用了半个多小时，原来停在学校门口的轿车、摩托车都不见了踪影！在校长室里见到这一切的姚长青，感到这交警的工作真是辛苦。他打了一个电话：“苏主任，你去跟学校门口的4位交警打个招呼，表示一下感谢。中午，你就请他们吃个饭，可以让他们中队的领导也过来，让周主席陪陪。总费用控制在500元之内，回来我签字。”
苏进波说：“好。”
这忙碌的一天哟！当送走了所有的学生，老师们回到办公室都快累死了！新生报到，怎么像侍候大爷一样啊？最累的还是初一的班主任，由于昨天下午事先有一个简单的要求，所以，各班主任都把班里的学生初步认识了一下，也向学生了解了家长情况和联系电话。由于姚长青的重奖政策且今年是68中学奖励幅度最大的一个学年，特别是初三的老师，绝大多数的奖金都在2000元以上，让这些刚刚担任初一教学的班主任们个个卯足了劲儿要从现在动手，狠抓教学质量。这些初一的班主任，很多都是从初三下来的，刚刚尝过了甜头，包括孔双华在内，都无一例外地要求在新教材发下来之前，每个学生都要借初二学生用过的初一各学科教材，先自学。不管教不教语文，要求假期开学前写几篇作文和日记，都成了必需的作业，只是有的班多有的班少而已；两个由英语老师任班主任的班级，更是要求学生在暑假期间，至少要背1000个英语单词！
这些事情，姚长青不知道，但以猜得到，毕竟今年的重奖效应正在发酵。姚长青还沉浸在喜悦之中，因为报到这一天，68中学又收了16个择校生，这意味着20多万又到手了！快下班了，姚长青知道今天老师们很辛苦，决定晚上宴请全体老师，算作是放假前的工作聚餐，也算是旅游前的动员会，反正有钱，花一点钱，不算什么。
姚长青马上打电话给周素素，让周素素通知各年级组，今天晚上如果没有特殊的事，就不用回家了，给家里打个电话通知一声。姚长青又打电话给苏进波，告诉他联系一个能安排7桌酒宴的酒店，按500元的标准，再稍微高一点也可以。酒钱另算。姚长青想到就是一桌800，7桌酒席才5600元，只上啤酒的话，最多6000，不错，收买了老师们的心，也让老师们得到了放松。姚长青忽然又想起一件事，说：“苏主任，准确10元或20元的零钱1500元，喝完酒，每一位老师发20元交通费，让大家都打个车回家吧。做帐的事情我不懂，一定要合理合法，你要负责弄出合理的票据来。”
“放心吧，校长。”苏进波这时还有一身的酒气，中午喝的酒还没有全消呢，好么，晚上还有一顿。但姚长青的话是立刻需要办的，他让小陈开着车拉着他，以最快的速度奔到了一家关系酒店，把二楼的中厅给包下。因为订得晚，酒店的总经理埋怨苏进波：“苏主任，你现在才来订，我一时间到哪里去进那么多的菜肉？”
苏进波说：“别跟我说这个，能不能做？不能做我另找一家。”
“能，能，能，有困难我们自己想办法。”这么大的买卖怎么能放弃？况且，今天做得好了，以后68中学还会经常来，这就是长期的客源啦！想想教师节也有就在两个月后，元旦也就在5个月后，这个客户可不能丢。一拿价值50多元的？烟递了过来，苏进波很满意。总经理说：“苏主任，等结帐的时候，您一定要来我办公室一趟，我要跟大哥你好好交流交流。”苏进波心知肚明，呵呵笑了：“没问题。”
在回学校的路上，苏进波又想起还要联系两辆车，于是给公交公司的朋友打电话，很快，车也联系好了。
在下午5点钟的时候，68中学的全体老师，带着喜悦的心情，乘坐大巴，直奔喜来顺大酒店。这一晚，68中学从干部到教师，都沉浸在喜悦之中，姚长青也在这欢乐的气氛中感受到了当校长受人尊重、受人拥戴的自豪！
乐极生悲，第二天，68中学就面对了一次姚长青绯闻事件之后的又一次在他看来很严重的危机。
第二卷 校长之道 232、学生家长的血泪控诉
方淑娟在拿着方圆的水杯倒水的时候，其实正是在实施她报复方圆计划的第一步。对于方圆，方淑娟自认为再没有一点爱的因素，方淑娟简直希望方圆立刻犯了不可饶恕的错误永远再在学校，在教育系统，在社会上抬不起头，希望孔双华和方圆天天吵架，没等结婚就已经分手。曾经想直接下手，但想来想去，觉得自己如果现在直接制造绯闻或告领导小状的话，恐怕方圆还没有伤筋动骨，自己已经“出师未捷身先死”了。所以，自己必须要忍，要像越王勾践一样忍辱负重。
假意对方圆示好，一方面会让方圆对自己有负疚感，将来即便有一天说了方圆的坏话，打死方圆他也不会相信是我方淑娟说的；假意对方圆示好，在无形中可以继续挑拨他和孔双华的关系，即便是产生了自己跟方圆的绯闻，那正好投我所好，我方淑娟是不怕什么名声臭了，更不怕两败俱伤；假意对方圆示好，将来方圆哪一天真感动了或者产生什么别的想法而跟自己上了床，那更好，方圆就有把柄在自己的手上，什么事情还不乖乖地就范，听自己的意思来办；假意对方圆示好，将来方圆如果发展了，做了校长或更高的领导，他也会考虑提拔自己，而等真正自己翅膀硬了，独当一面的时候，就可以对方圆反过来下手了？？现在跟方圆硬碰硬，那绝对是不明智的。
纵然有一千个理由，表达了对方圆的无缘痛恨，表达了自己曲线救国的理由，但恐怕方淑娟自己也还是没有认识到也不会承认：她的心里还爱着方圆。假如真有一天方圆跟孔双华闹掰了，假如有一天方圆跟她发生了两性关系，她还会不会像现在这样抱着害方圆的心思，谁能说得清？
方圆吃完了药，就与方淑娟、梁萍一起策划分班。经过整整一上午的辛勤工作，终于把事情搞定。把名单报给姚长青，姚长青说：“有些打过招呼的学生，要安排在好一点的班，安排好一点的老师，这个都搞好了吗？”
方圆说：“搞好了。这一次学习成绩最好的学生安排在初一三班和四班，这两个班就是咱们学校的实验班，是将来中考拿成绩的主要希望，另外，初二五班也不错。您跟我打过招呼的孩子，我基本上都安排在这两个班了。其他10个班就是按照随机原则，依次抽取，实力比较均衡。”
“好，你办事我放心的。这样，你去把贾校长、董校长叫来，我们一起把各班的班主任人选定下。对外，我们不说实验班、普通班，全部都是平行班。以前的教训要汲取，对外兜是一样的班，对谁都这样说，包括领导。”
姚长青、董梅、贾明、方圆碰头后，四个人要敲定各班的教师人选，还真是一件麻烦事。班主任可以确定，但语文、数学、英语等许多学科都缺少老师。姚长青说：“教师的问题得马上解决了，今天下午我就去教育局，向翟局长汇报，看有没有合适的人选引进进来