《首富隆起》

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首富隆起- 第26节


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  作为一家投资顾问公司,陈明键提供智慧服务的对象是天津泰达、大连商场、丝宝集团、新疆德隆之类的大公司,交易金额动辄几亿元、几十亿元,如果没有宏大深远的哲学思维衬底,没有厚重深刻的唐装风格装扮,陈明键的一切智力活动都可能变成一种雕虫小技而难登大雅之堂……
  以逐利为天性的企业家,学会如何衣冠楚楚,不再让野心和贪婪放浪形骸,这样或许可以避免让自己和别人深受伤害。
  ◎红颜财富的多面人生
  两个女人,曾先后“打败”同样一个霸气十足的男人——黄光裕。
  有趣的是,2007年1月20日晚,这两个女人又同时以获奖嘉宾的身份出现在“2006CCTV中国经济年度人物”颁奖晚会上。她们是:玖龙纸业有限公司董事长张茵和格力电器股份有限公司总裁董明珠。
  众所周知:在2006年度中国内地财富排行榜上,张茵异军突起,以270亿元的个人资产,把雄踞榜首多年的黄光裕挤下了首富的“宝座”。2007年“3?8”妇女节这天发布的“2007福布斯全球亿万富豪榜”上,张茵又以24亿美元的个人资产位列第390位,再次成为中国内地首富;而2年前,面对黄光裕这样的家电零售巨头的威胁,董明珠毫不妥协,不惜让格力电器撤出国美所有店面。2年多时间过去了,格力电器却并没有像有些人预测的那样倒下,而是建立起了自己的分销渠道,并保持了高速增长的势头。对董明珠那些强悍的作风,黄光裕曾表示了“最崇高的无奈”。

第三章 首富们的私生活(17)
CCTV中国经济年度人物评选,一直被誉为中国经济领域的“奥斯卡”。但令人遗憾的是,纵观2000年起至今的获奖企业家名单,你会发现,这几乎是一个男人的世界(惟一的例外是宝钢集团董事长谢企华,她获得了2002年度中国经济年度人物)。而张茵与董明珠的同时出现,无疑为这个颇显单调的评选活动平添了几分异彩。
  女性参与商务活动,其实早已成为一种世界性的趋势。与世界范围内女企业家的活跃表现相比,中国的女企业家也毫不逊色。据有关资料显示:在我国,每5个企业家中就有1名是女性;而且,我国女企业家领导的企业盈利面广,达到95%以上;我国女企业家还呈现出年龄结构合理、文化程度明显提高的特点——有将近80%的女企业家年龄在30岁到50岁之间,受过大专以上教育的女企业家约占女企业家总数的%,比男企业家高出个百分点……有人欢呼,一个女性创业的时代已经来临。
  在提到这些成功的女性时,很多人喜欢用“真水无香”一词来形容。在印度梵文中,“真水无香”指的是将散乱的心神凝聚一处。但现实生活中的女性企业家,却往往要兼顾多面,且要面面俱到,需要的是心香数瓣的高超平衡术。
  有人如此形容女性企业家的多面人生:思维像男人、行为像淑女、面孔像少女、工作像奴隶。
  对待事业:柔中带刚
  女性的天性延伸到企业管理和经营中去,还具有它原有的威力吗?对此,恐怕很多女性企业家会交上肯定的答案。
  张茵坚持透明的管理方式,包括董事长本人在内的办公室,全部用透明玻璃隔断,毫无秘密可言。每到年底,张茵还会亲自和几百名员工进行一对一的透明对话,这种谈心式的沟通已经坚持了10年,效果非常好。
  作为*(中国)的首脑,郑李锦芬总是刻意把企业营造成“家庭”的感觉。几年时间内,每个月月初,她都会通过“伊妹儿”给每位员工发一封“董事长来函”,告诉对方最近发生的重要事情,以及自己的看法;而新大陆科技集团董事长王晶,更是善于发挥女性特有的优势,把母性意识带到企业中来,从而在企业中营造出一种充满温情、相互帮助、相互信任的家庭似的氛围。
  对这些有趣的现象,专家自有一套理论。一位参与女性企业家调查的专家曾分析道:在经营和管理风格上,女企业家往往能把做母亲和持家的技能用于职业角色上,表现出高超的人际交往才能,适度的灵活性与包容性。她们较富有同情心,容易设身处地地为他人着想;她们口头表达及肢体语言的技巧高明,善于倾听对方的表述从而判断是非;她们期待合作,善于协商,既重理性又重直觉;她们对待员工的态度并不是简单地发号施令、设法控制或显示权威,而是努力从教育、指导、说服、影响等方面去达到管理的目的;她们看问题时善于分析背景,容易捕捉到事物之间的相关性;她们善于求教、不耻下问,力求得到多方的帮助,因而较少有主观、武断、僵化、一意孤行等作风……
  在碰到棘手的问题或顽固不化的大男人时,女人更能在有意无意之中展现出她们以柔克刚的能力。新大陆公司在早几年前想插足高速公路电子信息建设领域,但想不到阻力出奇得大,因为原来都是外国公司做的,主管单位根本不会让一个毫无经验的中国公司进入。公司董事长王晶为此作了一切努力,但仍然没有成功。对方负责人也觉得对不起她,于是请她吃饭。王晶感到特别委屈,在宴席间含着泪对他抱怨:“哪一个中国的企业做事不是从第一例开始的,按照你这样的想法,那么我们中国的企业永远不用做了……”也许是她的眼泪和真诚打动了对方,让对方又给了新大陆公司一次平等竞争的机会。

