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此时，鲁青疑惑地看着解欣，但不便刨根问底。对待“同僚”尤其是上级，不该问的问题一定不能问，这是官场上的一条不成交的规矩。解欣见鲁青瞪着眼睛奇怪地看着她，神秘地对鲁青笑一笑说：“你通知他们时，对两家公司的态度，要硬一点，要坚决，注意少讲话。他们反馈的信息，你及时告诉我。”
鲁青默默地点了点头，尽管不同意解欣的意见，但他是军人出身，还像在军队一样，一切行动听指挥。鲁青回到办公室，立即打电话给深圳南方大业公司和北京市兴德公司的老总。
林少彬接到电话后，客气地邀请鲁青再到深圳玩，说上次玩得不尽兴，再来一定安排好，让领导百分之百满意，对于在协议上签字一事，他说要通过董事会商量，力争尽快答复。
北京市兴德公司老总接到鲁青的电话，不像深圳南方大业公司林总那样温和，立即愤怒地吼了起来：“不要以为是国有银行就欺压我们小企业，你们现在是企业不是国家机关，任何企业在法律上是平等的。你们让我们签字，我们就签字吗？最起码双方应该坐下来谈一谈。我郑重地告诉你们，赤脚的不怕穿皮鞋的，逼得我们没有办法生存，就让工人坐在你们总部的大门前，堵住你们行长的汽车向你们的行长要饭吃。因为一切不良后果，都是你们国兴银行企业文化部造成的！”
鲁青想起自己在石头岭镇分理处任主任时，丝绸厂工人们闹事的那一幕，在他的职业生涯中，那是一段刻骨铭心难以忘怀的经历。他啪一声扣上电话，不想听这种威胁的话。鲁青想，这里是北京，不是“山高皇帝远”的石头岭镇，不是乡下。中国的法治体系逐渐完善，对于无理取闹扰乱社会治安的行为，自然有法律来评判。可是这两家国兴银行养大的公司，为什么这样“横”呢？单纯为了舍不得这块“大蛋糕”还是有其他原因？
鲁青记起两家公司的老总都曾对他暗示，如果维持现状，与两家公司处理好关系，鲁青的仕途将一片光明。如果处理不好关系，鲁青在国兴银行将到处碰壁无立锥之地，更不用说在仕途上有所发展。北京市兴德公司的老总直言不讳地对他说，当官没有企业作后盾，想升级非常难，有了企业作后盾，如鱼得水，连升两级都轻而易举。这个老总举了一个很现实的例子。你们的刘副行长原来只是一个县支行的信贷股长，由于看明白了社会现实，就支持一个企业做大做强，随着这个企业的壮大，刘股长青云直上，这个企业资产上百亿之后，刘股长变成了刘副行长，成了一个局级干部，刘副行长从一个小股级到一个正局级干部，短短十几年的时间，没有企业的支持可能吗？鲁青知道北京市兴德公司老总所说的刘副行长的经历，正因为刘副行长有如此“难得的经历”，才让国兴银行的人刮目相看。鲁青一时思绪万千。如果自己对这两家公司的行为不管不问，显然是最佳的选择。国兴银行与两家公司签订的合同实施没有终止日期，合同是总部财会部签订的，与企业文化部无关。只要装聋作哑，任其发展，对上可以交待过去：那是历史遗留问题，掌握国兴银行财务大权的人都没有办法解决，新成立的企业文化部能有什么高招？而且因为是兄弟部门办的事情，你接手以后，不去标新立异啃硬骨头，不让同伴难堪，和平处理，与人方便与己方便。对下面就更好交待；这是前任领导办的事情，不能随意否定，尊重前任、尊重老同志是中华民族的优良传统。。 最好的txt下载网
第九章 斗法（2）
然而，鲁青刚上任就有一条无形的绳索将他扯住，他只有随着这条索链走下去——那就是责任和良知。他决不能尸位素餐，何况顶头上司解欣的工作作风也不允许他临阵退缩，不战而降。1979年自卫反击战的刀光血影不时提醒着他，不能为了一点私利而损害国兴银行的利益，而且也不能知错不纠，尽管是别人所犯的错误。他知道自己不能随波逐流按照约定俗成的规则去办事，知道自己别无选择无论前面是地雷阵还是万丈深渊都得去闯，无论心甘情愿还是被迫无奈都要去做正确的事。鲁青不知不觉间产生了一种为某一项事业而拼搏的激情。这是一种信念，一种执著，也是一种冥冥之中的夙愿？他只能随着这个对自己“有百害无一益”的女领导头也不回地一路向前走下去。
鲁青失眠了，整整一个晚上他躺在床上辗转反侧，为走好下一步棋苦思冥想。他想起了北京市兴德公司老总的话，猜测“弦外之音”，如果自己把两家公司逼急了，他们很可能联合起来对抗国兴银行，甚至不惜使用卑劣的手段。俗话说穷寇莫追，狗急了要跳墙。他懂得这个普通而又浅显的道理，头疼的是怎样绞尽脑汁搜索枯肠，想办法化险为夷。
召开企业文化建设会议的前一天，国兴银行终止合同的协议书仍然得不到两家公司认可。鲁青忍受着巨大的煎熬，失眠令他精神不振，浑身酸懒。他找到解欣说：“解部长，我们这样做不会出事吧？”
解欣审视着鲁青，像审视陌生人一样，目光有些怪异地问：“你没有什么把柄抓在他们手中吧？”
鲁青的情绪突然降到了冰点，他没有想到解欣不相信自己的为人，更没有想到自己的所有努力和付出领导竟然视而不见。鲁青恼怒地说：“苍天作证，除了从深圳回来上交的四千八百元，就吃过他们一餐客饭。本人俯仰无愧，我所做的一切，经得起时间的检验。”
