《房术-房产大亨》

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房术-房产大亨- 第273节


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    张伟已经展示了公司的实力,邓有才能够加入公司最好,即便邓有才依旧不愿加入,但是张伟向他请教公司的发展,相信他也会卖这个面子的,能够多一个强大的朋友总归是一件好事。
    “张总,不知道你对公司的规划,或者说公司以后的规模,有什么具体的想法吗?”邓有才问道。
    “一年之内将门店遍布大区,三年之内将门店遍布京城。”张伟沉吟了一番,给邓有才画下了一张大饼,说道。
    “张总,您的这个想法是不错,但是实施起来却不容易。”邓有才摇头苦笑道。
    “邓哥,就因为这个想法不容易实现,所以,才需要您这样经验丰富的前辈帮忙。”张伟表现的颇为自信,一是为了做给邓有才看,二是张伟相信自己的能力。
    张伟能用几个月的时间,从一个底层的业务员,爬到中通区域经理的位置,要比自己创建公司更难,张伟现在已经有了班底,只要利用好卫长鸣和周胖子的关系,肯定能让公司快速发展。
    “邓哥,如果您能加入中伟公司,那么我给您的薪资待遇,绝对不会比中通公司的差。”张伟再一次的邀请道。
    看到张伟话锋一转,再一次的邀请自己,邓有才迟疑了片刻,咬了咬牙说道:“好,既然张总盛情相邀,那么我愿意加入中伟公司。”
    邓有才的年纪已经不小了,如果再不奋力拼上一把,也后也未必会有机会,也未必会有拼搏的勇气,而且,公司背后有周百万和卫长鸣,公司的发展还是很有潜力和保障的。
    “好,我相信有了邓哥的加入,公司肯定能够发展的更快。”张伟一脸欣慰的说道,能够争取邓有才的加盟,不光对公司的发展有好处,让张伟自己也增加了信心。
    邓有才同意加入公司后,张伟又跟他谈了一下待遇,以及他的职务安排问题,因为公司的规模现在还小,也只能委屈他当区域经理。
    谈完了待遇问题之后,张伟又详细的介绍了中伟公司,以及中伟公司吞并的业达公司,将门店的分布位置和员工的人数,详细的跟邓有才描述了一遍。
    “张总,您现在对公司的发展,有什么想法?”听完了张伟的描述后,邓有才不禁眉头微蹙,问道。
    “邓哥,我觉得刚刚接手业达公司,首要的问题是稳定和整顿公司,尽快的让那些转让过来的业务员,能够认同现在的中伟公司。”张伟说道。
    “张总,我觉得您的想法是好的,但是方法却是有些问题。”邓有才说道。
    “邓哥,您具体的说说。”听到对方提出不同意见,张伟非但没有不高兴,反而带着一丝好奇之色,道。
    张伟之所以极力邀请对方,就是为了让对方的经验,来弥补自己的能力不足,让中伟公司少走一些弯路。
    “您说要让员工认同公司,这一点是非常有必要的,但是,我觉得您的方式有些保守,一个公司最稳定的状态,不应该是保持现在的状况,而是公司在不断的扩张中。”邓有才说道:
    “在小规模的中介公司里,员工们最害怕的事情,就是公司会破产、倒闭,只有公司能够不断壮大,才会提高他们的凝聚力。”
    “您的意思是说,门店的规模还要继续扩张。”
    听到了邓有才的话,张伟确实感到有些意外,依照他原来的想法,刚刚吞并了业达公司,应该暂时停止扩展门店,而是先获得这些员工的认同。
    “张总,您可以这样设想一下,如果咱们公司每周新增一家门店,并且每次都通报给公司员工,员工对于咱们公司的信心,也会随着门店的增加而不断的增强,这可以说是一记最好的定心丸。”邓有才说道。
    “您继续说。”张伟点了点头,脸上多了一丝赞同之色,道。
    “还有,不断有新的门店扩张,不光代表着公司的强大,也同样代表着新的机遇,以及新的晋升职务,这一点要比大型中介公司,更加有吸引力和工作动力,因为大型中介公司的职位,基本上已经趋于饱和了。”邓有才笑了笑说道:
    “换句话说,只要公司能够快速发展,势必会有许多新的职位,能让他们看到晋升希望,这可以说是最好的凝聚力!”
    “不错,您说的很对。”
    张伟在中通公司呆过,了解大型中介公司职位竞争有多激烈,当初他为了当上区域经理,可以说是动用了不少的手段,这才将程鑫、刘振国、苏凝压下去。
    邓有才同样是因为竞争激烈,才被公司的其他派系驱逐,而一个快速发展的中介公司,公司每次扩张都会有新的职务,这对于每一个员工都是机遇!
    此刻,张伟对于这条创业之路,也有了更多的信心!
    。(未完待续。)


