草标重新叫卖一个好价钱，从而让她的价值得到升值。尽管我无法排除卖不出去的危险，但我无论如何无法容忍沙玫这样的女孩子每天每日就这样从公主坟到八宝山，从二里沟到五棵松，生活在没有生命的寂寞中。我要让她展开奋斗的翅膀。
在我的鼓动下，沙玫有点心动。但她反问我：“辞工容易复工难，一个月之后，通用能源集团又不留我工作，那我不就两头落空了吗？”
我说：“我坚信通用能源集团这次活动之后肯定会留你！我有这个直觉。如果通用能源集团一个月之后不雇你，你可以到我这里来工作！”
说完这话，我自己立即有点紧张。当时的新东方咨询处并没有招聘计划。即使需要人手，我做咨询也不能这么做：假如我的人生咨询搞到了让人家辞职、辞职后没有工作就到这里来工作的地步，那简直就是胡闹。如果这样，我该接纳多少万个新员工！同时，作为原则，我鼓励别人选择工作，如果以我这里的工作做保底的话，那我的咨询就不是咨询，我的咨询就变成了挖人才。
沙玫是我在新东方第一个、也是惟一一个提供就业担保的。现在想起来，可能是因为沙玫的年龄与不幸，优秀与绝望，实在使得我不得不这么做吧。为了拯救这个叫做沙玫的女孩，我什么都不顾了！当然，我当时的心理动机实际上是：沙玫肯定能够在通用集团长期做下去，给她担保，只是为了激励她接受这个机会。为了沙玫的幸福，我宁可赌博一次。
有了我的这个安全保证，沙玫决定接受能源集团的工作，去见通用公司的老板。但几个小时之后沙玫找到我，带着哭腔说：这份工作不是一个月，而是一周！一周，可能只用她四五天。
“你说我该怎么办？”沙玫和我都要哭了。这个时候的沙玫，拮据到了吃根油条都要算计一下的程度。丢失了这个虽然不好但稳定的工作，我真的会请她到我家来吃早餐吗？是我太太给她做，还是她给我太太做？
我的精神大约动摇了十秒钟，百米冲刺的速度，很快，一股巨大的信念使我有了一种顶天立地的感觉，一个不知来自何方的声音在我背后响起，支持我去支持沙玫在新的道路上走下去。我斩钉截铁地让她回去辞职。一定辞职，听我的没错！你不辞职我就和你绝交。
我至今还在为我这个决心和决定而自豪。假如沙玫的成功是取决于她不懈的努力和奋斗，这个瞬间，则是沙玫生命璀璨开放时最美丽的过程。
三、沙玫生命转折点
沙玫接受了通用公司这个只有一周的工作。在通用公司这一周的工作干得非常好。公司上上下下都赞扬沙玫是一个绝妙的公关夫人。她那热情洋溢的工作态度和面面俱到的细致精神，获得大家的喜爱。通用公司本来只是请她在来华新闻发布会上跑跑腿打打杂而已，但是总经理马上发现，自己要在北京做出点成绩来，沙玫显然是一个可以帮助他的人才。居然在几天后的发布会上实际上就让她做了他的代言人，沙玫俨然以总经理助理的身份出现在记者面前。她多年积累的能力一下子就得到了爆炸性的证明！
沙玫常常来新东方咨询处，和我聊她的工作。她狂热地说：“这点工作算什么？姐们十年前就是一个万人工厂的总经理秘书了。”
“那你为什么不接着干下去？”我明知故问。
“妈的不是我不想干，而是没法干——总经理进了牢房，工厂进了拍卖行，下岗女工去了夜总会，姐们我沦落到了新东方。”
大江东去，浪淘尽。一切不适应生存的东西，大到文明和制度，小到企业和雇员，都在永远不停地经受冲击、洗刷、更新与淘汰。在急剧变化的中国，人才既面临惊人的机会，同时，你不得不承认，他们更面临残酷的挑战。对于当代中国青年而言，面临的挑战之所以残酷，是因为他们的教育构成和心理基础并没有为这个挑战做好准备。沙玫如果不来新东方、如果不能获得我在新东方时时刻刻所宣传和所代表的留学人生新思维、新价值、新素质（居然也是三个代表！），沙玫肯定没有未来。我在新东方给了沙玫未来。沙玫的今天，应该能够给予更多的人启迪、借鉴和挑战。
那份几天的工作结束了，我兑现了我的诺言。两周之后的一个黄昏，沙玫来到咨询处，向我告别。她用异常平静，但沉浸着深沉幸福感的声音告诉我：通用能源公司来电话了，让她明天早晨去公司上班，老板已经决定聘请她做办公室助理。
沙玫的生命发生了革命性转折。
四、新工作，新生命
沙玫的新工作，级别可能是外企白领里最低的，只是接接电话的秘书而已；工资可能是在北京外企里最少的，不到三千人民币。老板知道她没有北京户口，给予她虐待性的工资。但是，这个工资，已经比她一个月前的收入涨了一倍。60年代，日本经过十年努力，实现了“国民收入倍增计划”，沙玫的国民收入实现倍增，只用了三十天。日本经济奇迹在她面前相形见绌。
但沙玫最伟大的收获，并非钱包里的财产，而是人生的财富。这财富，将永远为她一生的职业发展，提供取之不尽的丰厚利息。她就职的公司，是世界五百强大公司；她的工作环境，公司在全球一致的西方企业文化；她的职业背景，从一个无所事事、默默无闻的皮包公司秘书，变成了在中国急剧扩展的跨国公司的白领丽人、专业人材。星星还是那个星星，沙玫还那个是沙玫，但她的人才价值和前途通道立即从死胡同里走到了新时代的高速公路上。
