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工作不单是为了赚钱，赚钱不单是为了享受。你对周围的人，对这个社会是负有责任的。你做得越好，就越有成就感，越能回馈社会。正是强烈的责任感，驱使着我们永不停歇地创造财富；正是强烈的使命感，使我们永远保持旺盛的精力！
一个企业家没有对财富的渴求，就无法将公司做大。福特公司奉行的企业宗旨：市场不是100米的短跑，而是一个42公里的马拉松。如果没有不停奔跑的觉悟，迟早会被淘汰。当你停下脚步，这个世界将以两倍于前的速度加速前进。
雅各布·富格是一个拥有许多家公司的成功企业家。他有一位商业伙伴退休了，有一天碰到富格，就想游说富格也这么做。他对富格说：“我们已经赚足了钱，应该让别人也有机会赚钱。”但是富格不这么看，他认为机会是自己去争取的，不是别人给的，在有能力工作的时候离开是怯懦的表现，因而否决了朋友的提议。
在富格看来，赚钱是人生中必须持续不断进行的事业，他要一直干到不能赚钱为止。
只有这种生命不息、“赚钱”不止的企业家精神，才能保证企业在激烈的市场竞争中获胜，才能创造更多的财富，为社会做出更大的贡献。
也正是这种对财富的渴求，促使一个人摆脱平庸的人生，不断地向更高的目标迈进，在有限的生命中做出一番属于自己的事业！
为自己工作——赢在起点的价值观改变明智地对待金钱（1）
钱，并不是万恶之源，过分地、自私地、贪婪地爱钱，才是万恶之源。努力赚钱的前提是获得金钱的手段要光明，不可贪小便宜毁了自己。真正能做事业的人是懂得与他人分享财富的人。对待金钱的态度直接影响着一个人的心境，一个人的心境直接会影响他的工作。
大多数人，不管钱多钱少，每天都是面对着它所带来的压力。的确，贫穷不会为个人和社会带来任何好处，金钱对社会对任何人都很重要。当我们手头不足时，情绪就会大受影响；口袋里有钱，银行里有存款则令人更加自信和轻松。随着社会整体经济水平的发展，人们对生活水平的要求也不断提高。我们每个人都需要拥有一定的财产，以满足自己的生活需要。
金钱使人们能够从事许多有意义的活动，对财富的向往曾经带动了世界经济的发达。从这个角度讲，金钱是有益的。努力为公司、为自己赚钱，尽自己最大能力为社会创造价值、创造财富是每个人的职责所在。
金钱又是一柄双刃剑，它有极强的诱惑力。它可以用来干好事，也可能滋生罪恶。有人说，金钱是“万恶之源”，会带来贪婪、欺骗，会蒙蔽人的眼睛，甚至使兄弟反目朋友成仇。
的确，金钱会带来灾祸，但这并不是绝对的。金钱本身没有善恶对错之分，关键看人们如何对待它。只有当金钱诱使人们游手好闲、贪图享受时，它才是一种不良之物。
要有创造财富的意识，但不贪财，才是应有之道。
努力赚钱的前提是获得金钱的手段要光明，不可贪小便宜毁了自己。有些人在金钱的诱惑下，忘掉了自己的职业操守和人格。在市场经济体制还不够成熟的条件下，坑蒙拐骗可能获得一时的暴利，但伴随着暴利的是失去纯洁的上进心，失去别人的信任，更甚至于面临法律的制裁。随着市场经济体制的完善、社会信用体系的健全，一个人如果为追求金钱，不惜以身试法，只会毁掉自己的一生。求仁得仁，求“钱”却未必能得“钱”。一心为钱，难免利欲熏心，禁不住诱惑而犯罪。事实上，坚持职业操守和人格，勤奋工作，做好该做的事，理想的收入定会随之而来。
真正能做事业的人是懂得分享财富的人，若存独占之心最终会使你失去朋友，失去支持，失去事业，失去一切。
有一家公司雇用了一位很有水准的员工，这位员工能力十分强。做事也很负责，交给他的任务都完成得非常出色。很快他就得到了公司领导的重视，尤其董事长对他非常信任。有一次，他所设计的商品，推出市场没多久，就受到大众的欢迎，为公司赚了一大笔钱。可是，赚了钱的董事长却没有将红利分给这位员工，不久，这位员工就被另一家同行公司“挖”走了。由于失去了这位非常有能力的员工，公司也失去了很多赚钱的机会。由此可见，这位董事长是位典型的具有独占利益观念的人。也许他也意识到这样做不好，可是没能克服自己的贪财之心。真是让人遗憾，因为他既有能力又有经验，还能够知人善任，只是他独占钱财的习惯却牢牢地限制了他事业的发展。
有些人，刚开始创业时也许有这样的想法：“等赚了钱。我一定要好好回报对我有帮助的人。”“要是赚了钱，我一定把其中几分之几拿出来，分给一起辛苦工作的人。”可是一旦钱赚到手，他的想法就完全变了，或者仅仅舍得拿出少之又少的一部分来“犒劳”大家。通常一个贪心的人，即使短时间内可以获得金钱，最终结局一定是众叛亲离、一无所获。
