按照公司的规定，除了主管每天巡查外，还要有计划地针对5个柜台的货品进行详细的抽查，查验价格和标识是否合格，有无质量问题，有无进场审批单据。。检查的项目就有十来项，这都要记录在检查表上存档。
另外，各个柜台有很多记录本要每天上交由主管审核，如交接班本、排班本、缺断货登记本、质量记录本、坏损货品退货本、顾客意见本。。
第62章 见习主管2
一个柜台都有七本记录本。
那么多柜台，就算是分批阅，也可以坐在办公室里从上班批阅到下班。
公司高层领导还是很精明的，要求主管一半的工作时间要在卖场，在巡场时候，走在哪个柜台就可以顺带审核那个柜台的记录本。
这是季恩琳学到的第一个管理经验，学会利用统筹原理来合理安排手中的工作。
接下来的日子，季恩琳每天利用下班业余时间去精品部门见习3个小时，以60个小时计算，她大约要在精品部门见习一个月。
正常上班时间是8个小时，下班见习时间3个小时，高跟鞋一天要穿11个小时，天天穿着高跟鞋上班是一件让人苦不堪言的事情。
虽然见习很累，但是能学到新的知识，季恩琳没想过放弃，她要坚持下去，自己上不了正常的大学，那就上社会大学吧，一样能学习知识和技能。
又是一个早下班。
季恩琳见习完3个小时后，回到宿舍，坐在椅子上，看着见习资料上记录着自己见习小时数，再加上今天的3个时，心算加了一下，已经见习了39个小时，再坚持一周多，就能完成见习60个小时。
宿舍门被推开，江香清进门随手把手里的包包往桌子上一扔，一脸轻松，坐到她的~chuang~边用脚踢脱掉她的高跟鞋。
季恩琳问：“你脚不痛吗？”
“不痛。上班都穿习惯了。”
“现在上班加下班的见习时间，一天要站十多个小时，你脚不痛真的厉害。”
江香清换上拖鞋站起身来：“你傻呀，见习时你还站那么久。”
“可是我的见习教练白经理要求我全部见习时间都要在现场巡查。”季恩琳道出无奈。
“呵呵。你被人家给整了。”江香清笑着去洗手间冲凉。
季恩琳坐直了身子大声说道：“不会吧？那个白经理人很好的。”
听到流水的哗哗声，季恩琳只能等江香清出来再问，她把手上的见习资料放回到自己背的包包里，并将背在肩上的包包取下也放到桌子上。
过了一会儿，江香清换好睡衣，拿着毛巾擦着洗湿的头发，从洗手间里走出来，坐到她的~chuang~边，正对着季恩琳说：“你信我的判断准没错，你肯定是被人整了，我们见习就是混个时间，没必要搞得那么认真。带我和顾小波的那个部门服装经理人真的很好，我们去见习，只要去外面晃一圈就可以回办公室坐着玩，很多时候她还主动和我们一起坐在办公室里聊天消磨时间呢。”
“哎，你们命真好。”季恩琳意识到自己真的被整，但还是不明白其中的缘由：“我没得罪我的教练呀，我去见习时才第一次认识她。”
“你有没有请带你的那个教练吃饭？”
季恩琳摇头。
“你可真够傻的，请人家吃顿饭那是国人建立交情的最基本的礼仪，在饭桌上说话，都会留个好印象。一顿饭钱与主管的位置相比，哪个划算，你自己想想。”
“那你请你们那个教练吃饭了吗？”
“去见习时第一天晚上我和小波就一起请了那个教练和当班的主管。”
第63章 见习主管3
“一定要请吃饭才行吗？这个办法真的有用吗？”季恩琳想不明白，明明这主管见习是公司安排的见习，自己还是义务的见习，为什么还要花钱请客去讨好别人。
“这就是国人的世故人情。大家都这样做。要是唯独你不做，就会显得你有些不近人情，很容易吃亏的。你还是尽快抽空请你的见习教练吃顿饭吧，说不定还来得及修复你们之间的关系。拿人手短，吃人嘴软，这话不是没有道理。说不定你的见习教练吃过你请的饭后，会对你的感观有所改变。”江香清说完，用毛巾包好她的头发后，从包包里取出她的手机开始玩弄。
季恩琳现在什么都得省着花，至今都没买手机，她把工资大半都寄回老家给妈妈，根本没有多余的钱随便请别人吃大餐，如果请别人吃个套餐，她只能从自己的生活费里省出来，最后，她决定请白宛如吃顿饭，大不了以后半个月天天天吃凉拌面，不出宿舍半步。
又去精品部门见习，季恩琳在办公室里见到了郭爱莉。
郭爱莉今天比她早来，现在正坐在办公桌前的椅子上，手里捧着茶杯，悠闲地喝着茶，神情自得。
白宛如不在，季恩琳自觉去外面巡场，大约过了一个小时，她回来办公室，想找个机会约白宛如一起去外面吃个晚餐，她也想给白宛如留个好印象。
她进门时，见到郭爱莉正在看一叠文件，她走上前瞄了一眼。
那些文件抬头都有公司的名称标识，上面还盖着一个长方形的红色印章，章印上有清晰可见的二行大字，机密文件，不得外传。
“郭爱莉，你怎么没出去巡场呀？这要是被白经理看到了，她肯定会说你的。”季恩琳为郭爱莉担心。
“我为什么要出去巡查？来回走着那多累人呀，反正没人会说我的。”郭爱莉随口答道。
季恩琳这才反应过来，郭爱莉能拿公司的机密文件看，自然有人为郭爱莉开后门，她的担心是多此一举，但她也免不了好奇，坐到郭爱莉对面的椅子上：“你在看什么？能让我看看吗？”