这是最典型的中国机会场景：通用能源集团，要在中国大规模发展，但发展初期，它在北京只是一个比较简单的办事处，内部等级制度还不那么严格。通用能源集团重视中国市场，来北京出差，成为公司高层领导一个重要日程项目。沙玫是公司最重视的中国市场最前沿的代表——所有与中国联系的来电和来人，必须首先经过沙玫：因为沙玫在北京办事处的工作，就是接电话和接飞机！她从此就获得了和这个公司全球最高领导交往的机会。她成为公司总部高层人人喜欢的中国丽人、北京形象大使。虽然她的任务是接机，但她总把接机搞得像接见，使得领导们来到北京，好像回到了纽约。沙玫的个性、人缘和魅力，现代管理者最重要的素质之一，开始大放光彩。
最重要的，沙玫的新职业，是她申请美国留学的转折点。在世界五百强的大公司工作，使她的工作背景和入学资格获得了一个崭新的阶层和档次。当她申请美国各大学的商学院时，她只要告诉对方自己在享有崇高行业声望的通用能源集团工作，没有一家商学院会对她的入学资格和素质表示怀疑。因为美国大公司录用人员的价值标准得到美国商学院的认可，他们培训职员的价值标准也和美国商学院相同。事实上，美国普通商学院毕业MBA，能够进入通用集团这样的大公司，已经是一种成功。而沙玫，还没有读MBA呢，就已经在这里做上了这家公司最重要的新兴市场中国办事处的管理人员——尽管她管理的，只是电话号码和飞机航班。进入通用公司，沙玫离美国商学院的距离，就不再是空间上的，她可以说已经入学了——至于什么时候开始上课，只是一个时间问题。想去，“明天”就可以去。
最后，沙玫的新工作给沙玫的心理状态，带来了奇妙的变化，给二十岁多十点半的沙玫，带来了女性的尊严。美国人对于女性夸张的赞美，西方文化对于女性习惯性的尊重和恭维，使得沙玫对自己的热爱和自信达到了一个崭新的高峰。从此她不再夜深人静之时，怀疑自己的美丽是否只是一个梦。她获得了巨大的精神上的满足。她像海绵一样吸纳着美国公司文化，像工蜂一样没日每夜地工作。多年来在职业道路上发展极其缓慢和艰难的沙玫，一旦找到了符合自己发展的道路，适合自己生存的环境，就像从陷阱里挣扎脱身的野兽，跃出深坑后，更加感到了丛林的宽广，自由的珍贵。
在最困难的时候保持着自我的尊严，在最累的时候保持着女人的新鲜，在最绝望的时候，也不放弃对于少女时代人生之梦的渴望，这就是沙玫。她的惟一错误，是当这个社会以各种落后现象，甚至以户口这样的法律制度堵死她发展机会的时候，没有利用自己充分的想象力冲破人为的藩篱；她的惟一失败，是她自己在遇到徐小平之前的多少年里，没有找到人生高手给她洞察未来。或者说，这个社会并没有为大量像沙玫这样在盲目中探索的勇敢而绝望的奋斗者们充分指导和机会。或者说，这个社会对于就业、新的职业方向、新的人才需求等等关系到个人前途和幸福的重大意识和思想，没有相应的服务。社会的落后，导致了沙玫们奋斗的艰难。
沙玫最终是幸运的。我期待更多的沙玫，能够登上沙玫走过的路。
第五日：我和沙玫谈户口
沙玫从万人国营企业下岗，赤手空拳从内蒙古来北京闯江湖。但祖国的首都并不接纳她——她没有北京户口。
沙玫大专学的是英语文秘，在北京这样一个外企和私企最多的地方做一个称职的秘书肯定没有问题。吴士宏的传奇，不就是这样诞生的吗？但由于没有北京户口，沙玫在北京就肯定不会赢得这样的机会，即使她比吴士宏了不起一百倍，她也没有任何希望。政策规定，所有的外企招聘广告上都必须写上“应聘者必须拥有北京户口”，沙玫在这道人为的路障面前一次次折戟沉沙。
户口有户口的原因，政府有政府的难处，我这里不去评价它。尽管这个东西总有一天会像布票、粮票一样，成为令人苦笑的历史和珍藏品。我只想告诉沙玫和其他依然在奋斗中跋涉的朋友们，不要让这个历史的苦笑把你自己的人生搞成历史的哭泣。
我问：“沙玫，你为什么不去像样一点的外企应聘？”
沙玫叹气：“大公司都要北京户口，小公司则以没有户口来低价剥削你。”她的脸上写着无奈，她的眼睛流着辛酸。
于是我说：
“报纸的招聘广告都写着必须要北京户口，这并不是招聘者对于户口的偏爱，而只是一种肯定要过时的地方主义人才壁垒。这在本质上是错误的：全世界如此严厉限制本国人民在自己的首都发挥才干贡献智慧的，恐怕就北京一个地方。这个制度，即将会松动，必然会改革。”
“但是，户口是户口的通行证，荒谬是荒谬的墓志铭（我们有多少荒谬的规定啊！）。世界上没有一家企业老板会把户口作为衡量人才的标志。企业需要的是人才，是能够创造利润的人才，而户口本不能创造利润。所以，你要记住的是：没有户口的你，其实是老板最喜欢的人。因为你是人才啊！
“要化解户口的诅咒，我给你一个秘诀：只要你能够走进任何一家公司招聘负责人的办公室，把你能为公司做点什么说清楚，你就有机会得到你理想的工作。'生命于我们只有一次'，不要让有限的人生，听任一个必将废弃的不合理政策来糟蹋，不要让户口制度使你的前途发霉。
“要解除户口的毒性，给你一个绝招：万一人事经理问你有没有北京户口，