第三章 首富们的私生活(18)
当然,更多的难题和大男人是不会相信女人的眼泪的,作为一名女性企业家,更多的时候需要的是坚定和强硬的立场。格力电器总裁董明珠对黄光裕以牙还牙便是一例。
  而华为公司董事长孙亚芳,有时对公司老板任正非都不买账。有一次,孙亚芳正和几位副总裁召开人力资源方面的会议,任正非突然冒了出来,不管三七二十一大发了一通议论,说某某不行,这样的干部就不能晋升。任正非话音刚落,孙亚芳就接着说:“老板,某某不是你说得这样子的,你对他不了解,不能用这种眼光来看他。”任正非一时语塞,好像串完门一样转身就往外走,嘴里还喃喃地说:“你们接着讨论吧。”2002年,这个被任正非点名批评的某办事处主任,升任为华为的高级副总裁。
  一些管理学者坚信:在柔性管理大行其道的今天,女性似乎天生就具有卓越企业领导人的潜质。亨利?明茨伯格在《关于管理的十个冥想》一书中提到:“组织需要培育,需要照顾和关爱,需要持续稳定的关怀。关爱是一种更女性化的管理方式,虽然我看到很多优秀的男性CEO正在逐步采用这种方式。但是,女性还是有优势的。”而管理大师杜拉克曾更明确地指出:“这种时代的转变,正好符合女性的特质。”
  当然,这种大男人似的自说自话尚不足信,但另外一位女性管理者、西欧产业合同协会的创始人芭芭拉?格罗甘的话则更具诱惑力——“如果你能成功地协调家里6岁和4岁的2个孩子为抢1个玩具而发生的纠纷,那你就有能力参加世界上任何一项合同谈判。”这谁没有两手绝招?受此怂恿的女人们,大可甩开围裙,挥别锅碗瓢盆,一头扎进商海中去遨游。
  对待家庭:和谐统一
  关于女性在职场的付出与收获,流传着这样的说法:要想获得10万元的年薪,就需要舍弃谈情说爱的时间和机会;要想得到50万元的年薪,就需要放弃家庭、孩子;要想赚到100万元以上,就需要比男人更像男人。
  据《中国女企业家发展报告》透露:中国女企业家85%要负担子女教育,60%要负担照顾老人。江苏省针对职业女性的调查,更把她们留在家里的时间精确到了分钟:80%的职业女性每天做家务的时间为分钟,比男性多分钟。
  事业与家庭,真是“鱼与熊掌不可兼得”?事实上,大多女性企业家是“贪婪”的。
  事业丰收、爱情美满、子女健康优秀是张茵追求的三个目标。张茵强调,女人在挑选另外一半的时候,必须看重对方是否和你一样专注于事业,否则相互不能理解,日子久了就会累。她庆幸:“我老公就完全能做到这一点。”这位台湾籍医科毕业生精通多国语言,在张茵的说服下,投身商界,做了中南控股的CEO,成为张茵最得力的助手。张茵的儿子目前正在攻读美国哥伦比亚大学的硕士学位,这是最令她感到自豪的事情。
  美思内衣公司总经理吴艳芬这样感慨:“自己从星期一忙到星期一,从早忙到晚,身心劳累的滋味是难以想像的。但不管怎样,我总坚持一点——拥有丈夫、家庭、事业的女人,才是完美的女人。”
  新大陆科技集团董事长王晶对女人也有独特的见解:“女人要想美丽,十九八七六五一:十分热情,懂得奋斗的女人最美丽;九分独立,女人要有自己的事业、生活、朋友圈;八分智慧,但不用太聪明过头,要冒着两分傻气;七分灵巧,人总是有不足,要用灵巧、乖巧来补足;六分苗条,外形的美丽也是很重要的;五分幽默,幽默会让别人觉得轻松;再加上一个温馨的家!” 。 想看书来