解欣开心地笑了起来，说：“我知道你的为人，开个玩笑。你想一想，他们是商人，以盈利为目的。目前，国兴银行欠他们据说三亿多的货款，他们的产品有许多存在质量问题，双方如果较真打官司，损失惨重的是他们！林少彬在总行工作过，又是老行长的司机，他非常聪明。我想，林少彬不会出面打官司，让曾经帮过他的老行长难看。再说，林少彬是个要脸面的人，心气高，志向大，不会与我们闹得太僵。北京市兴德公司的老总，年轻气盛，血气方刚，仗着自己有‘背景’，可能要与我们对峙一段时间。我们怕什么？俗话说：心底无私天地宽，秉公办事，以快刀斩乱麻的方式解决遗留问题，比拖泥带水要好。越是拖延，对国兴银行越不利，对我们的工作越不利。你的胆子要大一点，出了问题有我承担！不要怕，天塌不下来。”
鲁青知道，倘若一个处长的工作出了问题，行长的板子打在部长的“屁股上”，不会直接问责于处长。在地市级以下单位，一个处级干部，算是个人物，走到哪里官气十足派头蛮大。在北京，尤其是在北京机关，处级干部一抓一大把，有的手下没有一兵一卒，只算是一个“大头兵”，难怪有人说“到了北京才知道自己的官有多大。”然而，鲁青认为企业文化部是个整体，大家辛辛苦苦忙忙碌碌工作着，不应该受到上级领导的责难。自从企业文化部检查北京市兴德公司和深圳南方大业公司，国兴银行机关内已经有许多“好心人”劝鲁青。鲁青知道这些劝告隐含着许多复杂的成分，有的人希望他处事圆滑，不要让自己处于难堪的境地；有的人得到过两家公司的“恩赐”，自然要帮助他们说话；还有一些人主张和为贵，不希望国兴银行出现麻烦……诸如此类不一而足。鲁青知道，大家的劝阻出于不同的目的，但他决不会与国兴银行的“大政方针”背道而驰，更不想为了自身的利益，损害整体的利益。实际上对大方向尚明波行长已基本“定调”，解部长为了实现这个既定的目标已经亲自上阵，他只要不使奸耍滑不投机取巧，面对现实，冷静应对，睿智处理，就履行了一个处长的职责。至于众人的关心和干扰，应该不会改变企业文化部对两家公司的处理方式。
第九章 斗法（3）
鲁青又一次接到林少彬的信息：君子相交，贵在温而不华，寒不改弃，贯四时而不衰，历岁月而益固，困难到来相互扶持。感谢命运让我与您相识相知。
鲁青凝思片刻给林少彬回发了一条信息：冷时硬中甜，热时软中黏，有心不外露，清白自在圆，是道你我缘。但愿人长久，精神一线牵。
鲁青没有再收到林少彬发过来的信息，就主动接通他的电话：“林总，你好，我是国兴银行的鲁青，你的信息我收到了，心领神会。咱们是老朋友了，我先给你讲一个故事：有一位登山运动员，一次参加攀登珠穆朗玛峰的活动。当他竭尽全力爬上海拔六千四百米的高度时，却因体力不佳停了下来，许多朋友知道他这一经历后，都替他惋惜。不少人说，如果他能咬紧牙关挺住，坚持一下，再攀登一点高度，不就上去了吗？没想到这位运动员却不以为然，他平静地说：‘不！我自己最清楚，六千四百米的海拔高度是我登山生涯的最高点，我一点都不遗憾。’因为你曾经在我们行工作过，我讲这个故事的用意你很明白。你应该懂得咱们行里的一些规矩，这一次全国性的企业文化建议会议，如果你不在协议书上签字，我鲁青有天大的本领也帮不了你。领导通知我，以明天十时为限，请你尽快答复。”
林少彬静静地听着，不插话，也不附合，当鲁青讲完之后，他沉默了一会儿说：“感谢你的点拨，这让我想起《约翰？克利斯朵夫》中主人公和他舅舅之间的一段对话：‘如果你不行，如果你是弱者，如果你不成功，你还是应当快乐。因为那表示，你不能再进一步，干吗你要抱更多的希望呢？干吗为了你做不到的事而悲伤呢？一个人应当做他能做的事……竭尽所能。’本来我想打电话通知你，我们的董事会已经召开过会议。有人提出，你们违反了当初签合同的原则，应该让你们包赔一亿多元的损失；有人提出你们以大欺小不公平，还有人主张要老账新账一起算。实话讲，我对咱们行还是有感情的，买卖不成仁义在，何苦搞得那么僵呢？退一步海阔天空。最后我力排众议，坚持一定要签字，但是董事们说，看在董事长与原单位的‘亲缘’关系，签字可以，必须在协议上加一条：国兴银行各下属单位在今后企业形象项目的招标、议标过程中，同样的条件下，首先选择深圳南方大业公司的产品，如果能在第二条加上这几个字，我们立即签协议。”
鲁青听着林少彬的解释，对他的学识和处事能力非常佩服，也对他的想法有了初步了解。林少彬不愿意与国兴银行对抗，也不想把事情闹僵，只是想在签字前得到一些优惠的条件，这是一个良好的发展势头。鲁青想，只要在原则上没有根本的利害冲突，在具体条文上都可以谈。就像军人打仗一样，为了能拿下主攻山头或阵地，多走一段路程哪怕是弯路，只要对整个战役能起到胜券可操的作用，官兵们也会不辞辛苦地“舍近求远”。鲁青抑制住兴奋的心情，深深地吸了一口气，对林少彬说：“林总，协议书是总部拟定的，你也知道，增加一句话都要经过领导审批，我立即请示领