郭爱莉把手上的文件在季恩琳眼前抖了抖，带着瞧不起人的眼神：“这是公司的内控文件。你没看过吗？”
“没有。”
“那就给你瞧一眼吧。你让你开开眼界。”郭爱莉口气带着施舍。
季恩琳一点也不在意郭爱莉说话口气如何，有机会长见识她可不想错过，她接过郭爱莉手上文件，看到文件最上面的大标题是，货品质量投诉特殊情况处理细则，她刚看了几行，就听到有高跟鞋的声音，回头一看，是白宛如，马上微笑问好：“白经理。”
白经理一脸的冰冷，语气透着怒意：“季恩琳！上班时间，你怎么可以坐在这里？你忘记我给你说的话了吗？”
“郭爱莉在看文件，我也想看一下。”季恩琳小声答道，她被白宛如的语气吓到，她又没做什么违纪的大事，白宛如用这种口气说话，让她很委屈。
“不是明确给你说了，见习的时候是不能坐在办公室里面的吗？”
第64章 惨遭修理1
白宛如眼神比刚才更加阴冷。
季恩琳想起了江香清的话，也觉得见习不让在办公室里坐着休息一会儿，这个要求很苛刻，可是最后见习考核打分的权利在白宛如手里，她只能忍下不满，小声回道：“白经理，我也是刚进来坐下。”
“还不快去巡场！万一现场有什么事情发生，没有及时处理，引起顾客投诉怎么办？”
“哦，我马上就去。”季恩琳心里不顺气向办公室门外走去，白宛如对坐着看文件的郭爱莉一句责备都没有，只向她发威，这分明就是针对她，她顿时也打消了请白宛如吃饭的念头。
“等一下。”白宛如叫住了季恩琳。
季恩琳停住脚步，回头问道：“白经理，什么事？”
“a105柜台的女员工昨天早上迟到了，我忙得都忘记开扣分单了，既然你刚好出去，就去给她开个扣分单吧。”白宛如在文件柜里拿了一本扣分单扔到办公桌上。
“是。”季恩琳只能自己去拿办公桌上的扣分单，去找那个柜台女员工。
为什么要开扣分呢？
这是公司管理制度决定的，除了食超和百超及电器部门是公司自己经营的部门，卖场其它的地方都是租赁去给商家。
商家再自己招聘柜台员工来商场柜台上班，但由商场统一管理。
那些柜台员工若是犯了错，就要罚钱。
开扣分单是扣钱的凭证。
季恩琳找到那个迟到的员工，了解情况后，倒抽一口气。
那个柜台女员工居然迟到了2个小时。
这要是按公司的有关规定细则处理，迟到少于2小时扣20分，迟到大于2小时扣30分。
按1分5元扣钱，无论按哪个细则扣分，这个罚款都不是小数，也就是说这个员工两三天的班就是白上了。
那个迟到的女员工知道自己要被罚款，不顾现场有很多人，开始掉眼泪，委屈求情，说家里上有老下有小，就是因为昨晚小孩子发烧，闹到半夜，所以睡过头了。。
季恩琳也知道在外工作不易，于心不忍，她没下直接开扣分单，而是往精品部门办公室走去，她想和白宛如商量一下，看能不能给那个女员工少扣一点钱，她正要推开精品部门办公室的门，就听到办公室里传来郭爱莉的声音：“白姐，那个女员工迟到那么长时间，一下子扣那么多钱，那员工肯定不能接受，会和开单的人拼命。你说季恩琳她能开出那个扣分单吗？”
“我也知道开那么一张大扣分单会得罪人，所以我才不愿意让我的人去开。她季恩琳开不出更好。这次她见习的成绩，我就会直接给她打个低分，我会给她写评语说工作没有魄力，领导力不够。”
“哈哈。。白姐，你可为我出气了。我有空请你去香港购物。”郭爱莉那笑声张狂刺耳。
季恩琳怎么也没想到两个美丽如花的女人心地这么坏，联起手来对付自己，用公司的规章制度整人。
下手狠，不顾员工的死活扣钱，这就等同于工作有魄力？
季恩琳认为这是歪理，她绝对不认同。
第65章 惨遭修理2
扣钱的目的是让员工不再犯同类的错误，而不是让员工记恨公司。
如果做主管非要丧失善良人性，牺牲别人，成就自己，那她季恩琳宁愿不做这个主管。
季恩琳也不想让白宛如给她扣个没领导能力的大帽子。
这次见习结束后，白宛如给她写的见习评语会一直存在她的档案里，万一以后她再升职，新的领导会看她的档案，这会影响她的以后的评定。
季恩琳又掉头回到柜台给那个迟到的女员工开具了扣分单，从轻处理，没有按扣30分而是扣20分，她还给那个员工小声说，你是迟到1小时59分，不是2个小时。
季恩琳已经想好了如何应对白宛如。
反正白宛如手腕上的手表也不是标准的北京时间，差半分几十秒也是正常的。
就算白宛如和她计较，她可以说是员工坚持不承认迟到2小时，因为员工自己也有表。
柜台女员工为了自己的利益也会死咬着自己没迟到2小时而只是迟到了1小时59分，站在她这一边。
最后，白宛如肯定是拿她没有办法，不会再去挑她的刺儿。
那个柜台女员工对季恩琳感激流涕，快手在扣分单上签字，并且一再保证以后再也不迟到了。
季恩琳把柜台女员工签好的扣分单拿回办公室。
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