第三章 首富们的私生活(19)
而*(中国)公司董事长郑李锦芬是一位有3个儿子的母亲,平时不管自己有多忙,每个月她都要专门抽出时间单独跟某个孩子一起吃午餐。话题由孩子决定,2个人进行充分的交流,沟通的质量非常高。这是她经营美满家庭的窍门之一。
  俞渝和李国庆两夫妻,是当当网的联合总裁,每天忙得不可开交。但2人有“君子约定”:不能在卧室里谈工作,不带情绪回家,每周必须有1天留给孩子,一个人出差另外一个必须留守公司和带孩子等等。而自称找不到洗衣机开关的俞渝,更是对丈夫李国庆的包容充满感激:“他对我很多事情都不计较,我觉得这是他给我的。”有一天,俞渝带着孩子学溜旱冰,她突然灵机一动:如果哪天我做一个市场推广活动,让小孩们都戴着头盔,溜着冰去给当当送书,那会是一个什么样有趣的场面哩……把家庭与工作和谐统一,这样的女人已臻境化。
  如何才能做一个既成功而又快乐的女人呢?有人抖出“秘方”:其实很简单,就是把自己当做一个普通人,不管做什么都全力以赴——做太太时做一个好太太,做妈妈时就做一个好妈妈,做女强人时就做一个敬业的女强人,但如果有力不能及的时候,要学会说出来,“我不能做”。而不少女人总是很混淆——在做事的时候很感性地拿出女人的种种软弱来;做女人的时候又拿出男人般的派头,凶巴巴的让男人不敢靠近。不要让自己只活在一个角色里,那样会很不快乐,关键要学会如何快速进行角色的切换。这样,你在家时可以温柔得如懒猫,出门时则立马摇身一变成悍虎。
  对待自己:坚持“心独”
  对一个女性企业家来说,到底是什么东西是第一位的?答案可能五花八门:可能是事业,可能是丈夫,可能是孩子……但很少会有女人把自己放在第一位。
  郑李锦芬把自己摆在了与其他东西同样重要的位置。她提出,要做到事业、家庭与自我体验“三项全能”。而俞渝笑称自己是一个没有女性魅力的女人,“每天都是
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