反观微软，只要员工为公司服务达到一定的时间，或者做出一定的成绩就能享受公司内部的股份认购。这样，公司发展得越好，员工的收入也就越高，何乐而不为呢？微软不仅造就了比尔·盖茨、史蒂夫·鲍尔默这样的世界上数一数二的超级富豪，还成就了数百个百万富翁。正是财富共享利益均沾的用人原则，为微软留住了大批的优秀人才，正是这些人才的合力才使微软有了今天的成绩。所以无论是对待公司同事或是一同创业的人，都要持有分享的心态，才留得住人才。人才是一切公司发展壮大的根本。比尔·盖茨坦言：“如果把我们公司顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。”
为自己工作——赢在起点的价值观改变明智地对待金钱（2）
美国硅谷著名的股票经纪人约翰·丹佛，够资格加入美国几亿身价的俱乐部。他的生活原则之一是，选择在商家打折的时候去采购很多东西，哪怕有些东西一时还用不着。他说，总有用得着的时候。
有“美国股神”之称的伯克希尔公司总裁沃伦·巴菲特生活俭朴，一生崇尚节俭，很少挥霍。他拥有350多亿美元的资产，但是他穿的西服是旧的，用的钱包、开的汽车是旧的，甚至住的房子也是旧的。有一次，他弯腰从地上捡起了一枚不知道谁掉的、也不知道躺在那里多久了的硬币，认真地说：“这或许就是下一个十亿美元呢！”
富兰克林曾说：“失去五先令的人，决不只是失去这么点钱，而是丢掉了用它作交易所能带来的一切利益，到一个年轻人成了老人的时候，这会累积成相当可观的金钱。”
现在的年轻人大多是在富足的环境中成长起来的，他们的消费观念和父辈有很大差别。他们乐意享受生活，甚至“借钱消费”。
而一个人要想拥有财富，就该懂得节俭，明白金钱的真正价值。
一个有钱的人不一定就能幸福，内心的富足才是真正的富足。做金钱的主人，避免为其所奴驭而不为其所迷惑，才能享受金钱带来的好处。
一个人应当勤奋工作，发挥最大的能力去为社会、为自己创造财富、赢得良好经济条件。但是我们应该清醒地认识到金钱并不是人生奋斗的目标，它只是生活的一种工具。如果不能让金钱发挥正面的作用、造福我们身边的人，那么它不仅没有任何价值，反而有害。
出身贫寒的石油大王洛克菲勒年轻时勤奋创业，但是随着他的成功，对金钱的贪婪之心也使他变得冷酷无情。在利益的驱使下，他做了大量损害他人利益的事，很多人对他恨之入骨，连他的亲弟弟也不谅解他的所作所为。他的前半生是在众叛亲离中度过的。贪婪甚至毁了他的健康，53岁时他疾病缠身，几乎丧命。
后来，他开始学着放下对金钱的狂热执著，开始利用自己的财富帮助有需要的人。例如，芝加哥大学和北京协和医院的诞生就都离不开他的资助。1932年，中国发生了霍乱，幸亏有他出资才买到足够的疫苗而没酿成大灾。渐渐地人们改变了对他的看法，洛克菲勒也找回了快乐、健康和长寿。在别人的尊敬和爱戴中，享年98岁的洛克菲勒毫无遗憾地离开了人世。他一生至少赚进了10亿美元，而用于福利事业的就有7。5亿美元。
美国超级富豪保罗·盖蒂说过：“我并不以拥有多少钱来衡量我的成功，而是以我的工作和我的财富所造成的就业职位和所生产的物品来衡量。”
一个人要想真正富有，必须懂得明智地对待金钱。要明白什么对自己是最有价值的，努力赚钱，使之为我们的最高价值服务。如果一个人不明白这一点，那么不管他赚了多少钱，都不能填充他生活没有价值的那种空洞。
金钱跟其他的东西没有两样，你可以用它，但也可能为其所用。不要让金钱在你心里占据独尊的地位，否则它必然毁了你的工作、你的生活，甚至于你的生命。它只是一种工具。你要学会用正当的方式去赚、去用，这样才能摆脱它所带给你的压力，享受它为你带来的快乐。
决定在行动之前，观念指导着你的行动。只要有决心，你就能改变自己，改变世界。
自我修炼——决定工作成败的十原则参与商业游戏的基本要求（1）
参与商业游戏的基本要求是诚信，一个不诚实不守信的人迟早会被判出局。诚信不仅仅是个人人格的表现，更是公司和个人维持成功的生命力。在商业活动中，信誉是奸诈的人不管用多少钱都买不到的，社会体制也不会宽容到让没有职业道德的人长期靠坑蒙拐骗存活。
过去的观点是“无商不奸”，似乎暗示着一个人必须利用别人、欺骗别人等不正当的手段才能成功。事实上，所有的不诚实和欺诈都只能在短期内在有限范围内得逞。想在生命中的所有领域获得长期成功的惟一方法，只能依靠诚信。据调查显示，成功的企业家、经理人有许多共同的特点，其中很重要的一点就是诚信。国际知名的房地产经纪商乔治便是以诚信著称的。
乔治年轻时在德克萨斯州做房地产经纪人。当时他手中有一套房子正在等待买主，房主曾经向他明言：这栋房子整个骨架都很结实，只是房顶太老了，要住就得翻修。
乔治接待的第一批顾客是一对刚刚结婚的年轻夫妇。他们准备买房的钱很有限，不想超支，所以拜托乔治帮他们找一处不需要怎么修理的房子。但是当他们看了乔治手中的那套房子之后，一下子就喜欢上了那房子的位置，当即就决定买下来。这时，乔治向他们坦言，这栋房子需要花7000美元重修屋顶。
乔治心里清楚说出真相的话，就会失去这笔生意。果然