第三百六十章 动员会议
    三天后,中伟公司第一次召开集体会议,所有的店长和业务员都要到场,这也算是一种凝聚人心的手段,拉近各个门店之间的距离。
    开会的地点就在绿洲路门店,绿洲路门店作为公司核心,在门店里一共有两个会议室,一个会议室在办公室旁边,是小范围的领导级会议室。
    另一个会议室在门店后面,这里作为大范围的会议室,并且也是新员工培训地点,而这一次召开的集体会议,就是在这个大会议室里进行。
    大会议室面积有一百多平方米,正前方放置着一个长形讲桌,后面摆放着两个人的座位,下面清一色的折叠座椅,是店长和业务员们的座位。
    上午十点钟,在十几个店长的带领下,业务员们陆续进入了会议室,十三个店长和牛莉莉坐在前排,业务员们在后面依次排开。
    店长和业务员们入座之后,张伟和邓有才也走了进来,坐在了长形讲桌的后面,面对着讲台下面数十名业务员。
    中伟公司七个店13个组,足足有将近百人之多,几乎快要将会议室坐满,张伟坐在讲桌的正中心,对着台下的店长们点头示意。
    业达公司原本有十一个店长,被张伟直接开除了两个,店里的业务员被安排在王建发和李晓芳手下,王敏这些天也一直招收业务员,现在也达到了八个业务员之多。
    其实,张伟没打算让王建发,接受业达公司的业务员,因为怕他的能力不够,无法去掌控这些业务员,本是想要让陈坤去代领。
    但是,自从上次发生了王喜喜事件,陈坤一直十分的自责,不愿意接受张伟的好意,而是决定要自己招收业务员。
    陈坤到处联络以前的朋友和同事,每天在街头亲自发传单,终于让他也凑够了五名业务员,虽然人数还不是很多,却比以前的光杆司令好多了。
    至于前业达公司的九个店长,沈东平已经彻底老实了,张伟的背景和手段让他敬畏,只要张伟不肯放他离开公司,他也不敢有跳槽的想法。
    还有一个名叫杜鹏程的店长,也是张伟十分看好的人,根据业达公司的资料显示,这个店长的业务能力很强,近几个月都是业达公司的销售冠军。
    大会议室坐着近百人之多,低头交谈、窃窃私语的人众多,整个会议室乱哄哄的一片,张伟从位置上站起来,拍了拍巴掌说道:
    “啪啪啪,大家都安静一下,现在各个店的人都来齐了,咱们也要正式开会了。”
    这些天,张伟一直在各个门店巡视,各个店长和业务员们,对于他已经并不陌生了,所以听到了他说话后,都自觉的停止了交谈。
    看到会议室里安静了下来,张伟不禁微微点头,说道:“今天是咱们公司第一次开会,很多人以前都没有见过,我希望通过了这次会议,能让大家多接触一下,以后相互之间也可以合作。”
    “行了,我给大家在介绍一位新来的同事。”张伟一边说着,一边指着邓有才说道:
    “这位是邓有才先生,也是咱们新来的区域经理,邓经理这两天也一直在巡店,我相信大家也应该认识他,让他来给大家说几句话,大家鼓掌欢迎!”
    张伟现在是中伟公司的老板,已经用不着亲力亲为了,他只要抓住的大的发展方向就行,具体的事物都交给了邓有才,要不然,他为何费那么大力气招揽对方。
    “谢谢大家的支持。”邓有才脸上带着笑容,双手合十拜了拜,而后摊开双手虚压了一下,道:
    “很荣幸能站在这里跟大家讲话,也感谢张总对我的信任、重用,中伟公司虽然是一家新开的公司,却是我见过最有潜力的公司,这也是我邓有才来到这里的原因。”
    “因为咱们公司成立不久,很多的业务员都有些迷茫,甚至一些店长都有这种想法,所以我来给大家讲解一些,咱们中伟公司以后的规划。”邓有才款款而谈的说道。
    这一次召开集体会议的目的,就是增加公司凝聚力,以及公司员工的积极性,所以必须让员工们看到希望,必须给他们画一张大饼。
    “咱们中伟公司的目标,就是一年之内遍布区里,三年之内遍布京城。”邓有才站起身来,挥舞着双手,铿锵有力的说道。
    “一年就要将门店开满整个大区,三年就要将门店遍布京城,那岂不是要赶上连家和中通公司了。”
    “是呀,想要快速扩展门店,就必须有足够的背景和资金,咱们老板到底是什么人呀?”
    “听上去,好像比在业达公司牛逼,至少咱们底薪比以前多了,端口费也少了百分之七十,这可是实实在在的好处。”
    听到了邓有才的话,讲台下响起了一片议论,邓有才没有阻止议论,而是跟张伟对视了一眼,片刻之后,才再次出声说道:
    “大家听到了这个规划,心里可能会有些怀疑,可能会感到有些吃惊,但是,我说的每句话都是实实在在的,而且这个规划已经在实施了,每个月至少会扩展一家门店,到时候会在房友系统里公告。”
    “我说道这里大家可能会觉得,扩展新店跟我有什么关系呀?门店规模遍布京城又跟我有什么关系?”邓有才反问了一句,而后斩钉截铁的说道:
    “我可以十分明确的告诉你们,扩大公司规模跟每个人都有关系,你们是最早加入公司的一批人,只要你们有足够的能力,随着公司的不断扩大,业务员可以晋升为门店店长,门店店长可以晋升为区域经理!”
    “邓经理,您说业务员能够晋升店长,请问有什么具体的要求吗?”
    “是呀,我业达公司都干了一年店长了,就盼着公司规模能扩大,到时候咱们也能晋升区域经理。”
    “邓经理,咱们这公司规模扩大,没有有什么具体流程呀。”
    邓有才的话再次掀起了一阵议论,很多有上进心的店长和老业务员,都不由自主的开口问询,职务的晋升可要比增加底薪,更能带动他们工作的积极性。
    “大家安静,公司扩大规模这件事,已经有了具体的实施计划,大家不要乱、一个个的询问。”邓有才说道。
    “邓经理,那业务员如何才能晋升店长?”刘哲站起身来,问道。
    “只要三个月内业绩优秀,就可以提拔为门店的店长。”邓有才说道。
    “邓经理,那我们店长级别的员工,如何才能够晋升区域经理?”沈东平站起身来,问道。
    “半年之后,门店数量要达到二十家以上,到时候将提拔四到五个区域经理,只要门店的业绩名列前茅,在座的每一个店长都
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